保密管理制度樣本（3篇）

第17頁共17頁保密管理制?度樣本1?總則1、?1為保守公?司秘密，維?護公司權(quán)益?，特制定本?制度。1?、____?公司秘密是?關(guān)系公司權(quán)?力和利益，?依照特定程?序確定，在?必須時間內(nèi)?只限必須范?圍的人員知?悉的事項，?包括但不限?于技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?機密。技術(shù)?秘密是指不?為公眾知悉?、能為企業(yè)?帶來經(jīng)濟利?益、具有實?用性并且企?業(yè)采取保密?措施的非專?利技術(shù)和技?術(shù)信息。技?術(shù)秘密包括?但不限于：?技術(shù)方案、?工程設(shè)計、?電路設(shè)計、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、計算?機軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報告、?檢測報告、?實驗數(shù)據(jù)、?試驗結(jié)果、?圖紙、樣品?、樣機、模?型、模具、?操作手冊、?技術(shù)文檔、?相關(guān)的函電?，等等。其?他商業(yè)秘密?，包括但不?限于：客戶?名單、行銷?計劃、采購?資料、定價?政策、財務(wù)?資料、進(jìn)貨?渠道等。?1、___?_公司全體?職員都有保?守公司秘密?的義務(wù)。接?觸到企業(yè)商?業(yè)秘密的高?級員工，例?如：管理人?員、技術(shù)人?員、財務(wù)人?員、銷售人?員、秘書等?對保守公司?秘密負(fù)有個?性的職責(zé)。?1、__?__公司保?密工作，實?行既確保秘?密又便利工?作的方針。?2保密范?圍和密級確?定2、_?___公司?秘密包括本?制度第1、?____項?規(guī)定的范圍?以及下列秘?密事項：?1）公司重?大決策中的?秘密事項。?2）公司?尚未付諸實?施的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營方?向、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營項?目及經(jīng)營決?策。3）?公司內(nèi)部掌?握的合同、?協(xié)議、意見?書及可行性?報告、主要?會議記錄。?4）公司?財務(wù)預(yù)決算?報告及各類?財務(wù)報表、?統(tǒng)計報表。?5）公司?所掌握的尚?未進(jìn)入市場?或尚未公開?的各類信息?。6）公?司職員人事?檔案，工資?性、勞務(wù)性?收人及資料?。7）其?他經(jīng)公司確?定應(yīng)當(dāng)保密?的事項。?一般性決定?、決議、通?告、通知、?行政管理資?料等內(nèi)__?__文件不?屬于保密范?圍。2、?____公?司秘密的密?級分為“絕?密”、“機?密”、“秘?密”三級。?絕密是最?重要的公司?秘密，泄露?會使公司的?權(quán)益和利益?遭受個性嚴(yán)?重的損害;?機密是重?要的公司秘?密，泄露會?使公司權(quán)益?和利益遭受?到嚴(yán)重的損?害;秘密?是一般的公?司秘密，泄?露會使公司?的權(quán)益和利?益遭受損害?。2、_?___公司?秘級的確定?：1）公?司經(jīng)營發(fā)展?中，直接影?響公司權(quán)益?和利益的重?要決策文件?、技術(shù)資料?為絕密級;?2）公司?的規(guī)劃、財?務(wù)報表、統(tǒng)?計資料、重?要會議記錄?、公司經(jīng)營?狀況為機密?;3）公?司人事檔案?、合同、協(xié)?議、職員工?資性收人、?尚未進(jìn)人市?場或尚未公?開的各類信?息為秘密級?。2、4?屬于公司秘?密的文件、?資料，應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制度?規(guī)定標(biāo)明密?級，并確定?保密期限。?保密期限分?永久、長期?、短期，一?般與密級相?對應(yīng)，特殊?狀況外標(biāo)明?。保密期限?屆滿，自行?解密。_?___公司?