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協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書正式協(xié)議書生效日期：____年____月____日鑒于______公司（以下簡稱“公司”）與______（以下簡稱“員工”）簽訂的勞動合同于____年____月____日開始生效，根據(jù)雙方協(xié)商一致，決定通過本協(xié)議書解除勞動合同，達成以下協(xié)議：一、解除原因公司與員工因業(yè)務調(diào)整，職位變動等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動合同。二、解除時間1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方同意解除勞動合同的具體日期為：____年____月____日。三、待遇處理1.員工在解除勞動合同時，享有合法權益，公司應按照國家有關法律法規(guī)及公司制度的規(guī)定處理員工的工資、福利待遇、社會保險等問題。2.因員工個人原因或其他非公司原因引起的未結工資、未休假期、未報銷費用和其他費用等問題，公司應按照國家有關法律法規(guī)及制度的規(guī)定處理員工的相關問題。四、竣事手續(xù)1、員工在公司離職前，需自行清理個人工作區(qū)域，交接工作和接受公司領導的交接。2、員工需如實說明在公司期間是否有其他單位的競業(yè)限制協(xié)議，需在離職前解除相關條款。五、各方權利和義務1.本協(xié)議簽訂之日起，公司不再享有員工在勞動合同約定的各種服務義務。員工亦不再享有勞動合同所規(guī)定的各種權利。2.雙方在協(xié)商解除勞動合同時，已經(jīng)詳細了解和確認解除勞動合同有關問題，不存在對對方的任何欠款或其他權利義務，也不存在對其他單位的侵犯權利行為。因解除勞動合同所產(chǎn)生的任何糾紛，由雙方自行解決，無該協(xié)議書所涉及的約定及未約定事宜糾紛，均屬于此協(xié)議書規(guī)定的解除勞動合同的事宜，合同外的事宜不受此協(xié)議書的約束。六、其他1.本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。2.雙方在協(xié)商解除勞動合同時，已經(jīng)對解除勞動合同有關條款的含義和法律后果進行了說明，雙方對此結果充分認識和了解，雙方同意在此協(xié)議書中承擔的義務，并愿意履行各自在本協(xié)議中所承諾的義務。3.若員工未按照本協(xié)議約定的時間離職，則視為員工自動放棄本協(xié)議所規(guī)定的待遇處理方式。4.本協(xié)議書涉及未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后，另行簽訂書面補充協(xié)議，與本協(xié)議書具有同等效力。七、簽字蓋章公司（蓋章）：________________________員

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