超市用工合同電子版（六篇）

第9頁共9頁超市用工合同電子版甲方：乙方：甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或委托代理人)：經(jīng)濟類型：單位地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方姓名：_____性別：_____文化程度：家庭地址：_____郵政編碼：_____居民身份證號碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。勞動合同期限第一條甲、乙雙方選擇下列第種形式確定勞動合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2、無固定期限：自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時終止。3、以完成_____一定工作任務(wù)為期限。試用期自____年____月____日至____年____月____日止。工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在(工作地點)從事(工作內(nèi)容)。經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作內(nèi)容，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。第三條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。工作時間和休息休假第四條甲方應(yīng)按照國家關(guān)于工作時間、休息休假的規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。第五條乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方依法保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，并且每月不超過36小時。第七條甲方安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)安排乙方補休或者按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費。勞動報酬和社會保險第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，但支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式：1、甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元/月(周、日、小時)。2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。第十條實行月工資制的，甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式支付乙方工資;甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時間以貨幣形式支付乙方工資。甲方支付工資，乙方應(yīng)簽字確認。第十一條由于甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，致使乙方待工的，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)____%的月生活費。第十二條甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定參加社會保險，按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，并向乙方提供社會保險費繳納情況。勞動保護、勞動條件第十三條甲方應(yīng)告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)傷害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對乙方的工作環(huán)境，按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全保護措施、勞動工具、勞動保護用品和其他勞動條件。建立健全生產(chǎn)工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，制定操作規(guī)程。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第十四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。第十七條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)以采用書面形式。變更后的勞動合同由用人單位文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第十八條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十九條乙方有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第二十一條甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，可以裁減人員。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條的規(guī)定解除勞動合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十三條勞動合同期滿，有本合同第二十二條規(guī)定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第二十二條第4項勞動合同終止，需按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第二十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第二十五條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第二十六條有《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，本合同終止。第二十七條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：1、乙方依照本合同第二十五條規(guī)定解除勞動合同的;2、甲方依照本合同第十八條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;3、甲方依照本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除勞動合同的;4、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;5、依照本合同第二十六條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。第三十條乙方違法解除本合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動爭議處理第三十一條甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會可以申請仲裁。第三十二條本合同未盡事宜，或本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可載入合同附件，合同附件與本合同具有同等法律效力。超市用工合同電子版（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)_____，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店。現(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：一、特許權(quán)使用1.甲方授權(quán)乙方座落于____市(縣)____區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))____路(街)____號的門店以“_____超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項，經(jīng)營該超市加盟連鎖店;門店號：____號。2.甲方對于凡使用“_____超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標(biāo)制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營決策等事項。乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。3.乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一.乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。4.乙每季度初當(dāng)月____日必須向甲方支付季度含稅銷售額的____%為特許權(quán)使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權(quán)解除合同。5.乙方門店裝修、設(shè)備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔(dān)。二、人員培訓(xùn)1.甲方將負責(zé)對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對管理人員進行擇優(yōu)錄用(淘汰制)培訓(xùn)。培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。2.乙每家門店人員定編數(shù)必須報甲方備案同意。三、廣告及促銷為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應(yīng)完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔(dān)，如乙方需自知自行刊登廣告，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。四、商品的提供及結(jié)算1.甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報驗手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售。2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。五、乙方的權(quán)利乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價格和促銷活動的權(quán)利。六、乙方的義務(wù)1.甲方提供各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。2.乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。3.乙必須按甲方的要求做好各種財務(wù)報表，并如實提供各種財務(wù)報表。4.乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品Q.M.P的管理規(guī)范。5.在經(jīng)營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。6.乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。7.乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。8.乙不準(zhǔn)在本加盟店之外的其它場所，實放與_____超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)七、甲方的義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運作規(guī)范和營銷策略。八、違約責(zé)任1.簽約雙方應(yīng)嚴格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應(yīng)付違約金人民幣___________________。2.乙方如在合同期限內(nèi)，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經(jīng)營管理秘密，甲方有權(quán)終止本合同，并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利。九、合同的終止及解除_____本合同期自____年____月____日起至____年____月____日，共講____年(每三年修改合同內(nèi)容一次)。期限屆滿前____天經(jīng)雙方同意應(yīng)辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。_____本合同有效期內(nèi)，乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營，應(yīng)于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。3.