職業(yè)病危害制度（二篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)職業(yè)病危害?制度職業(yè)?病危害：是?指對(duì)從事職?業(yè)活動(dòng)的勞?動(dòng)者可能導(dǎo)?致職業(yè)病的?各種危害，?職業(yè)病危害?因素包括：?職業(yè)活動(dòng)中?存在的各種?有害化學(xué)、?物理、生物?因素以及在?過程中產(chǎn)生?的其他職業(yè)?有害因素。?一、目的?為了預(yù)防?、控制和消?除職業(yè)病危?害，防治職?業(yè)病，保護(hù)?勞動(dòng)者健康?及其相關(guān)權(quán)?益，促進(jìn)企?業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)?展，實(shí)現(xiàn)公?司所確定的?職業(yè)健康安?全目標(biāo)，特?制定本制度?。二、適?用范圍公?司所屬各單?位和個(gè)人在?從事接觸粉?塵、電氣焊?、建筑防水?、防腐保溫?、油漆作業(yè)?等有毒有害?作業(yè)時(shí)均應(yīng)?執(zhí)行本辦法?。三、防?治方針職?業(yè)病的防治?工作要堅(jiān)持?預(yù)防為主、?防治結(jié)合的?方針。各作?業(yè)項(xiàng)目單位?應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)?者創(chuàng)造符合?國(guó)家職業(yè)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)?生要求的工?作環(huán)境和條?件，并采取?措施保障勞?動(dòng)者獲得職?業(yè)衛(wèi)生保護(hù)?。四、職?業(yè)病危害種?類根據(jù)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)和生?產(chǎn)車間的具?體情況確定?本單位的職?業(yè)危害為五?大類：1?、生產(chǎn)性粉?塵的危害。?在涂裝車間?，保險(xiǎn)杠的?返工會(huì)大量?的油漆粉塵?，長(zhǎng)期吸入?這樣的粉塵?可發(fā)生矽肺?病。2、?有機(jī)溶劑的?危害：車間?作業(yè)過程中?常接觸到多?種有機(jī)溶劑?，如防1?蕪湖新泉汽?車飾件系統(tǒng)?有限公司鄂?爾多斯分公?司水作業(yè)?中常常接觸?到苯、甲苯?、二甲苯、?苯乙烯，噴?漆作業(yè)常常?接觸到苯、?苯系物外還?可接觸到醋?酸乙酯、氨?類、甲苯二?氰酸等，這?些有機(jī)溶劑?的沸點(diǎn)低、?極易揮發(fā)，?在使用過程?中揮發(fā)到空?氣中的濃度?可以達(dá)到很?高，極易發(fā)?生急性中毒?和中毒死亡?事故。3?、焊接作業(yè)?產(chǎn)生的金屬?煙霧危害；?在焊接作業(yè)?時(shí)可產(chǎn)生多?種有害煙霧?物質(zhì)，如電?氣焊時(shí)使用?錳焊條，除?可以產(chǎn)生錳?塵外，還可?以產(chǎn)生錳煙?、氟化物，?臭氧及一氧?化碳，長(zhǎng)期?吸入可導(dǎo)致?電氣工人塵?肺及慢性中?毒。4、?生產(chǎn)性躁聲?和局部震動(dòng)?危害。在生?產(chǎn)車間里使?用的大型機(jī)?械工具都可?以產(chǎn)生較強(qiáng)?的躁聲和局?部的震動(dòng)，?長(zhǎng)期接觸躁?聲可損害職?工的聽力，?嚴(yán)重時(shí)可造?成躁聲性耳?聾，長(zhǎng)期接?觸震動(dòng)能損?害手的功能?，嚴(yán)重時(shí)可?導(dǎo)致局部震?動(dòng)病。5?、高溫作業(yè)?危害；長(zhǎng)期?的高溫作業(yè)?可引起人體?水電解質(zhì)紊?亂，損害中?樞神經(jīng)系統(tǒng)?，可造成人?體虛脫，昏?迷甚至休克?，易造成意?外事故。?五、防護(hù)措?施（一）?作業(yè)場(chǎng)所防?護(hù)措施：?1、各單位?應(yīng)根據(jù)本單?位的具體情?況識(shí)別、確?定本單位的?職業(yè)病危害?種類，制定?相應(yīng)的防治?措施。2?、在確定的?職業(yè)危害作?業(yè)場(chǎng)所的醒?目位置，設(shè)?置職業(yè)病危?害告知警示?標(biāo)志。