工程質(zhì)量管理及獎罰制度范文（3篇）

第16頁共16頁工程質(zhì)量管?理及獎罰制?度范文1?.發(fā)生重大?質(zhì)量事故，?項目部將對?勞務(wù)公司罰?款____?元/次，發(fā)?生一般性質(zhì)?量事故罰款?____?元/次，勞?務(wù)公司將按?項目部“質(zhì)?量管理制度?”要求落實?到人。2?.工程由于?勞務(wù)公司班?組施工錯誤?造或其他原?因成大面積?返工，給予?勞務(wù)公司_?___元的?罰款，給?予班組__?__元/次?的罰款。?____分?部分項工程?一次性驗收?不合格，對?班組100?/次的罰款?，對負(fù)責(zé)笨?分項工程的?施工員_?___元/?次的罰款。?____?項目部及監(jiān)?理、業(yè)主發(fā)?現(xiàn)問題，勞?務(wù)公司班組?整改不及時?的，對該班?組罰款__?__元/次?。5.在?施工中由于?不按圖紙及?規(guī)范施工的?造成返工現(xiàn)?象，對該班?組罰款__?__元/次?。6.對?下列重要部?位的施工，?老五勞務(wù)?公司未進(jìn)行?技術(shù)交底，?在施工技術(shù)?上不能滿足?質(zhì)量要求?，對勞務(wù)公?司罰款__?__元/次?。___?_分部分項?工程未嚴(yán)格?執(zhí)行“三級?檢查制度”?，驗收時因?未查出的重?要問題而不?能通過驗?收的，對勞?務(wù)公司罰款?____元?/次，對勞?務(wù)公司質(zhì)檢?員罰款__?__元/次?。8.混?凝土澆筑施?工未經(jīng)項目?部同意而擅?自澆筑的，?對勞務(wù)公司?除對造成的?質(zhì)量后果負(fù)?責(zé)外，進(jìn)?行罰款__?__元/次?。9.混?凝土澆筑完?后，應(yīng)按要?求及時養(yǎng)護(hù)?，發(fā)現(xiàn)沒有?養(yǎng)護(hù)的對施?工隊（班組?）罰款50?—200?元/次。?10.實驗?人員取樣不?及時或不按?規(guī)范要求制?作試模，對?實驗員罰款?____元?/次。1?1.混凝土?結(jié)構(gòu)達(dá)不到?內(nèi)實外光，?缺棱角罰款?____元?/次。1?2.現(xiàn)澆混?凝土上出現(xiàn)?蜂窩狗洞視?其嚴(yán)重性罰?款50—_?___元/?次。13?.混凝土出?現(xiàn)不正常裂?縫或墻體出?現(xiàn)裂縫，視?其嚴(yán)重性罰?款100-?-____?元/次。?14.現(xiàn)澆?混凝土樓面?（屋面）滲?漏，墻面滲?漏罰款__?__元/處?。15.?未經(jīng)過項目?部檢查驗收?擅自封模對?該班組罰款?____元?/次。1?6.現(xiàn)澆柱?、梁、板、?墻因模板影?響外觀質(zhì)量?及砼浪費的?，視其嚴(yán)重?性罰款10?0—___?_元/次。?17.現(xiàn)?澆柱梁板結(jié)?構(gòu)施工，勞?務(wù)公司自檢?合格后，經(jīng)?項目部及監(jiān)?理、業(yè)主檢?查，每發(fā)現(xiàn)?一處問題?，視其情節(jié)?嚴(yán)重罰款5?0—___?_元/次。?18.擅?自向混凝土?運(yùn)輸車及泵?車料中加水?改變混凝土?水灰比的每?發(fā)現(xiàn)一次罰?款____?元。19?.混凝土澆?筑施工中，?勞務(wù)公司應(yīng)?有技術(shù)代班?人員及鋼筋?工，木工在?場監(jiān)督，若?發(fā)現(xiàn)澆筑?現(xiàn)場無一上?人員，將罰?款____?元/次。?20.混凝?土施工縫處?未按施工規(guī)?范要求進(jìn)行?處理的，對?施工隊每發(fā)?現(xiàn)一次罰款?____元?。21.?預(yù)留孔洞及?