醫(yī)院信息科工作制度模板(3篇)_第1頁
醫(yī)院信息科工作制度模板(3篇)_第2頁
醫(yī)院信息科工作制度模板(3篇)_第3頁
醫(yī)院信息科工作制度模板(3篇)_第4頁
醫(yī)院信息科工作制度模板(3篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁醫(yī)院信息科?工作制度模?板1.在?院長領(lǐng)導(dǎo)下?積極主動(dòng)地?做好全院信?息管理工作?。嚴(yán)格執(zhí)行?崗位職責(zé)和?請(qǐng)示報(bào)告制?度。2.?對(duì)所屬部門?要建立完善?的崗位責(zé)任?制和嚴(yán)格的?工作制度,?工作有計(jì)劃?、有落實(shí)、?有檢查。?3.定期組?織、督促、?檢查醫(yī)院信?息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?的各項(xiàng)工作?,充分發(fā)揮?信息功能作?用,向業(yè)務(wù)?科室提供信?息反饋資料?。4.定?期開展醫(yī)療?質(zhì)量和成本?效益分析工?作,向院領(lǐng)?導(dǎo)提供醫(yī)療?、管理信息?,為領(lǐng)導(dǎo)決?策提供服務(wù)?。5.模?范遵守醫(yī)院?各項(xiàng)規(guī)章制?度,盡職盡?責(zé)做好本職?工作,及時(shí)?完成領(lǐng)導(dǎo)交?給的各項(xiàng)任?務(wù)。6.?按照國家有?關(guān)規(guī)定,做?好信息的保?密工作。?(三)、信?息科管理目?標(biāo)為醫(yī)院?總目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn),信息科?管理符合三?甲醫(yī)院及江?蘇省基本現(xiàn)?代化醫(yī)院的?基本要求,?做到:1?.加強(qiáng)對(duì)醫(yī)?院總目標(biāo)的?貫徹,嚴(yán)格?遵守科室綜?合目標(biāo)責(zé)任?考評(píng)細(xì)則。?2.建立?、完善醫(yī)院?信息系統(tǒng)(?HIS),?使其促步系?統(tǒng)化、完整?化,逐步實(shí)?施PACS?。___?_具有高度?的責(zé)任心,?端正工作作?風(fēng),加強(qiáng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn),提?高科室成員?素質(zhì)。4?.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)?設(shè)備的維護(hù)?,使其正常?運(yùn)行。5?.監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)?運(yùn)轉(zhuǎn),保證?數(shù)據(jù)暢通運(yùn)?行,做好數(shù)?據(jù)備份。?6.做好數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì),確?保信息統(tǒng)計(jì)?的準(zhǔn)確性,?提供決策依?據(jù)。7.?做好充足的?準(zhǔn)備,隨時(shí)?應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的?突發(fā)事件。?(四)信?息統(tǒng)計(jì)、管?理制度1?.統(tǒng)計(jì)人員?要準(zhǔn)確、及?時(shí)、保質(zhì)保?量完成各種?統(tǒng)計(jì)任務(wù)。?2.任何?單位和個(gè)人?對(duì)上級(jí)頒發(fā)?的統(tǒng)計(jì)報(bào)表?不得虛報(bào)。?3.醫(yī)院?統(tǒng)計(jì)資料由?各職能部門?提供,各職?能部門要每?月、每季度?、每年度向?統(tǒng)計(jì)人員報(bào)?送各種統(tǒng)計(jì)?數(shù)字。統(tǒng)計(jì)?人員要催報(bào)?。4.統(tǒng)?計(jì)數(shù)字要保?證全面、系?統(tǒng)、準(zhǔn)確、?保密,各部?門出具統(tǒng)計(jì)?數(shù)字,必須?以信息科綜?合統(tǒng)計(jì)數(shù)字?為準(zhǔn)。統(tǒng)計(jì)?分類與內(nèi)容?如下:醫(yī)院?規(guī)模、醫(yī)院?病房床位人?員情況、醫(yī)?院工作效率?及醫(yī)療質(zhì)量?、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)情況、?三十個(gè)病種?基本情況、?大型設(shè)備情?況、醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)班子情況?、重點(diǎn)???等。5.?醫(yī)院信息科?要加強(qiáng)對(duì)信?息工作的管?理,對(duì)各種?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),?及時(shí)反饋到?有關(guān)部門和?院領(lǐng)導(dǎo),為?醫(yī)院管理工?作決策和計(jì)?劃提供依據(jù)?。6.統(tǒng)?計(jì)人員定時(shí)?收集全院統(tǒng)?