3?、涂裝車間?在保險(xiǎn)杠返?工等有大量?粉塵作業(yè)時(shí)?，應(yīng)配備行?之有效的降?塵設(shè)施和設(shè)?備，對(duì)生產(chǎn)?工位給予供?新鮮風(fēng)。?4、對(duì)從事?高危職業(yè)危?害作業(yè)人員?，工作時(shí)間?應(yīng)嚴(yán)格加以?控制，并有?針2蕪湖?新泉汽車飾?件系統(tǒng)有限?公司鄂爾多?斯分公司?對(duì)性的急救?措施。（?二）個(gè)人防?護(hù)措施：?1、加強(qiáng)對(duì)?車間作業(yè)人?員的職業(yè)病?危害教育，?提高對(duì)職業(yè)?病危害的認(rèn)?識(shí)，了解其?危害，掌握?職業(yè)病防治?的方法。?2、接觸粉?塵車間作業(yè)?人員，在作?業(yè)中應(yīng)盡量?降低粉塵的?濃度，在作?業(yè)中采取不?斷噴水的措?施降低揚(yáng)塵?。并正確佩?帶防塵口罩?。3、從?事防水作業(yè)?，噴漆作業(yè)?的作業(yè)人員?應(yīng)嚴(yán)格按照?操作規(guī)程進(jìn)?行作業(yè)，作?業(yè)前要檢查?作業(yè)場(chǎng)所的?通風(fēng)是否暢?通，通風(fēng)設(shè)?施是否運(yùn)轉(zhuǎn)?正常，作業(yè)?人員在作業(yè)?作業(yè)中要正?確佩帶防毒?口罩。4?、電氣焊作?業(yè)操作人員?在作業(yè)中應(yīng)?注意作業(yè)作?業(yè)環(huán)境的通?風(fēng)或設(shè)置局?部排煙設(shè)備?，使作業(yè)場(chǎng)?所空氣中的?有害物質(zhì)濃?度控制在國(guó)?家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?之下，在難?以改善通風(fēng)?條件的作業(yè)?環(huán)境中操作?時(shí)，必須佩?帶有效的防?毒面具和防?毒口罩。?5、進(jìn)行躁?聲較大的作?業(yè)作業(yè)時(shí)，?作業(yè)人員要?正確佩帶防?護(hù)耳罩，并?減少躁聲作?業(yè)的時(shí)間。?6、長(zhǎng)期?從事高溫作?業(yè)的作業(yè)人?員應(yīng)減少工?作時(shí)間，注?意休息，保?證充足的飲?用水，并佩?帶好防護(hù)用?品。7、?從事職業(yè)危?害作業(yè)的職?工應(yīng)按照職?業(yè)病防治法?的規(guī)定定期?進(jìn)行身體健?康檢查，單?位應(yīng)將檢查?結(jié)果告之本?人，并將體?檢報(bào)告存入?檔案。職?業(yè)病危害項(xiàng)?目申報(bào)制度?1、總則?1.1為?保障職工的?安全和職業(yè)?健康，防治?職業(yè)危害，?依據(jù)《職業(yè)?病防治法》?、《安全生?產(chǎn)法》、《?作業(yè)場(chǎng)所職?業(yè)健康監(jiān)督?管理暫行規(guī)?定》、《作?業(yè)場(chǎng)所職業(yè)?危害申報(bào)管?理辦法》等?法律、行政?法規(guī)和__?__有關(guān)職?業(yè)健康監(jiān)督?檢查職責(zé)調(diào)?整的規(guī)定，?特制定本制?度。1.?2在安全生?產(chǎn)中凡涉及?職業(yè)危害的?場(chǎng)所和工作?地點(diǎn)必須嚴(yán)?格執(zhí)行本制?度。1.?3本規(guī)定適?用于___?_慶華集團(tuán)?慶華煤化有?限責(zé)任公司?煤焦油加氫?項(xiàng)目。2?、申報(bào)2?.1安全管?理部每年進(jìn)?行一次作業(yè)?場(chǎng)所職業(yè)危?害申報(bào)。進(jìn)?行新建、改?建、擴(kuò)建、?技術(shù)改造或?者技術(shù)引進(jìn)?的，在建設(shè)?項(xiàng)目竣工驗(yàn)?收之日起_?___日內(nèi)?進(jìn)行申報(bào)變?更；因技術(shù)?、工藝或者?材料發(fā)生變?化導(dǎo)致原申?報(bào)的職業(yè)危?害因素及其?發(fā)生重大變?化的，在技?術(shù)、工藝或?者材料變化?之日起__?__日內(nèi)進(jìn)?行申報(bào)變更?；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?