員工不安全行為監(jiān)督檢查制度

員工不安全行為監(jiān)督檢查制度一、制度背景與意義隨著企業(yè)不斷進(jìn)展，員工的不安全行為也常常顯現(xiàn)，諸如違規(guī)操作、安全管理不規(guī)范等等，這些不良行為給企業(yè)的安全穩(wěn)定帶來(lái)了肯定的威逼。為此，為了削減安全風(fēng)險(xiǎn)，確保員工的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，訂立一套員工不安全行為監(jiān)督檢查制度是特別必要的。員工不安全行為監(jiān)督檢查制度將幫忙企業(yè)確保員工在工作崗位上遵守安全管理規(guī)定，養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，對(duì)于安全監(jiān)督與規(guī)范一體化建設(shè)具有緊要作用。二、監(jiān)督檢查內(nèi)容1.安全制度相關(guān)方面：針對(duì)工作中違反安全規(guī)定的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注相關(guān)的安全制度是否已經(jīng)做好宣揚(yáng)，執(zhí)法是否有水平衡2.安全保障方面：對(duì)于工作中需要使用特定保障措施的條目，要求員工執(zhí)行。比如：需要戴口罩、手套等工具。3.處理相關(guān)方面：應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注員工在安全事故、違規(guī)現(xiàn)象中的處理邏輯，以及他們?cè)诎l(fā)覺(jué)問(wèn)題時(shí)能否第一時(shí)間上報(bào)。4.工作日志方面：查看員工的工作記錄，了解他們?cè)诠ぷ髦惺欠褡袷叵嚓P(guān)的安全規(guī)定。5.警戒線方面：對(duì)于一些簡(jiǎn)單發(fā)生安全事故的區(qū)域，需要特別設(shè)備和防護(hù)設(shè)施，尤其在警戒線和安全線上不允許內(nèi)部人員進(jìn)入。三、制度適用范圍該制度針對(duì)全部員工，包括公司內(nèi)全部部門、崗位，其中包括全職員工、兼職員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等全部人員，進(jìn)入公司場(chǎng)所的全部中外人員，包括遺失物品、簡(jiǎn)單導(dǎo)致安全事故的不安全品。四、違規(guī)行為的懲罰措施1.第一次通報(bào)。2.第二次予以警告。3.第三次予以計(jì)算工齡的扣款，記入員工檔案中，以備下一次使用。4.第四次予以革職處理。5.從業(yè)禁止時(shí)間的限制。五、制度執(zhí)行形式1.對(duì)于公司正式員工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前、聘前安全培訓(xùn)及安全學(xué)問(wèn)考試。2.對(duì)于外來(lái)來(lái)賓、政府監(jiān)管人員及臨時(shí)工等，需要進(jìn)行接待、安全培訓(xùn)以及安全學(xué)問(wèn)考試，方可進(jìn)入公司區(qū)域。3.在職期間，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行員工安全學(xué)習(xí)以及安全學(xué)問(wèn)考試，以加強(qiáng)員工安全意識(shí)，提高員工安全責(zé)任感。六、制度監(jiān)督機(jī)制1.應(yīng)當(dāng)由安全管理辦公室等公司安全負(fù)責(zé)人，對(duì)制度進(jìn)行監(jiān)督檢查，并定期對(duì)員工進(jìn)行安全學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。2.針對(duì)每一個(gè)不安全行為的情況，應(yīng)當(dāng)對(duì)相對(duì)應(yīng)的監(jiān)督檢查記錄進(jìn)行備份，以便后續(xù)利用。七、制度宣揚(yáng)形式應(yīng)當(dāng)以公司內(nèi)部通告和安全培訓(xùn)形式宣揚(yáng)，確保員工明確安全觀念，學(xué)習(xí)并把握相關(guān)安全學(xué)問(wèn)，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。并在公司門口或緊要位置張貼制度要求。八、結(jié)語(yǔ)員工不安全行為監(jiān)督檢查制度不僅有利于企業(yè)保證生產(chǎn)的安全，還有助于管理者加強(qiáng)員工安全意識(shí)、提高員工安全等級(jí)。作為制度的建