2023年安全培訓計劃

2023202391人為失誤的重要途徑。人為失誤的重要途徑。全安康法律、法規(guī)，根本學問;其次是能夠普及和提高員工的安和作用。全安康法律、法規(guī)，根本學問;其次是能夠普及和提高員工的安和作用。下面就我公司實際狀況制定具體培訓打算：下面就我公司實際狀況制定具體培訓打算：1、各科室治理人員的培訓1、各科室治理人員的培訓⑴各工程部、各科室全體治理人員(包括企業(yè)主要負責人)組織學習貫徹落實。⑴各工程部、各科室全體治理人員(包括企業(yè)主要負責人)組織學習貫徹落實。⑵學習的.目的是為提高和具備安全生產學問和治理力氣。⑵學習的.目的是為提高和具備安全生產學問和治理力氣。規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、標準和標準。規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、標準和標準。行業(yè)安全生產治理學問。行業(yè)安全生產治理學問。⑸國內外先進安全生產治理閱歷及典型事故案例分析。⑸國內外先進安全生產治理閱歷及典型事故案例分析。救處理措施。救處理措施。2、施工工程部培訓：2、施工工程部培訓：次，由公司質安科負責。次，由公司質安科負責。準和政策。準和政策。⑶對學問、技術、本領，安全生產治理閱歷。⑶對學問、技術、本領，安全生產治理閱歷。⑷把握施工現場重大事故應急治理措施，急救方案。⑷把握施工現場重大事故應急治理措施，急救方案。3、工人培訓：3、工人培訓：全生產根本學問，本單位安全生產規(guī)章制度勞動紀律。全生產根本學問，本單位安全生產規(guī)章制度勞動紀律。和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應急措施。和工作崗位存在的危急因素，防范措施及事故應急措施。護(用具)的正確使用方法。護(用具)的正確使用方法。4、施工班組培訓：4、施工班組培訓：22作現場危急部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護狀況。作現場危急部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護狀況。5、公司全體職工考核方法:5、公司全體職工考核方法:6、特別職工考核方法：6、特別職工考核方法：按特種工人工種分類，每一季度考試一次;內容包括安全施工的根本學問，本工種安全操作規(guī)程，機械設備使用安全制度按特種工人工種分類，每一季度考試一次;內容包括安全施工的根本學問，本工種安全操作規(guī)程，機械設備使用安全制度2一、指導思想：一、指導思想：二、具體安排：二、具體安排：每月一次組織全校教職員工開展安全教育每月一次組織全校教職員工開展安全教育具體內容：具體內容：九月：學習中小學幼兒園安全治理方法九月：學習中小學幼兒園安全治理方法十月：學習中小學公共安全教育指導綱要十月：學習中小學公共安全教育指導綱要十一月：班級活動的安全保障與事故預防十一月：班級活動的安全保障與事故預防十二月：切實做好中小學安全工作十二月：切實做好中小學安全工作一月：學校突發(fā)公共衛(wèi)生大事的防控一月：學校突發(fā)公共衛(wèi)生大事的防控二月：防止校園損害加強青少年自我保護教育二月：防止校園損害加強青少年自我保護教育三月：學校食物中毒的預防三月：學校食物中毒的預防四月：切實做好中小學公共衛(wèi)生安全工作四月：切實做好中小學公共衛(wèi)生安全工作五月：學習學校安全制度五月：學習學校安全制度六月：學校消防安全培訓六月：學校消防安全培訓3安全工作和企業(yè)安全生產的順當進展。為使公司20安全工作和企業(yè)安全生產的順當進展。為使公司20 年的教育教育培訓打算。1.根本思路1.根本思路〔1〕加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全〔1〕加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全〔〕〔〕做到不違章指揮?！?〕將安全職業(yè)安康教育貫穿于生產的全過程中，加強全面、全過程”的安全職業(yè)安康教育?！?〕將安全職業(yè)安康教育貫穿于生產的全過程中，加強全面、全過程”的安全職業(yè)安康教育?！?〕開展多種渠道、多種形式的安全職業(yè)安康教育。安全的具體狀況，安全職業(yè)安康的形式主要有以下幾個方面：〔3〕開展多種渠道、多種形式的安全職業(yè)安康教育。安全的具體狀況，安全職業(yè)安康的形式主要有以下幾個方面：報告會、先進閱歷溝通會、事故教訓現場會等。報告會、先進閱歷溝通會、事故教訓現場會等?！?〕張掛形式。主要有：安全職業(yè)安康宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全職業(yè)安康宣傳欄等。〔2〕張掛形式。主要有：安全職業(yè)安康宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全職業(yè)安康宣傳欄等。〔3〕音像制品。主要有：安全職業(yè)安康教育光碟、安全職〔3〕音像制品。