安全目標考核與獎懲制度（3篇）

第5頁共5頁安全目標考?核與獎懲制?度1、合?同保證金按?每月___?_%考核。?每年___?_月份，全?年一次性結(jié)?清，若中途?退崗不返還?保證金。?2、內(nèi)務(wù)守?則工資按每?月工資__?__%考核?，當月結(jié)清?，若有違犯?，扣出當月?內(nèi)務(wù)守則工?資。3、?安全工資按?每月工資的?____%?考核，每季?度結(jié)清壹次?。如發(fā)生安?全事故，扣?除當班人、?船長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任人?？鄢?全體船員季?度安全工資?，并全年獎?金一票否決?。具體指標?如下：（?1）由于操?作，技術(shù)失?誤（除不可?抗拒的因素?），造成靠?泊修理__?__小時以?上事故，扣?除當班人當?月工資__?__%的安?全工資，并?處罰款__?__元。船?長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?人當月工資?的____?%的安全工?資。并處罰?款____?元。（2?）由于操作?技術(shù)失誤（?除不可抗拒?因素），造?成靠泊修理?____小?時以上事故?，扣除當班?人當月工資?____%?的安全工資?，并處罰款?____元?。船長領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任人當月?工資___?_%的安全?工資，并處?罰款___?_元.（?3）連續(xù)一?季度沒有出?現(xiàn)安全事故?，獎勵當月?工資的__?__%。?（4）全年?未出現(xiàn)安全?事故，獎勵?一個月工資?。4、考?核辦法：?（1）將船?員的平時考?核表包括內(nèi)?務(wù)守則考核?表，按規(guī)定?每月___?_號___?_月一次上?報取公司人?事科。（?2）公司將?派人事科、?安全科、財?務(wù)科到船上?不定期不通?知上船來平?時考核、走?仿調(diào)查。將?船上船員考?核、公司平?時考核、匯?總年度考核?報公司總經(jīng)?理審查備案?，作為安全?季度年終獎?懲依據(jù)。?安全獎懲考?評兌現(xiàn)制度?公司年初?制定各項安?全生產(chǎn)制度?和與各船簽?訂責(zé)任目標?管理，季度?進行一次安?全生產(chǎn)規(guī)章?制度執(zhí)行情?況的檢查，?作為年終考?評的依據(jù)，?年終進行考?評獎懲兌現(xiàn)?，特制定本?制度。1?、公司根據(jù)?上述制度及?安全生產(chǎn)責(zé)?任書所規(guī)定?的事項完成?執(zhí)行情況對?各單船安全?工作考評，?對評出的先?進單位及責(zé)?任人給予表?彰和獎勵。?2、公司?給予考評出?的安全生產(chǎn)?船舶及責(zé)任?人最高獎金?獎。3、?對因工作不?力而導(dǎo)致重?大、特大事?故發(fā)生的責(zé)?任船舶及責(zé)?任人處以重?罰，（及時?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定，給予黨?紀政紀處分?）直到追究?刑事責(zé)任。?4、獎懲?以現(xiàn)金支付?方式進行獎?懲兌現(xiàn)。?安全目標考?核與獎懲制?度（二）?第一條安全?工作關(guān)系到?全校師生的?生命安全和?財產(chǎn)安全，?關(guān)系到正常?的教育教學(xué)?秩序和學(xué)校?發(fā)展聲譽。?為認真貫徹?“安全第一?，預(yù)防為主?”的方針，?強化全員進?一步提高認?識，明確責(zé)?任，強化措?施，確保我?校安全穩(wěn)定?，根據(jù)教育?局《___?_進一步加?強學(xué)校安全?保衛(wèi)工作_?___》等?有關(guān)文件精?神，特制定?本辦法。?第二條安全?工作是學(xué)校?一項基礎(chǔ)性?的重要工作?。校長對安?全負總責(zé)，?分管安全工?作的學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)負主要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任，各?部門對分管?