大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫2023年“三百六十行,行行出狀元。”無論你想進(jìn)入那一行,都需要清楚的知道自己在那一行能夠干好,最起碼能夠愉快的安身。

參考答案:

√

HR經(jīng)常給我抱怨說沒到畢業(yè)季就會收到一大堆無用簡歷,這些無用簡歷有一些共同特點(diǎn)是?

參考答案:

錯別字連篇格式不正確重點(diǎn)找不到

MBTI的第三個維度是以決策判斷方式分成了思維T與情感F。當(dāng)一名同學(xué)觸犯了校規(guī)校紀(jì)構(gòu)成了開除條件,有的老師會依據(jù)規(guī)定執(zhí)行,有的教師會從教育的角度給這個同學(xué)改過的機(jī)會,同時也會給予一定處罰。下列哪個選項(xiàng)是正確的?

參考答案:

依據(jù)教育優(yōu)先的,是情感F依據(jù)規(guī)定執(zhí)行的,是思維T

一件事情要順利完成,需要?

參考答案:

知識、技能、品質(zhì)兼具

一位哲人說過,一個人最壞的狀態(tài)是失去了對自己的認(rèn)識和支配。下面那些是不能認(rèn)清自己造成的結(jié)果。

參考答案:

因?yàn)椴荒苷J(rèn)清自己的興趣、能力、性格和價值最求,我們往往選錯職業(yè)因?yàn)椴荒苷J(rèn)清自己的最想要的是什么和不了解自己情緒變化的特點(diǎn)和根源,我們往往陷入短視、無知、自私、沖動和自相矛盾等精神怪圈因?yàn)椴荒苷J(rèn)清自己與群體的包容與合作,只單純的放縱自己的個性,我們往往陷入緊張的人際關(guān)系中因?yàn)椴荒苷J(rèn)清自己的價值最求、原則和做事做人的底線,我們往往堅(jiān)持了不該堅(jiān)持的,放棄了不該放棄的,努力了大半輩子,最終還是一事無成。

下列不屬于社會關(guān)系網(wǎng)求職的是(

)?

參考答案:

無條件原則

下列不屬于社會關(guān)系網(wǎng)求職的是(???)?

參考答案:

不告知任何人自己求職

下列對規(guī)劃和生涯規(guī)劃的說法正確的是?

參考答案:

規(guī)劃,是一種計(jì)劃,是對事物、事情等進(jìn)行行之有效的安排規(guī)劃,是一種對達(dá)成目標(biāo)、任務(wù)的各種事物、事情的一種管理在生涯規(guī)劃的管理中,你管理著你所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容、要做的事情

下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容是(

)?

參考答案:

儀表風(fēng)度、專業(yè)知識實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力綜合分析能力、應(yīng)變能力人際交往能力、工作態(tài)度

下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容是(

)?

參考答案:

人際交往能力、工作態(tài)度人際交往能力、工作態(tài)度綜合分析能力、應(yīng)變能力實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力儀表風(fēng)度、專業(yè)知識

下列屬于企業(yè)面試考核的內(nèi)容是(???)?

參考答案:

儀表風(fēng)度、專業(yè)知識實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)能力綜合分析能力、應(yīng)變能力人際交往能力、工作態(tài)度

下列觀點(diǎn)不正確的是?

參考答案:

能力一成不變????????????????

專業(yè)知識技能可以在各種工作之間遷移使用。

參考答案:

F###錯誤

個人信息里面,電話的編輯形式建議是(

)這種格式。

參考答案:

***********

個人信息里面,電話的編輯形式建議是(

)這種格式。

參考答案:

***

****

****

人生如下棋,一步錯、步步錯。因此在人生的十字路口必須一定進(jìn)行理性抉擇,否則將會后悔縱身。

參考答案:

×

人脈也需要規(guī)劃,大學(xué)生涉世之初,要注意人脈資源的規(guī)劃,如何進(jìn)行人脈資源的規(guī)劃,下列表述錯誤的是()?

參考答案:

人脈資源是有限度的,應(yīng)該適可而止。

以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是(

)?

參考答案:

就近性原則

以下不屬于就業(yè)信息收集原則的是(???)?

