企業(yè)公司員工規(guī)章制度

企業(yè)公司員工規(guī)章制度1.引言本規(guī)章制度是為了規(guī)范企業(yè)公司內(nèi)部員工的行為，維護公司的正常運轉(zhuǎn)和員工的權(quán)益而制定的。所有員工在入職時必須熟悉并遵守本規(guī)章制度。2.入職與離職2.1入職程序2.1.1新員工入職前需提供有效的身份證明文件2.1.2新員工須填寫入職申請表并提交相關(guān)證明文件2.1.3公司會對新員工進行背景調(diào)查并簽訂勞動合同2.2離職程序2.2.1員工提出離職申請時需提前30天書面通知公司2.2.2離職員工需完成手續(xù)交接，并歸還公司財產(chǎn)2.2.3離職員工需出具離職報告，并辦理離職手續(xù)3.工作時間與考勤3.1工作時間3.1.1公司工作時間為周一至周五，每天上午9點至下午6點，午休時間為12點至1點3.1.2公司可根據(jù)實際情況調(diào)整工作時間，但需提前通知員工3.1.3加班需提前獲得主管批準并記錄在員工工作表中3.2考勤制度3.2.1公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤記錄3.2.2員工需按時打卡上下班，遲到早退需請假并扣除相應(yīng)工資3.2.3連續(xù)3次遲到或早退將導(dǎo)致扣除獎金的懲罰4.福利與待遇4.1薪資福利4.1.1公司會按時發(fā)放員工工資，并提供年度調(diào)薪機會4.1.2公司提供社會保險及其他福利，具體以公司政策為準4.1.3員工如有特殊貢獻，可按照公司的獎勵制度獲得額外補貼4.2假期制度4.2.1員工享有每年帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工齡確定4.2.2員工如需請假，需提前請假并填寫請假申請表4.2.3公司會根據(jù)員工個人情況，給予特殊的事假和病假5.行為規(guī)范5.1紀律5.1.1員工應(yīng)尊重公司和上級領(lǐng)導(dǎo)，服從公司安排和指導(dǎo)5.1.2員工不得在工作時間私自離開工作崗位5.1.3員工不得偷竊、盜竊或損害公司財產(chǎn)5.2保密5.2.1員工需保守商業(yè)機密和公司內(nèi)部信息的秘密5.2.2員工不得將公司內(nèi)部信息泄露給外部人員5.2.3違反保密規(guī)定將受到公司紀律處分，甚至法律責(zé)任5.3行為準則5.3.1員工應(yīng)遵守道德規(guī)范，不得從事違法犯罪行為5.3.2員工不得參與有損公司聲譽和利益的行為5.3.3員工不得在工作時間進行與工作無關(guān)的私人活動5.4信息使用5.4.1員工在使用公司電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備時，應(yīng)遵守公司的使用規(guī)定5.4.2員工不得私自下載、安裝未經(jīng)授權(quán)的軟件或插件5.4.3員工應(yīng)合理使用公司提供的資源，不得濫用或浪費6.違規(guī)處理6.1違規(guī)行為處理6.1.1對于違反規(guī)章制度的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重進行批評、警告、罰款或者解雇等處理6.1.2對于嚴重違反法律法規(guī)的員工將收集證據(jù)并報案追究法律責(zé)任6.2反饋和申訴6.2.1員工對于公司的規(guī)章制度有任何疑問或建議，可向人力資源部門反饋6.2.2如對個人受到不公平對待有異議，員工可向公司提出申訴7.結(jié)語本規(guī)章制