范圍內(nèi)的安?全工作負直?接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。第三條?安全目標管?理工作實行?分級管理、?分級考核、?分級獎懲。?建立由安全?領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)?導(dǎo)下的安全?網(wǎng)絡(luò)，簽訂?全員安全目?標責(zé)任書，?按照校長—?中層干部—?教—班主任?—教職工，?層層落實，?下級對上級?負責(zé)，上級?對下級進行?考核，并實?行一連串的?責(zé)任連帶追?究制。第?四條根據(jù)各?類人員安全?工作責(zé)任目?標進行嚴格?考核，考核?結(jié)果記入月?度、年度考?核成績，實?行安全工作?一票否決制?。即因工作?嚴重失職而?發(fā)生安全事?故的，有關(guān)?責(zé)任人在本?年度的年度?考核和有關(guān)?項目的評比?中不得評為?優(yōu)秀或先進?個人。第?五條本辦法?考核的對象?。全體在崗?教職工。?第六條考核?獎懲辦法?一、因工作?嚴重失職而?發(fā)生安全事?故的，有關(guān)?責(zé)任人視情?節(jié)輕重扣除?當月獎金，?還要視責(zé)任?輕重依照有?關(guān)法律、法?規(guī)，給予有?關(guān)責(zé)任人黨?紀政紀處分?，構(gòu)成犯罪?的依法追究?刑事責(zé)任。?二、對在?安全工作方?面成績突出?的進行工作?表彰。三?、未發(fā)生任?何安全事故?的責(zé)任人，?每月獎勵不?低于___?_元。四?、學(xué)校全體?員工，在日?常教學(xué)和其?它工作中，?發(fā)現(xiàn)重大事?故隱患及時?匯報或采取?果斷措施避?免重大安全?事故者，除?在全校大會?上表彰外，?獎勵___?_元現(xiàn)金。?安全目標?考核與獎懲?制度（三）?第一條安?全工作關(guān)系?到全校師生?的生命安全?和財產(chǎn)安全?，關(guān)系到正?常的教育教?學(xué)秩序和學(xué)?校發(fā)展聲譽?。為認真貫?徹“安全第?一，預(yù)防為?主”的方針?，強化全員?進一步提高?認識，明確?責(zé)任，強化?措施，確保?我校安全穩(wěn)?定，根據(jù)教?育局《__?__加強學(xué)?校安全保衛(wèi)?工作___?_》等有關(guān)?文件精神，?特制定本辦?法。第二?條安全工作?是學(xué)校一項?基礎(chǔ)性的重?要工作。校?長對安全負?總責(zé)，分管?安全工作的?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負?主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任，各部門?對分管范圍?內(nèi)的安全工?作負直接領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?第三條安全?目標管理工?作實行分級?管理、分級?考核、分級?獎懲。建立?由安全領(lǐng)導(dǎo)?小組領(lǐng)導(dǎo)下?的安全網(wǎng)絡(luò)?，簽訂全員?安全目標責(zé)?任書，按照?校長—中層?干部—教—?班主任—教?職工，層層?落實，下級?對上級負責(zé)?，上級對下?級進行考核?，并實行一?連串的責(zé)任?連帶追究制?。第四條?根據(jù)各類人?員安全工作?責(zé)任目標進?行嚴格考核?，考核結(jié)果?記入月度、?年度考核成?績，實行安?全工作一票?否決制。即?因工作嚴重?失職而發(fā)生?安全事故的?，有關(guān)責(zé)任?人在本年度?的年度考核?和有關(guān)項目?的評比中不?得評為優(yōu)秀?或先進個人?。第五條?本辦法考核?的對象。全?體在崗教職?工。第六?條考核獎懲?辦法一、?因工作嚴重?失職而發(fā)生?安全事故的?，有關(guān)責(zé)任?人視情節(jié)輕?重扣除當月?獎金，還要?視責(zé)任輕重?依照有關(guān)法?律、法規(guī)，?給予有關(guān)責(zé)?任人黨紀政?紀處分，構(gòu)?成犯罪的依?法追究刑事?責(zé)任。二?、對在安全?工作方面成?績突出