XX年交通職工教育工作總結(jié)及XX年工作計劃

XX年交通職工教育工作總結(jié)及XX年工作計劃XX年，我局職工教育工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，以政治理論、思想道德、法律法規(guī)、行業(yè)風(fēng)氣、制度紀(jì)律、業(yè)務(wù)知識、學(xué)歷教育、適應(yīng)性培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的職工教育培訓(xùn)工作，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)，為提高行業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)文明新風(fēng)和交通文明形象提供了思想保證、精神動力和智力支持，確保了職工教育工作協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展?，F(xiàn)將XX年職工教育工作總結(jié)報告如下：一、 基本情況XX縣交通系統(tǒng)現(xiàn)有在職職工 33人，其中局機關(guān) 13人，下屬單位地方公路管理段

16人，路政管理大隊

4人。按職務(wù)分：干部

17人，工人

16人，按學(xué)歷分：大學(xué)本科

10人，大學(xué)?？?/p>

11人，中專

3人，高中

4人，初中

5人。由于知識結(jié)構(gòu)層次相差較大，我局根據(jù)實際情況，因勢利導(dǎo)，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，使每個職工相得益彰，受益匪淺。二、加大培訓(xùn)力度，提高人員素質(zhì)我局在省市交通部門及縣委、政府的關(guān)心支持下，為適應(yīng)市場經(jīng)濟的需求，緊跟時代前進的步伐，我局把提高在職人員的基礎(chǔ)文化知識，工作能力和技術(shù)操作水平作為工作重點，列入議事日程，并根據(jù)自身條件，工作需要，有針對性的安排人員參加省市縣及我局組織的各種培訓(xùn)，通過全面廣泛地開展職工教育培訓(xùn)工作，提高了職工整體素質(zhì)，提高了工作效率。XX年，我局積極組織參加市、 縣舉辦的各種技能培訓(xùn)工作，其中公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 12人，公務(wù)員忠誠教育培訓(xùn) 12人，計算機培訓(xùn) 4人，行政執(zhí)法培訓(xùn) 17人，各種技能培訓(xùn) 22人次，通過這些培訓(xùn)，大大提高了我局干部職工的專業(yè)技術(shù)水平，從而促進了各項工作的順利開展，提高了工作效率，加深了廣大職工對法律法規(guī)的認識，政治思想、道德品質(zhì)均有了很大變化，執(zhí)法水平得到進一步提高。三、增強干部清廉從業(yè)培訓(xùn)交通是高危行業(yè)，干部的清廉直接影響著交通整個系統(tǒng)的清廉，增強廉政培植、倡導(dǎo)清廉從業(yè)就顯寫意義重年夜。今年縣委組織部黨校舉辦的率領(lǐng)干部培訓(xùn)班，局率領(lǐng)班子高度正視，積極組織局中層以上率領(lǐng)干部加入培訓(xùn)，共參培5人。2.織全體職工加入清廉教育培訓(xùn)， 共參培51人，153人次。對若何規(guī)避風(fēng)險、防止違規(guī)違紀(jì)、增強黨風(fēng)廉政培植教育，筑起防腐的防火墻，促進交通培植項目優(yōu)質(zhì)、高效、清廉地進行，切實維護群眾益處。我局干部職工教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些困難和問題，離縣委政府及上級主管部門的要求還有一定的差距，主要是對干部職工教育培訓(xùn)規(guī)律的研究和把握還不夠，在學(xué)與用的結(jié)合上沒有明顯突破，還有部分職工的學(xué)習(xí)積極性沒有調(diào)動起來，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，覺得年齡差不多了，學(xué)多了也沒有意思，不論參加什么培訓(xùn)，收獲不大，達不到培訓(xùn)的目的。今后，我們將不斷加強學(xué)習(xí)和調(diào)研，自加壓力，開拓進取，扎實工作，努力把干部職工教育培訓(xùn)工作提高到一個新水平，開創(chuàng)我局干部職工教育的新局面。四、XX年干部職工教育工作計劃為全面提高我局機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，鞏固所取得的成績，確保我局各項工作的高效運轉(zhuǎn)，結(jié)合我局實際，特制定XX干部職工教育培訓(xùn)工作計劃。指導(dǎo)思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會精神，以提高干部職工綜合素質(zhì)和服務(wù)水平為目的，制定學(xué)習(xí)計劃、精心組織、統(tǒng)籌安排、突出重點、講求實效，全面開展干部職工教育培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、高技能、高效率的交通工作人員隊伍。主要任務(wù)。加大各種法律法規(guī)的培訓(xùn)；強化新形勢、新任務(wù)的適應(yīng)培訓(xùn)。實施專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育。 把學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況同干部的使用結(jié)合起來， 完善培訓(xùn)考核制度。 對學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、學(xué)有所成的干部給予獎勵，作為選拔任用的重要依據(jù)之一，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的主動性、積極性。措施做法。實施實施加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為使干部職工教育培訓(xùn)工作高效有序進行，對突出重點、統(tǒng)籌兼顧、精心組織、認真實施，確保各項培訓(xùn)取得實效。拓寬培訓(xùn)渠道。除參加市、縣組織的各項培訓(xùn)工作外，還應(yīng)結(jié)合我局實際，拓寬渠道，逐步形成多層次、多類別、多渠道、多形式的培訓(xùn)工作新局。加大資金投入力度。進一步提高干部職工的知識結(jié)構(gòu)層次。通過各種函授培訓(xùn)，力爭高學(xué)歷人員有所增加，低學(xué)歷人員大幅減少，高級工增加，低級工減少。完善管理制度。加強對培訓(xùn)人中的日常管理，健全和完善學(xué)習(xí)、考勤考試等制度，每期開班組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度，每期結(jié)業(yè)，寫好書面總結(jié)，總結(jié)成績，查找問題，認真制定整改措施。