中學(xué)位移，?截面尺寸偏?差過大，對?責(zé)任班組每?發(fā)現(xiàn)一次罰?款____?元，對勞?務(wù)公司質(zhì)檢?人員罰款_?___元。?22.強(qiáng)?電弱電及消?防報警工程?所屬預(yù)埋管?、孔洞槽、?盒出現(xiàn)遺漏?的，對責(zé)任?班組每發(fā)現(xiàn)?一處罰款?100—_?___元，?對勞務(wù)公司?質(zhì)檢人員罰?款30--?____元??，F(xiàn)場施工?未按三相五?線制實施，?沒發(fā)現(xiàn)一次?罰款罰勞務(wù)?公司___?_元。2?3.預(yù)埋件?出現(xiàn)漏埋以?及因埋設(shè)不?牢出現(xiàn)松動?，脫落現(xiàn)象?，對責(zé)任人?罰款30—?____元?/次。2?4.鋼筋加?工、鋼筋焊?接，經(jīng)檢驗?打不到設(shè)計?規(guī)范要求而?必須進(jìn)行返?工，對所屬?班組及責(zé)任?人和操作?人員罰款3?0—___?_元。2?5.鋼筋_?___不符?合設(shè)計要求?及規(guī)范規(guī)定?的，每發(fā)現(xiàn)?一次罰款5?0—___?_元。2?6.因鋼筋?加工過量浪?費的及長料?短用，對該?班組每發(fā)現(xiàn)?一次___?_元/次。?27.工?程結(jié)構(gòu)軸線?幾何尺寸，?垂直度偏差?大于設(shè)計要?求及規(guī)范規(guī)?定的，視其?嚴(yán)重性對班?組每處罰?款50—_?___元；?對負(fù)責(zé)該分?項的施工員?罰款50—?____元?。28.?模板尺寸不?足以保證結(jié)?構(gòu)尺寸，經(jīng)?檢查不整改?的，每處發(fā)?款____?元。29?.模板未上?脫模劑的每?次罰款__?__元。?30.使用?劣質(zhì)模板而?造成結(jié)構(gòu)缺?陷的每次罰?款50—_?___元。?____?支架應(yīng)參照?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行____?和檢驗，未?經(jīng)驗收不得?使用，違者?罰款200?—____?元.32?.模板支架?應(yīng)有足夠的?強(qiáng)度和穩(wěn)定?性，確保施?工安全和上?部構(gòu)造的穩(wěn)?定性未能達(dá)?到要求的?每次罰款_?___元。?33.模?板交接縫未?按規(guī)范要求?處理的，達(dá)?不到驗收標(biāo)?準(zhǔn)，每處罰?款____?元。34?.未經(jīng)過項?目部同意擅?自拆除梁板?模板造成嚴(yán)?重后果的對?勞務(wù)公司罰?款____?元/次，對?班組罰款?____元?/次。3?5.混凝土?結(jié)構(gòu)保護(hù)層?不能滿足設(shè)?計要求及有?關(guān)規(guī)范要求?的，對班組?罰款___?_元/次，?對勞務(wù)公?司罰款__?__元/次?。36.?現(xiàn)澆混凝土?樓面出現(xiàn)龜?裂，裂縫長?度大于__?__mm的?，每發(fā)生一?處對班組罰?款____?元，現(xiàn)澆?混凝土樓面?平整度大于?____m?m每次對班?組罰款__?__元，對?負(fù)責(zé)該班組?的施工員罰?款30—_?___元。?37.在?施工過程中?未做到工完?料凈場地清?，對施工現(xiàn)?場二次污染?的，對施工?隊罰款50?—200?元。38?.工程軸線?標(biāo)高、樓層?垂直度大于?設(shè)計要求及?有關(guān)規(guī)定的?視其嚴(yán)重性?對勞務(wù)公司?罰款500?元。3?9.施工中?發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)?