企業(yè)員工安全責(zé)任書(shū)

企業(yè)員工安全責(zé)任書(shū)背景企業(yè)員工在工作中需要面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，安全意識(shí)的缺乏可能會(huì)對(duì)員工本人、企業(yè)和社會(huì)造成不可逆轉(zhuǎn)的損失。因此，為了規(guī)范員工行為，保障員工安全和企業(yè)利益，制定一份企業(yè)員工安全責(zé)任書(shū)是非常必要的。目的本責(zé)任書(shū)旨在規(guī)范企業(yè)員工的安全行為，提高安全意識(shí)，保障員工和企業(yè)的安全與利益。內(nèi)容第一章職責(zé)員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守安全管理規(guī)定和制度，主動(dòng)了解安全知識(shí)，掌握應(yīng)急處理方法。員工應(yīng)當(dāng)正確使用工具、設(shè)備、材料和勞保用品，如發(fā)現(xiàn)工具、設(shè)備、材料或勞保用品出現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人并按要求停用。員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)自己和他人的生命財(cái)產(chǎn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不泄露公司的機(jī)密信息。員工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)參加各種安全活動(dòng)和培訓(xùn)，加強(qiáng)安全知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)。第二章管理領(lǐng)導(dǎo)、主管應(yīng)當(dāng)建立安全意識(shí)，制定和完善安全管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程，提供必要的安全設(shè)施和保障措施。領(lǐng)導(dǎo)、主管應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行安全工作的職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和流程，檢查和整改存在的安全隱患。領(lǐng)導(dǎo)、主管應(yīng)當(dāng)及時(shí)排除存在的安全隱患，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第三章違規(guī)處理若員工違反安全規(guī)章制度，造成人身傷亡、設(shè)備損失、生產(chǎn)事故等后果的，員工將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若員工違反安全規(guī)章制度，造成企業(yè)損失的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。若員工違反安全規(guī)章制度，對(duì)他人或企業(yè)形象造成影響的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律和名譽(yù)責(zé)任。對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)員工，一經(jīng)查實(shí)，將依照公司規(guī)定給予相應(yīng)的行政處罰、紀(jì)律處分或者解除勞動(dòng)合同。結(jié)束語(yǔ)本責(zé)任書(shū)是企業(yè)對(duì)員工安全責(zé)任的明確和規(guī)范，是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。