大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年“T型人才”的特征是:

參考答案:

廣博的相關(guān)知識面#體系化的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)#專業(yè)問題解決能力

“T型人才”的特征是:

參考答案:

廣博的相關(guān)知識面###體系化的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)###專業(yè)問題解決能力

“T型人才”的特征是（）。

參考答案:

專業(yè)問題解決能力###體系化的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)###廣博的相關(guān)知識面

“人以類聚,物以群分”在職業(yè)興趣上的理解是:

參考答案:

相似興趣的人會被相似的職業(yè)吸引

“假如你擁有無限財富,你會做什么?”從中可以分析/反思個人的價值觀傾向是“自我中心”還是“利他助人”。比如一個人說他有無限財富后都會捐出去,那么:

參考答案:

javascript:void(0);要進一步根據(jù)他捐錢的理由來分析其價值觀特征

“先就業(yè)后擇業(yè)”往往只是口號,很難實現(xiàn),那是因為（）。

參考答案:

有路徑依賴的作用

“聽他人”與“聽自己”最大的區(qū)別是什么?

參考答案:

后者只關(guān)注自己標(biāo)準(zhǔn)###前都才是真正的傾聽

“聽他人”與“聽自己”最大的區(qū)別是什么?

參考答案:

后者只關(guān)注自己標(biāo)準(zhǔn)前都才是真正的傾聽

“聽自己”就意味著:

參考答案:

溝通中總在用自己的標(biāo)準(zhǔn)聽了片段就開始做判斷輕易就對聽到的內(nèi)容進行評判

“聽自己”就意味著:

參考答案:

溝通中總在用自己的標(biāo)準(zhǔn)###聽了片段就開始做判斷###輕易就對聽到的內(nèi)容進行評判

“常立志者無志”,說明的是什么道理

參考答案:

總改目標(biāo)是不妥的###目標(biāo)清晰之后就要立志完成###“常立志”往往是目標(biāo)侵蝕

“心想事成”模型里的“心”指的就是生涯的時空觀，想:是指可能的選項，那么“事”、“成”分別指什么?

參考答案:

事:指具體的素養(yǎng)提升###成:即做出努力的成果

“心想事成”模型里的“心”指的就是生涯的時空觀，想:是指可能的選項，那么“事”、“成”分別指什么?

參考答案:

成:即做出努力的成果事:指具體的素養(yǎng)提升

“心想事成”模型里的“心”指的就是生涯的時空觀，想（）。是指可能的選項，那么“事”、“成”分別指什么?

參考答案:

事:指具體的素養(yǎng)提升成:即做出努力的成果

“心想事成”模型里的“心”指的就是生涯的時空觀，想（）。是指可能的選項，那么“事”、“成”分別指什么?

參考答案:

事（）。指具體的素養(yǎng)提升###成（）。即做出努力的成果

“心想事成”模型里的“心”指的就是生涯的時空觀。那么“想”、“事”、“成”分別指什么?

參考答案:

想:是指可能的選項###事:指具體的素養(yǎng)提升###成:即做出努力的成果

“情有可原,法不容恕”是一種什么類型?

參考答案:

T###正確

“情有可原,法不容恕”是一種什么類型?

參考答案:

javascript:void(0);T

“情有可原,法不容恕”是一種什么類型?

參考答案:

T

“把工作做完了”與“把工作做好了”的區(qū)別是什么?

參考答案:

前者的層次比較低###后者是站在“客戶”立場的思考

“把工作做完了”與“把工作做好了”的區(qū)別是什么?

參考答案:

后者是站在“客戶”立場的思考前者的層次比較低

“擦錯車”的視頻,告訴我們(

)的重要性

參考答案:

職業(yè)目標(biāo)

“牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量”在生涯規(guī)劃的角度如何理解?

參考答案:

T###正確

“牢騷太盛防腸斷,風(fēng)物長宜放眼量”在生涯規(guī)劃的角度如何理解?

參考答案:

規(guī)劃首先要有更大的視野

“積行成習(xí),積習(xí)成性,積性成命。”即指“性格決定命運”。

參考答案:

正確

“給日本索尼記憶棒做問卷調(diào)查,拿到有效問卷40份,鍛煉了吃苦耐勞的精神”這證明了勝任銷售代表這個崗位。

參考答案:

×

“自然發(fā)生法”是指（）。

參考答案:

基本從眾的規(guī)劃方法,基本從眾的規(guī)劃方法,基本從眾的規(guī)劃方法

“財聚則民散,財散則民聚”意味著什么?

參考答案:

良好的利益分配機制對團隊很重要###團隊就要建立利益共同體

“財聚則民散,財散則民聚”意味著什么?

參考答案:

良好的利益分配機制對團隊很重要團隊就要建立利益共同體

“預(yù)則立”、“善事利器”、“不打無準(zhǔn)備之仗”都在告誡我們做全局思考。這就是一種成長性思維。

參考答案:

√

“預(yù)則立”、“善事利器”、“不打無準(zhǔn)備之仗”都在告誡我們做全局思考。這就是一種成長性思維。

參考答案:

正確

“魚與熊掌我要的到底是什么？”，“什么是好工作？什么是最適合自己的工作？”這些問題的解決，都涉及到我們內(nèi)心深處一個非常重要的東西，這就是（

）

參考答案:

價值觀

（

）是找到內(nèi)心認定的職業(yè)發(fā)展方向。

參考答案:

職業(yè)定位

(

)是你所擁有的特征和品質(zhì)

參考答案:

自我管理技能

(

)是頭腦層面你所知道的專業(yè)知識

參考答案:

專業(yè)知識技能

(

)是指一個人積極探究某種職業(yè)或者從事某種職業(yè)活動時所表現(xiàn)出來的特殊心理傾向

參考答案:

職業(yè)興趣

(

)是指畢業(yè)離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

參考答案:

暫緩就業(yè)

(

)是畢業(yè)生最需要得到維護的權(quán)……

參考答案:

公平錄用權(quán)

(

)是用人單位最看重的部分

參考答案:

可遷移技能

(

)是這個事情誰做決定,是不是由你來決定。

參考答案:

決策權(quán)

【單選題】()是市場永恒不變的特征

參考答案:

3

【單選題】(?)包括職業(yè)準(zhǔn)備期和進入組織期。

參考答案:

全面清查·

【單選題】下列關(guān)于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的特征選項正確的是()①客觀性②不確定性③雙重性④可變性⑤可識別性⑥相關(guān)性

參考答案:

3

【單選題】下列有關(guān)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的分類正確的是()①環(huán)境與政策風(fēng)險②機會選擇風(fēng)險③商品市場風(fēng)險④資源利用風(fēng)險⑤技術(shù)風(fēng)險⑥人力資源風(fēng)險⑦管理與決策風(fēng)險⑧財務(wù)管理風(fēng)險

參考答案:

3

【單選題】伴隨新一代信息技術(shù)的發(fā)展,職業(yè)開始向著()發(fā)展。

參考答案:

3

【單選題】關(guān)于“職業(yè)的特點”以下說法錯誤的是()

參考答案:

3

【單選題】創(chuàng)業(yè)機會的來源()

參考答案:

3

【單選題】創(chuàng)業(yè)機會識別的影響因素有()

參考答案:

3

【單選題】創(chuàng)業(yè)計劃書中的財務(wù)分析包括()等內(nèi)容。

參考答案:

3

【單選題】創(chuàng)業(yè)計劃書通常包括()。

參考答案:

3

【單選題】實踐證明,通過對(),將可以使自己從樹立明確的職業(yè)發(fā)展方向開始,努力地圍繞這個方向,充分發(fā)揮自身的潛能,堅持不懈地奮斗,最終走向成功。

參考答案:

個人的職業(yè)生涯進行全方位的規(guī)劃與設(shè)計

【單選題】怎么對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險進行防范()①調(diào)整心態(tài),做好準(zhǔn)備②審時度勢,量力而行③尊重規(guī)則,依法辦事④強化意識,防范風(fēng)險⑤利用政策,踏實創(chuàng)業(yè)⑥依靠團隊,合作共贏

參考答案:

3

【單選題】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定,對從事()的職業(yè)(工種)的勞動者,必須經(jīng)過培訓(xùn),并取得職業(yè)資格證書后,方可就業(yè)上崗。

參考答案:

4

【單選題】環(huán)境評估主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,主要是分析()

參考答案:

自然環(huán)境、社會環(huán)境、組織環(huán)境、行業(yè)環(huán)境

【單選題】職業(yè)技能等級一般分為()個級別

參考答案:

3

【單選題】職業(yè)生涯規(guī)劃不包括下列哪個階段()

參考答案:

長期性原則、挑戰(zhàn)性原則、持續(xù)性原則、具體性原則

【單選題】職業(yè)生涯規(guī)劃中自我評估包括什么()

參考答案:

3

【單選題】職業(yè)生涯規(guī)劃有哪些原則()

參考答案:

長期性原則、挑戰(zhàn)性原則、持續(xù)性原則、具體性原則

【單選題】職業(yè)生涯規(guī)劃的職業(yè)目標(biāo)要符合自己的()

參考答案:

長期性原則、挑戰(zhàn)性原則、持續(xù)性原則、具體性原則

【單選題】職業(yè)資格是對所從事的某一職業(yè)所具備的()的基本要求

參考答案:

長期性原則、挑戰(zhàn)性原則、持續(xù)性原則、具體性原則

【單選題】行業(yè)是指按生產(chǎn)同類產(chǎn)品、具有相同工藝過程或提供同類服務(wù)劃分的經(jīng)濟活動類別,如()等

參考答案:

6123000

【單選題】要實現(xiàn)成功,確立目標(biāo)很重要,但()更關(guān)鍵。

參考答案:

行動

【單選題】認識職業(yè)的途徑有哪些()

參考答案:

3

1、興趣,是一個人能否進入職業(yè)的先決條件,是能否勝任職業(yè)的主觀條件

參考答案:

錯

1、一份行之有效的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備以下()等特征

參考答案:

可行性###適時性###適應(yīng)性###連續(xù)性

1、價值觀對人的動機具有()作用。

參考答案:

導(dǎo)向

1、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟包括哪些?