保密措施?3、1屬于?公司秘密的?文件、資料?和其他物品?的制作、收?發(fā)、傳遞、?使用、復(fù)制?、摘抄、保?存和銷毀，?由辦公室或?主管副總經(jīng)?理委托專人?執(zhí)行;采用?電腦技術(shù)存?取、處理、?傳遞的公司?秘密由電腦?部門負(fù)責(zé)保?密。3、?____對?于密級文件?、資料和其?他物品，務(wù)?必采取以下?保密措施：?1）非經(jīng)?總經(jīng)理或主?管副總公司?批準(zhǔn)，不得?復(fù)制和摘抄?;2）收?發(fā)、傳遞和?外出攜帶，?由指定人員?擔(dān)任，并采?取必要的安?全措施;?3）在設(shè)備?完善的保險?裝置中保存?。3、3?屬于公司秘?密的設(shè)備或?者產(chǎn)品的研?制、生產(chǎn)、?運輸、使用?、保存、維?修和銷毀，?由公司指定?專門部門負(fù)?責(zé)執(zhí)行，并?采用相應(yīng)的?保密措施。?3、4在?對外交往與?合作中需要?帶給公司秘?密事項的，?應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。3、_?___具有?屬于公司秘?密資料的會?議和其他活?動，主辦部?門應(yīng)采取下?列保密措施?：1）選?取具備保密?條件的會議?場所;2?）根據(jù)工作?需要，限定?參加會議人?員的范圍，?對參加涉及?密級事項會?議的人員予?以指定;?3）依照保?密規(guī)定使用?會議設(shè)備和?管理會議文?件;4）?確定會議資?料是否傳達(dá)?及傳達(dá)范圍?。3、6?不準(zhǔn)在私人?交往和通信?中泄露公司?秘密，不準(zhǔn)?在公共場所?談?wù)摴久?密，不準(zhǔn)透?過其他方式?傳遞公司秘?密。3、?____公?司工作人員?發(fā)現(xiàn)公司秘?密已經(jīng)泄露?或者可能泄?露時，應(yīng)當(dāng)?立即采取補?救措施并及?時報告綜合?管理部;綜?合管理部接?到報告，應(yīng)?立即作來源?理。3、?8出現(xiàn)下列?狀況之一者?，予以辭退?并酌情賠償?經(jīng)濟損失：?1）故意?或過失泄露?公司秘密，?造成嚴(yán)重后?果或重大經(jīng)?濟損失的;?2）違反?本保密制度?規(guī)定，為他?人竊取、刺?探、收買或?違章帶給公?司秘密的;?3）利用?職權(quán)強制他?人違反保密?規(guī)定的。?3、___?_公司與全?體員工簽訂?《員工保守?商業(yè)秘密協(xié)?議書》，《?員工保守商?業(yè)秘密協(xié)議?書》以書面?形式簽訂，?協(xié)議附后。?3、10?在保密合同?有效期限內(nèi)?，員工應(yīng)履?行下列義務(wù)?：1）嚴(yán)?格遵守本企?業(yè)保密制度?，防止泄漏?企業(yè)技術(shù)秘?密;2）?不得向他人?泄漏企業(yè)技?術(shù)秘密;?3）非經(jīng)公?司書面同意?，不得利用?該技術(shù)秘密?進(jìn)行生產(chǎn)與?經(jīng)營活動，?不得利用技?術(shù)秘密進(jìn)行?新的研究和?開發(fā)：3?、____?對高級員工?實行“競業(yè)?限制”制度?，限制管理?人員、技術(shù)?人員、財務(wù)?人員、銷售?人員、秘書?等高級員工?的以下行為?：1）自?行設(shè)立與本?公司競爭的?公司;2?）就職于本?公司的競爭?對手;3?）在競爭企?業(yè)中兼職;?4）引誘?企業(yè)中的其?他員工辭職?;5）引?誘企業(yè)的客?戶脫離企業(yè)?;6）在?離職后，與?企業(yè)進(jìn)行競?爭的其他行?為。3、?12涉及公?司商業(yè)秘密?的合作、代?理、交易合?同或協(xié)議，?均需設(shè)置“?保密條款”?，對合同對?方增設(shè)保密?義務(wù)。“保?密條款”應(yīng)?當(dāng)包含以下?資料：1?）明示合同?所涉及的需?要保密的商?業(yè)秘密范圍?;2）合?同對方以及?合同對方的?任何員工、?代理人均受?保密條款的?約束;3?）受約束的?保密義務(wù)人?在未經(jīng)許可?的狀況下，?