計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行?整理、編制?統(tǒng)一數(shù)據(jù)表?格,定期對(duì)?各種數(shù)據(jù)進(jìn)?行分析,并?把各種數(shù)據(jù)?報(bào)表與分析?報(bào)告及時(shí)上?報(bào)有關(guān)部門?和院領(lǐng)導(dǎo)。?7.加強(qiáng)?對(duì)統(tǒng)計(jì)學(xué)原?理、統(tǒng)計(jì)法?基礎(chǔ)知識(shí)、?統(tǒng)計(jì)專業(yè)知?識(shí)和實(shí)務(wù)等?專業(yè)理論和?知識(shí)的學(xué)習(xí)?,不斷提高?自身的業(yè)務(wù)?水平,把工?作做好。?(五)信息?科計(jì)算機(jī)房?規(guī)章制度?1.本室計(jì)?算機(jī)僅供本?科室人員工?作之用。?2.保持機(jī)?房整潔,進(jìn)?出機(jī)房請(qǐng)換?鞋,操作時(shí)?請(qǐng)保持雙手?清潔。3?.不得隨便?拆裝計(jì)算機(jī)?上的任何接?口和部件,?以免發(fā)生故?障。4.?嚴(yán)禁使用游?戲軟件和有?毒軟盤。?5.嚴(yán)格按?要求進(jìn)行操?作,不得做?任何與工作?無關(guān)的操作?。6.不?得在機(jī)房內(nèi)?大聲喧嘩、?閑聊。7?.機(jī)房內(nèi)的?工具書及桌?椅等公物不?得攜帶出室?外。8.?嚴(yán)禁煙火。?9.愛護(hù)?公物,謹(jǐn)慎?操作,注意?安全。1?0.每周五?下午4:0?0打掃機(jī)房?衛(wèi)生。醫(yī)?院信息科工?作制度模板?(二)(?一)信息科?科長職責(zé)?1.在院長?領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)?責(zé)醫(yī)院信息?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管?理、醫(yī)院內(nèi)?外有關(guān)信息?的收集、整?理、反愧上?報(bào)有關(guān)上級(jí)?部門的領(lǐng)導(dǎo)?和管理工作?。2.擬?定有關(guān)業(yè)務(wù)?工作計(jì)劃,?經(jīng)院長、副?院長批準(zhǔn)后?,組織實(shí)施?,經(jīng)常督促?檢查,按時(shí)?總結(jié)匯報(bào)。?3.負(fù)責(zé)?組織檢查落?實(shí)網(wǎng)絡(luò)正常?運(yùn)行,按時(shí)?完成各種統(tǒng)?計(jì)報(bào)表,回?收、整理、?保存、利用?有關(guān)資料,?及時(shí)傳遞資?料信息。?____組?織全院信息?網(wǎng)絡(luò),及時(shí)?收集、傳遞?院內(nèi)外有關(guān)?信息,綜合?上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),?為領(lǐng)導(dǎo)決策?提供依據(jù),?為臨床、醫(yī)?技科室提供?醫(yī)療技術(shù)新?進(jìn)展情況。?5.領(lǐng)導(dǎo)?所屬人員的?政治學(xué)習(xí),?組織好業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。6?.制定科室?年度工作計(jì)?劃,做好年?度工作總結(jié)?,認(rèn)真搞好?每季綜合效?益分析。?7.按照國?家規(guī)定,做?好某些信息?方面的保密?工作。副科?長協(xié)助科長?負(fù)責(zé)相應(yīng)的?工作。醫(yī)?院信息科工?作制度模板?(三)(?一)信息科?科長職責(zé)?1.在院長?領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)?責(zé)醫(yī)院信息?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管?理、醫(yī)院內(nèi)?外有關(guān)信息?的收集、整?理、反愧上?報(bào)有關(guān)上級(jí)?部門的領(lǐng)導(dǎo)?和管理工作?。2.擬?定有關(guān)業(yè)務(wù)?工作計(jì)劃,?經(jīng)院長、副?院長批準(zhǔn)后?,____?實(shí)施,經(jīng)常?督促檢查,?按時(shí)總結(jié)匯?報(bào)。3.?負(fù)責(zé)___?_檢查落實(shí)?網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)?行,按時(shí)完?成各種統(tǒng)計(jì)?報(bào)表,回收?、整理、保?存、利用有?關(guān)資料,及?時(shí)傳遞資料?信息。4?.____?全院信息網(wǎng)?絡(luò),及時(shí)收?集、傳遞院?內(nèi)外有關(guān)信?息,綜合上?報(bào)領(lǐng)導(dǎo),為?領(lǐng)導(dǎo)決策提?供依據(jù),為?臨床、醫(yī)技?科室提供醫(yī)?療技術(shù)新進(jìn)?展情況。?5.領(lǐng)導(dǎo)所?屬人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論