參考答案:

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1、職業(yè)生涯規(guī)劃中的中期規(guī)劃,一般指(

)年的職業(yè)規(guī)劃。

參考答案:

3-5

1、職業(yè)生涯規(guī)劃中的中期規(guī)劃,一般指()年的職業(yè)規(guī)劃。

參考答案:

3-5

1.下列不屬于一般職業(yè)能力的是（

）

參考答案:

專業(yè)能力

1.生涯彩虹圖從生活廣度、（

）兩個角度描繪一個人一生的生涯。

參考答案:

生活空間

2、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的基本原則包括()

參考答案:

與社會需要相適應(yīng)###與所學(xué)專業(yè)相匹配###與自身實際相結(jié)合

2、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本內(nèi)容主要包括哪些?

參考答案:

504GatewayTime-out504GatewayTime-outnginx

2、環(huán)境因素是客觀的,是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的,但是環(huán)境因素卻是可以被選擇、被利用的。

參考答案:

對

2015年,我國最新頒布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,按照從業(yè)人員的工作性質(zhì),將我國職業(yè)分為()個大類

參考答案:

8

2015年的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》與1999年版本相比,職業(yè)數(shù):

參考答案:

減少

2015年的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》與1999年版本相比,職業(yè)數(shù):

參考答案:

D解析:2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》延續(xù)職業(yè)分類的大類.中類.小類和細類結(jié)構(gòu),細類是最基本的類別,即職業(yè).調(diào)整后的職業(yè)分類結(jié)構(gòu)為8個大類.75個中類.434個小類.1481個職業(yè).與1999版相比,維持8個大類不變,增加9個中類.21個小類,減少547個職業(yè)(新增3W個職業(yè),取消8M個職業(yè)).故D項正確知識點:職業(yè)分類

3、()指一個人選定職業(yè)后選擇從什么途徑去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

參考答案:

職業(yè)生涯路線

3、撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本要求有哪些?

參考答案:

1、完整性;2、全面性;3、可操作性;4、邏輯性;5、匹配性;6、創(chuàng)新性。

3、撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書的基本要求有哪些?

參考答案:

504GatewayTime-out504GatewayTime-outnginx

3DVirtuallearning在（）內(nèi)開始探索。

參考答案:

高校教育領(lǐng)域

CMS-basedHybridlearning在（）內(nèi)正在逐步推進。

參考答案:

高校教育領(lǐng)域

Data類型的人,做事情時更關(guān)注什么?

參考答案:

完成的時間期限進程的可控性

Data類型的人,做事情時更關(guān)注什么?

參考答案:

完成的時間期限###進程的可控性

Data類型的人,做事情時更關(guān)注什么?

參考答案:

完成的時間期限進程的可控性

E-learning（）。

參考答案:

AB都對

IQ是軟技能的簡稱。

參考答案:

F###錯誤

J型特征的人更有冒險精神。

參考答案:

錯誤

MBI職業(yè)性格分析中的思考（）--情感（F）主要判斷的是人的決策方式。

參考答案:

4

MBTI幾個維度的類型區(qū)分是:

參考答案:

javascript:void(0);EIjavascript:void(0);SNjavascript:void(0);TFjavascript:void(0);JP

MBTI幾個維度的類型區(qū)分是:

參考答案:

E-I###S-N###T-F###J-P

MBTI包括哪4個維度?

參考答案:

1、驅(qū)動力的來源：外向E---內(nèi)向I；2、接受bai信息的方式：感覺S---直覺N；3、決策的方式：思維T---情感F；4、對待不確定性的態(tài)度：判斷J---知覺P

MBTI包括哪4個維度?

參考答案:

能量獲得途徑:外傾(E),內(nèi)傾(I);注意力的指向:感覺(S),直覺(N)決策判斷方式:思考(T),情感(F);采取行動方式:判斷(J),知覺(P)

N型特征的人一起聊天有可能會從生活的小事擴展到世界和平的宏大話題。

參考答案:

對

N型特征的人一起聊天有可能會從生活的小事擴展到世界和平的宏大話題。

參考答案:

√

N型特征的人更適于指導(dǎo)別人，給出戰(zhàn)略方法，并不適合去實施。

參考答案:

T###正確

N型特征的表現(xiàn)是:

參考答案:

經(jīng)常會忽略細節(jié)有比較強的洞察力關(guān)注宏觀結(jié)構(gòu)、體系

N型特征的表現(xiàn)是:

參考答案:

經(jīng)常會忽略細節(jié)###有比較強的洞察力###關(guān)注宏觀結(jié)構(gòu)、體系

N型特征的表現(xiàn)是（）。

參考答案:

有比較強的洞察力###經(jīng)常會忽略細節(jié)###關(guān)注宏觀結(jié)構(gòu)、體系

N型特征的表現(xiàn)是（）。

參考答案:

有比較強的洞察力經(jīng)常會忽略細節(jié)關(guān)注宏觀結(jié)構(gòu)、體系

N型特征的表現(xiàn)是（）。

參考答案:

經(jīng)常會忽略細節(jié)有比較強的洞察力關(guān)注宏觀結(jié)構(gòu)、體系

People型的人,會更傾向于喜歡哪些類型的事?

參考答案:

喜歡參加同學(xué)聚會###喜歡熱鬧

People型的人,會更傾向于喜歡哪些類型的事?

參考答案:

喜歡參加同學(xué)聚會喜歡熱鬧

smart原則中的“s”指的是目標(biāo)確立要（）。

參考答案:

現(xiàn)實性

SMART目標(biāo)制定中,什么最重要?

參考答案:

清晰的目標(biāo)描述###明確的完成邊界

SMART目標(biāo)制定中,什么最重要?

參考答案:

清晰的目標(biāo)描述#明確的完成邊界

SMART目標(biāo)制定中,什么最重要?

參考答案:

清晰的目標(biāo)描述明確的完成邊界

SMART目標(biāo)制定中,什么最重要?

參考答案:

清晰的目標(biāo)描述明確的完成邊界

STAR原則”里面的“A”代表(

)

參考答案:

行動

STAR原則”里面的“R”代表(

)

參考答案:

結(jié)果

STAR原則”里面的“S”代表(

)

參考答案:

背景知識

STAR原則”里面的“T”代表(

)

參考答案:

任務(wù)

SWOT分析是分析兩類什么信息?

參考答案:

內(nèi)部與外部積極面與消極面

SWOT分析是分析兩類什么信息?

參考答案:

內(nèi)部與外部###積極面與消極面

SWOT分析是分析兩類什么信息?

參考答案:

內(nèi)部與外部積極面與消極面

SWOT分析的前提是需要有一個目標(biāo)。

參考答案:

√

SWOT分析的步驟是:

參考答案:

羅列S、W、O、T相關(guān)要素###組合形成SWOT策略集###建立清晰的元目標(biāo)

SWOT分析的步驟是（）。

參考答案:

建立清晰的元目標(biāo)###羅列S、W、O、T相關(guān)要素###組合形成SWOT策略集

SWOT策略里的TW戰(zhàn)略指的是什么?

參考答案:

威脅與劣勢并俱###更傾向于選擇放棄

SWOT策略里的TW戰(zhàn)略指的是什么?

參考答案:

威脅與劣勢并俱更傾向于選擇放棄

S型的人對于外界更多的是感知，而N型的人更多是用意念來想象。

參考答案:

A.對#

S型的人對于外界更多的是感知，而N型的人更多是用意念來想象。

參考答案:

T###正確

S型的人對于外界更多的是感知，而N型的人更多是用意念來想象。

參考答案:

對

S類型的人與人打交道時,更會關(guān)注:

參考答案:

C.他人的需要#

TraditioonalICT-basdelearning屬于（）階段。

參考答案:

已基本普及階段

T傾向的人經(jīng)常批評F傾向的人：

參考答案:

做事婆婆媽媽###過于感情用事

T傾向的人經(jīng)常批評F傾向的人:

參考答案:

做事婆婆媽媽###過于感情用事

T傾向的人經(jīng)常批評F傾向的人：

參考答案:

做事婆婆媽媽過于感情用事

T傾向的人經(jīng)常批評F傾向的人（）。

參考答案:

C_做事婆婆媽媽D_過于感情用事

T傾向的人經(jīng)常批評F傾向的人（）。

參考答案:

做事婆婆媽媽###過于感情用事

一個“平時喜歡看汽車類的雜志,對機械比較感興趣”的人屬于:

參考答案:

興趣R型

一個A型興趣的人,如果做了外科醫(yī)生崗位,會怎么樣?

參考答案:

D.因為不匹配而產(chǎn)生壓力#

一個專業(yè)領(lǐng)域越基礎(chǔ)的科目,越具有廣泛的遷移性。

參考答案:

正確

一個專業(yè)領(lǐng)域越基礎(chǔ)的科目,越具有廣泛的遷移性。

參考答案:

對

一個專業(yè)領(lǐng)域越基礎(chǔ)的科目,越具有廣泛的遷移性。

參考答案:

T###正確

一個人“喜歡娛樂、養(yǎng)身的雜志;喜歡的電視節(jié)目如《朗讀者》”,傾向于什么類型:?

參考答案:

javascript:void(0);A型

一個人“喜歡娛樂、養(yǎng)身的雜志;喜歡的電視節(jié)目如《朗讀者》”,傾向于什么類型（）。?

參考答案:

javascript:void(0);A型

一個人做與自己興趣相對的職業(yè)會怎么樣?

參考答案:

工作效率會比較低容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感投入產(chǎn)出比比較低

一個人做與自己興趣相對的職業(yè)會怎么樣?

參考答案:

工作效率會比較低###容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感###投入產(chǎn)出比比較低

一個人做與自己興趣相對的職業(yè)會怎么樣?

