學(xué)校學(xué)生會面試技巧【9篇】

學(xué)校學(xué)生會面試技巧【9篇】大學(xué)學(xué)生會面試技巧篇1

1、走進(jìn)面試場時對全部評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要遺忘微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進(jìn)行目光溝通。

2、面試時外表形象也是特別重要的，這是對一個人最直觀的印象，肯定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)厲?，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚(yáng)獨(dú)特的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

3、不要表現(xiàn)的太不行一世的感覺，因為對于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去呈現(xiàn)吧。

4、當(dāng)被問到缺點(diǎn)時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比方你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實(shí)的感覺。

5、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

6、當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比方主動主動點(diǎn)，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。

揚(yáng)長避短篇2

揚(yáng)長避短，肯定要呈現(xiàn)自己的特長，比方要https://m./進(jìn)文藝部，需要會一些文藝特長的，聯(lián)絡(luò)部，要展示自己的談判勸說能力，最好舉一些例子。假如實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)。

學(xué)生會面試技巧大全篇3

1記住討人喜愛比資格條件和工作閱歷更重要，因此，你需要：

——找出你對要應(yīng)聘的公司真正喜愛的地方，并告知面試者。

——自然地對面試者說出你真誠的贊美。

——聊一聊與工作無關(guān)但你和面試者都感興趣的話題。

——表現(xiàn)出對他們感興趣。詢問他們需要什么樣的人，以及你所應(yīng)聘的職位在公司運(yùn)作中發(fā)揮什么樣的作用。

——對公司和所應(yīng)聘的職位充滿熱情。

——微笑，并和面試者保持眼神溝通。

2假如你犯了錯誤，不要反應(yīng)過度。事實(shí)上，你所犯的錯誤遠(yuǎn)沒有你所想象的那樣引人留意，過度的反應(yīng)或者抱歉反而會引起更多的留意。因此，適度地承認(rèn)你犯的錯誤，然后就當(dāng)什么也沒發(fā)生過一樣繼續(xù)進(jìn)行面試。

3當(dāng)你的確有弱點(diǎn)時，不要直到面試快結(jié)束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告知他們。同時請記住，對于你的優(yōu)點(diǎn)，應(yīng)保持虛心，最好是在面試的最終階段才提起。

4帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏預(yù)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預(yù)先料到這一點(diǎn)并預(yù)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

5留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神溝通，在不言之中，你會呈現(xiàn)出對對方的興趣。

6初步印象和最終印象。最初和最終的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否觀賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

7將你全部的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資格憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的主動方面并結(jié)合例子告知對方你在具體工作中會怎么做。

8用減輕緊急的技巧來削減你的擔(dān)心，公眾人物有許多舒緩壓力的方法會幫助你進(jìn)行面試。在面試接近時練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

關(guān)于大學(xué)學(xué)生會的面試技巧2015-04-1113:50|#2樓

多大一新生對于學(xué)生會很向往，所以紛紛報名參考學(xué)生會招新面試。報名后，又擔(dān)憂面試是否能通過，面試問題不會回答或回答不好怎么辦？為些，面試網(wǎng)收集整理了大學(xué)學(xué)生會常見面試問題的回答思路和回答技巧以及參考回答。

1、在高中階段你有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你有什么影響？

這個問題主要是考察你有沒有閱歷，假如高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔(dān)任的感受，以及對你的影響等等。假如被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的。面試也困難重重！

2、談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識？〔以組織部為例〕

該問題主要考察新生是否有培育和進(jìn)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。催促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作特別瑣碎，需要塌實(shí)有能力和有肯定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不行有什么說什么，要說重點(diǎn)

3、既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識？

這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識，可以這樣回答：依據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)覺組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。催促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。

4、你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？

這個問題基本每個部門都會問?；卮疬@個問題就要了解學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后主動的說明自己是來服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對象，并且表示期望在為大家服務(wù)的同時，自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進(jìn)入的緣由，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻(xiàn)，不會給人做作的感覺。

5、你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我呈現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)覺我的缺乏，提高自己、充實(shí)自己！

6、假如你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

這個是個很尖銳的問題，可以不正面回答。大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，信任在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。還可以說是我的學(xué)長是學(xué)生會這個優(yōu)秀的集體，我很敬重他，他有許多地方值得我學(xué)習(xí)，我更信任學(xué)生會有更多值得我學(xué)習(xí)的地方，我會很努力地完成學(xué)生會的工作，同時很虛心的向?qū)W長們學(xué)習(xí)。他們不但是我的學(xué)長，還是我的良師益友！

7、談?wù)勀阍?jīng)組織或參與活動的閱歷和教訓(xùn)！

對于這個問題不要亂吹，有閱歷談閱歷，沒有閱歷就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的閱歷對自己的啟發(fā)，切不行直接說沒有，沒有經(jīng)受的人，會讓人懷疑他的能力和觀看力。

8、對你影響最深的一句話。

我的格言是：方正最人，圓滑處世。假如實(shí)在沒有對你影響最深的一句話，就想一句比較經(jīng)典的，什么老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話，要能講出道理來！

9、對你影響最深的一個人。

我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是的確我很感謝我的母親。當(dāng)然你回答的人肯定要給你有很深的影響，而且在回答的時候要表現(xiàn)出對此人的感情！