單位名稱、?法定代表人?或者主要負(fù)?責(zé)人發(fā)生變?化的，在發(fā)?生變化之日?起____?日內(nèi)進(jìn)行申?報(bào)變更。生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位?終止生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的，?應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終?止之日起_?___日內(nèi)?向原申報(bào)機(jī)?關(guān)報(bào)告并辦?理相關(guān)手續(xù)?。2.2?生產(chǎn)技術(shù)部?和安全管理?部每年各申?報(bào)提交一項(xiàng)?有利于防治?職業(yè)危害和?保護(hù)從業(yè)人?員健康的新?技術(shù)、新工?藝、新材料?、新設(shè)備，?并逐級(jí)上級(jí)?主管部門。?2.3新?建、改建、?擴(kuò)建的工程?建設(shè)項(xiàng)目和?技術(shù)改造、?技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)?目（以下統(tǒng)?稱建設(shè)項(xiàng)目?）可能產(chǎn)生?職業(yè)危害的?，公司按照?有關(guān)規(guī)定，?在可行性論?證階段委托?具有相應(yīng)資?質(zhì)的職業(yè)健?康技術(shù)服務(wù)?機(jī)構(gòu)進(jìn)行預(yù)?評(píng)價(jià)。職業(yè)?危害預(yù)評(píng)價(jià)?報(bào)告報(bào)送唐?山市安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?局備案。?2.4產(chǎn)生?職業(yè)危害的?建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)?當(dāng)在初步設(shè)?計(jì)階段編制?職業(yè)危害防?治專篇。職?業(yè)危害防治?專篇應(yīng)當(dāng)報(bào)?送唐山市安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理局備案?。2.5?建設(shè)項(xiàng)目在?竣工驗(yàn)收前?，公司按照?有關(guān)規(guī)定委?托具有相應(yīng)?資質(zhì)的職業(yè)?健康技術(shù)服?務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行?職業(yè)危害控?制效果評(píng)價(jià)?。職業(yè)危害?控制效果評(píng)?價(jià)報(bào)告、職?業(yè)危害防護(hù)?設(shè)施驗(yàn)收批?復(fù)文件報(bào)送?唐山唐山市?安全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局備?案。2.?6安全管理?部每年向唐?山市安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?局申報(bào)一次?職業(yè)危害因?素檢測(cè)報(bào)告?，每三年申?報(bào)一次職業(yè)?危害現(xiàn)狀評(píng)?價(jià)報(bào)告。每?年在公告欄?中向職工公?布，存檔。?2.7各?單位每月書?面向人力資?源部上報(bào)所?屬單位女職?工孕期、哺?乳期的健康?狀況，便于?監(jiān)督檢查。?2.8各?單位在生產(chǎn)?過程中，發(fā)?現(xiàn)或察覺有?粉塵、毒物?等有害因素?釋放、泄漏?時(shí)，第一時(shí)?間必須上報(bào)?主管領(lǐng)導(dǎo)，?書面申請(qǐng)上?級(jí)部門檢測(cè)?，檢測(cè)后，?方可繼續(xù)生?產(chǎn)。公司?規(guī)章制度?一、體現(xiàn)公?司形象1?、員工必須?清楚地了解?公司的經(jīng)營(yíng)?范圍和管理?結(jié)構(gòu)，并能?向客戶及外?界正確地介?紹公司情況?。2、在?接待公司內(nèi)?外人員的垂?詢、要求等?任何場(chǎng)合，?應(yīng)注視對(duì)方?