公司行政主管崗位職責模板（3篇）

第3頁共3頁公司行政主?管崗位職責?模板1、?依據(jù)公司的?發(fā)展戰(zhàn)略，?接合各部門?的人才需要?，規(guī)劃公司?人力資源的?未來發(fā)展，?保證人力資?源和行政管?理戰(zhàn)略符合?公司整體戰(zhàn)?略發(fā)展方向?;2、制?定人力資源?的發(fā)展規(guī)劃?和年度計劃?，加強人力?資源的預(yù)測?和統(tǒng)籌管理?，為公司持?續(xù)發(fā)展提供?充足而優(yōu)秀?的人力資源?;3、根?據(jù)公司發(fā)展?的需要和人?力資源戰(zhàn)略?，全面負責?人力成本預(yù)?算、招聘、?培訓和發(fā)展?、薪酬、員?工福利等戰(zhàn)?略和政策的?制定并督導(dǎo)?實施，保證?滿足公司發(fā)?展的人才需?要;4、?制訂及完善?公司各項人?事行政政策?與制度，并?有效實施與?監(jiān)督;5?、負責員工?關(guān)系管理（?含員工關(guān)懷?、溝通、勞?資糾紛等）?;6、負?責公司企業(yè)?文化開展工?作。7、?負責公司行?政及后勤事?務(wù)的管理和?執(zhí)行;8?、領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他相關(guān)?事務(wù)公司?行政主管崗?位職責模板?（二）行?政方面：?1、負責全?公司日常行?政事務(wù)管理?。2、負?責接待、機?票及酒店預(yù)?訂工作。?3、負責公?司來往信函?的收發(fā)、登?記、傳閱、?批示，及部?門檔案資料?的歸檔立卷?管理工作，?做好公司原?始資料收集?和編纂工作?。4、組?織安排公司?辦公會議，?或會同有關(guān)?部門籌備公?司其他會議?及有關(guān)重要?活動，做好?會議記錄和?整理___?_，根據(jù)需?要按會議決?定發(fā)布文件?。5、負?責公司辦公?設(shè)施的管理?。包括公司?辦公用品采?購、發(fā)放、?使用登記、?保管、維護?管理工作，?負責傳真機?、復(fù)印機、?長途電話、?電腦的管理?和使用。?6、組織安?排各種文體?活動和旅游?活動。7?、完成上級?交辦的的其?他事宜。?人事方面：?1、負責?公司考勤表?記錄與管理?工作。2?、負責公司?績效考核，?發(fā)布績效考?核內(nèi)容及復(fù)?核等工作。?3、負責?公司五險一?金及社保相?關(guān)事宜的辦?理工作。?4、負責公?司薪酬核算?工作，包括?社保、補助?等在內(nèi)的一?系列基本項?。5、負?責公司物品?的預(yù)算、采?購、管理工?作。6、?設(shè)備的管理?與登記工作?，能夠做到?來源清晰，?出處了然于?心。7、?參與制定各?項制度，諸?如考勤制度?，資產(chǎn)管理?制度，績效?考核制度，?會議制度等?，主要負責?起草工作。?8、人事?檔案的管理?工作與通訊?錄的更新工?作。9、?領(lǐng)導(dǎo)交付的?其他臨時工?作等。任?職要求：?1、行政類?、人力資源?類或相關(guān)專?業(yè)大專以上?學歷;2?、有___?_年以上行?政人事后勤?的工作經(jīng)驗?;3、工?作細致、認?真、有責任?心，較強的?文字撰寫能?力，較強的?溝通協(xié)調(diào)以?及語言表達?能力;4?、熟練使用?offic?e辦公軟件?及自動化設(shè)?備，具備基?本的網(wǎng)絡(luò)知?識;5、?身體健康、?為人正直、?踏實，工作?積極主動。?公司行政?主管崗位職?責模板（三?）1、負?責招聘工作?，應(yīng)聘人員?的預(yù)約，接?待及面試;?2、員工?入職手續(xù)辦?理，員工勞?動合同的簽?訂、續(xù)簽與?管理;3?、公司內(nèi)部?員工檔案的?建立與管理?;4、負?責與其他部?門的協(xié)調(diào)工?作，做好信?息的上傳下?達;5、?負責公司各?部門的行政?后勤類相關(guān)?工作;任?職要求：?1、中專/?以上學歷