業(yè)務(wù)部銷售部崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部銷售部崗位職責(zé)業(yè)務(wù)部銷售部崗位職責(zé)1一、崗位名稱：銷售部部長二、崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)部內(nèi)的根底工作、銷售打算、市場信息，投標(biāo)治理。三、崗位職責(zé):1、根底工作、治理機(jī)構(gòu)和治理制度健全，各崗位責(zé)任，任務(wù)明確。、根底資料齊全，檔案資料完整。、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準(zhǔn)及考核方法。、建立用戶網(wǎng)絡(luò)，市場信息，銷售信息，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策，供給準(zhǔn)確，有價(jià)值的資料。、組織好本部門的培訓(xùn)工作。2、銷售打算〔草案。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整銷售打算供給資料。按銷售打算組織好產(chǎn)品的銷售工作，并實(shí)行相應(yīng)的措施，以確保銷售打算的完成和合同兌現(xiàn)率。3、市場分析戶的資料狀況，予購產(chǎn)品品種、數(shù)量、意向價(jià)位等資料，以及同行業(yè)競爭對手的資料。到人。對重大市場信息和一般市場信息要區(qū)分、提煉、總結(jié)、存檔力量、實(shí)力、激發(fā)與公司合作潛力。4、投標(biāo)治理再次組織爭論，并準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確做出相應(yīng)反映。，格式標(biāo)準(zhǔn)，投標(biāo)書質(zhì)量居上游水平。2〔一〕正確把握市場1、定期組織市場調(diào)研，收集市場信息，分析市場動(dòng)向、特點(diǎn)和進(jìn)展趨勢，銷售工作職責(zé)。2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，把握房地產(chǎn)市場的動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場競爭進(jìn)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進(jìn)展透徹的分析。〔二〕確定銷售策略，建立銷售目標(biāo)，制定銷售打算。11、監(jiān)視打算的執(zhí)行狀況，將銷售進(jìn)展?fàn)顩r準(zhǔn)時(shí)反響給總經(jīng)理。2、依據(jù)工程的賣點(diǎn)〔賣點(diǎn)是可以制造的〕和目標(biāo)客源的需求制定廣告的.總方向和總精神。3、完善房地產(chǎn)營銷籌劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果?！踩持卫礓N售活動(dòng)1、制定銷售治理制度、工作程序，并監(jiān)視貫徹實(shí)施，治理制度《銷2、營銷隊(duì)伍的組織、培訓(xùn)與考核。3、客觀、準(zhǔn)時(shí)的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作。31、負(fù)責(zé)市場的調(diào)研和推測，把握市場信息和客戶需求。2、依據(jù)市場信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作打算。3、負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷售合同。4、依據(jù)市場信息負(fù)責(zé)組織合同評審。5、依據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。6、依據(jù)對市場的推測建立合理的安全庫存，準(zhǔn)時(shí)下達(dá)預(yù)投打算。7、負(fù)責(zé)聯(lián)系運(yùn)輸工作。8、負(fù)責(zé)成品庫的治理工作。9、負(fù)責(zé)余款的回收工作。10、負(fù)責(zé)公司的售后效勞工作，妥當(dāng)處理客戶投訴。1112、為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供給。13、聽從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時(shí)交辦的一切任務(wù)。4要求:1283,有電商平臺(tái)工作閱歷者更佳;2決策力量高,對食品德業(yè)有較高的商業(yè)敏銳度,全局觀強(qiáng)或情愿接觸安康食品德業(yè)者優(yōu)先;3思維清楚而有條理;崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫;2源等信息資料,提出分析報(bào)告。爭論行業(yè)及競品,制定業(yè)務(wù)策略進(jìn)展方向,規(guī)劃品類,了解生鮮行業(yè)進(jìn)展趨勢,生疏基地供給鏈選購;4、獨(dú)立開發(fā)客戶渠道,包括:商超,中心廚房,物流渠道,食品加工廠,進(jìn)出口貿(mào)易渠道;3、組織開放市場運(yùn)作,與推廣嚴(yán)密協(xié)作,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動(dòng)打算,并做出相應(yīng)的分析與反響;建立供給體系包括但不限于:選購合同、程等;制定合作條款,治理供給商履約行為,與供給商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;4件;55崗位職責(zé):1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)市場銷售內(nèi)務(wù)日常治理工作;2、組織編制銷售經(jīng)營預(yù)算,中長期進(jìn)展打算;3kpi改善;4、幫助銷售進(jìn)展內(nèi)部打算跟蹤推動(dòng)、流程跟蹤推動(dòng)、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與;5、編制審核部門流程文件,并進(jìn)展優(yōu)化完善,負(fù)責(zé)體系審核;6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確性,工作打算檢查;7、科室人員治理、培訓(xùn)、輔導(dǎo);8動(dòng);9、部門年度費(fèi)用預(yù)算工作的組織及編制,部門費(fèi)用使用掌握治理;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。任職要求:1、生疏ts16949iso140012文案籌劃編輯力量;3、有駕駛證,生疏本區(qū)域的環(huán)境因素識(shí)別,對本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進(jìn)展掌握;4織、溝通力量。6職責(zé)描述:1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務(wù);2勤紀(jì)律等;3、負(fù)責(zé)客戶賬款治理,按公司回款制度,催收或結(jié)算貨款;4、負(fù)責(zé)售后效勞,妥當(dāng)處理客戶投訴;5、負(fù)責(zé)開發(fā)的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通,做好維護(hù);6