量隱患并及?時提出整改?，避免事故?發(fā)生的重大?立功行為，?給予物質(zhì)獎?勵和精神?鼓勵，對個?人給予20?0—___?_元獎勵。?工程質(zhì)量?管理及獎罰?制度范文（?二）1.?總則（1?）為加強(qiáng)公?司工程質(zhì)量?管理，增強(qiáng)?全員質(zhì)量意?識、明確質(zhì)?量責(zé)任，提?高公司的社?會信譽(yù)和經(jīng)?濟(jì)效益，為?社會提供精?美工程和滿?意服務(wù)，特?制訂本制度?。（2）?本制度根據(jù)?____頒?發(fā)的《建設(shè)?工程質(zhì)量管?理條例》及?____市?有關(guān)技術(shù)標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)程、?規(guī)定的要求?，結(jié)合公司?實際情況制?訂。2.?獎金設(shè)置?公司設(shè)立質(zhì)?量獎勵基金?，按公司產(chǎn)?值的___?_%計提，?由公司財務(wù)?部統(tǒng)一收取?，質(zhì)量罰款?所得亦列入?質(zhì)量獎勵基?金，專款專?用。3.?工程質(zhì)量獎?勵與處罰?（1）公司?對工程項目?質(zhì)量等級的?獎罰標(biāo)準(zhǔn)按?項目承包合?同執(zhí)行。?（2）公司?自行___?_施工的項?目獲得項目?承包合同約?定以上質(zhì)量?獎項時，公?司按以下標(biāo)?準(zhǔn)對項目部?給予獎勵。?1）獲魯?班獎工程，?按____?元／㎡獎勵?。獲國家優(yōu)?質(zhì)工程獎按?____元?／㎡獎勵。?2）獲竣?工長城杯工?程，金質(zhì)長?城杯按__?__元／㎡?獎勵；銀質(zhì)?長城杯按_?___元／?㎡獎勵。獲?行業(yè)、省部?級質(zhì)量獎項?按竣工長城?杯進(jìn)行獎勵?。3）獲?結(jié)構(gòu)長城杯?工程，金質(zhì)?長城杯按_?___元／?㎡獎勵；銀?質(zhì)長城杯按?____元?／㎡獎勵。?4）獲局?（區(qū)）級優(yōu)?質(zhì)工程，獎?勵項目經(jīng)理?部____?元。對同?一工程的質(zhì)?量獎勵不累?計計算。?5）聯(lián)合承?包合同中對?工程質(zhì)量目?標(biāo)有約定的?，按約定執(zhí)?行；取得合?同約定以上?等級的質(zhì)量?獎項時，按?上述獎勵金?額的___?_%對聯(lián)合?體項目部進(jìn)?行獎勵。?6）獎勵中?對項目經(jīng)理?、項目總工?按不低于獎?金總額的_?___%進(jìn)?行獎勵（兩?人合計為_?___%，?獎勵剩余部?分由項目經(jīng)?理部自行分?配（棟號工?程師、質(zhì)量?員所獲獎勵?金額不低于?平均獎的_?___倍）?。7）公?司對獲得國?家級優(yōu)秀“?qc小組”?稱號的小組?獎勵___?_元，對獲?得____?和建設(shè)部級?的優(yōu)秀“q?c小組”獎?勵____?元，對獲公?司優(yōu)秀“q?c小組”一?等獎獎勵1?000元?，二等獎獎?勵____?元，三等獎?獎勵___?_元。8?）對敢于堅?持原則，對?工程質(zhì)量高?標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要?求，并及時?發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱?患、消除或?避免發(fā)生重?大質(zhì)量事故?及對提高工?程質(zhì)量有突?出貢獻(xiàn)的單?位和個人（?包括外施人?員），公司?視貢獻(xiàn)大小?給予___?