參考答案:

工作效率會比較低容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠感投入產(chǎn)出比比較低

一個人做判斷、做選擇、做定位的原則，就是V（價值觀）的內(nèi)涵。

參考答案:

√

一個人做判斷、做選擇、做定位的原則，就是V（價值觀）的內(nèi)涵。

參考答案:

正確

一個人在職場中的發(fā)展，20%靠硬技能，80%靠軟技能。

參考答案:

T###正確

一個人正在做自己感興趣的事情時,可能出現(xiàn)的表現(xiàn)有:

參考答案:

廢寢忘食,雖然工作量很大,卻感覺不到疲勞;非?？鞓?內(nèi)心充滿著愉悅;深深地被吸引著,能激發(fā)你的激情,讓你充滿創(chuàng)造力;吸引力如此強大,即使不給錢都愿意干;熱血沸騰,充滿力量;

一個人的興趣類型很容易受到周圍人的影響。

參考答案:

錯誤

一個人的興趣類型很容易受到周圍人的影響。

參考答案:

×

一個人的組織滿意度不同會導(dǎo)致()情況的發(fā)生

參考答案:

升遷留任調(diào)崗解雇

一個值得信任的個人素養(yǎng)會給自己帶來什么價值?

參考答案:

更容易找到心儀的工作###獲得更高的學(xué)業(yè)成績###建立更強的未來職場壁壘

一個值得信任的個人素養(yǎng)會給自己帶來什么價值?

參考答案:

更容易找到心儀的工作獲得更高的學(xué)業(yè)成績建立更強的未來職場壁壘

一個具有良好的責(zé)任意識的員工，應(yīng)該怎么做？

參考答案:

.

一個團隊里面包含各種角色,不同角色類型有不同的特點。對團隊角色類型的正確認識是(

)。

參考答案:

通過合作彌補不同團隊角色的不足

一個完整的成就故事包含以下幾個要素（

）

參考答案:

你的目標(biāo)。也就是你需要完成的事情。你面臨的障礙、限制或困難。你的具體行動步驟。即你是如何一步步克服障礙、達成目標(biāo)的。你對結(jié)果的描述。即你取得了什么成就。

一個男孩擅長打游戲,說明他具有什么樣的可遷移技能?

參考答案:

部署、操作、謀劃、組織、協(xié)調(diào)、團隊合作、總覽全局

一個男孩擅長打游戲,說明他具有什么樣的可遷移技能?

參考答案:

溝通

團隊合作

一個組織的中高層里,比例最高的是銷售出身者,為什么?

參考答案:

銷售與管理者有相似的霍蘭德類型銷售與管理者有相似的霍蘭德類型

一個組織的中高層里,比例最高的是銷售出身者,為什么?

參考答案:

銷售與管理者有相似的霍蘭德類型

一份完整的簡歷一般包括哪些內(nèi)容?

參考答案:

504GatewayTime-out504GatewayTime-outnginx

一份完整的簡歷一般包括哪些內(nèi)容?

參考答案:

1、標(biāo)題;2、個人基本信息;3、求職意向;4、教育經(jīng)歷;5、實踐經(jīng)歷;6、所獲獎勵‘7、職業(yè)技能;8、個人興趣、愛好;9、自我評價。

一份行之有效的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具有哪些特點？

參考答案:

/star3/origin/4d95ba4828671d7012937b43a30b3dd1.jpg

一般來說,探索期在20-30歲

參考答案:

錯誤

一般來說,求職信由哪五個部分組成?

參考答案:

1、標(biāo)題;2、稱呼;3、正文;4、結(jié)尾;5、落款。

一般來說,求職信由哪五個部分組成?

參考答案:

504GatewayTime-out504GatewayTime-outnginx

三葉草定位法可以幫助那些對自己認識不清,對于那些自大的人,降低盲目自信,而對過分自卑的人,也可以適當(dāng)提高自己的自信心。

參考答案:

錯誤

三方協(xié)議一般是畢業(yè)后簽訂的。

參考答案:

F###錯誤

三種技能之間是什么關(guān)系?

參考答案:

這三種技能就好比一顆大樹,樹根是自我管理技能,他是一個人成長的堅實基層,樹根越扎實,樹就會長得越好越茂盛,可遷移技能就好比是樹干,他可以伸出多個枝丫,在各個領(lǐng)域都有可能發(fā)展,樹葉就是專業(yè)知識技能,一棵樹是什么品種一般是需要看樹葉的。這都是一個人顯示在外面的東西。從一棵樹的成長來看人的成長過程,只有樹根扎實,才會枝繁葉茂,這三種技能都非常重要,一般的用人單位在挑選人才的時候,就是從這幾個方面來考評一個人。

下列不屬于“北大教學(xué)網(wǎng)”技術(shù)結(jié)構(gòu)的是（）。

參考答案:

線下課堂

下列不屬于情景模擬面試的是():

參考答案:

群組討論

下列與人事檔案無關(guān)的是(

)。

參考答案:

工資增長

下列與人事檔案無關(guān)的是(??)。

參考答案:

工資增長

下列關(guān)于命題寫作的說法不正確的是()?

參考答案:

要求應(yīng)試者完成一個問卷調(diào)查

下列哪一項體現(xiàn)換位思考()

參考答案:

欲速則不達

下列哪一項是社會環(huán)境分析?()

參考答案:

目前,我國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)高速發(fā)展,給企業(yè)帶來更多的發(fā)展機會。

下列哪個不屬于職業(yè)。

參考答案:

家庭主婦

下列哪項不是敬業(yè)三境界。

參考答案:

愛業(yè)

下列屬于企業(yè)型人的特點是

參考答案:

有抱負追求領(lǐng)導(dǎo)力有擔(dān)當(dāng)關(guān)注自我地位

下列屬于可遷移技能的是

參考答案:

教學(xué)*釣魚*部署*

下列屬于實用型人的特點是

參考答案:

動手能力強喜歡具體的任務(wù)喜歡戶外活動

下列屬于技能的是(

)

參考答案:

可遷移技能*專業(yè)知識技能*自我管理技能*

下列屬于研究型人的特點是

參考答案:

動腦研究非常聰明

下列屬于社會型人的典型職業(yè)是

參考答案:

教師

下列屬于社會型人的特點是

參考答案:

對人感興趣有良好的交往技能有奉獻精神

下列屬于藝術(shù)型人的特點是

參考答案:

追求自由喜歡標(biāo)新立異追求個性喜歡自我表達

下列應(yīng)對職業(yè)倦怠的方法錯誤的是()

參考答案:

降低對工作的價值評價

下列有關(guān)機會型創(chuàng)業(yè)的表述正確的是()

參考答案:

著眼于新的市場機會擁有更高的技術(shù)含量

下列機構(gòu)無權(quán)受理勞動爭議的是（

）。

參考答案:

人民檢察院

下列說法不正確的是（）。

參考答案:

/star3/origin/2bf02bacbe685735d26bc794d8e7a3df.png曲線/star3/origin/8cdf4e6f531843268f1c025b041cc24f.png沒有漸近線

下面哪一項（）采用了臨界反思的方法來探測個人價值觀。

參考答案:

我一生中最想要的是知識,因為它能豐盈我的精神世界。

下面哪一項（）采用了擬物想象的方法來探測個人價值觀。

參考答案:

假如我是一種交通工具,我希望是直升飛機,因為效率高。

不合格的簡歷,可能存在的問題有(

)

參考答案:

信息虛假*格式亂*簡歷太長*簡歷太短*薪資過高*

不同興趣代碼類型的人適合學(xué)習(xí)不同類型的專業(yè)。

參考答案:

√

不同年齡的投資回報是在（）下的研究結(jié)果。

參考答案:

非控制

不同情境下人會有不同喜好表現(xiàn),但興趣具有穩(wěn)定性。

參考答案:

對

不同情境下人會有不同喜好表現(xiàn),但興趣具有穩(wěn)定性。

參考答案:

√

不同情境下人會有不同喜好表現(xiàn),但興趣具有穩(wěn)定性。

參考答案:

正確

不同的職業(yè)生涯發(fā)展路線,有著不同的職業(yè)發(fā)展前景,對于大學(xué)生的能力和素質(zhì)的要求也不同,這沒有絕對的好壞之分,只有適合或者不適合。

參考答案:

正確

與“手機”相關(guān)的職業(yè)可能涉及的專業(yè)有____等。

參考答案:

外語中文計算機機械設(shè)計

與“手機”相關(guān)的職業(yè)可能涉及的專業(yè)有____等。

參考答案:

外語###中文###計算機###機械設(shè)計

與“手機”相關(guān)的職業(yè)可能涉及的專業(yè)有____等。

參考答案:

中文計算機

與專業(yè)相關(guān)的素養(yǎng)提升,需要做的事是?

參考答案:

自覺主動地反思###大量的專業(yè)知識積累###充分的職業(yè)探索了解專業(yè)要求###強化為專業(yè)發(fā)展的認同度

與優(yōu)秀的同學(xué)建立求職小組,有利于個人信心的提升。

參考答案:

√

與工作關(guān)聯(lián),內(nèi)向性格的人更適合做的工作有:

參考答案:

會計###編輯

專業(yè)、職業(yè)、行業(yè)往往具有相似性,這就是專業(yè)能力遷移的基礎(chǔ)。

參考答案:

對

專業(yè)、職業(yè)、行業(yè)往往具有相似性,這就是專業(yè)能力遷移的基礎(chǔ)。

參考答案:

√

專業(yè)、職業(yè)、行業(yè)往往具有相似性,這就是專業(yè)能力遷移的基礎(chǔ)。

參考答案:

正確

專業(yè)主義的時代,需要人是:

參考答案:

擁有一個專業(yè)深入的核心能力###擁有比較廣博的相關(guān)知識

專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中,會磨煉許多方面的能力,因此:

參考答案:

從專業(yè)能力來拓展職業(yè)會有更廣闊的空間###要主動強化專業(yè)能力提升

專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中,會磨煉許多方面的能力,因此（）。

參考答案:

從專業(yè)能力來拓展職業(yè)會有更廣闊的空間要主動強化專業(yè)能力提升

專業(yè)學(xué)習(xí)的過程中,會磨煉許多方面的能力,因此（）。

參考答案:

要主動強化專業(yè)能力提升###從專業(yè)能力來拓展職業(yè)會有更廣闊的空間

專業(yè)對口的本質(zhì)是什么?

