“制度執(zhí)行年”活動(dòng)工作總結(jié)報(bào)告

為嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管部門(mén)和集團(tuán)公司案件防控的工作要求，度執(zhí)行年”活動(dòng)實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)方案),對(duì)活動(dòng)進(jìn)行各級(jí)機(jī)構(gòu)按照“制度執(zhí)行年”活動(dòng)實(shí)施方案內(nèi)容，通過(guò)六個(gè)階段的活動(dòng)開(kāi)展，深度檢驗(yàn)了各級(jí)機(jī)構(gòu)在制度執(zhí)行工作方面存在的成效和不足，也為下一步更好的增強(qiáng)制度的剛性，強(qiáng)化制度的執(zhí)行效力奠定了基礎(chǔ)。(一)細(xì)化方案，推動(dòng)活動(dòng)有效落實(shí)為了確保“制度執(zhí)行年”活動(dòng)有序順利開(kāi)展，各級(jí)機(jī)構(gòu)按照方案要求，第一時(shí)間制定了活動(dòng)實(shí)施方案，并組織召開(kāi)了動(dòng)員部署大會(huì)。會(huì)議對(duì)集團(tuán)公司“制度執(zhí)行年”活動(dòng)的安排和要求進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組成員分別從分管工作的不同角度對(duì)開(kāi)展“制度執(zhí)行年”活動(dòng)提出了工作要求，深明確職責(zé)分工，層層傳導(dǎo)壓力。同時(shí)，各級(jí)機(jī)構(gòu)在推動(dòng)活動(dòng)有序開(kāi)展后，繼續(xù)加大活動(dòng)傳導(dǎo)力度，推進(jìn)活動(dòng)有效落實(shí)，陸續(xù)召開(kāi)了活動(dòng)推進(jìn)會(huì)議、季度研討會(huì)等相關(guān)會(huì)議，進(jìn)一步充實(shí)完善了“制度執(zhí)行年”活動(dòng)內(nèi)容，有效促進(jìn)了“制度執(zhí)行年"活動(dòng)的開(kāi)展，形成了市縣兩級(jí)自上而下傳導(dǎo)有力、執(zhí)為活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格測(cè)試學(xué)習(xí)效果按照方案工作安排，各級(jí)機(jī)構(gòu)組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)了各項(xiàng)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及機(jī)構(gòu)內(nèi)控管理制度，集團(tuán)公司印發(fā)了《典型案例選編》和《案件防控制度匯編》,下發(fā)至市、縣兩級(jí)機(jī)構(gòu)，各級(jí)機(jī)構(gòu)在堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊實(shí)踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，組織開(kāi)展了形式多樣的制度學(xué)習(xí)活動(dòng)，如：××公司更新出臺(tái)《內(nèi)控制度電子書(shū)匯編》并下發(fā)到各條線部門(mén)及轄內(nèi)各子企業(yè)，為員工學(xué)習(xí)內(nèi)控制度提供有力保障；××公司每周組織機(jī)關(guān)全體員工集中學(xué)習(xí)一次，由各科室(中心)輪流講課；××公司在學(xué)習(xí)期間共開(kāi)展了×次“職工夜校"遠(yuǎn)程授課；××公司制定了制度學(xué)習(xí)計(jì)劃，從目標(biāo)任務(wù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)要求等六個(gè)方面作出安排，堅(jiān)持每周例行學(xué)習(xí)半個(gè)工作日。通過(guò)對(duì)內(nèi)控制度的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了干部員工的合規(guī)意識(shí)，強(qiáng)化了合規(guī)操作理念，有效提升了制度執(zhí)行效力。(三)整章建制，完善內(nèi)控制度管理為構(gòu)建有效的內(nèi)控制度管理機(jī)制，進(jìn)一步有效發(fā)揮內(nèi)控制度對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的統(tǒng)領(lǐng)性規(guī)范作用，開(kāi)展整章建制工作是“制度執(zhí)行年”活動(dòng)的重點(diǎn)。一是做好內(nèi)控制度的“立、改、廢"工作?；顒?dòng)期間，集團(tuán)公司訂立制度×項(xiàng)，修訂×項(xiàng)，廢止×項(xiàng)，征集涉及各業(yè)務(wù)條線的修訂意見(jiàn)×項(xiàng)×條，整理后及時(shí)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行反饋，各部門(mén)現(xiàn)已落實(shí)修訂建議內(nèi)容。二是完善內(nèi)控制度匯編。集團(tuán)公司在年初規(guī)劃“立、改、廢"的基礎(chǔ)上，按照規(guī)范性文件管理辦法，結(jié)合內(nèi)控制度的業(yè)務(wù)指導(dǎo)范圍進(jìn)行分類(lèi)整理，編制內(nèi)控制度匯編，同時(shí)將完善后的內(nèi)控制度編入電子書(shū)，根據(jù)制度訂立情況，及時(shí)進(jìn)行增加和刪減，按月下發(fā)，確保了制度的完整性、連續(xù)性和時(shí)效性。三是加強(qiáng)規(guī)范性文件審核。集團(tuán)公司按照規(guī)范性文件管理工作要求，充分發(fā)揮合規(guī)審查的重要性，對(duì)各業(yè)務(wù)條線提交的待審核制度、規(guī)定、辦法的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、條文表述的合法合規(guī)性，在外聘律師的配合下，及時(shí)進(jìn)行合規(guī)審核。