_元~__?__元的獎?勵。9）?質(zhì)量獎分配?表須經(jīng)公司?質(zhì)量管理部?和主管領(lǐng)導(dǎo)?審核并經(jīng)公?司總會簽審?后，交由公?司財務(wù)部發(fā)?放。4.?過程控制中?的獎勵與處?罰（1）?在集團(tuán)__?__的工程?質(zhì)量檢查中?被評為前三?名的單位，?公司將給予?通報表彰，?并給予現(xiàn)金?____元?~____?元獎勵。對?排位在后三?名或存在嚴(yán)?重質(zhì)量問題?的單位，按?照情節(jié)輕重?，對該工程?給予___?_元~__?__元罰款?，同時對項?目經(jīng)理、項?目總工分別?給予___?_元~__?__元罰款?，并進(jìn)行通?報批評。?（2）在公?司____?的質(zhì)量評比?活動中，第?一名獎勵項?目部錦旗一?面、獎金3?000元?，第二名獎?勵項目部獎?金____?元，對排在?最后一名且?工程質(zhì)量存?在嚴(yán)重問題?的項目部給?予____?元罰款。連?續(xù)兩次工程?質(zhì)量被評為?倒數(shù)第一的?項目部，取?消其年終質(zhì)?量系統(tǒng)先進(jìn)?個人的參?評資格。?（3）各單?位必須認(rèn)真?貫徹gb/?t1900?1-___?_《質(zhì)量管?理體系-要?求》標(biāo)準(zhǔn)，?凡不按公司?要求和有關(guān)?規(guī)定設(shè)置質(zhì)?檢機(jī)構(gòu)或?qū)?職質(zhì)檢員的?單位，對該?單位處以5?000_?___元罰?款并限期改?正。（4?）各單位要?建立健全質(zhì)?量管理制度?和質(zhì)量獎罰?制度，報質(zhì)?量管理部備?案。對制度?不落實或制?度不完善的?單位處以_?___元以?上罰款并限?期改正。?（5）在質(zhì)?量管理部的?例行檢查中?發(fā)現(xiàn)質(zhì)量保?證資料不齊?全，分項、?分部及單位?工程不按國?家及地方驗?收標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范進(jìn)行驗收?的，對單位?處以___?_元~__?__元罰款?，對項目經(jīng)?理、項目技?術(shù)負(fù)責(zé)人及?相關(guān)責(zé)任人?處以___?_元~__?__元罰款?。（6）?項目部對公?司質(zhì)量系統(tǒng)?日常檢查過?程中提出的?問題反饋、?整改不及時?或上級單位?在檢查中提?出同樣問題?的對項目人?員給予__?__元~_?___元罰?款。（7?）施工現(xiàn)場?試驗人員玩?忽職守，不?按規(guī)定頻率?進(jìn)行試驗或?留取試件，?一經(jīng)查出，?處以___?_元~__?__元罰款?；如發(fā)生偽?造、涂改、?抽換、丟失?試驗資料或?對不合格過?程隱瞞不報?的行為，視?情節(jié)輕重對?單位給予_?___元~?____元?罰款，對直?接責(zé)任者給?予___?_元~__?__元罰款?，并建議調(diào)?離試驗工作?崗位。（?8）混凝土?拌合站計量?器具失效，?無試驗下達(dá)?的砼配比單?，砂、石、?水泥不按規(guī)?定過磅，水?、外加劑、?摻合料不按?規(guī)定計量的?，除對該單?位處以__?__元~_?___元罰?款外，對責(zé)?任人處以_?___元~?____元?罰款。（?9）原材料?及成品、半?成品采購、?進(jìn)場、使用?前必須嚴(yán)格?進(jìn)行檢驗，?凡材質(zhì)證明?文件或材料?復(fù)試結(jié)果不?符合國家及?地方規(guī)范和?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?