參考答案:

所學(xué)有所用所學(xué)有所用

專業(yè)的知識體系提升的過程是:

參考答案:

初期提升速度快###遇到高原期進步慢###需要獲得檢查整合

專業(yè)的知識體系提升的過程是:

參考答案:

初期提升速度快遇到高原期進步慢需要獲得檢查整合

專業(yè)的知識體系提升的過程是（）。

參考答案:

需要獲得檢查整合###遇到高原期進步慢###初期提升速度快

專業(yè)知識技能,用(

)詞來表示

參考答案:

名詞

專業(yè)知識技能一般用(

)表示

參考答案:

名詞

專業(yè)知識技能可以通過(

)來獲得

參考答案:

在校教育*崗前培訓(xùn)*業(yè)余愛好*自學(xué)相關(guān)課程*在職教育*

專業(yè)知識技能常常與我們的專業(yè)學(xué)習(xí)或工作內(nèi)容直接相關(guān)

參考答案:

正確

專業(yè)知識技能的運用都是建立在可遷移技能的基礎(chǔ)上的。

參考答案:

正確

個人人事檔案可以自己保管。

參考答案:

F###錯誤

個人興趣是指一個人力求認識某種事物或從事某種活動的心理傾向。

如成為科學(xué)家,工程師,作家等

參考答案:

正確

個人的職業(yè)生涯展與單位環(huán)境密不可分。

參考答案:

T###正確

個人簡歷主要包括什么

參考答案:

擔(dān)任社會工作主要經(jīng)歷本人基本情況個人特長

個人簡歷主要包括什么

參考答案:

本人基本情況.主要經(jīng)歷.個人特長.擔(dān)任社會工作

個人簡歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)中，錯誤的一項是（）。

參考答案:

展示個性,隨便涂鴉

個人素養(yǎng)(T)更多是通過形容詞、副詞來描述的,因此需要建立個人穩(wěn)定的素養(yǎng)特征。

參考答案:

正確

中國有句古話叫做“安身立命”,“立命”指的是使命和意義,考慮的是要過一種怎樣的人生,更傾向于(

)與(

)的追求。

參考答案:

精神生活思想境界

中期目標(biāo)一般為3-5年,在整個目標(biāo)體系中起著承上啟下的作用,也是職業(yè)生涯能否有效實施和實現(xiàn)的重點

參考答案:

正確

為了促進溝通的有效進行,需要良好的氛圍,可以怎么做?

參考答案:

建立與對方的共享信息交集從對方的目標(biāo)入手展開溝通

為了促進溝通的有效進行,需要良好的氛圍,可以怎么做?

參考答案:

建立與對方的共享信息交集###從對方的目標(biāo)入手展開溝通

為了提高就業(yè)率，高?？梢砸髮W(xué)生簽訂三方協(xié)議后才發(fā)畢業(yè)證。

參考答案:

F###錯誤

為了更有針對地進行專業(yè)實踐,需要:

參考答案:

通過生涯人物訪談了解專業(yè)應(yīng)用角度###明確相關(guān)的崗位背景要求###主動實踐、體驗來磨煉自己###開拓自己的生活視野

為了更有針對地進行專業(yè)實踐,需要（）。

參考答案:

主動實踐、體驗來磨煉自己###開拓自己的生活視野###明確相關(guān)的崗位背景要求###通過生涯人物訪談了解專業(yè)應(yīng)用角度

為了更有針對地進行專業(yè)實踐,需要（）。

參考答案:

通過生涯人物訪談了解專業(yè)應(yīng)用角度明確相關(guān)的崗位背景要求主動實踐、體驗來磨煉自己開拓自己的生活視野

為了畢業(yè)時求職更有機會空間,低年級只可以做的事有哪些?

參考答案:

通過生涯人物訪談結(jié)識職場人###針對性的實習(xí)建立崗位資源###及時認識一些高年級同學(xué)###主動表達自己的目標(biāo)意向

為了滿足自己“幫助他人”的價值觀,哪種職業(yè)適合?

參考答案:

心理咨詢師

為了讓自己在職場擁有持久的內(nèi)生涯成長,需要:

參考答案:

繼續(xù)自學(xué)專業(yè)相關(guān)理論主動實踐并尋求資深同事的指導(dǎo)即時明確個人的生涯目標(biāo)

為了讓自己在職場擁有持久的內(nèi)生涯成長,需要:

參考答案:

繼續(xù)自學(xué)專業(yè)相關(guān)理論主動實踐并尋求資深同事的指導(dǎo)即時明確個人的生涯目標(biāo)

為了讓自己在職場擁有持久的內(nèi)生涯成長,需要:

參考答案:

繼續(xù)自學(xué)專業(yè)相關(guān)理論###主動實踐并尋求資深同事的指導(dǎo)###即時明確個人的生涯目標(biāo)

為了讓自己在職場擁有持久的內(nèi)生涯成長,需要（）。

參考答案:

即時明確個人的生涯目標(biāo)###主動實踐并尋求資深同事的指導(dǎo)###繼續(xù)自學(xué)專業(yè)相關(guān)理論

為什么叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?

參考答案:

通過這種無角色互動觀察求職者的自我定位因為小組領(lǐng)導(dǎo)者不指定

為什么叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論?

參考答案:

通過這種無角色互動觀察求職者的自我定位###因為小組領(lǐng)導(dǎo)者不指定###在角色競爭中分析求職者的特征###要在無領(lǐng)導(dǎo)情況下完成小組任務(wù)

為什么在企業(yè)調(diào)研時,往往都會認為T最重要?

參考答案:

因為職場人已經(jīng)經(jīng)歷K與S的檢驗###優(yōu)秀T可以助人更快職場成長

為什么在企業(yè)調(diào)研時,往往都會認為T最重要?

參考答案:

因為職場人已經(jīng)經(jīng)歷K與S的檢驗優(yōu)秀T可以助人更快職場成長

為什么沒有必要追求專業(yè)與職業(yè)的一一對應(yīng)關(guān)系?

參考答案:

專業(yè)到職業(yè)是一對多的關(guān)系專業(yè)專業(yè)都有一定的外延拓展

為什么許多時候我們給自己定的目標(biāo)無法完成?

參考答案:

因為目標(biāo)不具體###目標(biāo)沒有清晰衡量方法

主動接觸不同領(lǐng)域的人,以開放的姿態(tài)感受更多可能性,是可以促進人的成長性思維的。

參考答案:

對

主動接觸不同領(lǐng)域的人,以開放的姿態(tài)感受更多可能性,是可以促進人的成長性思維的。

參考答案:

正確

了解一個職業(yè)達到可以做決策的目標(biāo),需要:

參考答案:

對目標(biāo)職業(yè)產(chǎn)生體驗感###清晰了解職業(yè)發(fā)展路徑###了解職業(yè)的投入與回報

了解一個職業(yè)達到可以做決策的目標(biāo),需要:

參考答案:

對目標(biāo)職業(yè)產(chǎn)生體驗感清晰了解職業(yè)發(fā)展路徑了解職業(yè)的投入與回報

了解一個職業(yè)達到可以做決策的目標(biāo),需要（）。

參考答案:

對目標(biāo)職業(yè)產(chǎn)生體驗感###清晰了解職業(yè)發(fā)展路徑###了解職業(yè)的投入與回報

了解一個行業(yè)的渠道有

參考答案:

了解行業(yè)里的領(lǐng)軍企業(yè)通讀行業(yè)分析報告閱讀行業(yè)的綜述性書籍

了解工作世界信息能幫助學(xué)生做出正確的判斷。

參考答案:

正確

了解職業(yè)信息,性價比最高的方法是什么?

參考答案:

javascript:void(0);生涯人物訪談

了解職業(yè)發(fā)展前景的信息包括

參考答案:

職業(yè)發(fā)展通路行業(yè)企業(yè)發(fā)展前景職業(yè)標(biāo)桿人物

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的聚集效應(yīng),將催生出獨特的產(chǎn)業(yè)形態(tài),而且會對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)造成巨大沖擊。

參考答案:

正確

五步規(guī)劃法(5what法),問自己的5個問題是

參考答案:

你是誰你想干什么你能干什么環(huán)境允許你干什么你最終的職業(yè)目標(biāo)是什么

產(chǎn)品又叫生產(chǎn)與服務(wù)。對于制造型企業(yè)來說是以產(chǎn)品生產(chǎn)為主,對于服務(wù)型的企業(yè)(企業(yè)咨詢、心理咨詢、設(shè)計)來說是以服務(wù)為主。

參考答案:

T###正確

產(chǎn)權(quán)屬于國家,從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等各種經(jīng)營性活動,以營利為目的的獨立核算單位是

參考答案:

國有企業(yè)

人與人之間的沖突,許多時候是價值觀沖突,因為:

參考答案:

不同價值觀的人對相同的事可能會有非常不同的認知而產(chǎn)生沖突

人與人的區(qū)別就在于是否有清晰的目標(biāo),以及持久的行動力。

參考答案:

對

人與人的區(qū)別就在于是否有清晰的目標(biāo),以及持久的行動力。

參考答案:

T###正確

人與人的區(qū)別就在于是否有清晰的目標(biāo),以及持久的行動力。

參考答案:

√

人人都有自己的領(lǐng)導(dǎo)。上至國家領(lǐng)導(dǎo),下至普通百姓,都是如此。工作中,如何與領(lǐng)導(dǎo)相處,下列做法合理的是(

)。

參考答案:

以上說法都正確

人在做判斷的時候可以依據(jù)原則,也可以依據(jù)人情,分別是什么類型?

參考答案:

javascript:void(0);T、F

人在做判斷的時候可以依據(jù)原則,也可以依據(jù)人情,分別是什么類型?

參考答案:

T、F

人在做判斷的時候可以依據(jù)原則,也可以依據(jù)人情,分別是什么類型?

