餐廳員工勞動(dòng)合同

餐廳員工勞動(dòng)合同1.合同主體信息1.1雇主信息雇主：[餐廳名稱]地址：[餐廳地址]1.2雇員信息雇員：[姓名]地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：2.合同期限本合同自[開始工作日期]起生效，期限為[工作期限]個(gè)月。3.工作內(nèi)容雇員的工作內(nèi)容包括但不限于以下方面：接待顧客并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)清理餐廳內(nèi)外環(huán)境管理餐廳庫(kù)存執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付或安排的其他任務(wù)雇員應(yīng)根據(jù)工作需要，接受加班安排。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：每周[工作時(shí)間]小時(shí)。工作地點(diǎn)：餐廳內(nèi)外。5.勞動(dòng)報(bào)酬雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和餐廳內(nèi)部制度，給予雇員相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。雇員的勞動(dòng)報(bào)酬如下：基本工資：[基本工資]元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績(jī)效情況，酌情給予加班費(fèi)：超過(guò)法定工作時(shí)間的加班工資按國(guó)家規(guī)定支付6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金根據(jù)國(guó)家規(guī)定，雇主應(yīng)為雇員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.工作條件和待遇7.1工作條件雇主應(yīng)為雇員提供以下工作條件：提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)提供必要的工作設(shè)備和用品為雇員提供餐食提供合適的工作環(huán)境7.2待遇餐廳依法享有在本市發(fā)布的政府有關(guān)餐費(fèi)補(bǔ)貼的相關(guān)政策。8.保密條款8.1保密內(nèi)容及范圍雇員在工作期間或離職后，不得泄漏商業(yè)秘密以及與餐廳相關(guān)的所有保密內(nèi)容。8.2處理方式違反保密條款的，雇主有權(quán)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.終止合同9.1雙方協(xié)商終止合同的情形雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)終止本合同。9.2雇主單方面終止合同的情形因雇員有下列行為之一的，雇主有權(quán)單方面終止本合同：在工作期間進(jìn)行賭博、販毒、嫖娼等違法犯罪行為泄露商業(yè)秘密嚴(yán)重違反職業(yè)操守9.3雇員單方面終止合同的情形因雇主有下列行為之一的，雇員有權(quán)單方面終止本合同：惡意拖欠工資惡意中斷或停止支付社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金違反廉潔用人原則10.法律適用和爭(zhēng)端解決本合同適用中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其相關(guān)規(guī)定。因履行本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。11.合同備份本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附：雇員簽字確認(rèn)雇員確認(rèn)已收到