參考答案:

就近性原則

價值觀是人們關(guān)于什么是價值、怎樣評判價值、如何創(chuàng)造價值等問題的根本觀點(diǎn)。價值觀的內(nèi)容,一方面表現(xiàn)為價值取向、價值追求,凝結(jié)為一定的_____,比如有的人對努力求學(xué)來實(shí)現(xiàn)自己成為科學(xué)家的價值最求;另一方面表現(xiàn)為價值尺度和準(zhǔn)則,成為人們判斷事物_____、是_____的評價標(biāo)準(zhǔn),就像有的人在做人做事方面有著極其明確地價值尺度和準(zhǔn)則,那么他就知道什么該做,什么不能做。思考價值問題并形成一定的價值觀,是人們使自己的認(rèn)識和實(shí)踐活動達(dá)到自覺的重要標(biāo)志。

參考答案:

T###正確

你之所以有時候會不知道該如何選擇,除了對某些_____不清楚之外,最重要的就是你不知道自己_____一個人。如果你不知道你想成為誰,你就不知道_____,你不知道自己要什么,你就無法做出選擇,你無法做出選擇,你就什么也得不到。通常身份定義清楚了,_____也就出來了。

參考答案:

概念想成為怎么樣的自己要什么答案

關(guān)于自我介紹,以下那些是符合本次課程主要講的內(nèi)容(

)?

參考答案:

自我介紹一定要多練習(xí),熟練掌握自我介紹與簡歷互為補(bǔ)充,與招聘簡章遙相呼應(yīng)

關(guān)于自我介紹,以下那些是符合本次課程主要講的內(nèi)容(???)?

參考答案:

自我介紹一定要多練習(xí),熟練掌握自我介紹與簡歷互為補(bǔ)充,與招聘簡章遙相呼應(yīng)

興趣的第一個層級是直觀興趣,又稱感官興趣,就是通過直觀的感覺刺激產(chǎn)生的興趣,這種興趣是受感官刺激產(chǎn)生的、是外控的、是不穩(wěn)定的。

參考答案:

√

創(chuàng)建“好工作”標(biāo)準(zhǔn)的條件是(

)?

參考答案:

"好工作"能滿足自己的需求"好工作"一定是自己能勝任的"好工作"能提供發(fā)展空間

參加面試時,如面試者情緒緊張可以請親友陪同前往。

參考答案:

√

在撰寫個人技能水平時,需注意(???)。

參考答案:

與職位相關(guān)技能水平要有一定分量體現(xiàn)含金量

在確定自己的“好工作”的標(biāo)準(zhǔn)時,容易受到哪些因素的影響?

參考答案:

受世俗影響受歷史人物、社會名人、文學(xué)著作等影響受校園口碑、受家庭權(quán)威影響

在職業(yè)選擇時,除考慮自身的實(shí)際需求外,還需考慮?

參考答案:

行業(yè)的需求企業(yè)的需求社會的需求

在面試過程中培養(yǎng)自信心方面,下列說法不正確的是(???)?

參考答案:

自我感覺良好

大學(xué)生在求職面試過程中,必須克服各種心理問題,培養(yǎng)健康穩(wěn)定的就業(yè)心理,以下哪一點(diǎn)不是大學(xué)生建立自信心,進(jìn)行有效的心理調(diào)節(jié)和控制方法(

)?

參考答案:

過渡焦慮與急躁

自卑與自負(fù)

依賴與從眾攀比與嫉妒

大學(xué)生在求職面試過程中,必須克服各種心理問題,培養(yǎng)健康穩(wěn)定的就業(yè)心理,以下哪一點(diǎn)不是大學(xué)生建立自信心,進(jìn)行有效的心理調(diào)節(jié)和控制方法(???)?

參考答案:

求職面試中反復(fù)強(qiáng)調(diào)自我價值,注重工作條件,收入等利益

大學(xué)生就業(yè)信息收集的主要渠道有(

)?

參考答案:

正確

大學(xué)生就業(yè)信息收集的主要渠道有(

)?

參考答案:

以上都是.

大學(xué)生就業(yè)信息收集的主要渠道有(???)?

