2023年中醫(yī)科護士長工作計劃(五篇)

2023年中醫(yī)科護士長工作計劃(五篇)時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又步入代萊階段，為了今后更好的發(fā)展，寫出一份計劃，為接下來的自學搞出準備工作工作吧！那么下面我就給大家談一談計劃書怎么寫出才比較不好，我們一起來看一看吧。那關于計劃格式就是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫出呢？中醫(yī)科護士長工作計劃篇1人與自然技術創(chuàng)新、貼近病人、貼近臨床、貼近社會、全面鞏固和提升護理服務質量就是20__年護理工作的主題。一、精神文明方面1、弘揚全心全意為病人服務的理念，進一步提高護理服務態(tài)度，構筑人與自然的護患關系。2、發(fā)放各種護理工作滿意度調查問卷，每季度一次。3、在征詢住院病人意見、出院病人意見反饋(或電話盤問)，本科室醫(yī)生及護士認同的基礎上，通過科室的季考核、年評價所所推薦，年終評選活動并獎勵“護理服務標兵”。4、“512國際護士節(jié)”與工會合作舉辦“護理藝術節(jié)”，以多樣護士業(yè)余文化生活。二、護理工作方面1、從“三基三嚴”做起，強化基礎護理及分級護理的全面落實并保證質量。2、把握住護士交接班、護理血常規(guī)、病例深入探討等關鍵環(huán)節(jié)，以保證危重、疑難病人的護理質量。3、加強?？谱o理業(yè)務的自學，提高臨床護士的實際工作能力，培訓?？谱o理骨干。4、加強病人重點環(huán)節(jié)的管理，比如病人聯(lián)運、更迭、壓瘡等，建立并完善護理流程及管理評價程序。5、進一步積極探索護理縱向管理及護理單元管理工作。6、全面落實三級護理質量評價，全年護理部質控組評價6～7次。7、加強護理安全管理，建立并暢通護理不安全事件的上報及處理渠道。年終對整體整體表現(xiàn)著重科室予以獎勵。三、業(yè)務培訓方面1、非全院護士業(yè)務學習及講座6-7次。2、對畢業(yè)5年內護士分后層次進行操作技能培訓。3、加強對重點科室比如急診室、手術室、ICU、CCU、移殖、血液凈化中心等專科護士的專業(yè)技能培訓，并制定?？茘徫坏募寄芙ㄗh。4、以科室為單位對護士進行臨床能力考核，?？茦I(yè)務考核和護理操作方式方式考核各一次。中醫(yī)科護士長工作計劃篇2一、繼續(xù)加強護理人員的細節(jié)管理和分級管理，確保護理安全。20__年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任班組長遴選制度。所有的質量掌控工作都將被劃分至人員中，并將責任分配給人員。充分發(fā)揮責任副組長和責任護士的促進作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我管理能力，規(guī)范科室管理。二、加強業(yè)務學習，更新科學知識，拓展服務內涵，增加經濟總收入。制定助產士培訓計劃，重點培訓助產士觀測產程、推斷難產，并在護理文件中內嵌產程觀測記錄，詳細記錄整個產程的進展，提高助產士觀測和處理異常產程的能力。同時非全體護士對科室常見病、危重病進行專業(yè)自學，對危重病人及時非護理血常規(guī);加強嶄新業(yè)務、新技術培訓，嚴格執(zhí)行市場準入制度，提高全部門理論和操作能力。三、苛刻消毒阻隔，防止醫(yī)院病毒感染1、產房和新生兒室的管理：產房和新生兒室就是預防醫(yī)院病毒感染最重要的。助產課工作人員實行周班新制，責任副組長負責管理，護士長負責管理全面質量掌控工作?？量滔?、阻隔和物品更迭管理，加強醫(yī)院病毒感染掌控和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督，全面提高產房和新生兒室的管理水平，順利完成護理質量掌控和管理工作。2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置，苛刻消毒菌。并做好報名者工作。3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒阻隔制度，每天對母嬰和嘔吐病人病房空氣進行消毒。出院當天，應付患者進行消毒，防止交叉感染。四、加強護理安全管理，苛刻課堂教學教學課堂教學教學就是護理安全管理的關鍵組成部分。對實習生和英國劍橋大學實行一對一的教學模式，不盯著他們，加強勞動紀律管理，制定自學計劃，定期進行學科考試的修改，對深造學生進行教師滿意度調查，挑選出當年最令人滿意的教師。中醫(yī)科護士長工作計劃篇320__年，我科為進一步提高護理質量，改善服務態(tài)度，保證醫(yī)療安全，根據(jù)護理部的工作計劃，特制訂年護理計劃如下：一、加強細節(jié)管理，培育較好的工作習慣。