，微笑應(yīng)答?，切不可冒?犯對(duì)方。?3、在公共?場(chǎng)合應(yīng)用語?規(guī)范，語氣?溫和，音量?適中，嚴(yán)禁?大聲喧嘩。?4、遇有?客人進(jìn)入工?作場(chǎng)地應(yīng)禮?貌問好，上?班時(shí)間（包?括午餐時(shí)間?）辦公室內(nèi)?應(yīng)保證有人?接待。5?、接聽電話?應(yīng)及時(shí)，一?般鈴響不應(yīng)?超過三聲，?如受話人不?能接聽，離?之最近的職?員應(yīng)主動(dòng)接?聽，重要電?話作好接聽?記錄，嚴(yán)禁?占用公司_?___時(shí)間?太長(zhǎng)。6?、員工在接?聽電話、洽?談業(yè)務(wù)、發(fā)?送____?及招待來賓?時(shí)，必須時(shí)?刻注重公司?形象，按照?具體規(guī)定使?用公司統(tǒng)一?的名片、公?司標(biāo)識(shí)及落?款。7、?員工在工作?時(shí)間內(nèi)須保?持良好的精?神面貌。?8、員工要?注重個(gè)人儀?態(tài)儀表，工?作時(shí)間的著?裝及修飾須?大方得體。?9：、?二、生活作?息1、員?工應(yīng)嚴(yán)格按?照公司統(tǒng)一?的工作作息?時(shí)間規(guī)定上?下班。2?、作息時(shí)間?規(guī)定1）?、夏季作息?時(shí)間表（_?___月—?____月?）上班時(shí)?間早8：3?0午休1?2：00—?14：00?下班時(shí)間?晚18：0?02）、?冬季作息時(shí)?間表（__?__月—_?___月）?上班時(shí)間?早9：00?午休12?：00—1?3：30?下班時(shí)間晚?17：30?3、員工?上下班施行?，上下班均?須本人親自?簽到，不得?托、替他人?簽到。4?、員工上下?班考勤記錄?將作為公司?獎(jiǎng)金、福利?考核的重要?組成部分。?5、員工?如因事需在?工作時(shí)間內(nèi)?外出，要向?主管經(jīng)理請(qǐng)?示簽退后方?可離開公司?。6、員?工遇突發(fā)疾?病須當(dāng)天向?主管經(jīng)理請(qǐng)?假，事后補(bǔ)?交相關(guān)證明?。7、事?假需提前向?主管經(jīng)理提?出申請(qǐng)，并?填寫【請(qǐng)假?申請(qǐng)單】?經(jīng)批準(zhǔn)后方?可休息。?8、員工享?有國(guó)家法定?節(jié)假日正常?休息的權(quán)利?，公司不提?倡員工加班?，鼓勵(lì)員工?在日常工作?時(shí)間內(nèi)做好?本職工作。?如公司要求?員工加班，?計(jì)發(fā)加班工?資及補(bǔ)貼；?員工因工作?需要自行要?求加班，需?向上級(jí)負(fù)責(zé)?人請(qǐng)示。?1）加班費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)公司?規(guī)定加班費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)為__?__元/小?時(shí)；2）?、加班費(fèi)領(lǐng)?取加班費(fèi)?領(lǐng)取時(shí)間為?每月___?_日（工資?發(fā)放日）。?三、衛(wèi)生?規(guī)范1、?員工須每天?清潔個(gè)人工?作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)?生，確保地?面、桌面及?設(shè)備的整潔?。2、員?工須自覺保?持公共區(qū)域?的衛(wèi)生，發(fā)?現(xiàn)不清潔的?情況，應(yīng)及?時(shí)清理。?3、員工在?公司內(nèi)接待?來訪客人，?事后需立即?清理會(huì)客區(qū)?。4、辦?公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)?禁吸煙。?5、正確使?用公司內(nèi)的?水、電、空?調(diào)等設(shè)施，?最后離開辦?公室的員工?應(yīng)關(guān)閉空調(diào)?、電燈和一?切公司內(nèi)應(yīng)?該關(guān)閉的設(shè)?施。6、?要愛護(hù)辦公?區(qū)域的花木?。四、工?作要求1?、工作時(shí)間?內(nèi)不應(yīng)無故?離崗、串崗?，不得閑聊?、吃零食、?大聲喧嘩?2、新入職?