參考答案:

正確

人才市場人力保障網(wǎng),主要包括政府主導(dǎo)的人力資源保障部(局)和單位主導(dǎo)的各地人才市場()

參考答案:

T###正確

人材、人才、人財?shù)膮^(qū)別就是是否有更大框架的思考與行動。

參考答案:

正確

人材、人才、人財?shù)膮^(qū)別就是是否有更大框架的思考與行動。

參考答案:

√

人格是個體適應(yīng)環(huán)境的產(chǎn)物。

參考答案:

正確

人的動機是由五種需要構(gòu)成，并且呈階梯狀，由低級的需要開始發(fā)展到高級需要。這一理論的提出者是（

）。

參考答案:

馬斯洛

人際交往能力的提升是要讓別人都喜歡我

參考答案:

錯誤

什么是價值觀

參考答案:

價值觀是基于人的一定的思維感官之上而作出的認知、理解、判斷或抉擇,也就是人認定事物、辯定是非的一種思維或取向,從而體現(xiàn)出人、事、物一定的價值或作用;在階級社會中,不同階級有不同的價值觀念

什么是價值觀

參考答案:

價值觀是指一個人對周圍的客觀事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價和總看法，是一個人基本的信念與判斷。

什么是職業(yè)目標(biāo)?

參考答案:

個體渴望獲得的與職業(yè)相關(guān)的結(jié)果,是個體所選定的職業(yè)領(lǐng)域中未來某個時刻所要達到的具體成就

從“專業(yè)主義”、“T型人才”角度審視大學(xué)生涯,需要:

參考答案:

盡其所能完成大學(xué)生涯"必修課"#建立扎實的專業(yè)體系結(jié)構(gòu)#通過豐富的實踐磨煉自己的技能#拓展自己的專業(yè)知識面

從“專業(yè)主義”、“T型人才”角度審視大學(xué)生涯,需要:

參考答案:

盡其所能完成大學(xué)生涯“必修課”###建立扎實的專業(yè)體系結(jié)構(gòu)###通過豐富的實踐磨煉自己的技能###拓展自己的專業(yè)知識面

從“專業(yè)主義”、“T型人才”角度審視大學(xué)生涯,需要:

參考答案:

盡其所能完成大學(xué)生涯“必修課”建立扎實的專業(yè)體系結(jié)構(gòu)通過豐富的實踐磨煉自己的技能拓展自己的專業(yè)知識面

從KST分類而言,以下哪些屬于T:

參考答案:

對企業(yè)忠誠###有敬業(yè)精神###工作有激情

從KST分類而言,以下哪些屬于T（）。

參考答案:

對企業(yè)忠誠有敬業(yè)精神工作有激情

從KST分類而言,以下哪些屬于T（）。

參考答案:

工作有激情###有敬業(yè)精神###對企業(yè)忠誠

從各個渠道搜集了大量就業(yè)信息后,應(yīng)結(jié)合自己的實際情況,對信息加以篩選、整理分析,才能有效利用。()

參考答案:

√

從招聘角度審視求職,那么企業(yè)更喜歡什么樣的員工?

參考答案:

有較強的學(xué)習(xí)能力###有清晰的目標(biāo)###能夠?qū)λ龅氖聯(lián)?zé)###有基本的專業(yè)素養(yǎng)

從生涯發(fā)展階段的角度,大學(xué)期間是生涯的:

參考答案:

探索階段###發(fā)現(xiàn)自我認同的階段

從問題解決角度理解“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,如何思考?（）

參考答案:

用將軍的思維審視,用士兵的執(zhí)行去落實

以下為職業(yè)化禮儀表現(xiàn)的是:

參考答案:

衣服搭配得當(dāng)###手機提前靜音或關(guān)機###雙手接別人的名片###衣服干凈整潔

以下為職業(yè)化禮儀表現(xiàn)的是:

參考答案:

衣服搭配得當(dāng)手機提前靜音或關(guān)機雙手接別人的名片衣服干凈整潔

以下為職業(yè)化禮儀表現(xiàn)的是:

參考答案:

衣服搭配得當(dāng)手機提前靜音或關(guān)機雙手接別人的名片衣服干凈整潔

以下關(guān)于興趣測評的描述,錯誤的是:

參考答案:

測評無法定位出人的興趣類型

以下關(guān)于求職信的寫作中,說法正確的是

參考答案:

求職者應(yīng)充分展現(xiàn)直接各項有利條件,給對方"多能"的印象

以下可以被稱為大學(xué)生涯必修課有哪些?

參考答案:

扎實的專業(yè)學(xué)習(xí)###廣泛的社會實踐###培養(yǎng)出一兩項休閑能力###豐富個人文化修養(yǎng)

以下可以被稱為大學(xué)生涯必修課有哪些?

參考答案:

扎實的專業(yè)學(xué)習(xí)廣泛的社會實踐培養(yǎng)出一兩項休閑能力豐富個人文化修養(yǎng)

以下哪一種呈現(xiàn)出來的是Things型傾向?

參考答案:

喜歡讀書###喜歡攀巖###喜歡計算機操作

以下哪一種呈現(xiàn)出來的是Things型傾向?

參考答案:

喜歡讀書喜歡攀巖喜歡計算機操作

以下哪一種呈現(xiàn)出來的是Things型傾向?

參考答案:

喜歡讀書喜歡攀巖喜歡計算機操作

以下哪一種學(xué)科類別的學(xué)生不需要提供作品集展示。

參考答案:

旅游商務(wù)類專業(yè)

以下哪一項不是社會保險中最基本的“三險”(

)。

參考答案:

工傷保險

以下哪一項是正確的，關(guān)于第一印象的描述？

參考答案:

石犁石犁石犁,定居,治療為本,病情為標(biāo),哲學(xué)有著很強的實際功用，因此青少年應(yīng)該加強學(xué)習(xí)；,對,正確,牙髓形成修復(fù)性牙本質(zhì)可以阻斷外界的刺激.保護自身不受損害,人畜共患病,有明顯的精神癥狀,以上三點都正確,A和C,脾在志為意,脾在志為悲,以上均是,牙槽骨吸收

以下哪個不是企業(yè)的基礎(chǔ)職能?

參考答案:

抓住擇業(yè)機遇

以下哪些方法能夠幫助尋找職位？（）

參考答案:

內(nèi)部招聘媒體廣告職業(yè)介紹所簡歷

以下哪些方法能夠幫助尋找職位？（）

參考答案:

內(nèi)部招聘###媒體廣告###職業(yè)介紹所###簡歷

以下哪些是“人際影響”的表現(xiàn)?

參考答案:

主導(dǎo)討論進程勸說不同意見者表達具有感染力、信服力

以下哪些是“人際影響”的表現(xiàn)?

參考答案:

主導(dǎo)討論進程勸說不同意見者表達具有感染力、信服力

以下哪些是“人際影響”的表現(xiàn)?

參考答案:

主導(dǎo)討論進程###勸說不同意見者###表達具有感染力、信服力

以下哪些是正確的MBTI維度名稱?

參考答案:

Energizing###Attending###Deciding###Living

以下哪些是正確的MBTI維度名稱?

參考答案:

EnergizingAttendingDecidingLiving

以下哪些是正確的MBTI維度名稱?

參考答案:

EnergizingAttendingDecidingLiving

以下哪些表現(xiàn)出了求職者較強的思維分析能力?

參考答案:

準(zhǔn)確理解題意能夠激情演講旁征博引

以下哪些表現(xiàn)出了求職者較強的思維分析能力?

參考答案:

準(zhǔn)確理解題意###能夠激情演講###旁征博引

以下哪些表現(xiàn)出了求職者較強的思維分析能力?

參考答案:

準(zhǔn)確理解題意能夠激情演講旁征博引

以下哪位提出了“限制與妥協(xié)”理論?

參考答案:

高特費來德森

以下哪幾種屬于工作價值觀整體趨向的范疇?

參考答案:

傳統(tǒng)價值觀*現(xiàn)代價值觀*后現(xiàn)代價值觀*

以下哪種是探索價值觀的方法?

參考答案:

生涯人物訪談

以下對無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的描述,正確的有()

參考答案:

通常5-10個應(yīng)聘者組成一個小組每個成員處于平等地位,自由討論在一定時間內(nèi)完成任務(wù),小組達成一致性意見

以下屬于“價值”要素中的選擇的部分有哪幾項?

參考答案:

自由選擇,沒有來自任何人或任何方面的壓力嗎*是從眾多的價值觀中挑選出來的嗎?*它是在你思考了所做選擇的結(jié)果后被挑選出來的嗎*

以下屬于內(nèi)傾性格特點的是()。

參考答案:

先聽,后想,再說*關(guān)注問題的深度*

以下屬于判斷型性格特點的是()。

參考答案:

正式,嚴(yán)肅*急于完成工作*外表整潔,環(huán)境干凈*

以下屬于歸屬和愛這個需求有哪幾項?

參考答案:

相互依存*相互支持*彼此理解*接納*

以下屬于性格的類型理論的是()。

參考答案:

九型人格*大五人格*MBTI*

以下屬于情感型性格特點的是()。

參考答案:

習(xí)慣贊美別人*言語友善、委婉*猶豫、情緒化*

以下屬于探索價值觀方法的是哪幾個?

參考答案:

未完成的價值觀句子*價值觀拍賣活動*價值觀清單*價值觀量表*

以下屬于正向產(chǎn)業(yè)趨勢的有哪些?

參考答案:

互聯(lián)網(wǎng)金融###移動電商###大健康產(chǎn)業(yè)###環(huán)保行業(yè)

以下屬于生涯人物訪談的人員是?

參考答案:

家人*朋友*同學(xué)*老師*

以下屬于生涯人物訪談的內(nèi)容有哪些?

參考答案:

工作性質(zhì)、任務(wù)或內(nèi)容*工作環(huán)境、就業(yè)地點*相關(guān)職業(yè)和就業(yè)機會*所需個人的資格、技巧和能力*

以下屬于直覺型性格特點的是()。

參考答案:

關(guān)注總體、未來*習(xí)慣比喻、推理與暗示*

以下屬于社會招聘類網(wǎng)站的有

參考答案:

智聯(lián)招聘前程無憂中華英才網(wǎng)

以下屬于第二產(chǎn)業(yè)的有

參考答案:

采礦業(yè)制造業(yè)建筑業(yè)

以下屬于自我尊重需求的是?

