證券部職務(wù)說(shuō)明書(shū)匯總

證券部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)：CS/O08A/A 編寫(xiě)日期：2022-1-17職位名稱(chēng)：證券部經(jīng)理所在部門(mén)：證券部 直接上級(jí)：副總經(jīng)理工資水平：定員人數(shù)：1工資等級(jí)：所轄人員：1從事本工作時(shí)間：年/月編寫(xiě)人：審定人：本職概述：全面負(fù)責(zé)公司證券相關(guān)事務(wù)，保證公司的證券業(yè)務(wù)順利進(jìn)行本職工作職責(zé)及具體內(nèi)容：職責(zé)一：證券市場(chǎng)的公共關(guān)系建設(shè)、維護(hù)，信息披露的準(zhǔn)備平均占工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1證券市場(chǎng)公共關(guān)系建設(shè)、維護(hù)與證券部門(mén)關(guān)系良好2信息披露準(zhǔn)備準(zhǔn)備正確、充分序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán)全部日常副總經(jīng)理、董秘證券管理機(jī)構(gòu)、證券市場(chǎng)續(xù)2執(zhí)行權(quán)全部日常副總經(jīng)理、董秘職責(zé)二：配股、增發(fā)、紅利分配等事項(xiàng)的方案準(zhǔn)備與實(shí)施平均占工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1配股、增發(fā)、紅利分配等事項(xiàng)的方案準(zhǔn)備與實(shí)施2序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1建議權(quán)全部不定期副總經(jīng)理、董秘證券機(jī)構(gòu)續(xù)2職責(zé)三：公司在二級(jí)市場(chǎng)的表現(xiàn)和證券市場(chǎng)的變化分析平均占工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1研究證券市場(chǎng)變化2觀察分析公司在二級(jí)市場(chǎng)的表現(xiàn)序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán)主要日常副總經(jīng)理、董秘證券部門(mén)續(xù)2執(zhí)行權(quán)主要日常副總經(jīng)理、董秘證券部門(mén)職責(zé)四：產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)營(yíng)的研究平均占工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1研究分析資本運(yùn)營(yíng)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為公司提供建議分析準(zhǔn)確，建議合理2序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1建議權(quán)全部日常副總經(jīng)理、董秘外部相關(guān)單位續(xù)2職責(zé)五：部門(mén)員工的指導(dǎo)、考核、工作安排平均占工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1部門(mén)員工的指導(dǎo)、考核、工作安排2序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán)全部日常證券專(zhuān)責(zé)續(xù)2潛在工作任務(wù)（即本職能、本崗位隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展應(yīng)該或可能發(fā)生的任務(wù)）占工作時(shí)間的百分比：%具體內(nèi)容：頻率：應(yīng)具備的權(quán)力：授權(quán)范圍內(nèi)的決策權(quán)部門(mén)內(nèi)部人員考核權(quán)、獎(jiǎng)懲建議權(quán)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)公司經(jīng)營(yíng)信息的知悉權(quán)任職資格要求：學(xué)歷與職稱(chēng)要求：（包括高中中專(zhuān)及以下、大專(zhuān)、本科、碩士及碩士以上）本科以上專(zhuān)業(yè)：金融證券相關(guān)專(zhuān)業(yè)所需工作經(jīng)歷：5年以上所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)：金融、證券、投資、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理等所需專(zhuān)業(yè)技能、證書(shū)與其他能力（包括領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力等）：領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力、影響力體能要求（輕、較輕、一般、較重、重）：一般一個(gè)對(duì)本工作毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人，要多長(zhǎng)時(shí)間才能基本勝任本工作：（1月以下、1-3個(gè)月、3-6個(gè)月、6-9個(gè)月、9個(gè)月-1年、1-2年、2-3年、3年以上）:3年以上所需專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)：（包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)科目、最低培訓(xùn)時(shí)間）培訓(xùn)內(nèi)容：工作改善、績(jī)效管理、管理技巧、金融證券管理高級(jí)課程、公司產(chǎn)品發(fā)展方向等培訓(xùn)科目：MBA培訓(xùn)等最低培訓(xùn)時(shí)間：一年培訓(xùn)方式（包