員工的試用?期為三個(gè)月?，在試用期?期間如做出?對(duì)公司形象?有損或者損?害公司利益?的行為，公?司經(jīng)調(diào)查核?實(shí)予以辭退?。員工帶薪?培訓(xùn)，如試?用期不滿_?___天則?不發(fā)相應(yīng)工?資。3、?員工在上班?時(shí)間嚴(yán)禁在?辦公區(qū)域討?論與工作無?關(guān)的事情，?討論工作不?可大聲喧嘩?，影響其他?員工正常工?作4、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)與工?作相關(guān)的專?業(yè)知識(shí)及技?能，積極參?加公司__?__的各項(xiàng)?培訓(xùn)（培訓(xùn)?將施行簽到?制，出席記?錄和培訓(xùn)考?核也將作為?公司獎(jiǎng)金、?福利考核的?部分）。如?培訓(xùn)期間，?員工有特殊?原因需要提?前離席的，?需向上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)?允許后方可?離開。5?、經(jīng)?？偨Y(jié)?工作中的得?失，并參與?部門的業(yè)務(wù)?討論，不斷?提高自身的?業(yè)務(wù)水平。?6、不得?無故缺席部?門的工作例?會(huì)及公司的?重要會(huì)議。?7、員工?在工作時(shí)間?必須全身心?地投入，保?持高效率地?工作。8?、員工在任?何時(shí)間均不?可利用公司?的場(chǎng)所、設(shè)?備及其他資?源從事私人?活動(dòng)。一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，給予?警告，情節(jié)?嚴(yán)重者，公?司將予以辭?退。9、?員工須保管?好個(gè)人的文?件資料及辦?公用品，未?經(jīng)同意不可?挪用他人的?資料和辦公?用品。1?0、員工要?保管好個(gè)人?電腦，按公?司規(guī)定進(jìn)行?文檔存儲(chǔ)、?殺毒及日常?維護(hù)，如發(fā)?生故障應(yīng)及?時(shí)報(bào)告綜合?管理部，由?公司安排修?理。五、?保密規(guī)定?1、員工須?嚴(yán)守公司商?業(yè)____?，妥善保存?重要的商業(yè)?客戶資料、?數(shù)據(jù)等信息?。2、管?理人員須做?好公司重要?文件的備份?及存檔工作?，并妥善記?錄網(wǎng)絡(luò)__?__及口令?。并向總經(jīng)?理提交完整?的網(wǎng)絡(luò)口令?清單。3?、任何時(shí)間?，員工均不?可擅自邀請(qǐng)?親朋好友在?公司聚會(huì)。?4、員工?及管理人員?均不可向外?泄露公司發(fā)?展計(jì)劃、策?略、客戶資?料及其他重?要的方案，?如一發(fā)現(xiàn)，?除接受罰款?、辭退等內(nèi)?部處理外，?情節(jié)嚴(yán)重的?，公司將追?究其法律責(zé)?任。六、?人員管理?1、員工必?須服從公司?的整體管理?，包括職務(wù)?的分配及工?作內(nèi)容的安?排。2、?員工須尊重?上司，按照?上司的指導(dǎo)?進(jìn)行工作并?主動(dòng)向上司?匯報(bào)工作情?況。3、?員工有關(guān)業(yè)?務(wù)方面的問?題須及時(shí)向?部門主管或?經(jīng)理反映，?聽取意見。?4、涉及?超出員工權(quán)?限____?決定必須報(bào)?經(jīng)部門主管?或經(jīng)理同意?。5、員?工不服從上?級(jí)指揮，目?無領(lǐng)導(dǎo)，頂?撞上級(jí)，而?影響公司指?導(dǎo)系統(tǒng)的正?常運(yùn)作，視?情節(jié)嚴(yán)重程?度，給予處?理。6、?管理人員應(yīng)?團(tuán)結(jié)互助，?努力協(xié)調(diào)好?各部門的關(guān)?系，鼓勵(lì)并?帶領(lǐng)好員工?隊(duì)伍，時(shí)刻?掌握員工的?工作情況，?確保公司整?體策劃順利?進(jìn)行。7?、公司是一?個(gè)大家庭，?員工應(yīng)團(tuán)結(jié)?互助，為公?司發(fā)展做出?努力。七?、物品管理?1、辦公?用品的日常?管理由綜合?管理部專門?人員負(fù)責(zé)定?期購(gòu)買；?2、每月_?___日之?前，個(gè)人將?所需要的辦?公用品填寫?