主要有：安全職業(yè)安康教育光碟、安全職業(yè)安康講座錄象等。業(yè)安康講座錄象等?！?〕現場觀摩演示形式。主要有：安全職業(yè)安康操作方法演示、應急救援方法演示等?！?〕現場觀摩演示形式。主要有：安全職業(yè)安康操作方法演示、應急救援方法演示等。2.安全職業(yè)安康培訓教育的重點內容2.安全職業(yè)安康培訓教育的重點內容〔1〕安全職業(yè)安康政策及法律、法規(guī)等的根本常識?！?〕安全職業(yè)安康政策及法律、法規(guī)等的根本常識?！?〕安全職業(yè)安康操作規(guī)程、從業(yè)人員安全生產的權利和義務。〔2〕安全職業(yè)安康操作規(guī)程、從業(yè)人員安全生產的權利和義務?！?〕工作環(huán)境及危急因素、危急源和隱患辯識?！?〕工作環(huán)境及危急因素、危急源和隱患辯識?！?〕個人防險、避災、自救方法及事故現場緊急疏散和應急處置。〔4〕個人防險、避災、自救方法及事故現場緊急疏散和應急處置?！?〕安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護、職業(yè)病防治等?！?〕安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護、職業(yè)病防治等。〔6〕事故應急救援預案的演練?！?〕事故應急救援預案的演練?！?〕安全職業(yè)安康事故案例及安全職業(yè)安康行政責任追究案例?！?〕安全職業(yè)安康事故案例及安全職業(yè)安康行政責任追究案例。3.安全職業(yè)安康培訓的內容和打算3.安全職業(yè)安康培訓的內容和打算1：三級教育公司、部門、班組安全教育卡公司、部門、班組安全教育卡2：培訓記錄安全培訓記錄安全培訓記錄4制定以下教育培訓打算：制定以下教育培訓打算：一、加強領導，健全機構一、加強領導，健全機構管安全生產教育的良好局面。管安全生產教育的良好局面。二、抓空閑，促學習二、抓空閑，促學習為主”的方針。為主”的方針。三、學安全，嚴要求三、學安全，嚴要求點、定人員進展培訓，否則不準上崗操作。點、定人員進展培訓，否則不準上崗操作。四、在在薰衣草和薄荷收割時，要對煉油工進展學習培訓，合格前方可上崗。四、在在薰衣草和薄荷收割時，要對煉油工進展學習培訓，合格前方可上崗。造社會關注安全的氣氛，努力開創(chuàng)我加安全生產工作的局面。造社會關注安全的氣氛，努力開創(chuàng)我加安全生產工作的局面。5一、科室治理與自身建設一、科室治理與自身建設1、科室全面治理制度完善，人員崗位職責明確，日常治理資料齊全。1、科室全面治理制度完善，人員崗位職責明確，日常治理資料齊全。2、科室及所開展技術依法準入，醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)。2、科室及所開展技術依法準入，醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)。3、制定科室進展長期規(guī)劃和近期打算，留意科室人才梯隊建設3、制定科室進展長期規(guī)劃和近期打算，留意科室人才梯隊建設4、科室實行多種形式強化醫(yī)德醫(yī)風和行風建設，醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行廉政要求，無違法亂紀狀況發(fā)生。4、科室實行多種形式強化醫(yī)德醫(yī)風和行風建設，醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行廉政要求，無違法亂紀狀況發(fā)生。二、醫(yī)療質量與安全二、醫(yī)療質量與安全1、科主任、護士長為科室醫(yī)療質量治理第一責任人，科室織、打算、把握等方式創(chuàng)性進展醫(yī)療質量、醫(yī)療安全治理。1、科主任、護士長為科室醫(yī)療質量治理第一責任人，科室織、打算、把握等方式創(chuàng)性進展醫(yī)療質量、醫(yī)療安全治理。2、有全面醫(yī)療質量、醫(yī)療安全治理及持續(xù)改進的實施方案實行質量責任追究制。2、有全面醫(yī)療質量、醫(yī)療安全治理及持續(xù)改進的實施方案實行質量責任追究制。3、定期開展科室全員醫(yī)療效勞質量和安全教育培訓3、定期開展科室全員醫(yī)療效勞質量和安全教育培訓4、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度健全，落實到位，有核心4、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度健全，落實到位，有核心5、有科室醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓打算、考核打算及實本技術操作標準實現全員把握。5、有科室醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓打算、考核打算及實本技術操作標準實現全員把握。6、開展技術、工程符合各級衛(wèi)生行政部門和本單位關關規(guī)定。