在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi)，乙方必須拆除“_____超市”的標(biāo)章、圖形及與此有關(guān)的文字、圖案設(shè)計、招牌或其它營業(yè)標(biāo)記，并不得再使用“_____超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標(biāo)記，管理技術(shù)、商業(yè)秘密等。十、爭議的解決如本合同有爭議時，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方主要辦事機構(gòu)所在地法院為管轄法院。十一、合同生效本合同壹式捌份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。甲方(蓋章)：_____超市公司乙方(蓋章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系地址：_____郵編：_____郵編：_____電話：_____電話：_____傳真：_____傳真：_____簽訂地點：_____簽訂地點：_____超市用工合同電子版（三）甲方(用人單位)：雙盈果業(yè)乙方(受聘員工)：1、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。2、勞動合同期：合同期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為(_____)，試用期工資為(_____);試用期滿，其基本工資為(_____)元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進行調(diào)整。5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務(wù)。6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;6、2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的;6、3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的;6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。6、5乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。7、工作時間內(nèi)乙方應(yīng)按時準(zhǔn)時上班，遲到、早退或臨時請假應(yīng)提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。8、乙方工作環(huán)境是負責(zé)收銀并理貨、核對賬目，如出現(xiàn)資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責(zé)。8.1乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前____天向甲方提出，有關(guān)事項按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、本合同期滿時，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽勞動合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。11、本勞動合同一式兩份。超市用工合同電子版（四）甲方：_____乙方：_____根據(jù)_____，經(jīng)友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店?，F(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：一、特許權(quán)使用1.甲方授權(quán)乙方座落于____市(縣)____區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))____路(街)____號的門店以“_____超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項，經(jīng)營該超市加盟連鎖店;門店號：____號。2.甲方對于凡使用“_____超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標(biāo)制作法、銷售技術(shù)、門店管理、專職培訓(xùn)、經(jīng)營決策等事項。乙廣的發(fā)展計劃必須經(jīng)甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。3.乙方店鋪的內(nèi)外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一.乙使用的各種設(shè)備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。4.乙每季度初當(dāng)月____日必須向甲方支付季度含稅銷售額的____%為特許權(quán)使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權(quán)解除合同。5.乙方門店裝修、設(shè)備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔(dān)。二、人員培訓(xùn)1.甲方將負責(zé)對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎(chǔ)培訓(xùn)，對管理人員進行擇優(yōu)錄用(淘汰制)培訓(xùn)。培訓(xùn)人員必須具備當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。2.乙每家門店人員定編數(shù)必須報甲方備案同意。三、廣告及促銷為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應(yīng)完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應(yīng)與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔(dān)，如乙方需自知自行刊登廣告，應(yīng)預(yù)先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準(zhǔn)，經(jīng)甲方同意后方可實施刊登。四、商品的提供及結(jié)算1.甲方提供商品，乙方必須每批結(jié)算，并承擔(dān)商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報驗手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售。2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。五、乙方的權(quán)利乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應(yīng)價格和促銷活動的權(quán)利。六、乙方的義務(wù)1.甲方提供各種企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術(shù)規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。2.乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。3.乙必須按甲方的要求做好各種財務(wù)報表，并如實提供各種財務(wù)報表。4.乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品Q.M.P的管理規(guī)范。5.在經(jīng)營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調(diào)。6.乙方必須服從甲方派遣督導(dǎo)人員的監(jiān)督、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。7.乙方的工作人員應(yīng)穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。8.乙不準(zhǔn)在本加盟店之外的其它場所，實放與_____超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)七、甲方的義務(wù)甲方應(yīng)提供乙方所有的管理技術(shù)，運作規(guī)范和營銷策略。八、違約責(zé)任1.簽約雙方應(yīng)嚴格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應(yīng)付違約金人民幣_____。2.乙方如在合同期限內(nèi)，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經(jīng)營管理秘密，甲方有權(quán)終止本合同，并保留追訴要求賠償?shù)臋?quán)利。九、合同的終止及解除1.本合同期自____年____月____日起至____年____月____日，共講____年(每三年修改合同內(nèi)容一次)。期限屆滿前____天經(jīng)雙方同意應(yīng)辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。2.本合同有效期內(nèi)，乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營，應(yīng)于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。3.在協(xié)議期滿或解除之日起七天內(nèi)，乙方必須拆除“_____超市”的標(biāo)章、圖形及與此有關(guān)的文字、圖案設(shè)計、招牌或其它營業(yè)標(biāo)記，并不得再使用“_____超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標(biāo)記，管理技術(shù)、商業(yè)秘密等。十、爭議的解決如本合同有爭議時，概以合同內(nèi)容為主，并以甲方主要辦事機構(gòu)所在地法院為管轄法院。十一、合同生效本合同壹式捌份，經(jīng)雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。甲方(蓋章)：_____超市公司乙方(蓋章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____聯(lián)系地址：_____聯(lián)系地址：_____郵編：_____郵編：_____電話：_____電話：_____傳真：_____傳真：_____簽訂地點：_____簽訂地點：_________年____月____日____年____月____日超市用工合同電子版（五）甲方(用人單位)：雙盈果業(yè)乙方(受聘員工)：1、根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。2、勞動合同期：合同期為6個月，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為(_____)，試用期工資為(_____);試用期滿，其基本工資為(_____)元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的工資管理方案，工資也隨之進行調(diào)整。5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務(wù)。6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：6、1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;6、2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的;6、3乙方因嚴重違反本店管理條例，達到辭退條件的;6、4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天)，甲方即予解聘。6、5乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。7、工作時間內(nèi)乙方應(yīng)按時準(zhǔn)時上班，遲到、早退或臨時請假應(yīng)提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。8、乙方工作環(huán)境是負責(zé)收銀并理貨、核對賬目，如出現(xiàn)資金對不上賬，小票不打的情況由乙方負責(zé)。8.1乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出，有關(guān)事項按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、本合同期滿時，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽勞動合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。10、本勞動合同自雙方簽字之日起生效。11、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。甲方簽字：_____聯(lián)系方式：_____乙方簽字：身份證號碼：_____