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）：在職培訓(xùn)所用工具及設(shè)備（包括打字機(jī)、計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、算盤(pán)、汽車(chē)、車(chē)床、儀器、儀表等）：計(jì)算機(jī)、文件柜、電話(huà)、傳真工作環(huán)境特征：安靜無(wú)干擾所需工作時(shí)間特征（固定、不固定）：不固定所需記錄文檔（包括通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同、生產(chǎn)任務(wù)單等）：報(bào)告、總結(jié)、分析等所需傳送部門(mén)、人員：副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)等對(duì)于您所從事的工作，您認(rèn)為從哪些角度進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？考核角度（指標(biāo)）：部門(mén)工作的完成情況部門(mén)人員的績(jī)效考核與技能提高考核基準(zhǔn)（標(biāo)準(zhǔn)）：各項(xiàng)工作完成情況人員素質(zhì)提高，部門(mén)整體績(jī)效您的職位監(jiān)督職責(zé):監(jiān)督公司證券市場(chǎng)表現(xiàn)、部門(mén)人員的工作如果您的職位對(duì)其他人的工作還負(fù)有責(zé)任但不是監(jiān)督職責(zé)的話(huà)，請(qǐng)加以解釋?zhuān)赫?qǐng)寫(xiě)出您在完成常規(guī)工作的過(guò)程中所要做出的決策：及時(shí)提出公司證券和資本運(yùn)營(yíng)方面的建議如果（a）您所做的判斷或決定的質(zhì)量不高；(b)所采取的行動(dòng)不恰當(dāng)，那么可能會(huì)帶來(lái)的后果是什么？可能引起公司經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題備注：

證券管理專(zhuān)責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)基本情況：崗位編號(hào)：CS/O0801/A編寫(xiě)日期：2022年1月24日職位名稱(chēng)：證券管理專(zhuān)責(zé)所在部門(mén)：證券部直接上級(jí)：證券部經(jīng)理工資水平：定員人數(shù)：工資等級(jí)：所轄人員：無(wú)從事本工作時(shí)間：1996年9月編寫(xiě)人：鄭創(chuàng)文審定人：證券部經(jīng)理本職概述：股東及證券公司調(diào)研咨詢(xún)，有關(guān)信息披露的工作，配股、增發(fā)、派發(fā)紅利等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作和實(shí)施，證券信息的搜集，協(xié)助股東大會(huì)的組織與管理工作等工作職責(zé)及具體內(nèi)容：職責(zé)一：股東咨詢(xún)平均占工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1股東及證券公司調(diào)研咨詢(xún)咨詢(xún)、來(lái)訪(fǎng)接待認(rèn)真回答、確保對(duì)方了解公司披露的情況2股東信件回復(fù)及存檔及時(shí)回復(fù)3股東查詢(xún)有關(guān)上市、發(fā)行的申報(bào)文件及時(shí)辦理序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán)全部日常證券部經(jīng)理續(xù)2執(zhí)行權(quán)全部不定期證券部經(jīng)理續(xù)3執(zhí)行權(quán)全部不定期證券部經(jīng)理職責(zé)二：有關(guān)信息披露文件起草、實(shí)施工作平均占工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助擬寫(xiě)有關(guān)董事會(huì)、股東大會(huì)文件的，準(zhǔn)備會(huì)議資料文件符合要求、及時(shí)、準(zhǔn)確2協(xié)助編寫(xiě)中報(bào)、年報(bào)、季報(bào)、負(fù)責(zé)整理文本、上交及時(shí)、準(zhǔn)確3負(fù)責(zé)錄入交易所定期報(bào)告上報(bào)系統(tǒng)、上報(bào)文件及系統(tǒng)數(shù)據(jù)文件、報(bào)送交易所公告文件審核并聯(lián)系及時(shí)上報(bào)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確4負(fù)責(zé)與報(bào)社聯(lián)系公告事項(xiàng)、在規(guī)定網(wǎng)站披露公告及時(shí)、準(zhǔn)確序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán)部分不定期證券部經(jīng)理、董秘續(xù)2執(zhí)行權(quán)部分定期證券部經(jīng)理、董秘續(xù)3執(zhí)行權(quán)全部定期證券部經(jīng)理、董秘交易所續(xù)4執(zhí)行權(quán)全部不定期證券部經(jīng)理、董秘報(bào)社、交易所、證管辦職責(zé)三：證券市場(chǎng)籌資、派發(fā)紅股紅利等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作和實(shí)施平均占工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1配合承銷(xiāo)商準(zhǔn)備有關(guān)申報(bào)配股、增發(fā)文件工作提供材料準(zhǔn)確性2派發(fā)紅股紅利等事項(xiàng)的公告、事項(xiàng)實(shí)施及時(shí)辦理序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán)部分不定期證券部經(jīng)理、董秘續(xù)2執(zhí)行權(quán)全部不定期證券部經(jīng)理、董秘報(bào)社、交