6、開展技術、工程符合各級衛(wèi)生行政部門和本單位關關規(guī)定。7、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構病歷治理規(guī)定》、《山東省醫(yī)療護7、嚴格執(zhí)行《醫(yī)療機構病歷治理規(guī)定》、《山東省醫(yī)療護行病歷和出院病歷質量評價制度和病歷質量持續(xù)改進措施及記行病歷和出院病歷質量評價制度和病歷質量持續(xù)改進措施及記8、臨床用藥合理、標準，科室有臨床用藥把握的治理制度單位具體要求范圍。8、臨床用藥合理、標準，科室有臨床用藥把握的治理制度單位具體要求范圍。9、護理人員嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度和操作規(guī)程，為病人提供優(yōu)質、標準、溫馨、安全的護理效勞；9、護理人員嚴格執(zhí)行護理規(guī)章制度和操作規(guī)程，為病人提供優(yōu)質、標準、溫馨、安全的護理效勞；、科室成立感染治理監(jiān)控小組，成員職責明確，能切實有、科室成立感染治理監(jiān)控小組，成員職責明確，能切實有用的醫(yī)療器械、器具無重復使用現象；醫(yī)療廢物治理標準。、門診工作安排合理，人員配備充分，能夠準時出診。服、門診工作安排合理，人員配備充分，能夠準時出診。服潔、標準；嚴格執(zhí)行傳染病上報制度。12、醫(yī)患溝通納入制度化。嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度；有患者12、醫(yī)患溝通納入制度化。嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度；有患者整、標準。整、標準。1313醫(yī)保指標不超支，無亂用高價藥、特別醫(yī)用材料狀況。三、效勞質量與水平三、效勞質量與水平1、嚴格遵守醫(yī)務人員行為標準和道德準則，結實樹立“以關愛患者。1、嚴格遵守醫(yī)務人員行為標準和道德準則，結實樹立“以關愛患者。冷、硬、頂、推等不良現象。冷、硬、頂、推等不良現象。3、嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度和保護性醫(yī)療制度，充分保障患者隱私權。3、嚴格執(zhí)行醫(yī)患溝通制度和保護性醫(yī)療制度，充分保障患者隱私權。4、有針對性地實施安康教育，使患者及家屬能夠了解所患康教育效果定期評價檢查4、有針對性地實施安康教育，使患者及家屬能夠了解所患康教育效果定期評價檢查5、建立有效渠道收集患者對效勞質量要求和意見。5、建立有效渠道收集患者對效勞質量要求和意見。6訓工作，為公司的安全生產工作供給有力保障特制定訓工作，為公司的安全生產工作供給有力保障特制定20 年度安全教育培訓打算如下：一、培訓工作的指導思想一、培訓工作的指導思想指導思想：指導思想：工作實現標準化、制度化、科學化治理。工作實現標準化、制度化、科學化治理。二、培訓目標二、培訓目標1、主要負責人、分管負責人、安全治理人員持證上崗率為100％1、主要負責人、分管負責人、安全治理人員持證上崗率為100％2、進員工參與三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格率2、進員工參與三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格率100%33100%4、一次培訓合格率≥98%4、一次培訓合格率≥98%三、培訓內容三、培訓內容1、國家及地方安全生產法律法規(guī)標準；出臺政策文件通知；1、國家及地方安全生產法律法規(guī)標準；出臺政策文件通知；3、安全治理方法學問；3、安全治理方法學問；4、電氣、防火防爆安全技術學問；4、電氣、防火防爆安全技術學問；5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護學問；5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護學問；6、勞動防護用品器具使用、操作、維護學問；6、勞動防護用品器具使用、操作、維護學問；7、公司事故應急救援學問及事故模擬演練；7、公司事故應急救援學問及事故模擬演練；8、事故案例分析總結；8、事故案例分析總結；四、培訓思路四、培訓思路安全教育。安全教育。為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，靈敏創(chuàng)培訓形實行以下培訓方式：為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，靈敏創(chuàng)培訓形實行以下培訓方式：1、會議形式：安全學問講座、座談會、報告會、先進閱歷溝通會、事故教訓現場會等。1、會議形式：安全學問講座、座談會、報告會、先進閱歷溝通會、事故教訓現場會等。2、張掛宣傳：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。