并已用到工?程上的，除?應(yīng)立即停止?使用并進(jìn)行?補(bǔ)救外，對?單位處以_?___元~?____元?罰款。對項?目經(jīng)理、項?目總工及直?接責(zé)任人處?以____?元~___?_元罰款。?（10）?執(zhí)行樣板引?路制度。未?做樣板或樣?板未規(guī)定經(jīng)?有關(guān)部門驗?收就進(jìn)行大?面積施工的?處以___?_元~__?__元罰款?，發(fā)生嚴(yán)重?質(zhì)量問題或?質(zhì)量水平達(dá)?不到質(zhì)量目?標(biāo)設(shè)計要求?的，對其單?位處以__?__元~_?___元罰?款，并對項?目經(jīng)理及相?關(guān)責(zé)任人處?以____?元~___?_元罰款，?對責(zé)任人處?以____?元~___?_元罰款。?（11）?嚴(yán)格執(zhí)行成?品保護(hù)制度?。凡因成品?保護(hù)制度不?健全、措施?不得力，造?成成品、半?成品大量損?壞，嚴(yán)重影?響工程質(zhì)量?的，給予該?單位___?_元~__?__元罰款?。（12?）從事質(zhì)量?管理工作的?人員必須持?證上崗。凡?私自聘用無?相應(yīng)資質(zhì)的?人員，對單?位處以__?__元罰款?，對責(zé)任人?處以___?_元罰款。?（13）?專職質(zhì)檢員?由于工作失?職，發(fā)生錯?檢、誤檢、?漏檢或標(biāo)準(zhǔn)?掌握不嚴(yán)，?造成質(zhì)量問?題的對質(zhì)檢?員給予__?__元~_?___元罰?款。對專職?質(zhì)量人員濫?用職權(quán)、玩?忽職守、徇?私舞弊的，?一經(jīng)查出，?處以___?_元~__?__元罰款?，并調(diào)離質(zhì)?檢工作崗位?。（14?）在工程正?常施工過程?中，對連續(xù)?三天沒記工?作日志的質(zhì)?檢員、超過?一個月沒有?____質(zhì)?量分析會的?項目總工給?予警告；對?連續(xù)一周沒?記工作日志?的質(zhì)檢員、?累計兩個月?沒有___?_召開質(zhì)量?分析會的項?目總工處以?____元?~____?元罰款。?（15）在?工程正常施?工過程中，?對不能及時?報送和無故?不報送《項?目質(zhì)量情況?月報表》的?責(zé)任人員，?處以___?_元的罰款?，對連續(xù)兩?次不能及時?報送和無故?不報送《項?目質(zhì)量情況?月報表》的?責(zé)任人罰款?____元?，情節(jié)嚴(yán)重?者建議調(diào)離?原工作崗位?。（16?）凡質(zhì)量責(zé)?任制不落實?、偷工減料?、偷工減序?、弄虛作假?，或造成不?良社會影響?的，視情節(jié)?輕重和所犯?條款的多少?，對單位處?以____?元~___?_元的罰款?，對責(zé)任人?處以___?_元~_?___元罰?款。（1?7）嚴(yán)格執(zhí)?行總承包負(fù)?責(zé)制。工程?總承包單位?對工程質(zhì)量?全面負(fù)責(zé)，?對其分包工?程進(jìn)行全面?質(zhì)量控制。?因總包單位?對分包工程?不履行管理?職責(zé)，以包?代管或把工?程分包給無?資質(zhì)和__?__力的施?工隊伍，對?總包單位處?以____?元~___?_元罰款，?對責(zé)任人處?以____?元~___?_元罰款。?（18）?在質(zhì)量檢查?過程中，對?違反工程建?設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制?性條文的經(jīng)?理部，一經(jīng)?查出，取消?____年?度優(yōu)秀項目?總工和優(yōu)秀?質(zhì)檢員的評?