細節(jié)決定質量，婦產科隨機性強，平時工作習慣低，由于護士長外頭日常事務，疏于管理，20__年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作橫貫于每日工作中，每周質控一至兩項，形成規(guī)范，并使科室人員也在質控中逐漸形成較好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從便捷工作，方便管理為出發(fā)點。另外充分發(fā)揮質控員及責任護士的促進作用，將一些日常質控工作轉交她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效率提高自我管理意識，提高科室管理的效率。二、規(guī)范業(yè)務血常規(guī)，提高血常規(guī)效果。出現(xiàn)發(fā)生改變往年血常規(guī)應付的局面，由管床護士負責管理病歷挑選出，真正挑選出科室疑難病歷，責任護士負責管理深入探討該病的疑、難點護理問題，集思廣義，明確提出解決問題的辦法，達致提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，深入探討的過程也就是自學的過程，自學?？萍膊〉目茖W知識，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊。銓⒋朔N疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。加強專科業(yè)務知識自學，系統(tǒng)自學婦產科學，圍產期科學知識，新生兒復蘇，婦產科急癥護理及程序，全科人員參與，大家輪流備考，每月一次。并進行婦產科急癥搶救演練，人人過關，提高能力及?？谱o理水平。四、加強護理安全管理。1、不斷加強安全意識教育，把安全護理作為護士討論會的常規(guī)主題之一。工作中不安全的因素及時勸誡，并明確提出整改措施，以院內外的護理差錯為實例深入探討先進經驗，并使護理人員充分認識護理差錯嶄新情況、嶄新特點，從中吸取教訓。2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)督恰當。3、進一步加強重點病人、特定病人的管理，比如手術病人、高危孕產婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為更迭深入探討重點，加強床頭交接班，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，引起著重。4、加強重點員工的管理，比如實習生、新入科護士，對他們進行法律意識教育，提高抗炎風險的能力，并使其只有在廣播員老師的監(jiān)督指導下就可以對病人推行護理。同時選取存經驗、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的廣播員。5、著重現(xiàn)階段護理文書存的問題，進一步規(guī)范護理文書書寫，完善各種記錄，以減少安全隱患。6、加強護理人員自身的職業(yè)防塵，每月非一次科內的院感科學科學知識自學，提高防塵意識。7、完善各項護理預案，平時工作中特別注意培育護士的能力。五、提高病區(qū)環(huán)境，增加床位配備。適當增加優(yōu)質病房，以滿足用戶各種層次病人的市場需求，并使病人定居得更悠閑更令人滿意。中醫(yī)科護士長工作計劃篇420__年我院護理工作依舊實行院長領導下的護理部主任負責制，，穩(wěn)步按照“二級甲等”中醫(yī)院的標準建議，弘揚以病人為中心的服務理念，以醫(yī)療護理安全居多，加強患者安全管理，保證患者醫(yī)療護理安全;加強護士培訓，提高各級護士技能水平;積極開展優(yōu)質護理服務，在提高護理服務品質等方面下功夫，提高護理技術水平和服務質量，為病人提供更多更多優(yōu)質護理服務，創(chuàng)造優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境。一、工作目標緊緊圍繞醫(yī)院的發(fā)展目標，完善和全面落實各項護理管理制度丶十四項護理核心制度丶護理操作方式方式流程丶護理預案丶醫(yī)院病毒感染管理制度等。并使護理各項工作重實效制度化丶科學化丶規(guī)范化丶法制化。嚴格遵守衛(wèi)生部有關的衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生法規(guī)。二、具體措施(一)加強護理質量與安全管理，持續(xù)改善護理服務品質，確保護理安全護理質量管理就是護理管理永恒的主題，就是護理管理工作的核心內容。