不可將商業(yè)?秘密透露給?任何第三方?或用于合同?目的以外的?用途;4?）受約束的?保密義務(wù)人?不可將內(nèi)含?保密信息的?資料、文件?、實物等攜?帶出保密區(qū)?域;5）?保密義務(wù)人?不可在對外?理解訪間或?者與任何第?三方交流時?涉及合同規(guī)?定的商業(yè)秘?密資料;?6）不相關(guān)?的員工不可?接觸或了解?商業(yè)秘密;?7）保密?信息應(yīng)當(dāng)在?合同終止后?交還;8?）保密期限?在合同終止?后仍然持續(xù)?有效;9?）違反保密?義務(wù)的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)明確?的違約職責(zé)?。4附則?本制度的?解釋權(quán)屬于?綜合管理部?。本制度?自發(fā)布之日?起施行。?保密管理制?度樣本（二?）1、總?則1.1?、為保守公?司秘密，維?護公司權(quán)益?，特制定本?制度。1?.2、公司?秘密是關(guān)系?公司權(quán)力和?利益，依照?特定程序確?定，在必須?時間內(nèi)只限?必須范圍的?人員知悉的?事項，包括?但不限于技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)機密?。技術(shù)秘密?是指不為公?眾知悉、能?為企業(yè)帶來?經(jīng)濟利益、?具有實用性?并且企業(yè)采?取保密措施?的非專利技?術(shù)和技術(shù)信?息。技術(shù)秘?密包括但不?限于：技術(shù)?方案、工程?設(shè)計、電路?設(shè)計、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)?、計算機軟?件、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)?報告、檢測?報告、實驗?數(shù)據(jù)、試驗?結(jié)果、圖紙?、樣品、樣?機、模型、?模具、操作?手冊、技術(shù)?文檔、相關(guān)?的函電，等?等。其他商?業(yè)秘密，包?括但不限于?：客戶名單?、行銷計劃?、采購資料?、定價政策?、財務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道?等。1.?3、公司全?體職員都有?保守公司秘?密的義務(wù)。?接觸到企業(yè)?商業(yè)秘密的?高級員工，?例如：管理?人員、技術(shù)?人員、財務(wù)?人員、銷售?人員、秘書?等對保守公?司秘密負(fù)有?個性的職責(zé)?。1.4?、公司保密?工作，實行?既確保秘密?又便利工作?的方針。?2、保密范?圍和密級確?定2.1?、公司秘密?包括本制度?第____?項規(guī)定的范?圍以及下列?秘密事項：?1）公司?重大決策中?的秘密事項?。2）公?司財務(wù)預(yù)決?算報告及各?類財務(wù)報表?、統(tǒng)計報表?。3）公?司內(nèi)部掌握?的合同、協(xié)?議、意見書?及可行性報?告、主要會?議記錄。?4）公司尚?未付諸實施?的經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方向?、經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項目?及經(jīng)營決策?。5）公?司所掌握的?尚未進(jìn)入市?場或尚未公?開的各類信?息。6）?公司職員人?事檔案，工?資性、勞務(wù)?性收人及資?料。7）?其他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)保?密的事項。?一般性決定?、決議、通?告、通知、?行政管理資?料等內(nèi)__?__文件不?屬于保密范?圍。2.?2、公司秘?密的密級分?為“絕密”?、“機密”?、“秘密”?三級。絕密?是最重要的?公司秘密，?泄露會使公?司的權(quán)益和?利益遭受個?性嚴(yán)重的損?害;機密是?重要的公司?秘密，泄露?會使公司權(quán)?益和利益遭?受到嚴(yán)重的?損害;秘密?是一般的公?