2、張掛宣傳：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。33PPT件授課等。4、現場觀摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。4、現場觀摩演示：主要有：安全操作方法演示、消防演習等、事故模擬演練等。五、培訓部署五、培訓部署六、培訓要求六、培訓要求1、各部門務必依據打算安排要求，照實開展培訓工作，假設由于特別緣由需要更改培訓計1、各部門務必依據打算安排要求，照實開展培訓工作，假設由于特別緣由需要更改培訓計打算，以保證全部人員都能承受培訓教育。打算，以保證全部人員都能承受培訓教育。2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源〔如培訓教材、電腦、投2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源〔如培訓教材、電腦、投同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項預備工作。3、每次培訓后必需對培訓效果進展考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示3、每次培訓后必需對培訓效果進展考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等，考核后必需形成考核記錄及總結性評價。等，考核后必需形成考核記錄及總結性評價。4、全部安全培訓教育必需做好相應的記錄檔案治理，相關要求如下：每次培訓必需有培4、全部安全培訓教育必需做好相應的記錄檔案治理，相關要求如下：每次培訓必需有培件二〕。件二〕。a、培訓教材要結合本次培訓內容進展編寫，內容要充實全面有用易懂。b、培訓過程中必需保存相應的影像資料。a、培訓教材要結合本次培訓內容進展編寫，內容要充實全面有用易懂。b、培訓過程中必需保存相應的影像資料。c、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必需本人在簽到表上簽字確認參訓。c、培訓實行本人現場簽到制，參訓人員必需本人在簽到表上簽字確認參訓。d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。5公司各級部門應為安全培訓教育供給各方面的資源支持，5公司各級部門應為安全培訓教育供給各方面的資源支持，以保證培訓的質量及效果。以保證培訓的質量及效果。12001200參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。2、培訓工作預備不到位，敷衍應付的，視狀況對責任部門2、培訓工作預備不到位，敷衍應付的，視狀況對責任部門50-1003、培訓記錄不全、不完整、未標準存檔的，視狀況對責任3、培訓記錄不全、不完整、未標準存檔的，視狀況對責任20-1007依據上級職工子女安置的有關精神結合公司 依據上級職工子女安置的有關精神結合公司 生產安全管理規(guī)定及用工要求。公司打算在20 年10月x日開頭，對錄用到 隊工作的職工子女進展崗前 安全技能學問等培訓現將有關培訓事宜安排如下：一、培訓對象：一、培訓對象：2020 300二、培訓時間：二、培訓時間：三、培訓方式：三、培訓方式：110月x110月x10月x7天時間全體學員脫產集中在公司培訓學校進展 可進入其次階段的實際操作培訓。第一階段：理論內容培訓：第一階段：理論內容培訓：1、公司總體狀況介紹；1、公司總體狀況介紹；其次階段：實際操作培訓內容：其次階段：實際操作培訓內容：1、1、工各崗位實際操作技能練習和把握第三階段：理論內容培訓：第三階段：理論內容培訓：1、《1、《施工安全技術措施》四、負責部門：四、負責部門：1、人力資源部：負責制定安全培訓打算，組織協調各部門實施。1、人力資源部：負責制定安全培訓打算，組織協調各部門實施。五、食宿安排：五、食宿安排：點是職工培訓學校教室。分為5點是職工培訓學校教室。分為5個班，考慮到本單位子女八百坰居住的比較多，故食宿由學員自行解決。六、相關要求：六、相關要求：8針，切實加強安全生產教育培訓工作，特制定本打算：針，切實加強安全生產教育培訓工作，特制定本打算：一、指導思想一、指導思想工作實現標準化、制度化、科學化治理。工作實現標準化、制度化、科學化治理。二、培訓教育工作的目標二、培訓教育工作的目標增加，“三違”現象明顯下降，持證上崗率到達增加，“三違”現象明顯下降，持證上崗率到達100%。三、培訓內容三、培訓內容規(guī)章及標準；規(guī)章及標準；2、安全生產治理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等學問；2、安全生產治理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等學問；3、傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；3、傷亡事故統計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；4、應急治理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；4、應急治理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；5、國內外先進的安全生產治理閱歷；5、國內外先進的安全生產治理閱歷；6、典型事故和應急救援案例分析；6、典型事故和應急救援案例分析；7、公司安全規(guī)章制度、員工操作手冊；7、公司安全規(guī)章制度、員工操作手冊；8、其他需要培訓的內容。