在20__年的護理工作中，護理部將對照各項質量考核標準遵守PDCA循環(huán)模式深入細致進行考核、分析、評價，自查、追蹤、再評價，突顯持續(xù)改進，實行目標管理。1、院內護理質量掌控小組，每月對各護理單元進行護理質量督查，對存的問題及時自查追蹤，并每月非舉辦護理質量及榮事件分析可以一次，促進護理質量的持續(xù)改進。2、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群、重點部門(消毒供應室、手術室、急診科、血液透析室)的護理質量管理，護理部將不定期下科室按照二甲標準建議進行監(jiān)管，確保護理安全。3、進一步強化醫(yī)院病毒感染管理控制力度，嚴格遵守繼續(xù)執(zhí)行消毒阻隔制度，加強職業(yè)防塵，保證護理人員安全，做好一次性物品、醫(yī)療廢物的管理、使用、處理。4、健全、完善患者風險評估制度;加強危難重癥病人及護理不當事件的管理，對上報的高?；颊吆筒划斒录o理部及時下病區(qū)進行查詢，明確提出合理化建議，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。5、在節(jié)假日、緊急情況時做好水泵防范方案。(二)強化優(yōu)質護理內涵，全面落實責任制整體護理1、加強護理人力資源管理，推行護士崗位管理，盡可能滿足用戶臨床護理工作仍須。2、全面落實“以病人為中心”的服務理念，按照分級護理、?？谱o理工作標準，推行責任制整體護理，加強身心健康傳教，為患者及家屬提供更多更多安全、優(yōu)質、高效率、令人滿意的服務。3、進一步強化對優(yōu)質護理服務工作的考核力度，定期舉辦護士長專題會議，不斷總結改進臨床護理工作。4、護理部每月進行病人滿意度調查，廣為匯報患者及家屬意見，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。(三)全院病區(qū)推行中醫(yī)護理方案，規(guī)范護理人員中醫(yī)護理操作方式方式技術。(四)大力大力推進護士長、護士工作能力培育，二要提高護理隊伍整體素質1、強化對護士長工作的考核力度，每季度對40歲以下護士長進行理論考核一次。2、護理部定期非全院性的業(yè)務學習，科內每月非業(yè)務學習一次，全院每季度進行理論考核一次，技術操作方式方式考核一次，科內每月操作方式方式、理論考核一次。3、加強護理核心制度、職責、流程、預案的培訓與考核。5、護理部定期和不定期非護理血常規(guī)、教學血常規(guī)、護理外科、疑難病例深入探討，科內每月非1次護理血常規(guī)。6、加強專科護士培育，精心安排外出進修自學，大力大力推進?？谱o理的建設和發(fā)展。7、鼓勵護士、護士長應邀出席各種形式的自學并提高學歷層次和管理水平，計劃今年派出部分年長護士長、業(yè)務骨干外出進修自學。(五)技術創(chuàng)新思維積極開展科研，大力大力推進臨床護理教學1、加強護士嶄新理論、嶄新科學知識、新技術的自學，不斷拓展視野，技術創(chuàng)新思維，積極開展護理科研、積極主動撰寫護理論文。2、積極開展臨床護理教學。加強深造、進修、嶄新上崗護士的'管理，深造人員崗前教育、崗前培訓后方可以步入臨床，定期舉辦座談會，總結深造廣播員工作，出科前進行理論、操作方式方式考核，嶄新上崗護士崗前培訓合格后方可以上崗。(六)協(xié)同醫(yī)院全面落實控煙工作，創(chuàng)蕨科瓶醫(yī)院。(七)與院工會、共青團合作積極開展一些存意義的文娛活動，多樣業(yè)余生活，提高護理隊伍的凝聚力、向心力。(八)強化嚴格執(zhí)行、全面落實、檢查力度，保證護理質量綜合考核合格。各護理質控組明確分工，苛刻按各種質量考核標準深入細致科室檢查，護理部不定期重點督查，重實效存記錄、分析、評價，制定整改措施，并使各項考核項目都合格。1、基礎護理合格率≥90%2、?？谱o理合格率≥95%3、分級護理合格率≥95%4、危重病人護理合格率≥90%5、急救物品主硅100%6、常規(guī)器械消毒菌合格率100%7、護理文書書寫合格率≥95%8、病人對護理工作的滿意度≥95%9、護理技術操作方式方式合格率≥90%10、“三基”考核合格率≥90%11、壓瘡發(fā)生率“0”13、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%14、一人一針一管一用菌合格率少于100%15、一次性注射器、輸液(血)器用后毀形率僅少于100%16、身心健康傳教覆蓋率少于100%17、身心健康傳教成效率≥90%18、優(yōu)質護理服務覆蓋率100%19、責任制整體護理合格率≥90%中醫(yī)科護士長工作計劃篇5一、加強護士在讀教育，提高護理人員的綜合素質(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在讀穩(wěn)步教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作1、重點加強對嶄新入院護士、雇傭護士、低年資護士的考核，強化她們的自學意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理科學知識居多，增加考核次數(shù)，直至合格。