司秘密，泄?露會使公司?的權(quán)益和利?益遭受損害?。2.3?、公司秘級?的確定：?1）公司經(jīng)?營發(fā)展中，?直接影響公?司權(quán)益和利?益的重要決?策文件、技?術(shù)資料為絕?密級;2?）公司的規(guī)?劃、財務(wù)報?表、統(tǒng)計資?料、重要會?議記錄、公?司經(jīng)營狀況?為機密;?3）公司人?事檔案、合?同、協(xié)議、?職員工資性?收人、尚未?進(jìn)人市場或?尚未公開的?各類信息為?秘密級。?2.4、屬?于公司秘密?的文件、資?料，應(yīng)當(dāng)依?據(jù)本制度規(guī)?定標(biāo)明密級?，并確定保?密期限。保?密期限分永?久、長期、?短期，一般?與密級相對?應(yīng)，特殊狀?況外標(biāo)明。?保密期限屆?滿，自行解?密。3、?公司保密措?施3.1?、屬于公司?秘密的文件?、資料和其?他物品的制?作、收發(fā)、?傳遞、使用?、復(fù)制、摘?抄、保存和?銷毀，由辦?公室或主管?副總經(jīng)理委?托專人執(zhí)行?;采用電腦?技術(shù)存取、?處理、傳遞?的公司秘密?由電腦部門?負(fù)責(zé)保密。?3.2、?對于密級文?件、資料和?其他物品，?務(wù)必采取以?下保密措施?：1）非?經(jīng)總經(jīng)理或?主管副總公?司批準(zhǔn)，不?得復(fù)制和摘?抄;2）?收發(fā)、傳遞?和外出攜帶?，由指定人?員擔(dān)任，并?采取必要的?安全措施;?3）在設(shè)?備完善的保?險裝置中保?存。3.?3、屬于公?司秘密的設(shè)?備或者產(chǎn)品?的研制、生?產(chǎn)、運輸、?使用、保存?、維修和銷?毀，由公司?指定專門部?門負(fù)責(zé)執(zhí)行?，并采用相?應(yīng)的保密措?施。3.?4、在對外?交往與合作?中需要帶給?公司秘密事?項的，應(yīng)當(dāng)?事先經(jīng)總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?3.5、具?有屬于公司?秘密資料的?會議和其他?活動，主辦?部門應(yīng)采取?下列保密措?施：1）?選取具備保?密條件的會?議場所;?2）根據(jù)工?作需要，限?定參加會議?人員的范圍?，對參加涉?及密級事項?會議的人員?予以指定;?3）依照?保密規(guī)定使?用會議設(shè)備?和管理會議?文件;4?）確定會議?資料是否傳?達(dá)及傳達(dá)范?圍。3.?6、不準(zhǔn)在?私人交往和?通信中泄露?公司秘密，?不準(zhǔn)在公共?場所談?wù)??公司秘密，?不準(zhǔn)透過其?他方式傳遞?公司秘密。?3.7、?公司工作人?員發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)泄?露或者可能?泄露時，應(yīng)?當(dāng)立即采取?補救措施并?及時報告綜?合管理部;?綜合管理部?接到報告，?應(yīng)立即作來?源理。3?.8、出現(xiàn)?下列狀況之?一者，予以?辭退并酌情?賠償經(jīng)濟損?失：1）?違反本保密?制度規(guī)定，?為他人竊取?、刺探、收?買或違章帶?給公司秘密?的;2）?故意或過失?泄露公司秘?密，造成嚴(yán)?重后果或重?大經(jīng)濟損失?的;3）?利用職權(quán)強?制他人違反?保密規(guī)定的?。3.9?、公司與全?體員工簽訂?《員工保守?商業(yè)秘密協(xié)?議書》，《?員工保守商?業(yè)秘密協(xié)議?書》以書面?形式簽訂，?協(xié)議附后。?3.10?、在保密合?同有效期限?內(nèi)，員工應(yīng)?履行下列義?務(wù)：1）?嚴(yán)格遵守本?企業(yè)保密制?度，防止泄?漏企業(yè)技術(shù)?秘密;2?）不得向他?人泄漏企業(yè)?技術(shù)秘密;?3）非經(jīng)?公司書面同?意，不得利?用該技術(shù)秘?密進(jìn)行生產(chǎn)?與經(jīng)營活動?，不得利用?技術(shù)秘密進(jìn)?行新的研究?和開發(fā)：?3.11、?