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PAGEPAGE1職業(yè)信息分析專業(yè)人員勞動合同一、合同目的與背景為了平衡勞動雙方的權益，明確雙方的權利和義務，制定本勞動合同。二、合同雇傭方式甲方以勞動合同方式雇傭乙方，雇傭期限從簽署之日起至合同終止。三、工作內(nèi)容乙方在甲方從事職業(yè)信息分析專業(yè)人員的工作，主要職責包括but不限于：收集、整理市場和職場信息資料，包括但不限于專業(yè)資料、走勢預測、市場機會等；分析、評估市場和職場信息，并給出分析與建議；負責撰寫和發(fā)布各類市場和職場信息的報告，包括但不限于市場調(diào)研報告、職場趨勢報告、薪酬研究報告等；提供市場和職場參考咨詢服務。四、工作地點乙方在甲方指定的工作地點工作。五、工作時間和休假乙方每天工作時間為8小時，周工作時間為40小時；乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假、病假等。六、工資、保險及福利甲方依據(jù)國家相關規(guī)定按時向乙方支付合理工資，工資應在每月的10日前支付至乙方指定賬戶中；甲方通過法定渠道為乙方進繳勞動者保險和住房公積金；為乙方提供適當?shù)墓ぷ鞅Ｕ虾吐殬I(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓、出差、派遣等。七、保密協(xié)議乙方在勞動合同期限內(nèi)，應遵守國家保密法律法規(guī)等保密規(guī)定；乙方不得泄漏與工作有關的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的商業(yè)計劃、市場營銷策略、技術資料等；乙方不得將自己在甲方獲得的技術、商標等知識產(chǎn)權任意泄露或以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權。八、解除勞動合同甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；一方當事人違約解除勞動合同；乙方因生病或非因工負傷被醫(yī)療機構鑒定不能從事原工作或者不能在原工作崗位上繼續(xù)工作的。九、勞動合同期滿續(xù)簽乙方需要繼續(xù)為甲方工作，甲方需要乙方繼續(xù)為其工作的，應當在勞動合同期滿前15日內(nèi)書面約定續(xù)簽事宜；甲方要求續(xù)簽合同時，乙方應當繼續(xù)為甲方工作；續(xù)簽合同金額及續(xù)簽后的勞動條件以基準工資、勞動保護等最新制度為準。十、爭議解決方式本合同的解釋、執(zhí)行和交叉性爭議的解決，應由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門請求協(xié)調(diào)，也可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他事項本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同未約定事項，可參照

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