餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書_第1頁
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餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書_第3頁
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文檔簡介

餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書甲方：（以下簡稱“雇主”）地址：聯(lián)系方式：乙方：（以下簡稱“員工”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：工作崗位：工作地點(diǎn)：工作內(nèi)容：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同自年月日起生效，至年月日止。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間員工每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。員工每日工作不超過8個(gè)小時(shí)，超過8小時(shí)的部分，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。員工享受法定休假。員工在工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從上級(jí)的指派和工作安排。第三條工資待遇員工的月工資為人民幣**元。工資發(fā)放期限為每月的**號(hào)，如遇節(jié)假日，順延至下一個(gè)工作日。第四條保險(xiǎn)福利雇主應(yīng)當(dāng)依法為員工投保下列險(xiǎn)種：員工工傷保險(xiǎn)員工醫(yī)療保險(xiǎn)第五條離職員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如需離職，必須提前**天書面通知雇主。員工違反勞動(dòng)合同，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同。非因員工個(gè)人原因，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法支付相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字之日起生效。未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。解釋權(quán)歸甲乙雙方共同擁有。第七條合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)本合同及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)并結(jié)清各方之間的經(jīng)濟(jì)往來。甲方（雇主）簽字：乙方（員工）簽字：日期：日期：結(jié)語本文是一份餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同，包含了勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容和必要的條款，旨在為職場(chǎng)新人提供參考和幫助。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，合法有效的勞動(dòng)合同能夠保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。希望

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