公司行政管理條例范文模板

公司行政管理條例

1、考勤管理：

1．1員工必須遵守上下班時間，不遲到，不早退。遲到或早退時間在半小時以內(nèi)者，按照半小時扣除薪資；超過半小時，又未辦理任何請假手續(xù)者，按照曠工處理。

1．2曠工按照日工資的三倍扣罰。

1．3當月累計曠工三天或以上，全年累計曠工十天或以上，公司有權(quán)予以辭退。

1．4所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡。違犯此條規(guī)定者，代打卡員工和被代打卡員工都將給予書面警告，并扣罰50元；當月累計扣罰三次以上者，除扣罰薪資外，公司將給予嚴重書面警告，給予兩次書面警告者，公司有權(quán)予以辭退。

1．5漏打卡者必須在當日或次日填寫《考勤漏打證明單》，經(jīng)直接主管簽批后交人力資源主管，未辦理任何手續(xù)者按照曠工處理；當月漏打卡三次或以上者，按照曠工一天處理。

1．6員工請假，必須填寫《請假申請單》，請假一天以內(nèi)可由部門經(jīng)理批準，一天以上交總經(jīng)理辦公室批準。病假兩天以上（含兩天）必須提供醫(yī)院《病情證明單》。所有調(diào)休、年休假、法定帶薪假都必須由員工填寫《請假申請單》，交部門經(jīng)理審批，并由總經(jīng)理辦公室批準方可休假。年假申請必須提前兩周以上申請，同一生產(chǎn)班次中不得同時批準兩人以上（含兩人）休年假。

1．7員工當月請假（含病假、事假）兩小時以上，扣除當月考勤工資。如遇特殊情況不能提前填寫申請的，必須電話告知直接主管，并在假期結(jié)束后一個工作日內(nèi)補辦手續(xù)，否則將按照曠工處理。

1．8考勤卡遺失，請即可向人力資源主管申請補辦，補卡需繳費20元。如不及時申請辦理，將因為缺勤記錄導致的曠工扣薪。

2、出入管理：

2．1員工進入公司必須主動出示胸卡，未佩戴胸卡者保安有權(quán)阻止其進入，并即刻通知行政人事部。

2．2員工在工作時間內(nèi)無論因公、因私外出都必須填寫《人員出門單》，并由部門經(jīng)理或直接主管批準后遞交保安方可獲準離開；如駕駛車輛還必須填寫《車輛出門單》或《貨物出門單》，同時必須經(jīng)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準后遞交保安方后可獲準離開。如不出具上述單據(jù)，保安有權(quán)禁止員工或車輛外出，并摘除員工胸卡交人力資源主管，公司將給予書面警告處分，并扣罰50元。拒不接受勸阻，沖撞或辱罵威脅保安的，公司有權(quán)予以辭退。

2．3進出公司的所有車輛及助動車必須主動打開后備箱接受公司保安人員的檢查，拒不配合者保安有權(quán)阻止車輛進出，并即刻通知行政人事部，公司將視情節(jié)輕重給予書面警告并罰款50元或書面嚴重警告并罰款100元。

2．4員工離開公司時，保安有權(quán)對可疑物品、背包提出檢查的要求，員工必須配合公司保安檢查，拒不配合者，保安有權(quán)阻止其離開，并即刻報告行政人事部，公司將給予書面警告并罰款50元；沖撞或辱罵威脅保安的，公司有權(quán)予以辭退。

2．5員工車輛和公司車輛必須停放在指定車位，亂停放車輛者扣罰50元。

2．6員工自行車、助動車、摩托車等交通工具必須停放在公司門外劃定的停放區(qū)域，不得停放在公司廠區(qū)其他區(qū)域內(nèi)。

3、員工行為規(guī)范

3．1員工上班需要注重著裝和禮儀。男員工應著有領(lǐng)襯衫或T恤，禁止穿著短褲、涼拖鞋和背心，違者每次扣罰50元；女員工禁止著超短裙、熱褲、吊帶衫，違者每次扣罰50元。

3．2員工需在指定區(qū)域內(nèi)吸煙，禁止在辦公區(qū)域、車間、更衣室、廁所內(nèi)吸煙，違者每次扣罰50元，當月扣罰兩次以上（含兩次），給予書面警告處分。3．3嚴禁私自撕毀、涂改公司公布的各項通知、規(guī)定，嚴禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫，違者每次扣罰50元，當月扣罰兩次以上（含兩次），給予書面警告處分。3．4嚴禁在消防栓周圍一米內(nèi)堆放貨物或雜物，嚴禁將消防器材挪為他用。違者扣罰200元。3．5工作期間嚴禁串崗、睡覺、聊天、嬉鬧或做其他與本職工作無關(guān)的事情，如有發(fā)現(xiàn)，每次扣罰50元；其部門經(jīng)理由于管理失職，將同時扣罰100元。3．6

同事之間應該互相尊重，如發(fā)生矛盾無法自行調(diào)解的需上報主管或上一級領(lǐng)導，嚴禁吵架，違者給予書面嚴重警告，并扣罰200元；如發(fā)生打架行為，公司將予以辭退，送交司法機關(guān)處理。3．7

禁止工作時間內(nèi)使用公司辦公資源進行非公司允許或安排的工作，如發(fā)現(xiàn)員工在工作期間承攬私活，公司有權(quán)予以辭退。3．8工作期間禁止上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，禁止私自下載軟件或者歌曲、電影等，禁止使用網(wǎng)絡(luò)聊天工具聊天，禁止打網(wǎng)絡(luò)游戲，如有發(fā)現(xiàn)，每次扣罰100元。3．9不得使用公司辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)打印、復印和傳播國家法律法規(guī)禁止傳播的信息、言論，否則將給予書面嚴重警告并扣罰200元。3．9員工對于公司的商業(yè)、生產(chǎn)信息有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得將公司資質(zhì)文件、技術(shù)資料、商業(yè)報價和客戶信息通過任何方式外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以辭退，情節(jié)嚴重造成公司經(jīng)濟損失者，公司將追究其法律責任。3．9未經(jīng)同意，非本公司人員不得擅自進入生產(chǎn)車間參觀、拍照、觸摸產(chǎn)品或生產(chǎn)設(shè)備，不得擅自進入倉庫，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，任何本公司員工均有權(quán)予以制止，并立即報告主管或行政人事部。3．10未經(jīng)允許，員工不得擅自帶領(lǐng)外來人員進入辦公區(qū)域或生產(chǎn)車間，違者公司將給予書面警告，并扣罰100元。3．11愛護公司財產(chǎn)，對于借領(lǐng)的公司辦公、生產(chǎn)用品，要妥善保管，對于故意損壞公司財產(chǎn)的員工，公司將予以辭退，并有權(quán)要求其進行賠償。3．12生產(chǎn)工人試用期期間發(fā)放一套工作服，試用期過后再發(fā)放一套工作服以做更換，此后每年發(fā)放一套工作服。工作服一經(jīng)領(lǐng)用由員工自行妥善保管，發(fā)生損壞或者丟失，需要到行政人事部辦理購買手續(xù)，