參考答案:

成就

以下屬于行業(yè)的有

參考答案:

金融業(yè)教育業(yè)機械行業(yè)

以下屬于行業(yè)的有

參考答案:

金融業(yè)教育業(yè)機械行業(yè)

以下屬于金融業(yè)的有

參考答案:

保險業(yè)證券業(yè)信托業(yè)

以下情況下簽訂的就業(yè)協(xié)議書有效的情況是

參考答案:

單位以人事代理的方式與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書

以下描述,哪些是Idea類型的典型特征?

參考答案:

思維比較發(fā)散###喜歡問一件事的意義

以下描述屬于內(nèi)向型特征的是:

參考答案:

排隊時自己玩手機###傾向于與熟悉的人交往###更多地聽而不是說

以下描述屬于內(nèi)向型特征的是（）。

參考答案:

排隊時自己玩手機###傾向于與熟悉的人交往###更多地聽而不是說

以下描述屬于外向型特征的是:

參考答案:

更喜歡用表達的方式來思考對新奇的事情特別敏感無法容忍長時間獨處

以下描述屬于外向型特征的是:

參考答案:

更喜歡用表達的方式來思考###對新奇的事情特別敏感###無法容忍長時間獨處

以下描述屬于外向型特征的是:

參考答案:

更喜歡用表達的方式來思考對新奇的事情特別敏感無法容忍長時間獨處

以下描述屬于外向型特征的是（）。

參考答案:

無法容忍長時間獨處###更喜歡用表達的方式來思考###對新奇的事情特別敏感

以下描述正確的是:

參考答案:

可以用Gati的模型定位個人職業(yè)決策短板,從而有針對性干預(yù)。

以下描述正確的是:

參考答案:

點B在點A的右、后、下方，點C在點A的正后方

點D在點A的后、下方，點C與點A是一對正面重影點點B在點D的右、上、前方，點D在X軸上

以下描述正確的是:

參考答案:

以上都正確

以下描述正確的是（）。

參考答案:

平衡力作用在同一物體上,可抵消,可能性質(zhì)不同作用力、反作用力同時產(chǎn)生,同時消失供應(yīng)鏈?zhǔn)且环N相對穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)形式,影響供應(yīng)鏈穩(wěn)定的因素一個是供應(yīng)鏈中的企業(yè),另一個就是供應(yīng)鏈的組織結(jié)構(gòu)。必須在供應(yīng)鏈組織結(jié)構(gòu)構(gòu)建時將鏈中各企業(yè)之間的利益分配加以明確。供應(yīng)鏈?zhǔn)鞘且粭l增值鏈,它的構(gòu)建并不是任意而為,供應(yīng)鏈中每一個環(huán)節(jié)都必須是價值增值的過程。供應(yīng)鏈將鏈中的企業(yè)加以集成的形式,使得鏈中企業(yè)的資源能夠共享,獲得優(yōu)勢互補的整體效益。在設(shè)計供應(yīng)鏈的組織結(jié)構(gòu)時,必須慎重選擇供應(yīng)鏈中的企業(yè),嚴(yán)格分析每一環(huán)節(jié)是否存在真正的價值增值活動

以下是目標(biāo)侵蝕現(xiàn)象的是:

參考答案:

上大學(xué)前有自己的目標(biāo),之后就看同學(xué)做什么###開始堅持鍛煉,后來慢慢放棄了

以下是目標(biāo)侵蝕現(xiàn)象的是（）。

參考答案:

上大學(xué)前有自己的目標(biāo),之后就看同學(xué)做什么開始堅持鍛煉,后來慢慢放棄了

以下是簡歷的誤區(qū)的有:

參考答案:

求職目標(biāo)要模糊從而讓自己適合更多的崗位人力資源的人會給自己定位的簡歷就是要把自己塑造的高大上

以下是簡歷的誤區(qū)的有:

參考答案:

求職目標(biāo)要模糊從而讓自己適合更多的崗位###人力資源的人會給自己定位的###簡歷就是要把自己塑造的高大上

以下是簡歷的誤區(qū)的有:

參考答案:

簡歷就是要把自己塑造的高大上人力資源的人會給自己定位的求職目標(biāo)要模糊從而讓自己適合更多的崗位

以下是簡歷的誤區(qū)的有（）。

參考答案:

簡歷就是要把自己塑造的高大上人力資源的人會給自己定位的求職目標(biāo)要模糊從而讓自己適合更多的崗位

以下是簡歷的誤區(qū)的有（）。

參考答案:

求職目標(biāo)要模糊從而讓自己適合更多的崗位###簡歷就是要把自己塑造的高大上###人力資源的人會給自己定位的

以下是面試過程中不能問的問題有哪些?

參考答案:

你們公司是干什么的###我多快能轉(zhuǎn)另一個職位###什么時候能漲工資###簽約后能過段時間來上班嗎

以下職位中,發(fā)揮“銷售”職能的有

參考答案:

銀行信貸員房地產(chǎn)置業(yè)顧問醫(yī)藥代表

以下職位發(fā)揮“產(chǎn)品”職能的有

參考答案:

客戶主管客戶服務(wù)人員客戶主任

以下職位發(fā)揮“行政”職能的有

參考答案:

客戶主管客戶服務(wù)人員客戶主任

以下職位發(fā)揮“財務(wù)”職能的有

參考答案:

財務(wù)經(jīng)理會計審計出納

以下說法中不正確的是

參考答案:

薪水高的工作就是好工作*熱門的職業(yè)就是好工作*付出少回報高的工作就是好工作*能解決戶口和人事關(guān)系的工作就是好工作*

以發(fā)展型思維,時刻都選擇合于趨勢的發(fā)展決策,久而久之人的生涯勝出的機率會更高。

參考答案:

正確

以色列心理學(xué)家Gati把生涯決策從哪兩個階段進行了分析?

參考答案:

決策過程開始之前決策過程中

以色列心理學(xué)家Gati把生涯決策從哪兩個階段進行了分析?

參考答案:

決策過程開始之前###決策過程中

價值觀與個人發(fā)展之間沒有關(guān)系

參考答案:

錯誤

價值觀具有“屏蔽”作用,是因為:

參考答案:

我們會自動排斥不吻合價值觀的事

價值觀具有“屏蔽”作用,是因為（）。

參考答案:

我們會自動排斥不吻合價值觀的事

價值觀完善就是要走出“舒適區(qū)”進入到“學(xué)習(xí)區(qū)”乃至“恐慌區(qū)”,所以（）。

參考答案:

C_改變有時候是一個艱難的過程,但值得

價值觀完善的一種參考模板（）。“幸運模型”。“幸運模型”共有五個維度,其中兩項是外向性、反思力、。以下說法不對的是（）。

參考答案:

樂群性

價值觀對人的動機具有________作用？

參考答案:

導(dǎo)向。

價值觀是不會改變的

參考答案:

錯誤

價值觀是從小就養(yǎng)成的

參考答案:

錯誤

價值觀是內(nèi)在準(zhǔn)則。對此,以下錯誤的描述是哪一項?

參考答案:

A.價值觀經(jīng)常會隨環(huán)境發(fā)生改變#

價值觀是我們在生活和工作中所看重的?

參考答案:

原則*標(biāo)準(zhǔn)*品質(zhì)*

價值觀是需要修煉的，它需要我們?nèi)ィ?/p>

）

參考答案:

挖掘探索澄清踐行

價值觀有絕對的好壞之分

參考答案:

錯誤

價值觀的完善,就是讓自己突破原有的自我限制,因此價值觀成長的標(biāo)志就是:

參考答案:

能感受到世界的更多積極面

價值觀的形成受許多因素影響,以下對價值觀影響不大的因素是哪一個?

參考答案:

javascript:void(0);日常瑣碎的生活事件

任何一件事情做成與否都是K、S、T綜合的結(jié)果,因此需要（）。

參考答案:

綜合提升K、S、T,不可偏頗

任何工作對人的能力要求都不僅限于Holland某種類型,所以:

參考答案:

要勝任一項工作,需要各方面能力###與職業(yè)匹配的類型相關(guān)能力更容易培養(yǎng)###與興趣不吻合的方向上,能力達到用任即可

任何工作對人的能力要求都不僅限于Holland某種類型,所以:

參考答案:

要勝任一項工作,需要各方面能力與職業(yè)匹配的類型相關(guān)能力更容易培養(yǎng)與興趣不吻合的方向上,能力達到用任即可

任何工作對人的能力要求都不僅限于Holland某種類型,所以（）。

參考答案:

要勝任一項工作,需要各方面能力###與職業(yè)匹配的類型相關(guān)能力更容易培養(yǎng)###與興趣不吻合的方向上,能力達到即可

任何情況下遇到?jīng)Q策問題,都要使用決策平衡單?

參考答案:

F###錯誤

任何情況下遇到?jīng)Q策問題,都要使用決策平衡單?

參考答案:

×

任何情況下遇到?jīng)Q策問題,都要使用決策平衡單?

參考答案:

錯誤

任何情況下遇到?jīng)Q策問題,都要使用決策平衡單?

參考答案:

B.錯

任何組織都有多種職能，一般包括有：

參考答案:

銷售、市場、售后財務(wù)、行政、人事采購、倉儲、物流產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)

任何組織都有多種職能，一般包括有：

參考答案:

產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)#財務(wù)、行政、人事#采購、倉儲、物流#銷售、市場、售后

企業(yè),也叫單位,是行業(yè)的末級組織。

參考答案:

T###正確

企業(yè)型人的典型職業(yè)有哪些?

參考答案:

項目經(jīng)理、銷售人員、營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師

企業(yè)型人的典型職業(yè)有哪些?

參考答案:

項目經(jīng)理，然后銷售人員營銷管理人員政府官員律師企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。

企業(yè)型人的核心特質(zhì)是

參考答案:

管理掌控

企業(yè)招聘更傾向的招人渠道是什么?