在公司【購(gòu)?物申請(qǐng)單】?上，由管?理部專門負(fù)?責(zé)人提交主?管經(jīng)理，審?批同意后，?由專門負(fù)責(zé)?人將辦公用?品購(gòu)回，根?據(jù)實(shí)際需要?有計(jì)劃地發(fā)?放。3、?若急需某類?辦公用品，?也應(yīng)先填寫?【購(gòu)物申請(qǐng)?單】后，?交由專門負(fù)?責(zé)人，經(jīng)主?管經(jīng)理審批?同意后，方?可購(gòu)置。?4、新進(jìn)人?員到職時(shí)由?綜合管理部?門統(tǒng)一配發(fā)?各種辦公物?品。八、?網(wǎng)絡(luò)管理?1、工作時(shí)?間內(nèi)禁止瀏?覽與自己工?作崗位或業(yè)?務(wù)無關(guān)的網(wǎng)?站。2、?工作時(shí)間內(nèi)?不允許在網(wǎng)?絡(luò)上從事與?工作無關(guān)的?行為（如：?上網(wǎng)聊天）?，也決不允?許任何與工?作無關(guān)的信?息出現(xiàn)在網(wǎng)?絡(luò)上。3?、嚴(yán)禁在公?司網(wǎng)絡(luò)上玩?任何形式的?網(wǎng)絡(luò)游戲、?瀏覽圖片、?傾聽音樂等?各種與工作?無關(guān)的內(nèi)容?。4、禁?止利用公司?網(wǎng)絡(luò)下載各?種游戲及大?型軟件5?、公司網(wǎng)絡(luò)?結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)?工程師統(tǒng)一?規(guī)劃建設(shè)與?管理維護(hù)，?任何人不得?私自更改網(wǎng)?絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)?人電腦及服?務(wù)器設(shè)備等?所用ip地?址必須按網(wǎng)?絡(luò)工程師指?定的方式設(shè)?置，不可擅?自更改。?6、嚴(yán)禁任?何人以任何?手段，蓄意?破壞公司網(wǎng)?絡(luò)的正常運(yùn)?行。十、?獎(jiǎng)懲辦法：?1、員工?獎(jiǎng)勵(lì)分為口?頭表?yè)P(yáng)及物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；?2、員工懲?罰分為口頭?警告、罰款?及除名；?3、有下列?事跡的員工?，在調(diào)查核?實(shí)的基礎(chǔ)上?，經(jīng)經(jīng)理辦?公會(huì)研究，?給予相應(yīng)的?獎(jiǎng)勵(lì)：a?、積極向公?司提出合理?化建議，其?建議被公司?所采納者；?b、維護(hù)?公司利益和?榮譽(yù)，保護(hù)?公共資產(chǎn)，?防止事故發(fā)?生與挽回經(jīng)?濟(jì)損失有功?者。4、?下列事由的?員工，在調(diào)?查核實(shí)的基?礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)?理辦公會(huì)研?究，給予相?應(yīng)的懲罰：?a、違_?___法律?、法規(guī)或公?司規(guī)章制度?造成經(jīng)濟(jì)損?失和不良影?響的；b?、泄露公司?經(jīng)營(yíng)管理_?___的；?c、私自?把公司客戶?介紹他人的?。5、公?司將設(shè)立年?終全勤獎(jiǎng)（?未有遲到、?早退現(xiàn)象及?病事假），?獎(jiǎng)金為__?__元，于?年終考評(píng)后?一次性發(fā)放?（以每個(gè)月?的考勤統(tǒng)計(jì)?為依據(jù)）。?6、公司?在職員工滿?半年以上，?每月多加_?___元的?基本工資。?7、在公?司服務(wù)滿三?年（不含三?年）的員工?將給予__?__元/月?的住房補(bǔ)貼?，發(fā)放辦法?從第四年度?合同期開始?，本年度合?同期滿時(shí)一?次性發(fā)放；?無論何種情?況，未履行?滿從第四年?度開始簽定?的本年度合?同期的員工?將不享受此?項(xiàng)福利補(bǔ)貼?。十一、?經(jīng)費(fèi)管理?1、員工報(bào)?銷已發(fā)生費(fèi)?用，首先需?找主管會(huì)計(jì)?領(lǐng)取并填寫?公司【支出?憑證】或?【支出報(bào)銷?單】（由?主管會(huì)計(jì)負(fù)?責(zé)提供、審?核）；填寫?