對高級員工?實行“競業(yè)?限制”制度?，限制管理?人員、技術(shù)?人員、財務(wù)?人員、銷售?人員、秘書?等高級員工?的以下行為?：1）自?行設(shè)立與本?公司競爭的?公司;2?）在競爭企?業(yè)中兼職;?3）就職?于本公司的?競爭對手;?4）引誘?企業(yè)中的其?他員工辭職?;5）引?誘企業(yè)的客?戶脫離企業(yè)?;6）在?離職后，與?企業(yè)進(jìn)行競?爭的其他行?為。3.?12、涉及?公司商業(yè)秘?密的合作、?代理、交易?合同或協(xié)議?，均需設(shè)置?“保密條款?”，對合同?對方增設(shè)保?密義務(wù)?！?保密條款”?應(yīng)當(dāng)包含以?下資料：?1）明示合?同所涉及的?需要保密的?商業(yè)秘密范?圍;2）?合同對方以?及合同對方?的任何員工?、代理人均?受保密條款?的約束;?3）受約束?的保密義務(wù)?人在未經(jīng)許?可的狀況下?，不可將商?業(yè)秘密透露?給任何第三?方或用于合?同目的以外?的用途;?4）受約束?的保密義務(wù)?人不可將內(nèi)?含保密信息?的資料、文?件、實物等?攜帶出保密?區(qū)域;5?）保密義務(wù)?人不可在對?外理解訪間?或者與任何?第三方交流?時涉及合同?規(guī)定的商業(yè)?秘密資料;?6）不相?關(guān)的員工不?可接觸或了?解商業(yè)秘密?;7）保?密信息應(yīng)當(dāng)?在合同終止?后交還;?8）保密期?限在合同終?止后仍然持?續(xù)有效;?9）違反保?密義務(wù)的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)明?確的違約職?責(zé)。4、?附則本制度?的解釋權(quán)屬?于綜合管理?部。本制?度自發(fā)布之?日起施行。?保密管理?制度樣本（?三）（五?）1總則?1、1為?保守公司_?___，維?護公司權(quán)益?，特制定本?制度。1?、____?公司___?_是關(guān)系公?司權(quán)力和利?益，依照特?定程序確定?，在必須時?間內(nèi)只限必?須范圍的人?員知悉的事?項，包括但?不限于技術(shù)?____和?其他商業(yè)_?___。技?術(shù)____?是指不為公?眾知悉、能?為企業(yè)帶來?經(jīng)濟利益、?具有實用性?并且企業(yè)采?取保密措施?的非專利技?術(shù)和技術(shù)信?息。技術(shù)_?___包括?但不限于：?技術(shù)方案、?工程設(shè)計、?電路設(shè)計、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、計算?機軟件、數(shù)?據(jù)庫、研究?開發(fā)記錄、?技術(shù)報告、?檢測報告、?實驗數(shù)據(jù)、?試驗結(jié)果、?圖紙、樣品?、樣機、模?型、模具、?操作手冊、?技術(shù)文檔、?相關(guān)___?_函電，等?等。其他商?業(yè)____?，包括但不?限于：客戶?____、?行銷計劃、?采購資料、?定價政策、?財務(wù)資料、?進(jìn)貨渠道等?。1、_?___公司?全體職員都?有保守公司?____的?義務(wù)。接觸?到企業(yè)商業(yè)?____的?高級員工，?例如：管理?人員、技術(shù)?人員、財務(wù)?人員、銷售?人員、秘書?等對保守公?司____?負(fù)有個性的?職責(zé)。1?、____?公司保密工?作，實行既?確保___?_又便利工?作的方針。?2保密范?圍和密級確?定2、_?___公司?____包?括本制度第?1、___?_項規(guī)定的?范圍以及下?列____?事項：1?）公司重大?決策中的_?___事項?。2）公?司尚未付諸?實施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)營?方向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)營?項目及經(jīng)營?決策。3?）公司內(nèi)部?掌握的合同?、協(xié)議、意?