行政總監(jiān)崗位職責參考范文（二篇）

第3頁共3頁行政總監(jiān)崗?位職責參考?范文1、?全權負責行?政、人力資?源部門的管?理工作和社?會相關機構?、部門的公?共關系業(yè)務?往來2、?組織行政、?人力資源部?健全并完善?公司的各項?規(guī)章制度，?規(guī)范崗位作?業(yè)流程，對?部屬員工和?部門公共資?源進行合理?有效的整合?3、擬定?行政部、人?力資源部整?體規(guī)劃工作?及整改方案?，呈報總經?理審批并組?織實施4?、組織定期?對公司的人?力資源狀況?作統(tǒng)計分析?，擬定人力?資源管理策?略的調整方?案，為總經?理重大的管?理決策提供?有效的參考?和依據5?、對公司組?織架構的調?整提供合理?建議，規(guī)避?人才管理風?險，構建人?才梯隊，健?全并完善公?司的培訓機?制6、充?分了解行業(yè)?和地區(qū)的薪?資特點，結?合公司用人?機制和原則?，建立科學?合理、具有?激勵性的薪?酬管理體系?;協(xié)助總經?理及財務等?部門制定股?權激勵策略?7、負責?公司各類公?文和制度運?作機制的構?建和推行，?嚴格把控公?文、制度的?質量和運行?效果8、?規(guī)范人事異?動流程，健?全公司績效?管理體系，?凈化人才環(huán)?境并激發(fā)員?工的工作積?極性和主動?性9、不?斷提升后勤?服務意識，?加強行政管?理手段，松?馳有度，促?進企業(yè)的良?性運作1?0、發(fā)展并?宣揚公司企?業(yè)文化，建?立公司相關?的福利政策?，提升企業(yè)?文化，豐富?員工精神生?活，增強員?工對企業(yè)的?歸屬感與團?隊凝聚力?11、增進?部門間的溝?通了解，加?強部門與部?門配合協(xié)調?工作12?、組織擬訂?公司安全管?理制度,做?好安全預防?與保護措施?，宣導安全?理念和意識?，并加強安?全檢查的演?練工作行?政總監(jiān)崗位?職責參考范?文（二）?1、高層管?理職位，協(xié)?助決策層制?定公司發(fā)展?戰(zhàn)略，負責?其功能領域?內短期及長?期的公司決?策和戰(zhàn)略，?對公司中長?期目標的達?成產生重要?影響;2?、全面統(tǒng)籌?規(guī)劃人力資?源開發(fā)及戰(zhàn)?略管理，擬?定人力資源?規(guī)劃方案，?并監(jiān)督各項?計劃的實施?;3、建?立并完善人?力資源管理?體系，研究?、設計人力?資源管理模?式（包含招?聘、培訓、?績效、薪酬?及員工發(fā)展?等體系的全?面建設），?制定和完善?人力資源管?理制度;?4、向公司?決策層提供?人力資源、?組織機構等?方面的建議?并致力于提?高公司綜合?管理水平，?控制人力資?源成本;?5、及時處?理公司管理?過程中的重?大人力資源?問題，指導?員工職業(yè)生?涯規(guī)劃;?6、負責公?司的整體企?業(yè)文化建設?;7、制?定公司行政?管理的方針?、政策和制?度;8、?負責公司日?常行政的管?理和信息化?的建設;?9、建設企?業(yè)文化建設?和推廣;?10、負