截至12月31日，對(duì)各部門(mén)擬訂的共計(jì)××項(xiàng)規(guī)范性文件進(jìn)行了討論修改，共出具××份、××萬(wàn)余字的制度審核意見(jiàn)。(四)深入排查，嚴(yán)格徹查違規(guī)問(wèn)題按照“制度執(zhí)行年”活動(dòng)安排，各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)照集團(tuán)公司“制度執(zhí)行年”活動(dòng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查項(xiàng)目，通過(guò)全面檢查和重點(diǎn)抽查、調(diào)閱監(jiān)控和現(xiàn)場(chǎng)檢查、翻閱資料和詢(xún)問(wèn)談話(huà)等方式，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況進(jìn)行了深入排查，同時(shí)選取部分重點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并結(jié)合“整治市場(chǎng)亂象”活動(dòng)，深入開(kāi)展了違規(guī)問(wèn)題的自查自糾工作。此次通過(guò)條線自查和稽核審計(jì)部門(mén)檢查共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題××筆、金額××萬(wàn)元，涉及××個(gè)機(jī)構(gòu)。問(wèn)題表現(xiàn)在以下方面日常辦公、人員管理、公司治理、財(cái)務(wù)管理、銷(xiāo)售策略等方面。(五)強(qiáng)化整改，督促問(wèn)題有效落實(shí)各級(jí)機(jī)構(gòu)在堅(jiān)持責(zé)任導(dǎo)向、管理導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向的前提下，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，持續(xù)、高頻的對(duì)易發(fā)案件環(huán)節(jié)的進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)排查，有效防范了各類(lèi)案件和操作風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。通過(guò)對(duì)未整改的問(wèn)題進(jìn)行分析，各級(jí)機(jī)構(gòu)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)排查情況，開(kāi)展了全面內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，由法律合規(guī)部門(mén)牽頭，組織各部門(mén)全面梳理了分析風(fēng)險(xiǎn)排查發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)存在的違規(guī)問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)漏洞，稽核審計(jì)部門(mén)發(fā)揮稽核審計(jì)職能，對(duì)審計(jì)及條線風(fēng)險(xiǎn)排查情況，通過(guò)評(píng)價(jià)全面系統(tǒng)地掌握了制度建立健全及執(zhí)行情況，及時(shí)揭示了存在的缺陷及需要整改規(guī)范的問(wèn)題。各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)問(wèn)題責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)格處置，涉及人員共××人，其中：給予警告處分×人，降級(jí)處分×人，×人、高管×人。(六)全面督查，鞏固活動(dòng)取得成效集團(tuán)公司在不斷推進(jìn)活動(dòng)有序開(kāi)展的同時(shí)，抽調(diào)各市級(jí)機(jī)構(gòu)條線業(yè)務(wù)骨干組成督查組，對(duì)“制度執(zhí)行年”活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面督查。通過(guò)督查發(fā)現(xiàn)，部分機(jī)構(gòu)的在活動(dòng)準(zhǔn)備階段未能按照活動(dòng)要求組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議以及未細(xì)化分解活動(dòng)工作安排；在制度學(xué)習(xí)測(cè)試過(guò)程中，存在無(wú)學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)總結(jié)等學(xué)習(xí)資料，學(xué)習(xí)測(cè)試流于形式、測(cè)試覆蓋面不達(dá)標(biāo)等各類(lèi)問(wèn)題，集團(tuán)公司向落實(shí)不力的機(jī)構(gòu)提出落實(shí)要求，各級(jí)機(jī)構(gòu)要將制度學(xué)習(xí)、建設(shè)與執(zhí)行“常態(tài)化”,細(xì)化學(xué)習(xí)方案，采取集中學(xué)或自學(xué)的方式，促進(jìn)員工熟悉掌握內(nèi)控制度；特別是對(duì)制度難點(diǎn)、重點(diǎn)及易發(fā)案環(huán)節(jié)要開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，確保全員全面深入理解制度，提高制度的執(zhí)行力；在對(duì)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)及重點(diǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查方面，要注重提升風(fēng)險(xiǎn)排查的實(shí)效性，加強(qiáng)排查質(zhì)效的考核。