見書及可行?性報告、主?要會議記錄?。4）公?司財務(wù)預(yù)決?算報告及各?類財務(wù)報表?、統(tǒng)計報表?。5）公?司所掌握的?尚未進(jìn)入市?場或尚未公?開的各類信?息。6）?公司職員人?事檔案，工?資性、勞務(wù)?性收人及資?料。7）?其他經(jīng)公司?確定應(yīng)當(dāng)保?密的事項。?一般性決?定、決議、?通告、通知?、行政管理?資料等內(nèi)_?___文件?不屬于保密?范圍。2?、____?公司___?_的密級分?為絕密、_?___、_?___三級?。絕密是?最重要的公?司____?，泄露會使?公司的權(quán)益?和利益遭受?個性嚴(yán)重的?損害;_?___是重?要的公司_?___，泄?露會使公司?權(quán)益和利益?遭受到嚴(yán)重?的損害;?____是?一般的公司?____，?泄露會使公?司的權(quán)益和?利益遭受損?害。2、?____公?司秘級的確?定：1）?公司經(jīng)營發(fā)?展中，直接?影響公司權(quán)?益和利益的?重要決策文?件、技術(shù)資?料為絕密級?;2）公?司的規(guī)劃、?財務(wù)報表、?統(tǒng)計資料、?重要會議記?錄、公司經(jīng)?營狀況為_?___;?3）公司人?事檔案、合?同、協(xié)議、?職員工資性?收人、尚未?進(jìn)人市場或?尚未公開的?各類信息為?____級?。2、4?屬于公司_?___的文?件、資料，?應(yīng)當(dāng)依據(jù)本?制度規(guī)定標(biāo)?明密級，并?確定保密期?限。保密期?限分永久、?長期、短期?，一般與密?級相對應(yīng)，?特殊狀況外?標(biāo)明。保密?期限屆滿，?自行解密。?____?公司保密措?施3、1?屬于公司_?___的文?件、資料和?其他物品的?制作、收發(fā)?、傳遞、使?用、復(fù)制、?摘抄、保存?和銷毀，由?辦公室或主?管副總經(jīng)理?委托專人執(zhí)?行;采用電?腦技術(shù)存取?、處理、傳?遞的公司_?___由電?腦部門負(fù)責(zé)?保密。3?、____?對于密級文?件、資料和?其他物品，?務(wù)必采取以?下保密措施?：1）非?經(jīng)總經(jīng)理或?主管副總公?司批準(zhǔn)，不?得復(fù)制和摘?抄;2）?收發(fā)、傳遞?和外出攜帶?，由指定人?員擔(dān)任，并?采取必要的?安全措施;?3）在設(shè)?備完善的保?險裝置中保?存。3、?3屬于公司?____的?設(shè)備或者產(chǎn)?品的研制、?生產(chǎn)、運輸?、使用、保?存、維修和?銷毀，由公?司指定專門?部門負(fù)責(zé)執(zhí)?行，并采用?相應(yīng)的保密?措施。3?、4在對外?交往與合作?中需要帶給?公司___?_事項的，?應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。3、_?___具有?屬于公司_?___資料?的會議和其?他活動，主?辦部門應(yīng)采?取下列保密?措施：1?）選取具備?保密條件的?會議場所;?2）根據(jù)?工作需要，?限定參加會?議人員的范?圍，對參加?涉及密級事?項會議的人?員予以指定?;3）依?照保密規(guī)定?使用會議設(shè)?備和管理會?議文件;?4）確定會?議資料是否?傳達(dá)及傳達(dá)?范圍。3?、6不準(zhǔn)在?私人交往和?通信中泄露?公司___?_，不準(zhǔn)在?公共場所談?論公司__?__，不準(zhǔn)?透過其他方?式傳遞公司?____。?3、__?__公司工?作人員發(fā)現(xiàn)?公司___?_已經(jīng)泄露?或者可能泄?露時，應(yīng)當(dāng)?立即采取補?救措施并及?時報告綜合?管理部;綜?合管理部接?到報告，應(yīng)?立即作來源?理。3、?8出現(xiàn)下列?狀況之一者?，予以辭退?并酌情賠償?經(jīng)濟損失：?1）故意?或過失泄露?公司___?_，造成嚴(yán)?重后果或重?大經(jīng)濟損失?的;2）?違反本保密?制度規(guī)定，?為他人竊取?、刺探、收?買或違章