10、一場長跑競賽中，當(dāng)最終經(jīng)過你努力你超過了最終一個名，那么你是第幾名？

這個問題沒有固定答案問題，主要是看自己的思維反應(yīng)能力?？梢赃@樣回答：我盡全力的完成了競賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是勝利者，我就是第一名！這樣回答可以給人一種很樂觀、很自信的感覺！

其他篇4

當(dāng)然，除了這些之外，在面試之前多接觸給面試的那些老師，學(xué)長學(xué)姐，爭取多給他們留下好印象，比方主動主動點(diǎn)，適時幫一下忙，讓人家對你提前就有所留意，這個是最穩(wěn)妥的。

學(xué)生會面試技巧總結(jié)2

學(xué)生會面試都是群面，一般要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以示自己的`的誠意，同時也可利用這段時間調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡潔的儀表預(yù)備。還有就是肯定要牢記面試的時間地點(diǎn)，最好提前出發(fā)，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。

假如遲到了，確定會給聘請者留下不好的印象。進(jìn)入面試場合時沒關(guān)系張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，回答下列問題時應(yīng)保持自然沉著。面試結(jié)束離去時應(yīng)詢問“還有什么要問的嗎〞，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說再見。

在整個面試過程中，在保持舉止文靜大方，談吐虛心謹(jǐn)慎，看法主動熱情。假如有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應(yīng)凝視誰，并應(yīng)適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的敬重。談話時，眼睛要適時地留意對方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信。

退場篇5

有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕帶好。

謙遜篇6

不要表現(xiàn)的太不行一世的感覺。因為對于大一的學(xué)生來說，進(jìn)學(xué)生會不是進(jìn)去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去呈現(xiàn)吧。

老實(shí)篇7

當(dāng)被問到缺點(diǎn)時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補(bǔ)短。比方你組織能力不強(qiáng)，那就可以說你計算機(jī)能力強(qiáng)，寫作能力強(qiáng)。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實(shí)的感覺。

大學(xué)學(xué)生會面試技巧篇8

在高中階段你有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你有什么影響？

這個問題主要是考察你有沒有閱歷，假如高中階段有擔(dān)任某些職務(wù)當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔(dān)任的感受，以及對你的影響等等。假如被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重！談?wù)勀銓ψ约旱恼J(rèn)識？〔以組織部為例〕

該問題主要考察新生是否有培育和進(jìn)展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的職責(zé)主要是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。催促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等等。從以上介紹可以看出組織部的工作特別瑣碎，需要塌實(shí)有能力和有肯定頭腦的學(xué)生擔(dān)任！所以組織部招人更看重你是否穩(wěn)重、有想法、有文筆，是否自信、能獨(dú)立開展團(tuán)會的能力等！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不行有什么說什么，要說重點(diǎn)既然你想入組織部，那你對組織部有什么認(rèn)識？

這個問題考察的是新生對組織部的認(rèn)識，可以這樣回答：依據(jù)我對組織部短暫的了解，我發(fā)覺組織部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)對各班團(tuán)支部團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)員證的注冊及團(tuán)員檔案管理工作。催促支部過好組織生活，對各班團(tuán)支部組織生活，團(tuán)隊活動的指導(dǎo)和評估。負(fù)責(zé)完成院團(tuán)總支交辦的其它事務(wù)等。通過回答可以給面試官感覺是你是經(jīng)過對組織部工作的了解才報名組織部面試的，說明你不是盲目的進(jìn)組織部。你進(jìn)學(xué)生會的目的是什么？

這個問題基本每個部門都會問?；卮疬@個問題就要了解學(xué)生會的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，然后主動的說明自己是來服務(wù)同學(xué)，而不是被同學(xué)服務(wù)的對象，并且表示期望在為大家服務(wù)的同時，自己的能力和認(rèn)識也不斷的提高。你的回答是雙贏的，既說明進(jìn)入的緣由，又說出自己的目的，不一味地表示無私地奉獻(xiàn)，不會給人做作的感覺。你對學(xué)生會的理解和認(rèn)識？

學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也是一個鍛煉自我呈現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)覺我的缺乏，提高自己、充實(shí)自己！假如你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？

這個是個很尖銳的問題，可以不正面回答。大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體，信任在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。還可以說是我的學(xué)長是學(xué)生會這個優(yōu)秀的集體，我很敬重他，他有許多地方值得我學(xué)習(xí)，我更信任學(xué)生會有更多值得我學(xué)習(xí)的地方，我會很努力地完成學(xué)生會的工作，同時很虛心的向?qū)W長們學(xué)習(xí)。他們不但是我的學(xué)長，還是我的良師益友！談?wù)勀阍?jīng)組織或參與活動的閱歷和教訓(xùn)！

對于這個問題不要亂吹，有閱歷談閱歷，沒有閱歷就談?wù)勀阋姷交蚵牭竭^的一些失敗的閱歷對自己的'啟發(fā)，切不行直接說沒有，沒有經(jīng)受的人，會讓人懷疑他的能力和觀看力。對你影響最深的一句話。

我的格言是：方正最人，圓滑處世。假如實(shí)在沒有對你影響最深的一句話，就想一句比較經(jīng)典的，什么老子、孔子、孫子等等的話都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解著句話，要能講出道理來！對你影響最深的一個人。

我面試的時候回答的是我的母親，我不是做作，而是的確我很感謝我的母親。當(dāng)然你回答的人肯定要給你有很深的影響，而且在回答的時候