餐廳員工入職合同

餐廳員工入職合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：（以下簡稱“公司”）地址：______________法定代表人：______________職務：______________聯(lián)系電話：______________員工：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________聯(lián)系電話：______________二、合同條款1.聘用崗位及職責公司聘請員工擔任餐廳員工一職，主要職責為：（1）負責餐廳服務工作，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。（2）負責就餐區(qū)域和廚房的清潔衛(wèi)生。（3）配合餐廳管理人員做好餐廳日常管理工作。2.入職時間員工已于____________年____________月____________日開始在公司工作。試用期為3個月，試用期工資為____________元/月。3.工作時間和休假員工每天工作8小時，其中包括1小時的休息時間。按照公司的工作時間安排工作，如需調(diào)整，應提前知會員工。員工享有帶薪年假、病假和事假，具體條款如下：（1）帶薪年假：員工每年享有10天帶薪年假，年假的使用需要提前向公司提交申請，并經(jīng)公司批準后方可使用。（2）病假和事假：員工在工作期間如遇突發(fā)病情或其他緊急情況，可以向公司請假。員工應當提前告知公司請假時間，提供請假原因和證明材料。4.工資和福利員工的基本工資為____________元/月，另加交際費、長途交通費等津貼，共計____________元/月。員工工資于每月20日發(fā)放。公司為員工購買了社會保險和住房公積金，員工的個人部分按國家規(guī)定比例從工資中扣除。5.保密和禁止競業(yè)員工應當保守公司的商業(yè)秘密，不得私自泄漏公司的商業(yè)信息。員工離職后，不得從事與公司業(yè)務相同或有競爭關系的工作，否則將承擔法律責任。6.終止合同在以下情況下，公司有權解除合同：（1）員工因故不能在規(guī)定的時間內(nèi)履行合同的義務，且在公司規(guī)定的期限內(nèi)仍未能修正；（2）員工違反公司規(guī)章制度，在公司規(guī)定的期限內(nèi)仍未能改正；（3）員工在工作期間嚴重違法或違紀，給公司造成重大損失，或涉嫌進行違法犯罪活動。員工在以下情況下，有權提前解除合同：（1）公司未按照約定支付工資和福利；（2）公司安排工作環(huán)境不符合國家安全規(guī)定，存在安全隱患；（3）員工無法繼續(xù)從事原合同規(guī)定的工作。三、附則本合同自雙方簽署之日起生效，至員工離職之日終止。本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方簽字或蓋章：公司（蓋章）：_