在深入開(kāi)展“制度執(zhí)行年”活動(dòng)中，各級(jí)機(jī)構(gòu)緊緊圍繞活動(dòng)要求，認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)，周密部署活動(dòng)內(nèi)容，著力加強(qiáng)內(nèi)控管理，強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)秩序，防范案件風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，各級(jí)機(jī)構(gòu)的內(nèi)控制度得到進(jìn)一步完善和規(guī)范，制度執(zhí)行力得到明顯增強(qiáng)，有章不循、違規(guī)操作等違規(guī)違紀(jì)行為得到有效遏制，案防責(zé)任意識(shí)得到切實(shí)提高，全員遵章守紀(jì)、合規(guī)操作、自覺(jué)抵制違規(guī)違紀(jì)行為，提高案件風(fēng)險(xiǎn)防控水平，強(qiáng)化內(nèi)控制度管理質(zhì)效，為實(shí)現(xiàn)管理提升、發(fā)展提速提供了可靠的保障。一是合規(guī)意識(shí)得到明顯提高。深入開(kāi)展“制度執(zhí)行年”活動(dòng)，各級(jí)機(jī)構(gòu)共組織學(xué)習(xí)××余次，組織測(cè)試××人次，測(cè)試覆蓋面達(dá)到了××%,通過(guò)組織制度學(xué)習(xí)和測(cè)試，促發(fā)員工“知敬畏、明底線、講規(guī)矩、守紀(jì)律、樹(shù)正氣”,加大業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查和重點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查力度，有效震懾了一批漠視、無(wú)視規(guī)章制度，心存僥幸的員工，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工自重自省、自警自律的能力，規(guī)范操作行為和職業(yè)操守，員工合規(guī)理念逐步樹(shù)立，營(yíng)造了健康的內(nèi)控合規(guī)文化，提高了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，使依法合規(guī)發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)發(fā)展的文化得到培育深植。二是風(fēng)險(xiǎn)隱患得到有效整改。制度執(zhí)行年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各級(jí)機(jī)構(gòu)深化舉措、完善落實(shí)，認(rèn)真查找當(dāng)前業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中存在的突出問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)隱患，重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行排查共發(fā) 現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題××筆，現(xiàn)已整改××筆，整改率達(dá)××%。通過(guò)全面風(fēng)險(xiǎn)排查，揭示了各級(jí)機(jī)構(gòu)在經(jīng)營(yíng)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患，通過(guò)對(duì)違規(guī)責(zé)任人員的處理，用反面典型、違規(guī)案例進(jìn)行警示教育，形成違規(guī)追責(zé)高壓態(tài)勢(shì)，切實(shí)解決了執(zhí)行制度不到位、檢查監(jiān)督不到位和責(zé)任追究不到位的問(wèn)題，有效防范了操作風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)。三是內(nèi)控制度更加規(guī)范嚴(yán)密。"制度執(zhí)行年"學(xué)習(xí)階段，各級(jí)機(jī)構(gòu)通過(guò)組織開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能不斷提高，識(shí)別虛假信息和掌控風(fēng)險(xiǎn)能力不斷增強(qiáng)，同時(shí)各級(jí)機(jī)構(gòu)逐步完善了內(nèi)控管理制度，共修訂制度××余項(xiàng)，其中新訂立制度××項(xiàng)，修訂并廢止制度××項(xiàng)，規(guī)范了業(yè)務(wù)操作流程，嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，牢牢樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、制度建設(shè)，提升執(zhí)行力，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，真正形成牢固的的合規(guī)管理文化。(一)加強(qiáng)活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)，保證活動(dòng)有序推進(jìn)。各級(jí)機(jī)構(gòu)“制度執(zhí)行年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，定期召開(kāi)一次"制度執(zhí)行年"相關(guān)會(huì)議，專(zhuān)題研究“制度執(zhí)行年”活動(dòng)落實(shí)工作，聽(tīng)取階段性工作匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并著力解決活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題；對(duì)照“制度執(zhí)行年”活動(dòng)各階段的工作安排，認(rèn)真細(xì)化階段重點(diǎn)工作，確保各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。