參考答案:

內(nèi)部推薦###實習(xí)生中尋找

企業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神會隨著企業(yè)生命周期而不斷變化。()

參考答案:

√

企業(yè)的首要目標(biāo)是培養(yǎng)人。

參考答案:

F###錯誤

優(yōu)秀員工在解決問題,普通員工在做事情。那么“解決問題”與“做事”的區(qū)別是什么?

參考答案:

解決問題以目標(biāo)為導(dǎo)向###做事以過程為原則

優(yōu)秀員工在解決問題,普通員工在做事情。那么“解決問題”與“做事”的區(qū)別是什么?

參考答案:

javascript:void(0);解決問題以目標(biāo)為導(dǎo)向javascript:void(0);做事以過程為原則

優(yōu)秀員工在解決問題,普通員工在做事情。那么“解決問題”與“做事”的區(qū)別是什么?

參考答案:

解決問題以目標(biāo)為導(dǎo)向做事以過程為原則

會計人員,屬于Holland哪種類型?

參考答案:

S

傳統(tǒng)模式下的培訓(xùn)機制是?

參考答案:

培養(yǎng)通才

體系化的專業(yè)知識可以塑造人的思維,所以大學(xué)生涯階段的核心素養(yǎng)就是體系化的專業(yè)掌握。

參考答案:

正確

體系化的專業(yè)知識可以塑造人的思維,所以大學(xué)生涯階段的核心素養(yǎng)就是體系化的專業(yè)掌握。

參考答案:

A.對#

體系化的專業(yè)知識可以塑造人的思維,所以大學(xué)生涯階段的核心素養(yǎng)就是體系化的專業(yè)掌握。

參考答案:

√

體驗情感方面的親密關(guān)系不是大學(xué)階段作為學(xué)生角色需要做的事情。

參考答案:

錯誤

體驗情感方面的親密關(guān)系不是大學(xué)階段作為學(xué)生角色需要做的事情。

參考答案:

×

體驗職業(yè),參與到工作環(huán)境中,感受工作的過程,最有利于我們真切地了解職業(yè)。

參考答案:

T###正確

作為一個“碼農(nóng)”(程序員),其可以獲得的職業(yè)價值觀滿足是什么?

參考答案:

javascript:void(0);專業(yè)性

作為一個大學(xué)低年級的學(xué)生,保持對未來的開放態(tài)度是值得的,因為:

參考答案:

這樣可以促進人開拓更多可能性###這樣能夠促進人大學(xué)期間更好地職業(yè)探索###選項足夠多時才能做出更明智的生涯定位

作為一個大學(xué)低年級的學(xué)生,保持對未來的開放態(tài)度是值得的,因為:

參考答案:

這樣可以促進人開拓更多可能性這樣能夠促進人大學(xué)期間更好地職業(yè)探索選項足夠多時才能做出更明智的生涯定位

作為一個大學(xué)低年級的學(xué)生,保持對未來的開放態(tài)度是值得的,因為（）。

參考答案:

這樣可以促進人開拓更多可能性###這樣能夠促進人大學(xué)期間更好地職業(yè)探索###選項足夠多時才能做出更明智的生涯定位

作為一個大學(xué)低年級的學(xué)生,保持對未來的開放態(tài)度是值得的,因為（）。

參考答案:

這樣可以促進人開拓更多可能性這樣能夠促進人大學(xué)期間更好地職業(yè)探索選項足夠多時才能做出更明智的生涯定位

作為一個大學(xué)生,當(dāng)我們看到招聘信息投出簡歷時,已經(jīng)錯失了許多機會。

參考答案:

正確

作為一個大學(xué)生,認為自己將來的工作如果與專業(yè)無關(guān),那就是失敗的。這是一種什么思維?

參考答案:

屬于對專業(yè)路徑依賴

作為一個大學(xué)生,需要技能(S)全面發(fā)展。

參考答案:

×

作為一個大學(xué)生,需要技能(S)全面發(fā)展。

參考答案:

錯誤

作為一個學(xué)生,成績很容易受到與老師關(guān)系好壞的影響的,是哪種類型傾向?

參考答案:

F

作為一個學(xué)生的角色，需要（）。

參考答案:

專注于學(xué)習(xí)###與人建立良好的關(guān)系###培養(yǎng)休閑能力###知識面廣泛的涉獵

作為一個未來的專業(yè)人員,需要在以下素養(yǎng)上有所提升。

參考答案:

責(zé)任心經(jīng)驗開放性

作為一個未來的專業(yè)人員,需要在以下素養(yǎng)上有所提升。

參考答案:

責(zé)任心###經(jīng)驗開放性

作為一名大學(xué)生,要提升個人的技能(S),需要做什么?

參考答案:

javascript:void(0);主動多實踐以探索、磨煉自己

作為團隊工作狀態(tài),應(yīng)該及時回報相關(guān)信息,因為這樣才能:

參考答案:

讓管理者放心###使解決行動不跑偏###能夠獲得及時支持

作為團隊工作狀態(tài),應(yīng)該及時回報相關(guān)信息,因為這樣才能:

參考答案:

讓管理者放心使解決行動不跑偏能夠獲得及時支持

作為團隊工作狀態(tài),應(yīng)該及時回報相關(guān)信息,因為這樣才能（）。

參考答案:

讓管理者放心###使解決行動不跑偏###能夠獲得及時支持

作為當(dāng)前互動的面試,職業(yè)禮儀就非常重要,因此:

參考答案:

在禮儀方面有一定的經(jīng)濟投入需要環(huán)境合宜的著裝舉止要顯示職場化充分尊重面試官

作為當(dāng)前互動的面試,職業(yè)禮儀就非常重要,因此:

參考答案:

在禮儀方面有一定的經(jīng)濟投入###需要環(huán)境合宜的著裝###舉止要顯示職場化###充分尊重面試官

作為探索階段的大學(xué)生涯,需要豐富的社會體驗來探索、定位自己。

參考答案:

正確

作為職場新人，不正確的做法是（

）。

參考答案:

挑剔企業(yè)的問題,向領(lǐng)導(dǎo)提出。

作為職場新人，不正確的做法是（

）。

參考答案:

挑剔企業(yè)的問題,向領(lǐng)導(dǎo)提出.

作為職場新人，不正確的做法是（）。

參考答案:

挑剔企業(yè)的問題,向領(lǐng)導(dǎo)提出。

作秀簡歷的特征有:

參考答案:

有清晰的求職意向###有充分的勝任證明###簡潔美觀的便于閱讀的設(shè)計###便捷確保無誤的聯(lián)絡(luò)方式

作秀簡歷的特征有（）。

參考答案:

有清晰的求職意向#有充分的勝任證明#簡潔美觀的便于閱讀的設(shè)計#便捷確保無誤的聯(lián)絡(luò)方式

作秀簡歷的特征有（）。

參考答案:

有清晰的求職意向###有充分的勝任證明###簡潔美觀的便于閱讀的設(shè)計###便捷確保無誤的聯(lián)絡(luò)方式

你所能做的事,是

參考答案:

可遷移技能

你有想過去“北上廣深”等大城市工作嗎?為什么?請寫出五個原因

參考答案:

答案言之有理即可

使用決策平衡單,需要從哪幾個方面入手?

參考答案:

個人物質(zhì)得失###個人精神得失###他人物質(zhì)得失###他人精神得失

使用決策平衡單,需要從哪幾個方面入手?

參考答案:

個人物質(zhì)得失個人精神得失他人物質(zhì)得失他人精神得失

信心會影響人在做事情時的:

參考答案:

恰當(dāng)目標(biāo)的選擇如何付出努力受挫之后的堅韌性行動過程中的體驗

信心會影響人在做事情時的:

參考答案:

恰當(dāng)目標(biāo)的選擇###如何付出努力###受挫之后的堅韌性###行動過程中的體驗

信心會影響人在做事情時的:

參考答案:

恰當(dāng)目標(biāo)的選擇如何付出努力受挫之后的堅韌性行動過程中的體驗

信心會影響人在做事情時的（）。

參考答案:

恰當(dāng)目標(biāo)的選擇如何付出努力受挫之后的堅韌性行動過程中的體驗

信心會影響人在做事情時的（）。

參考答案:

恰當(dāng)目標(biāo)的選擇###如何付出努力###受挫之后的堅韌性###行動過程中的體驗

倘若用人單位違約,畢業(yè)生有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約補償。屬于哪一項畢業(yè)生就業(yè)權(quán)利()

參考答案:

違約求償?shù)臋?quán)利

傾聽屬于有效溝通的重要部分，傾聽的要點不包括（

）。

參考答案:

重視自我

傾聽是一種比表達更重要的能力。

參考答案:

正確

傾聽的過程中,干擾要素有:

參考答案:

對比###猜測

傾聽的過程中,干擾要素有（）。

參考答案:

對比###猜測

傾聽的過程中需要關(guān)注以下功能:

參考答案:

獲取重要信息為善言而收集信息激發(fā)對方表達欲

傾聽的過程中需要關(guān)注以下功能:

參考答案:

獲取重要信息###為善言而收集信息###激發(fā)對方表達欲

傾聽的過程中需要關(guān)注以下功能（）。

參考答案:

獲取重要信息###為善言而收集信息###激發(fā)對方表達欲

傾聽的過程需要:

參考答案:

排隊冗余信息與干擾###了解對方表達的背景###多提問進行反饋確認###適時表達反饋

傾聽的過程需要:

參考答案:

排隊冗余信息與干擾了解對方表達的背景多提問進行反饋確認適時表達反饋

傾聽的過程需要:

參考答案:

排隊冗余信息與干擾了解對方表達的背景多提問進行反饋確認適時表達反饋

傾聽的過程需要（）。

參考答案:

適時表達反饋###了解對方表達的背景###排隊冗余信息與干擾###多提問進行反饋確認

假如你現(xiàn)在開始找工作，如何提高自身的就業(yè)率？

參考答案:

不斷的灌溉各種藝術(shù)作品的欣賞與理解，提高靈敏的洞察力，豐富舞臺語言的音樂性

假如我對某件事情感興趣,那么我不用付出努力,就可以成功。

參考答案:

F###錯誤

假如用5W2H來描述你的職業(yè)生涯,那么會是什么?