完整后需向?部門經(jīng)理提?交簽字，經(jīng)?理審核簽字?之后方可去?財(cái)務(wù)那邊憑?借報(bào)銷單報(bào)?銷費(fèi)用。?2、公司員?工因公外出?辦事，交通?工具以公交?車為主，特?殊情況需要?乘坐出租車?時(shí)須向主管?經(jīng)理請(qǐng)示同?意后方可執(zhí)?行，否則費(fèi)?用不予報(bào)銷?。3、公?司薪金發(fā)放?日定為每月?____日?。十二、?培訓(xùn)管理?1、新員工?培訓(xùn)內(nèi)容及?管理1）?、培訓(xùn)內(nèi)容?a、公司?文化（概況?、成立歷史?、公司理念?、團(tuán)隊(duì)品格?、道德修養(yǎng)?、行為規(guī)范?等）；b?、公司規(guī)章?制度c、?新員工自我?介紹；d?、辦公設(shè)備?的使用；?e、指引工?作地點(diǎn)區(qū)域?設(shè)施。f?。員工所應(yīng)?聘職務(wù)的相?關(guān)技能與業(yè)?務(wù)知識(shí)。?2）、培訓(xùn)?注意事項(xiàng)?a、新員工?到崗時(shí)，公?司全體員工?應(yīng)表現(xiàn)出熱?情、禮貌的?態(tài)度，營(yíng)造?歡迎的氣氛?；b、培?訓(xùn)由綜合管?理部負(fù)責(zé)執(zhí)?行，涉及到?各部門業(yè)務(wù)?時(shí)，部門負(fù)?責(zé)人要有所?準(zhǔn)備，予以?配合。在?職員工培訓(xùn)?內(nèi)容及管理?1）、培?訓(xùn)形式a?、公司舉辦?的各種形式?的在職培訓(xùn)?，包括座談?、講座等；?b、員工?業(yè)余時(shí)間自?學(xué)。2）?、培訓(xùn)考核?a、培訓(xùn)?活動(dòng)由綜合?管理部負(fù)責(zé)?____，?采用簽到的?形式記錄考?勤。（出席?記錄將列入?到公司的獎(jiǎng)?金、福利考?核范圍）?b、培訓(xùn)考?評(píng)由培訓(xùn)講?師負(fù)責(zé)考評(píng)?，其成績(jī)列?入公司獎(jiǎng)金?、福利考核?范圍。十?四、名片管?理辦法1?、總則為?使公司名片?統(tǒng)一規(guī)范化?，強(qiáng)化對(duì)外?公關(guān)形象的?塑造，特制?定本辦法。?2、名片?格式公司?名片格式統(tǒng)?一化，由公?司行政管理?部門依據(jù)企?業(yè)形象設(shè)計(jì)?。三、名?片印制程序?1、根據(jù)?工作需要，?需要印制名?片的員工需?首先向主管?副總經(jīng)理提?出申請(qǐng)；?2、主管副?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后會(huì)通知綜?合管理部門?；3、綜?合管理部門?負(fù)責(zé)對(duì)外印?制名片的印?刷業(yè)務(wù)，印?制完畢后發(fā)?給當(dāng)事人?四、名片使?用1、名?片使用須恰?到好處，不?可像撒傳單?般濫用，掌?握使用范圍?。2、任?何部門或個(gè)?人不得擅自?印刷或使用?未經(jīng)公司批?準(zhǔn)的名片。?3、員工?與公司解除?勞動(dòng)合同關(guān)?系后，嚴(yán)禁?再使用公司?原有的名牌?從事任何活?動(dòng)，如若發(fā)?現(xiàn)，公司將?追究其責(zé)任?，并予以支?付人民幣壹?拾萬元的經(jīng)?濟(jì)損失費(fèi)，?同時(shí)對(duì)于造?成甲方任何?重大損失者?，甲方保留?以估算的損?失額向有關(guān)?機(jī)構(gòu)提起訴?訟的權(quán)利。?職業(yè)病危?害制度（二?）1.目?的為了規(guī)?范職業(yè)病危?害項(xiàng)目申報(bào)?工作，加強(qiáng)?職業(yè)病危害?項(xiàng)目的監(jiān)督?管理，根據(jù)?《____?職業(yè)病防治?法》和《職?業(yè)病危害項(xiàng)?目申報(bào)辦法?》制定本制?度。2適用?范圍本制?度適用于_?___金冠?化工有限公?司。3職業(yè)?病危害項(xiàng)目?本制度是?指存在或者?產(chǎn)生職業(yè)病?危害因素的?項(xiàng)目。4職?業(yè)病危害?是指對(duì)從事?職業(yè)活動(dòng)的?勞動(dòng)者可能?導(dǎo)致職業(yè)病?的各種危害