易所、證管辦職責(zé)四：證券信息的搜集，公司在二級(jí)市場(chǎng)的表現(xiàn)監(jiān)測(cè)平均占工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1有關(guān)公司在報(bào)刊上的公告、證券市場(chǎng)信息、法律法規(guī)的搜集，為決策層提供參考及時(shí)、準(zhǔn)確2關(guān)注公司在二級(jí)市場(chǎng)的表現(xiàn)、異常情況及時(shí)上報(bào)、配合董秘處理有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán)全部定期證劵部經(jīng)理續(xù)2執(zhí)行權(quán)部分日常證券部經(jīng)理交易所、證管辦職責(zé)五：協(xié)助股東大會(huì)的組織與管理工作平均占工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1協(xié)助股東大會(huì)的組織與管理準(zhǔn)備充分2大會(huì)通知、資料準(zhǔn)備、股東參會(huì)登記、會(huì)議整理歸擋及時(shí)、完整、準(zhǔn)確序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán)部分定期證券部經(jīng)理續(xù)2執(zhí)行權(quán)全部定期證券部經(jīng)理職責(zé)六：股東名冊(cè)保管、凍結(jié)與解凍股份及其他工作平均占工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)有關(guān)上市、發(fā)行的申報(bào)文件及公司股東名冊(cè)的保管、分送2負(fù)責(zé)辦理股份凍結(jié)與解凍、有關(guān)股務(wù)的事項(xiàng)及時(shí)、準(zhǔn)確3領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1執(zhí)行權(quán)全部日常續(xù)2執(zhí)行權(quán)全部定期續(xù)3潛在工作任務(wù)（即本職能、本崗位隨公司業(yè)務(wù)發(fā)展應(yīng)該或可能發(fā)生的任務(wù)）占工作時(shí)間的百分比：30%具體內(nèi)容：其他公司資本運(yùn)作案例、為完善公司改善治理結(jié)構(gòu)提供方案、對(duì)有價(jià)證券進(jìn)行投資頻率：不定期應(yīng)具備的權(quán)力：1）公司經(jīng)營(yíng)情況的知情權(quán)2）有關(guān)單位上報(bào)資料的督促權(quán)3）對(duì)股東資料和財(cái)務(wù)報(bào)表保管保密任職資格要求：學(xué)歷與職稱(chēng)要求：（包括高中中專(zhuān)及以下、大專(zhuān)、本科、碩士及碩士以上）：大專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)：金融或證券專(zhuān)業(yè)所需工作經(jīng)歷：2年所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)：證券有關(guān)法律法規(guī)、金融投資、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、工商管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等所需專(zhuān)業(yè)技能、證書(shū)與其他能力（包括領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力等）：計(jì)算機(jī)辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)瀏覽知識(shí)、計(jì)劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、分析能力、溝通能力、人際能力體能要求（輕、較輕、一般、較重、重）：一般一個(gè)對(duì)本工作毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人，要多長(zhǎng)時(shí)間才能基本勝任本工作：（1月以下、1-3個(gè)月、3-6個(gè)月、6-9個(gè)月、9個(gè)月-1年、1-2年、2-3年、3年以上）:1-2年所需專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)：（包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)科目、最低培訓(xùn)時(shí)間）培訓(xùn)內(nèi)容：在職MBA、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)科目：高級(jí)課程班、短期集訓(xùn)班最低培訓(xùn)時(shí)間：六個(gè)月培訓(xùn)方式（包括新員工職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)）：在職培訓(xùn)所用工具及設(shè)備（包括打字機(jī)、計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、算盤(pán)、汽車(chē)、車(chē)床、儀器、儀表等）：計(jì)算機(jī)、計(jì)算器、文件柜、股票信息接收系統(tǒng)、文件夾等工作環(huán)境特征：辦公室，安靜所需工作時(shí)間特征（固定、不固定）：有時(shí)不固定所需記錄文檔（包括通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)、公司文件、研究報(bào)告、合同、生產(chǎn)任務(wù)單等）：定期報(bào)告、公告、通知所需傳送部門(mén)、人員：證劵部經(jīng)理、董事、高管人員或各業(yè)務(wù)單元對(duì)于您所從事的工作，您認(rèn)為從哪些角度進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？考核角度（指標(biāo)）：1.文稿整理的準(zhǔn)確及時(shí)性2.信息