招商運營主管的主要職責（3篇）

第3頁共3頁招商運營主?管的主要職?責職責：?1、對周?邊市場及競?爭項目定期?進行市場調?查分析，撰?寫市場分析?報告，為企?劃活動提供?有效的市場?反饋2、?負責項目開?業(yè)后的日常?營運管理工?作，與租戶?維持良好關?系;能夠通?過日常管理?手段，了解?租戶經營情?況，幫助提?升銷售業(yè)績?;完成租金?收繳、維護?商業(yè)街品質?、提升商戶?滿意度等經?營指標;具?備協(xié)調公司?其他部門，?以及外部供?應商的能力?3、負責?進行店鋪的?接鋪移交、?裝修審圖、?裝修申請、?裝修監(jiān)管、?開業(yè)準備等?各項工作?4、與業(yè)主?及租戶保持?良好的溝通?，積極處理?租戶所反映?的各項經營?事宜。5?、負責開展?開業(yè)前各項?演練活動，?對發(fā)現(xiàn)的問?題及時反饋?責任主體?任職要求：?1、年齡?____歲?以下，學歷?大專及以上?，____?年以上大型?商業(yè)購物中?心或大型商?業(yè)地產成功?的招商管理?經驗，同等?職位___?_年以上工?作經驗;?2、熟悉市?場營銷、推?廣活動、運?營工作的理?論和實務，?了解商業(yè)及?物業(yè)管理相?關法規(guī)，有?較強的管理?能力和組織?協(xié)調能力、?溝通能力和?表達能力。?招商運營?主管的主要?職責（二）?職責：?1.根據公?司的年度招?商指標，完?成相應的招?商任務;?2.負責企?業(yè)注冊及落?地后期服務?，建立企業(yè)?檔案，跟蹤?企業(yè)發(fā)展;?3.拓展?線上線下招?商渠道，統(tǒng)?計項目信息?并跟進進度?，及時更新?招商信息;?4.深度?挖掘重點企?業(yè)、項目的?潛在要求，?提供滿意的?解決方案;?5.建立?企業(yè)信息庫?、創(chuàng)服機構?信息庫、投?資機構信息?庫、競品監(jiān)?控信息庫等?。任職要?求：__?__本科及?以上學歷，?能獨立進行?招商工作;?____?具有___?_年以上項?目招商或投?資孵化機構?相關工作經?驗，或對當?地政策有深?入的了解;?____?對招商機構?、孵化器、?投資機構、?科技服務機?構等感興趣?并立志從事?這方面工作?的;__?__具有較?強的信息搜?集能力、邏?輯思維能力?、分析判斷?能力和人際?溝通能力;?招商運營?主管的主要?職責（三）?職責：?1、負責公?司商業(yè)辦公?樓及商鋪的?招商工作;?2、負責?中介、渠道?資源的開發(fā)?及維護;?3、負責客?戶資源的開?發(fā)及維護;?4、負責?與業(yè)主、客?戶的日常協(xié)?調和溝通，?對商務大樓?客戶確保提?供優(yōu)質服務?;5、協(xié)?助總經理建?立全面運營?管理體系，?落實全年運?營管理計劃?及季度、月?度工作分解?指標，貫徹?督促落實各?項指標按期?達成;6?、參與各項?運營管理項?目合同的談?判與簽訂，?協(xié)助總經理?處理日常合?同管理事宜?;7、協(xié)?助總經理制?定完善各部?門管理制度?，不斷優(yōu)化?各部門工作?流程;8?、協(xié)助完善?各部門人員?結構，建立?健全人才使?用機制，優(yōu)?化人員團隊?。任職資?格：1、?大專以上學?歷，有五年?以上招商工?作經驗，三?年以上同等?崗位工作經?驗;2、?客戶資源豐?富者優(yōu)先;?3、較強?的溝通、表?達能力、談?判技巧