(二)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化制度執(zhí)行效力。強(qiáng)化員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)，激發(fā)員工學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力和整體的競(jìng)爭(zhēng)力；建立完善員工隊(duì)伍建設(shè)考核管理體系，嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)"制度，積極開(kāi)展員工異常行為排查活動(dòng)，逐級(jí)落實(shí)管理責(zé)任；加大管理和問(wèn)責(zé)力度，對(duì)違規(guī)人員依法依規(guī)進(jìn)行從嚴(yán)處理，有效規(guī)避道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提升員工的合規(guī)意識(shí)，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。(三)加強(qiáng)員工學(xué)習(xí)測(cè)試，深入開(kāi)展合規(guī)教育。有效利用好"制度執(zhí)行年"應(yīng)知應(yīng)會(huì)測(cè)試題庫(kù)，繼續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)測(cè)試工作，認(rèn)真組織員工對(duì)現(xiàn)行法律法規(guī)、監(jiān)管制度及內(nèi)控制度進(jìn)行全面學(xué)習(xí)；繼續(xù)組織員工進(jìn)行測(cè)試，加大測(cè)試頻率或測(cè)試難度，杜絕發(fā)生測(cè)試工作走過(guò)程、走形式的情況；強(qiáng)化合規(guī)案防培訓(xùn)教育，按期組織專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)員工警示教育，嚴(yán)防發(fā)生人為道德風(fēng)險(xiǎn)。(四)加強(qiáng)內(nèi)控制度完善，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防范屏障。繼續(xù)做好內(nèi)控制度“立、改、廢”的工作，全面構(gòu)建有效的內(nèi)控制度修訂機(jī)制；規(guī)范內(nèi)控制度審核流程，提高內(nèi)控制度審核質(zhì)量；全面梳理現(xiàn)有的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，對(duì)制度的建設(shè)與執(zhí)行情況進(jìn)行分析，根據(jù)監(jiān)管要求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，填補(bǔ)制度空白，更新滯后規(guī)則，完善操作流程，使制度流程全覆蓋、無(wú)盲區(qū)、有效制約。(五)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查力度，積極整改落實(shí)責(zé)任。繼續(xù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查，有效揭露風(fēng)險(xiǎn)隱患；督促各級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行“回頭看”,查看各項(xiàng)整改工作是否落實(shí)到位，對(duì)未整改完的問(wèn)題，客觀剖析問(wèn)題成因，制定有針對(duì)性的整改措施，及時(shí)建立臺(tái)賬，確保問(wèn)題得到有效整改；加大問(wèn)責(zé)力度，對(duì)整改不力的問(wèn)題責(zé)任人要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決杜絕同質(zhì)同類(lèi)違規(guī)問(wèn)題的再次發(fā)生。(六)加強(qiáng)合規(guī)理念培養(yǎng)，提高風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。加強(qiáng)一線員工和重要崗位人員以及中高層管理人員的合規(guī)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)的教育，堅(jiān)決摒棄以習(xí)慣代替制度、以信任代替制度的陋習(xí)，強(qiáng)化員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控制度管理，規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，積極推進(jìn)制全面提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力和案件防控水平，確保通過(guò)此次活動(dòng)促使各項(xiàng)內(nèi)控制度執(zhí)行情況得到持續(xù)提升。黨課：深化黨建引領(lǐng)，增強(qiáng)能力素質(zhì)根據(jù)計(jì)劃安排，今天我圍繞“以黨建引領(lǐng)強(qiáng)能力素質(zhì)”為題上一堂專(zhuān)題黨課。市直機(jī)關(guān)離市委最近，服務(wù)市委最直接，對(duì)機(jī)關(guān)黨建乃至其他領(lǐng)域黨建具有重要風(fēng)向標(biāo)作用。市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，不斷提升能力素質(zhì)，凝聚推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。