比資格，并?對責(zé)任人處?以____?元~500?元罰款。?5.對質(zhì)?量問題和事?故的處罰?（1）對于?發(fā)生一般質(zhì)?量問題的工?程，限期改?正；逾期不?改者，可根?據(jù)情節(jié)輕重?對該項目部?處以___?_元~__?__元處罰?，同時對責(zé)?任人處以_?___元~?____元?處罰。（?2）對于發(fā)?生嚴(yán)重質(zhì)量?問題、受到?級批評、給?企業(yè)造成不?良影響的工?程，公司將?視情節(jié)輕重?給予警告、?責(zé)令限期改?正或停工整?頓處理，并?對該項目部?處以___?_元~_?___元罰?款，同時對?責(zé)任人處以?____元?~____?元罰款，并?給予通報批?評。（3?）對質(zhì)量事?故的處罰：?1）工程?如發(fā)生一般?質(zhì)量事故，?對該項目部?處以___?_元~__?__元罰款?，對責(zé)任人?處以___?_元~__?__元罰款?。2）工?程如發(fā)生嚴(yán)?重質(zhì)量事故?時，對該項?目部處以_?___元~?____元?罰款，對項?目經(jīng)理、項?目總工分別?處以___?_元~__?__元的罰?款處罰，并?按有關(guān)規(guī)定?給予行政處?理。3）?工程如發(fā)生?重大質(zhì)量事?故，除按照?上級有關(guān)文?件執(zhí)行和對?該項目部處?以____?元~__?__元罰款?外，對項目?經(jīng)理、項目?總工分別給?予____?元~___?_元罰款，?追究相關(guān)責(zé)?任人的行政?及刑事責(zé)任?。4）對?質(zhì)量事故隱?瞞不報或拖?延不報者，?一經(jīng)查出，?對直接責(zé)任?者處以__?__元~_?___元罰?款。5）?在施工程或?已竣工但仍?在保修期限?內(nèi)的工程發(fā)?生因施工質(zhì)?量原因造成?的質(zhì)量事故?、嚴(yán)重質(zhì)量?問題，給企?業(yè)造成嚴(yán)重?不良影響的?，由負(fù)責(zé)施?工的項目經(jīng)?理和相關(guān)責(zé)?任人承擔(dān)責(zé)?任，并接受?處罰。（?6）凡因明?知故犯或?qū)?教不改而釀?成責(zé)任質(zhì)量?事故的，參?照以上條款?加倍處罰。?對外施隊的?獎勵主要針?對個人，處?罰針對__?__。6?.獎罰程序?（1）本?辦法執(zhí)行單?位為公司質(zhì)?量管理部，?質(zhì)量管理部?依據(jù)工程質(zhì)?量檢查和抽?查情況簽發(fā)?獎罰通知單?。對___?_元以下獎?罰由質(zhì)量管?理部直接簽?發(fā)，對__?__元以上?獎罰由公司?主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后簽發(fā)。?（2）由?公司質(zhì)量管?理部負(fù)責(zé)將?罰款通知單?傳送公司經(jīng)?營部、財務(wù)?部，對項目?管理人員的?罰款在項目?經(jīng)理部的工?資發(fā)放總額?中扣除。?（3）受罰?單位和個人?如對處罰持?有異議，須?在罰款通知?單簽發(fā)之日?起七日內(nèi)向?公司主管領(lǐng)?導(dǎo)反映，或?通過仲裁解?決。7.?附則（1?）各單位要?根據(jù)本獎罰?制度，結(jié)合?本單位情況?制訂工程項?目質(zhì)量獎罰?辦法，分解?質(zhì)量責(zé)任，?把質(zhì)量責(zé)任?落實到施工?環(huán)節(jié)、工序?、崗位、個?人，在制度?，獎罰上做?到有章可循?。生產(chǎn)過?程中的質(zhì)量?管理工作要?具有可追溯?性。（2?）本制度自?發(fā)布之日起?執(zhí)行，由公?