參考答案:

高校就業(yè)主管部門、各級畢業(yè)生就業(yè)管理機(jī)構(gòu)熟人提供網(wǎng)絡(luò)查詢工作實(shí)習(xí)、社會實(shí)踐及其他社會關(guān)系

大學(xué)生求職為防被騙,通過以下渠道進(jìn)行較為安全?

參考答案:

對

大學(xué)生進(jìn)行自我心理調(diào)適的四個方面途徑是(

)?

參考答案:

建立自信、正視社會現(xiàn)實(shí)、培養(yǎng)獨(dú)立意識,正確對待挫折

如果你是R現(xiàn)實(shí)型職業(yè)傾向的類型,那么判斷一下那個職業(yè)比較適合你?

參考答案:

工程師

影響我們做出職業(yè)選擇的重要因素是?

參考答案:

自身的實(shí)際需求家庭權(quán)威的認(rèn)可職業(yè)價值觀專業(yè)

影響我們做出職業(yè)選擇的重要因素是?

參考答案:

自身的實(shí)際需求家庭權(quán)威的認(rèn)可職業(yè)價值觀專業(yè)

所有人都必須做感興趣的工作,興趣必須與工作相結(jié)合。

參考答案:

×

無論是在學(xué)校,還是在職場,樹立共贏的意識來處理人際溝通是不二的法則。共贏的基礎(chǔ)是發(fā)現(xiàn)或是欣賞對方優(yōu)點(diǎn),以下做法哪個運(yùn)用了“共贏”?

參考答案:

這個老師雖然講的沒趣味,但每一個知識點(diǎn)都很有用,我要認(rèn)真聽、按照要求練,不要讓他的無趣影響了我的學(xué)習(xí)興趣,也許興趣就在練習(xí)中這個老師有意思,但沒講什么有用的,一邊聽他帶來的快樂,一邊做我其它課的作業(yè)和學(xué)習(xí)委員達(dá)成共識,我?guī)退S持紀(jì)律,他幫助我學(xué)習(xí)

最好的工作就是性格和職業(yè)相匹配,才能提高工作效率,提高工作質(zhì)量。

參考答案:

F###錯誤

有人說‘計(jì)劃趕不上變化快,不如不做計(jì)劃’,這種觀點(diǎn)為什么是錯誤的?

參考答案:

計(jì)劃是洞察變化的參照標(biāo)準(zhǔn),這種觀點(diǎn)只看到事物變化的一面,卻沒有看到不變的一面。夸大了外界地變化的作用,這樣會變得失去了自己的節(jié)奏,可能陷入盲從。

根據(jù)目標(biāo)和工具,羅克奇把價值因子分為終極性價值和工具性價值兩種,終極價值指的就是,一個人,希望通過一生而實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),是理想化的終極狀態(tài)和結(jié)果;工具性價值,是為了達(dá)到理想化狀態(tài)所采取的行為方式或手段,是個體實(shí)現(xiàn)終極性價值的手段。下面哪些是終極價值。

參考答案:

內(nèi)在的和諧真摯的友誼

每一個選擇,都意味著人生的不同走向,一旦選擇錯了問題,你那優(yōu)秀的“能力”和“行動力”只會讓你越走越遠(yuǎn),南轅北轍了。

參考答案:

√

每個人都有自己與眾不同的性格特點(diǎn),而且性格與職業(yè)的最佳匹配,會使我們成為更優(yōu)秀的工作者。

參考答案:

F###錯誤

清爽明晰、格式正確、重點(diǎn)突出的簡歷是HR所希望看到的,以下關(guān)于突出重點(diǎn)描述正確的是?

參考答案:

突出描述實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)經(jīng)歷,簡潔有力,不過分渲染

澄清職業(yè)價值觀的七問,第一問“為什么工作?”與第二問“工作為了什么?”問題重復(fù),沒有意義。

參考答案:

×

第3流人才,別名:戰(zhàn)術(shù)家,所處理解層次:能力,典型思考模式:方法總比問題多!當(dāng)問題發(fā)生時,他們會在“能力”這個層次里去尋找更好的“方法”來解決問題。下列哪個是能力層的典型做法?

