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個人月底工作總結(jié)簡短【匯總3篇】個人月底工作總結(jié)簡短篇1

公司財務(wù)經(jīng)理作為集團總部派駐的財務(wù)責(zé)任人,他肩負著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,監(jiān)督分公司的財務(wù)運作,調(diào)控各項費用的合理支出,保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)就是服務(wù)于分公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進分公司開拓市場、增收節(jié)支,從而謀取利潤最大化。

監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的,監(jiān)催促進服務(wù),服務(wù)為了更好的監(jiān)督。我認為:忠于職守、厲行監(jiān)督、誠信服務(wù)是做好分公司財務(wù)經(jīng)理的基本要素。

忠于職守:財務(wù)經(jīng)理作為會計人員要忠于職守,忠實地執(zhí)行財務(wù)法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度,勤于學(xué)習(xí),不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能,要有劇烈的責(zé)任感和職業(yè)道德。財務(wù)經(jīng)理作為部門負責(zé)人要忠于崗位,嚴格要求自己,做好團隊建設(shè)。要擅長與領(lǐng)導(dǎo)和員工溝通,做好總經(jīng)理的參謀,準(zhǔn)時報告資金、費用的發(fā)生狀況,并主動作出預(yù)報,提出改良意見供總經(jīng)理參考。同時對員工耐煩解釋有關(guān)政策制度、愛護他們的合理利益,解除他們的后顧之憂,激勵員工的工作熱情。定期組織學(xué)習(xí)新的政策制度,商量分公司財務(wù)運作所存在的優(yōu)點與缺乏,并準(zhǔn)時調(diào)整,發(fā)揚優(yōu)點彌補缺乏,完善財務(wù)管理制度,規(guī)范財務(wù)操作流程。我們杭州分公司的《財務(wù)管理及掌握模式》、《應(yīng)收款管理規(guī)定》等一系列制度的推行,使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司進展的步伐。

厲行監(jiān)督:會計監(jiān)督是財務(wù)經(jīng)理的重要職能,我們杭州分公司主要是從這幾個方面著手的:

1、建立監(jiān)督機制:明確各職能部門的職責(zé),制定相應(yīng)的制度,如應(yīng)收款的監(jiān)督,我們制定《應(yīng)收款管理規(guī)定》對貨款回籠的期限、流程、上繳的方法、責(zé)任人及獎懲有明確的規(guī)定。保證了貨款準(zhǔn)時、安全的上繳。

2、內(nèi)部牽制制度:財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并帶有相互制約性,從制度上來保證財產(chǎn)物資的安全,費用支出的合理,對違規(guī)違紀的行為起到了預(yù)警作用。

3、執(zhí)行制度要鐵面無私:不以個人的好惡而手輕手重,在制度面前人人平等,從而樹立起監(jiān)督責(zé)任人的權(quán)威。

誠信服務(wù):財務(wù)經(jīng)理既是一個監(jiān)督人又是一個服務(wù)人,要樹立誠信服務(wù)的理念。杭州分公司在費用支持與掌握中采納ABC法,即分公司的業(yè)務(wù)簽單按不同性質(zhì)的簽單分為ABC三類:

A類——指業(yè)務(wù)量大、簽單多、到款準(zhǔn)時,誠信好的訂單,在其費用申請時要大膽給予支持。在某些環(huán)節(jié)上財務(wù)還可以主動與其進行探討,或準(zhǔn)時與總部相關(guān)部門預(yù)先取得聯(lián)系,全力協(xié)作業(yè)務(wù)員簽到大單。

B類——指業(yè)務(wù)量、簽單、收款均一般,且誠信程度也只一般的訂單,在費用使用時,應(yīng)采納先申請后使用,先預(yù)算后支配資金。合理掌握資金的流淌和時間的流淌。

C類——指那些業(yè)務(wù)量較小,誠信程度較差且收回時間較長的訂單,在審核其費用時,要留意費用單據(jù)的真實性和規(guī)范性并嚴格掌握費用的發(fā)生,報銷時采納與簽單量掛鉤掌握的方法。

公司的業(yè)務(wù)在不斷擴展,這就要求財務(wù)管理科學(xué)化,會計核算規(guī)范化,費用掌握合理化,強化監(jiān)督力度,細化服務(wù)深度,以適應(yīng)集團進展的需求,切實表達財務(wù)管理的作用。

個人月底工作總結(jié)簡短篇2

這個月的15號到今日我來到公司上班也一個月了,學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的學(xué)問,比起來這個職位規(guī)范許多……工作中,我始終虛心求教,恪盡職守,努力做好工作。下面是這一星期以來的工作小結(jié):

1、落實相關(guān)人事管理制度

每天實事求是地統(tǒng)計考勤,沒出勤的人員要詢問緣由做好記錄。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為根據(jù)制定打卡統(tǒng)計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rt_檢查各個部門人員是否到齊,沒到齊要打電話詢問。將來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡,抽查電腦,檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。熟識人事檔案

幾天前進進帶我們也許的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,雖然不肯定全部會背,但也許有個了解、清晰內(nèi)容和擺放位置。

2、接受新簡歷

依據(jù)公司的實際需要,人事部在有針對性地、合理地進行了員工聘請工作。仔細的對待每一份應(yīng)聘者簡歷做好登記,傳給主任進行篩選,支配面試時間,電話一一通知,對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,為公司領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、其他行政工作

行政工作是繁瑣的,小到清掃領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生、上下班開門鎖門、復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、各部門的耗材和領(lǐng)用登記、選購辦公用品大到新員工培訓(xùn)、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書、辦理員工的社保和停保、其他部門領(lǐng)導(dǎo)的租房合同及對其領(lǐng)用狀況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,如何化繁為簡而又能保證萬無一失,如何以最小的本錢換得的效率,這已經(jīng)不單純是對公司工作人員的要求了,對行政工作人員也同時適用。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機,說多也不多,說少也不少,總是在一點一滴的積累起來,不像其他員工每天完成工作量就行,往往都是些瑣事,需要不時的用筆記下,煩的神比較多,因為公司從里到外大大小小的事都要負責(zé),即使不需要你負責(zé)也要知道怎么回事。期望在將來的工作中更加努力,領(lǐng)導(dǎo)也多多提出珍貴意見,我會準(zhǔn)時改正!

個人月底工作總結(jié)簡短篇3

各位老師同學(xué)們,大家好,我是_年_班的黃雅玲,我的內(nèi)在就像我的外表一樣,老實和嚴謹是我對自己的概括。

我是一個特別樂觀的女孩,我有一顆執(zhí)著的心,只要是我所選擇的事情,我所選擇的道路,我都會特別堅決的走下去,我喜愛挑戰(zhàn)自我,不管是勝利還是失敗,我會準(zhǔn)時的找到自己的位置,吸取更多的閱歷,得到更大的動力,爭取更大的勝利。

來到這里,我不僅僅是為了我自己,我身上背負著親人和朋友太多太多的期望,所以我為了我自己選擇的目標(biāo)奮斗著,我期望用一支筆撐起一片自己的藍天,所以我將全心全意的為了我的目標(biāo)不斷的努力,完善自我。

感謝大家!

參賽選手自我介紹簡短5

敬重的各位評委老師:

大家上午好!

很高興,也很緊急的站在這里!面對自己的選擇,面對自己的將來,我知道,比必需努力,必需奮斗!

我叫.來自秀麗富裕的.(雖然我的家鄉(xiāng)不富裕,但是他的確最美的,曾經(jīng)是,將來也會是)我的愛好很廣泛,喜愛.身為男子漢,我多了幾分堅毅,但是,我知道,我也有我

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