一、全面加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，鑄牢政治忠誠(chéng)一要堅(jiān)定不移走好“第一方陣”。牢固樹(shù)立政治機(jī)關(guān)意識(shí)，堅(jiān)決走好擁護(hù)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”的第一方陣，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。牢牢把握“最初一公里”政治站位，帶動(dòng)引導(dǎo)各級(jí)黨組織貫徹落實(shí)好習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于機(jī)關(guān)建設(shè)工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署，建立動(dòng)態(tài)臺(tái)賬、強(qiáng)化督查督辦，確保貫徹到黨忠誠(chéng)、始于足下”教育活動(dòng)，督促全體黨員干部始終堅(jiān)定政治立場(chǎng)、把握政治方向。二要聚焦創(chuàng)新理論凝心鑄魂。深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，堅(jiān)持將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持推進(jìn)干部常態(tài)化學(xué)習(xí)。各級(jí)要想方設(shè)法，例如通過(guò)成立“理論夜校”,優(yōu)化“X講堂”授課形式和內(nèi)容，成立青年讀書(shū)會(huì)等活動(dòng)，不斷健全完善市直機(jī)關(guān)自覺(jué)學(xué)理論、用理論的學(xué)習(xí)制度，在常學(xué)常新中夯實(shí)思想根基、提升理論修養(yǎng)，真正把馬克思主義看家本領(lǐng)學(xué)深學(xué)透。三要堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)推動(dòng)工作。實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，是黨中央作出的重大決策。市直機(jī)關(guān)工作是推進(jìn)全市邁向現(xiàn)代化的重要支撐，必須深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于機(jī)關(guān)工作的重要指示批示精神，以第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)為引領(lǐng)，緊跟中國(guó)式現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、滿(mǎn)足新要求、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮市直機(jī)關(guān)在頂層設(shè)計(jì)、總體布局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)等方面作用，進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)組織管理體系。著力增強(qiáng)各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力，把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到市直機(jī)關(guān)建設(shè)工作各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，確保將黨對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)新征程的制勝優(yōu)勢(shì)。二、著力推進(jìn)基礎(chǔ)全面過(guò)硬，夯實(shí)發(fā)展根基堅(jiān)持大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，以推進(jìn)市直機(jī)關(guān)各級(jí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，不斷增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，持續(xù)推進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)深度融合，激勵(lì)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，使每一名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個(gè)黨支部都成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。一是不斷提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。貫徹落實(shí)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升推進(jìn)會(huì)精神，以“四強(qiáng)”黨支部評(píng)選為牽引，基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升三年專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為平臺(tái)，不斷梳理總結(jié)基層黨組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)成效，持續(xù)深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，使其成為堅(jiān)強(qiáng)的“戰(zhàn)斗堡壘”。二是扎實(shí)推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)深度融合。在機(jī)關(guān)建設(shè)工作中充分發(fā)揮黨建