參考答案:

線下門店生意不好,是因?yàn)槲业慕?jīng)營模式太陳舊,我需要學(xué)習(xí)新的方法……比如,可以通過社群經(jīng)濟(jì)的方式來降低我的獲客成本,提高客戶復(fù)購率……等和男朋友關(guān)系處理不好,一定是我的溝通能力有問題,我要去學(xué)習(xí)能改善親密關(guān)系的溝通技巧等

第5流人才、別名:怨婦,所處理解層次:環(huán)境,典型思考模式:都是你們的錯。他們解決問題的辦法是換個更好的環(huán)境,下列哪個是環(huán)境層的典型做法?

參考答案:

這個專業(yè)不好,現(xiàn)在學(xué)不進(jìn)去,換個專業(yè)吧…這家公司不好,導(dǎo)致我沒有晉升機(jī)會,那我就換個公司唄…找了一個男朋友,他現(xiàn)在對我越來越差了,又是一個渣男,再換一個唄…

第三問:工作意味著什么?是在前兩問的基礎(chǔ)上讓你澄清出你的終極性職業(yè)價值是什么?

參考答案:

√

簡歷中行間距的設(shè)定,應(yīng)該根據(jù)簡歷內(nèi)容的多少進(jìn)行調(diào)節(jié),但行間距至少要大于(

)?

參考答案:

2倍行間距

簡歷中要盡量把自己所有的優(yōu)勢都寫上,這樣即使所投崗位不匹配,HR還能看到我其他的優(yōu)勢,幫我選擇適合崗位,機(jī)會更多了。

參考答案:

√

簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求,把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容,如專業(yè)背景、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)放在視覺上最顯眼的部位,即頁面的中上部,重點(diǎn)內(nèi)容詳細(xì)寫,次要內(nèi)容簡略寫,不相關(guān)內(nèi)容不寫。

參考答案:

對

終局思維、終點(diǎn)站的方法非常好,做什么決定時都要使用。

參考答案:

×

職業(yè)價值觀對職業(yè)的作用,下列正確的是?

參考答案:

決定工作穩(wěn)定性職業(yè)價值觀決定了人們的職業(yè)期望影響著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標(biāo)的選擇決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度和勞動績效水平

職業(yè)興趣能指明了你選擇工作的方向,卻不能決定的你的工作方向。

參考答案:

√

職業(yè)能力的水平高低都是先天因素做決定的。

參考答案:

F###錯誤

能力是指?

參考答案:

順利完成任務(wù)以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的行為

自我管理技能是一個比較持久的特征表現(xiàn),所以提升自我管理技能?

參考答案:

需要一段時間的行為積累

角色是被動的,是別人給你的;身份是主動的,是你自己想成為的。如果一個人主動想成為另一個人的學(xué)生和一個人被動的成為另一個人的學(xué)生,他們的做法會有什么不同?

參考答案:

主動想成為學(xué)生的,會尊師努力、悉心求教;被動成為學(xué)生的,會敷衍了事、甚至逆反叛教、視教師為敵人。主動想成為學(xué)生的,收獲甚大、樂學(xué)不疲,即使遇到困難也會也會苦苦思索解決之道;被動成為學(xué)生的,不是與其相反,就是疲憊不堪、窮于應(yīng)付。主動想成為學(xué)生的,知道自己要什么,不要什么;被動成為學(xué)生的,比較模糊,甚至根本不是知道。主動想成為學(xué)生的,有著很清晰地作為學(xué)生的“信念、價值觀、規(guī)條”,并愿意遵守;被動成為學(xué)生的,雖然也知道作為學(xué)生應(yīng)該遵守那些“信念、價值觀、規(guī)條”,卻常常因?yàn)檫@些“條條框框”而苦惱,甚至反抗。

面試中,以下哪些行為是正確的?

參考答案:

從小細(xì)節(jié)體現(xiàn)自己的禮貌.#在進(jìn)入面試辦公室時,無論門是否關(guān)著都應(yīng)該先敲門#面試結(jié)束道謝后離開.

面試如何進(jìn)行自我介紹(

)?

參考答案:

突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息

面試如何進(jìn)行自我介紹(???)?

參考答案:

突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息

面試時,正確的坐姿要注意