參考答案:

5W就是生涯目標(biāo)愿景描述2H就是實現(xiàn)目標(biāo)方式描述

假如用5W2H來描述你的職業(yè)生涯,那么會是什么?

參考答案:

5W就是生涯目標(biāo)愿景描述#2H就是實現(xiàn)目標(biāo)方式描述

假如用5W2H來描述你的職業(yè)生涯,那么會是什么?

參考答案:

5W就是生涯目標(biāo)愿景描述###2H就是實現(xiàn)目標(biāo)方式描述

做充分的求職模擬目的是:

參考答案:

更有針對性地在求職中呈現(xiàn)自己###了解自己的短板并加以改進

做充分的求職模擬目的是（）。

參考答案:

更有針對性地在求職中呈現(xiàn)自己###了解自己的短板并加以改進

做自己感興趣的事會:

參考答案:

讓人充滿投入性與能量感能夠緩解人的壓力獲得更高的回報

做自己感興趣的事會:

參考答案:

讓人充滿投入性與能量感###能夠緩解人的壓力###獲得更高的回報

做自己感興趣的事會:

參考答案:

對

做自己感興趣的事會（）。

參考答案:

讓人充滿投入性與能量感能夠緩解人的壓力獲得更高的回報

做自己感興趣的事會（）。

參考答案:

能夠緩解人的壓力###獲得更高的回報###讓人充滿投入性與能量感

健康程度會影響個人的職業(yè)生涯

參考答案:

正確

兒童自我狀態(tài)經(jīng)常出現(xiàn)在什么樣的場景中:

參考答案:

與長輩溝通時###與領(lǐng)導(dǎo)溝通時

兒童自我狀態(tài)經(jīng)常出現(xiàn)在什么樣的場景中（）。

參考答案:

與長輩溝通時###與領(lǐng)導(dǎo)溝通時

關(guān)于三方協(xié)議，以下說法錯誤的是（）。

參考答案:

只有勞動合同涉及違約,違反三方協(xié)議不需要承擔(dān)違約責(zé)任.

關(guān)于價值觀的描述,以下錯誤的是（）。

參考答案:

正確

關(guān)于興趣,以下正確的描述是?

參考答案:

集己之力,所愿志于是。###最好的老師###促進人更主動地做事情###興趣讓人更愿意面對挑戰(zhàn)

關(guān)于興趣,以下正確的描述是?

參考答案:

集己之力,所愿志于是。最好的老師促進人更主動地做事情興趣讓人更愿意面對挑戰(zhàn)

關(guān)于學(xué)校與職場，說法錯誤的是（

）。

參考答案:

在學(xué)校完全自由,企業(yè)更多是服從。

關(guān)于學(xué)校與職場，說法錯誤的是（）。

參考答案:

在學(xué)校完全自由,企業(yè)更多是服從。

關(guān)于工薪就業(yè)的說法，正確的是（

）。

參考答案:

工薪就業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險較小。工薪就業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險較小。,C,根據(jù)受益原則,為產(chǎn)品生產(chǎn)負擔(dān)的職工薪酬應(yīng)計入生產(chǎn)成本,企業(yè)向管理人員提供免費使用的車輛,其折舊費與職工薪酬無關(guān),未與企業(yè)訂立勞動合同而為企業(yè)提供服務(wù)的人員不屬于職工范疇,根據(jù)受益原則,為產(chǎn)品生產(chǎn)負擔(dān)的職

關(guān)于工薪就業(yè)的說法，正確的是（

）。

參考答案:

工薪就業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險較小.

關(guān)于報到證，以下說法錯誤的是（

）。

參考答案:

報到證丟失隨時可以補辦。

關(guān)于報到證，以下說法錯誤的是（

）。

參考答案:

報到證丟失隨時可以補辦.

關(guān)于報到證，以下說法錯誤的是（）。

參考答案:

報到證丟失隨時可以補辦。

關(guān)于筆試的技巧,下列哪一個說法不正確?

參考答案:

答案正確與否是關(guān)鍵,卷面整潔無需考慮

關(guān)于簡歷上使用照片,以下哪一項是錯誤的

參考答案:

照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性

關(guān)于職業(yè)形象與個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)系，錯誤的是（

）。

參考答案:

職業(yè)形象決定個人在職場發(fā)展的好壞.

關(guān)于職業(yè)形象與個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)系，錯誤的是（）。

參考答案:

職業(yè)形象決定個人在職場發(fā)展的好壞

關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)表述不正確的是（

）。

參考答案:

大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)全部著眼于隱性職業(yè)素養(yǎng)。

關(guān)于職業(yè)道德的表述不正確的是（

）。

參考答案:

職業(yè)道德是專業(yè)技能的精神支柱。

關(guān)于職場生存說法錯誤的是（

）。

參考答案:

職場中凡事要一切聽指揮.

關(guān)于職場生存說法錯誤的是（

）。

參考答案:

職場中凡事要一切聽指揮。

關(guān)于自主創(chuàng)業(yè)的說法錯誤的是（）。

參考答案:

自主創(chuàng)業(yè)有豐厚的經(jīng)濟回報。

關(guān)于試用期的說法，錯誤的是（

）。

參考答案:

勞動合同期限在三個月以上不滿一年,試用期不得超過兩個月.

關(guān)于試用期的說法，錯誤的是（）。

參考答案:

勞動合同期限在三個月以上不滿一年,試用期不得超過兩個月。

關(guān)于霍蘭德興趣A型,以下描述不對的是?

參考答案:

對于嚴(yán)謹?shù)氖虑橛袩崆?/p>

興趣與工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感之間不存在著明顯的關(guān)聯(lián)。

參考答案:

錯誤

興趣與能力有密切關(guān)系,因此興趣測試的分數(shù)代表能力的高低。

參考答案:

錯誤

興趣可以劃分為職業(yè)興趣和非職業(yè)興趣。但幾乎每一種興趣都可以與某種職業(yè)聯(lián)系起來。

參考答案:

正確

興趣對人很重要,但不是人生所必須的,因為它僅僅是一種態(tài)度和情緒。

參考答案:

T###正確

興趣島游戲中,有一個島充滿了美術(shù)館、音樂廳,街頭雕塑和街邊藝人,彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。許多文藝界人士都喜歡來這里尋求靈感。這個島是:

參考答案:

A島

興趣并不是能力,也不代表成就,而是無論遇到什么,都會產(chǎn)生動力的源泉。

參考答案:

正確

興趣的Holland理論與PTID理論的最大差異是什么?

參考答案:

區(qū)分出的興趣類別數(shù)量不同

興趣雖然很重要,但是并不一定必須體現(xiàn)在專業(yè)學(xué)習(xí)或者工作中

參考答案:

正確

興趣評估可以使用的方法有:

參考答案:

標(biāo)準(zhǔn)化的興趣測評興趣分類卡多種情境下喜歡的事情總結(jié)喜歡的職業(yè)歸納

興趣評估可以使用的方法有:

參考答案:

標(biāo)準(zhǔn)化的興趣測評興趣分類卡多種情境下喜歡的事情總結(jié)喜歡的職業(yè)歸納

興趣評估可以使用的方法有:

參考答案:

標(biāo)準(zhǔn)化的興趣測評###興趣分類卡###多種情境下喜歡的事情總結(jié)###喜歡的職業(yè)歸納

具體工作相關(guān)的信息有哪幾個部分?

參考答案:

1、公司文化和規(guī)范;2、工作內(nèi)容和職責(zé);3、工作要求的知識、技能和素質(zhì);4、工作要求的資歷和資格;5、工作時間、地點和環(huán)境;6、工作的可發(fā)展空間;7、薪酬待遇和福利;8、公司的招聘文化

內(nèi)向性格的人經(jīng)常不善言辭,是因為:

參考答案:

javascript:void(0);等他們想好了對話已經(jīng)結(jié)束

內(nèi)向性格的人經(jīng)常是:

參考答案:

先聽再想后說

內(nèi)向性格的人經(jīng)常是:

參考答案:

先聽再想后說想問題比較深入朋友圈比較窄

內(nèi)向性格的人經(jīng)常是:

參考答案:

先聽再想后說###想問題比較深入###朋友圈比較窄

內(nèi)生涯一般表現(xiàn)為:

參考答案:

個人專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗的積累###專業(yè)拓展與提升###職業(yè)成就與滿意感

寫簡歷前應(yīng)思考(

)

參考答案:

我應(yīng)聘的公司是哪家*求職崗位是哪個*企業(yè)的需求是什么*我有哪些技能應(yīng)對這些需求*

寫簡歷應(yīng)該按照什么樣的順序?qū)?/p>

參考答案:

個人信息,求職目標(biāo)、求職意向、應(yīng)聘崗位,教育背景,實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐、項目經(jīng)歷,獎勵情況,英語、IT技能,其他信息

寫簡歷應(yīng)遵循的步驟是

參考答案:

匹配資源*鎖定目標(biāo)*立即行動*

冰山素質(zhì)理論是隱藏在水面下的7/8的隱性素養(yǎng)和浮在水面上的1/8的顯性素養(yǎng)構(gòu)成。

參考答案:

T###正確

決定我職業(yè)生涯的是我的專業(yè)技能,如果我的專業(yè)比別人好,學(xué)得比別人好就可以成功。

參考答案:

錯誤

決策和自由有關(guān)系

參考答案:

正確

決策就是一個信息綜合的過程,出問題就表現(xiàn)為:

參考答案:

缺乏準(zhǔn)備###缺乏信息###信息不一致

決策就是一個信息綜合的過程,出問題就表現(xiàn)為:

參考答案:

缺乏準(zhǔn)備缺乏信息信息不一致

決策平衡單中的“權(quán)重”,用來反映一類要素每一項的重要性。

參考答案:

正確

決策平衡單可以快速完成多項選擇的目標(biāo)決策。

參考答案:

√

決策平衡單可以快速完成多項選擇的目標(biāo)決策。

參考答案:

錯誤

決策意味著

參考答案:

自由挑戰(zhàn)風(fēng)險未知取舍

決策是有風(fēng)險的,需要我們?yōu)槟承Q