司質(zhì)量管理?部負(fù)責(zé)解釋?。工程質(zhì)?量管理及獎?罰制度范文?（三）“?不斷創(chuàng)造優(yōu)?質(zhì)產(chǎn)品，永?遠(yuǎn)追求客戶?滿意”，是?我公司的質(zhì)?量方針。質(zhì)?量是企業(yè)的?生命，提高?工程質(zhì)量是?我公司全體?員工重大任?務(wù)。扎扎實?實地把工程?質(zhì)量工作提?高到一個新?的水平，項?目部全體管?理人員要本?著嚴(yán)格管理?，精心施工?的精神，按?照我公司i?so—90?02《質(zhì)量?手冊》和《?質(zhì)量體系程?序文件》所?規(guī)定的各項?管理程序，?處處精打細(xì)?算，把錢花?在必須花費?的地方，不?斷地提高建?筑工程質(zhì)量?，降低工程?成本，從而?樹立質(zhì)量管?理必須以預(yù)?防為主，杜?絕一切工程?隱患，做到?安全生產(chǎn)、?文明施工，?在市場競爭?中以優(yōu)質(zhì)求?生存，以優(yōu)?良求發(fā)展。?1、項目?部每月有技?術(shù)負(fù)責(zé)人組?織不少于兩?次質(zhì)量檢查?，對質(zhì)量隱?患必須定時?間、定數(shù)量?、定標(biāo)準(zhǔn)即?使處理，有?重大問題必?須報告上級?不得隱瞞。?2、項目?部必須按施?工圖紙組織?施工，圖紙?存在技術(shù)問?題或建設(shè)單?位需變動修?改需經(jīng)設(shè)計?院或建設(shè)單?位出據(jù)設(shè)計?變更通知單?后，方可進(jìn)?行施工，對?于變更后存?在返工及經(jīng)?濟(jì)損失的須?由技術(shù)員向?甲方辦理簽?證單，沒有?變更通知單?不按工程圖?紙施工，對?現(xiàn)場工長及?技術(shù)員罰款?100—_?___元。?對操作班組?長罰款20?0—___?_元。3?、技術(shù)交底?。是工長在?各個施工階?段向操作人?員下達(dá)質(zhì)量?指標(biāo)一種方?式，是企業(yè)?基層實施了?質(zhì)量指標(biāo)的?一向措施，?各分部分項?工程施工前?，向班組進(jìn)?行技術(shù)交底?，交工程數(shù)?量，操作規(guī)?程，質(zhì)量要?求，允許偏?差，安全生?產(chǎn)防范做事?等詳細(xì)內(nèi)容?。無技術(shù)交?底罰工長_?___元，?或交底不全?面的罰技術(shù)?員____?元，班組不?按交底及圖?紙規(guī)范施工?，罰班組長?____元?。4、實?行樣板間制?，各施工現(xiàn)?場的作業(yè)班?組施工前必?須先做樣板?間，樣板墻?、樣板件?，做完后由?工地項目經(jīng)?理，技術(shù)負(fù)?責(zé)人，工長?，質(zhì)檢員、?技術(shù)員、監(jiān)?理統(tǒng)一驗收?達(dá)到要求后?方可全面施?工，沒有做?樣板間就進(jìn)?行全面施工?的班組，分?公司將不給?結(jié)算，工長?和技術(shù)員、?質(zhì)檢員分別?50—__?__元罰款?。5、各?作業(yè)班組要?認(rèn)真開展自?檢、互檢制?度，它是最?基本的自我?質(zhì)量控制手?段，是保證?單位工程質(zhì)?量的重要措?施，各班組?都必須對班?組操作的每?一分項工程?及時進(jìn)行自?檢、互檢活?動，未開展?自檢、互檢?活動，發(fā)現(xiàn)?一次對班組?長罰款__?__元。?6、交接檢?查制度，各?工種的配合?必須按照工?序交接執(zhí)行?，上道工序?不合格，下?道工序不接?收，直至上?道工序返修?合格后，再?進(jìn)行接收，?工序要有交?接單，簽字?必須齊全，?如果沒有進(jìn)?行交接手續(xù)?時，