8、其他需要培訓的內容。四、各級人員安全培訓時間四、各級人員安全培訓時間1、公司主要負責人、各部門負責人和安全生產治理人員初1、公司主要負責人、各部門負責人和安全生產治理人員初321222243、特別工種培訓按主管部門規(guī)定的時間進展；3、特別工種培訓按主管部門規(guī)定的時間進展；44、其他職工每年不少于16學時；5520五、教育和培訓的形式與內容五、教育和培訓的形式與內容提高防范事故的力氣。提高防范事故的力氣?！惨弧彻と巳壈踩逃惨弧彻と巳壈踩逃龑と撕驼{換工種的工人必需按規(guī)定進展安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。對工人和調換工種的工人必需按規(guī)定進展安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。三級安全教育是每個剛進公司的工人必需承受的首次安技術培訓，經考核合格，方準上崗。三級安全教育是每個剛進公司的工人必需承受的首次安技術培訓，經考核合格，方準上崗。育內容如下：育內容如下：〔1〕勞動保護意義和任務的一般教育；〔1〕勞動保護意義和任務的一般教育；〔2〕安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、標準、規(guī)程等；〔2〕安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、標準、規(guī)程等；〔3〕公司安全規(guī)章制度等?！?〕公司安全規(guī)章制度等。2、車間級工人被安排到車間后應進展二級安全教育，教育內容如下：2、車間級工人被安排到車間后應進展二級安全教育，教育內容如下：〔1〕車間工人安全生產技術操作一般規(guī)定；〔1〕車間工人安全生產技術操作一般規(guī)定；〔2〕車間安全治理規(guī)章制度；〔2〕車間安全治理規(guī)章制度；〔3〕安全生產紀律和文明生產要求；〔3〕安全生產紀律和文明生產要求；〔4〕車間內部的工作環(huán)境和工作特點可能存在擔憂全因素〔4〕車間內部的工作環(huán)境和工作特點可能存在擔憂全因素的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項。的危急作業(yè)部位及必需遵守的事項。3、班組級安排到班組后在上崗前應進展三級安全教育，教育內容如下：3、班組級安排到班組后在上崗前應進展三級安全教育，教育內容如下：1、本人從事工作的性質，必要的安全學問，設備及安全防1、本人從事工作的性質，必要的安全學問，設備及安全防生產的要求和勞動紀律；4、本工種事故案例剖析，易發(fā)事故部位及勞動防護用品的使用要求〔二〕特定狀況下的適時安全教育〔二〕特定狀況下的適時安全教育1、季節(jié)性加強冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作；1、季節(jié)性加強冬季、夏季、雨雪天、訊臺期工作；2、節(jié)假日前后；2、節(jié)假日前后；3、工藝、操作、設備、技術操作前；3、工藝、操作、設備、技術操作前；4、覺察事故隱患和發(fā)生事故后。4、覺察事故隱患和發(fā)生事故后?！踩吵３Ｐ园踩逃踩吵３Ｐ园踩逃谧龊蒙鲜雠嘤柡徒逃ぷ鞯耐瑫r還必需把常常性的安全層次、多渠道和多種方法進展。在做好上述培訓和教育工作的同時還必需把常常性的安全層次、多渠道和多種方法進展。六、培訓評價六、培訓評價1、了解生疏公司的治理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意1、了解生疏公司的治理方針、目標、質量、安全和環(huán)保意識、相關法律、法規(guī)治理體系的標準、員工紀律。識、相關法律、法規(guī)治理體系的標準、員工紀律。2、安全教育和培訓要表達全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現場全部人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。2、安全教育和培訓要表達全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現場全部人員，確保只通過安全教育的人才能上崗。七、安全培訓記錄清單七、安全培訓記錄清單1、安全教育記錄1、安全教育記錄2、安全教育培訓檔案2、安全教育培訓檔案3、特種作業(yè)人員名冊。3、特種作業(yè)人員名冊。以上條款由安全治理部建立臺賬不定期抽查。以上條款由安全治理部建立臺賬不定期抽查。9一、教育主題一、教育主題持