2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年非考試、考核2-3次，理論考試必須存試卷并由護士長非進行閉卷考試，建議講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下穩(wěn)固的基礎。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部合格，考核建議在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃精心安排操作方式方式考試一次，理論考試二次。4、強化有關科學知識的自學掌控，非進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用領域融合，檢查遵章守規(guī)的繼續(xù)執(zhí)行情況。(二)加強人文科學科學知識的自學，提高護士的整體素養(yǎng)1、非自學醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)士長層次內進行深入探討，達成一致一致共識后在全院范圍內積極開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體內容的推行計劃。2、精心安排全院性的講座和尋求增派回來、道德教育的方式自學護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。積極開展護士禮儀競賽活動，利用“5、12”護士節(jié)期間席卷學禮儀、談論素養(yǎng)的活動月，非寓教寓樂的節(jié)日晚會。(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。同時，存計劃的選派部分護士外出進修、自學，提高學術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長非自學專科科學知識，比如突遇積極開展新技術項目及特定疑難病種，可以通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部非護理血常規(guī)及護理外科深入探討等形式更新科學知識和技能。二、加強護理管理，提高護士長管理水平(一)年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要就是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務市場需求，代萊一年護理工作展望未來以及護士長感情溝通交流等。(二)加強護士長目標管理考核，月考核與年終考評融合，科室護理質量與護士長考核掛勾等管理指標。(三)促進護士長間及科室間的自學交流，每季非護理質量交叉大檢查，并舉辦護士長工作經驗交流會，先進經驗提高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效率(一)穩(wěn)步實行護理質量二級管理體系，尤其就是仍須研發(fā)提高護士長推斷出問題，解決問題的能力，同時又必須充分發(fā)揮科室質控小組的質管促進作用，明確各自的質控點，進一步進一步增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。(二)建立檢查、考核、意見反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入細致各科室檢查、嚴格執(zhí)行、考核。考核方式以現(xiàn)場考核護士及查詢病人、查詢記錄、匯報醫(yī)生意見，推斷出護理工作中的問題，明確提出整改措施。(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書推行質控員—護士長—護理部的三級考核制度，定期進行護理記錄瑕疵分析與改進，增加出院病歷的瑕疵處罰權重，特別強調不合格的護理文書不檔案。年終護理文書評選活動入選為集體第一、二、三名。(四)加強護理過程中的安全管理：1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患思想認識及做好護理差錯瑕疵、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的