公司行政管理?xiàng)l例范文模板

公司行政管理?xiàng)l例

1、考勤管理：

1．1員工必須遵守上下班時(shí)間，不遲到，不早退。遲到或早退時(shí)間在半小時(shí)以內(nèi)者，按照半小時(shí)扣除薪資；超過半小時(shí)，又未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)者，按照曠工處理。

1．2曠工按照日工資的三倍扣罰。

1．3當(dāng)月累計(jì)曠工三天或以上，全年累計(jì)曠工十天或以上，公司有權(quán)予以辭退。

1．4所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代他人或由他人代打卡。違犯此條規(guī)定者，代打卡員工和被代打卡員工都將給予書面警告，并扣罰50元；當(dāng)月累計(jì)扣罰三次以上者，除扣罰薪資外，公司將給予嚴(yán)重書面警告，給予兩次書面警告者，公司有權(quán)予以辭退。

1．5漏打卡者必須在當(dāng)日或次日填寫《考勤漏打證明單》，經(jīng)直接主管簽批后交人力資源主管，未辦理任何手續(xù)者按照曠工處理；當(dāng)月漏打卡三次或以上者，按照曠工一天處理。

1．6員工請(qǐng)假，必須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，請(qǐng)假一天以內(nèi)可由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，一天以上交總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)。病假兩天以上（含兩天）必須提供醫(yī)院《病情證明單》。所有調(diào)休、年休假、法定帶薪假都必須由員工填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，交部門經(jīng)理審批，并由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)方可休假。年假申請(qǐng)必須提前兩周以上申請(qǐng)，同一生產(chǎn)班次中不得同時(shí)批準(zhǔn)兩人以上（含兩人）休年假。

1．7員工當(dāng)月請(qǐng)假（含病假、事假）兩小時(shí)以上，扣除當(dāng)月考勤工資。如遇特殊情況不能提前填寫申請(qǐng)的，必須電話告知直接主管，并在假期結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則將按照曠工處理。

1．8考勤卡遺失，請(qǐng)即可向人力資源主管申請(qǐng)補(bǔ)辦，補(bǔ)卡需繳費(fèi)20元。如不及時(shí)申請(qǐng)辦理，將因?yàn)槿鼻谟涗泴?dǎo)致的曠工扣薪。

2、出入管理：

2．1員工進(jìn)入公司必須主動(dòng)出示胸卡，未佩戴胸卡者保安有權(quán)阻止其進(jìn)入，并即刻通知行政人事部。

2．2員工在工作時(shí)間內(nèi)無論因公、因私外出都必須填寫《人員出門單》，并由部門經(jīng)理或直接主管批準(zhǔn)后遞交保安方可獲準(zhǔn)離開；如駕駛車輛還必須填寫《車輛出門單》或《貨物出門單》，同時(shí)必須經(jīng)部門經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后遞交保安方后可獲準(zhǔn)離開。如不出具上述單據(jù)，保安有權(quán)禁止員工或車輛外出，并摘除員工胸卡交人力資源主管，公司將給予書面警告處分，并扣罰50元。拒不接受勸阻，沖撞或辱罵威脅保安的，公司有權(quán)予以辭退。

2．3進(jìn)出公司的所有車輛及助動(dòng)車必須主動(dòng)打開后備箱接受公司保安人員的檢查，拒不配合者保安有權(quán)阻止車輛進(jìn)出，并即刻通知行政人事部，公司將視情節(jié)輕重給予書面警告并罰款50元或書面嚴(yán)重警告并罰款100元。

2．4員工離開公司時(shí)，保安有權(quán)對(duì)可疑物品、背包提出檢查的要求，員工必須配合公司保安檢查，拒不配合者，保安有權(quán)阻止其離開，并即刻報(bào)告行政人事部，公司將給予書面警告并罰款50元；沖撞或辱罵威脅保安的，公司有權(quán)予以辭退。

2．5員工車輛和公司車輛必須停放在指定車位，亂停放車輛者扣罰50元。

2．6員工自行車、助動(dòng)車、摩托車等交通工具必須停放在公司門外劃定的停放區(qū)域，不得停放在公司廠區(qū)其他區(qū)域內(nèi)。

3、員工行為規(guī)范

3．1員工上班需要注重著裝和禮儀。男員工應(yīng)著有領(lǐng)襯衫或T恤，禁止穿著短褲、涼拖鞋和背心，違者每次扣罰50元；女員工禁止著超短裙、熱褲、吊帶衫，違者每次扣罰50元。

3．2員工需在指定區(qū)域內(nèi)吸煙，禁止在辦公區(qū)域、車間、更衣室、廁所內(nèi)吸煙，違者每次扣罰50元，當(dāng)月扣罰兩次以上（含兩次），給予書面警告處分。3．3嚴(yán)禁私自撕毀、涂改公司公布的各項(xiàng)通知、規(guī)定，嚴(yán)禁在現(xiàn)場各白板上亂涂亂畫，違者每次扣罰50元，當(dāng)月扣罰兩次以上（含兩次），給予書面警告處分。3．4嚴(yán)禁在消防栓周圍一米內(nèi)堆放貨物或雜物，嚴(yán)禁將消防器材挪為他用。違者扣罰200元。3．5工作期間嚴(yán)禁串崗、睡覺、聊天、嬉鬧或做其他與本職工作無關(guān)的事情，如有發(fā)現(xiàn)，每次扣罰50元；其部門經(jīng)理由于管理失職，將同時(shí)扣罰100元。3．6

同事之間應(yīng)該互相尊重，如發(fā)生矛盾無法自行調(diào)解的需上報(bào)主管或上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁吵架，違者給予書面嚴(yán)重警告，并扣罰200元；如發(fā)生打架行為，公司將予以辭退，送交司法機(jī)關(guān)處理。3．7

禁止工作時(shí)間內(nèi)使用公司辦公資源進(jìn)行非公司允許或安排的工作，如發(fā)現(xiàn)員工在工作期間承攬私活，公司有權(quán)予以辭退。3．8工作期間禁止上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁，禁止私自下載軟件或者歌曲、電影等，禁止使用網(wǎng)絡(luò)聊天工具聊天，禁止打網(wǎng)絡(luò)游戲，如有發(fā)現(xiàn)，每次扣罰100元。3．9不得使用公司辦公設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)打印、復(fù)印和傳播國家法律法規(guī)禁止傳播的信息、言論，否則將給予書面嚴(yán)重警告并扣罰200元。3．9員工對(duì)于公司的商業(yè)、生產(chǎn)信息有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得將公司資質(zhì)文件、技術(shù)資料、商業(yè)報(bào)價(jià)和客戶信息通過任何方式外泄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重造成公司經(jīng)濟(jì)損失者，公司將追究其法律責(zé)任。3．9未經(jīng)同意，非本公司人員不得擅自進(jìn)入生產(chǎn)車間參觀、拍照、觸摸產(chǎn)品或生產(chǎn)設(shè)備，不得擅自進(jìn)入倉庫，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象，任何本公司員工均有權(quán)予以制止，并立即報(bào)告主管或行政人事部。3．10未經(jīng)允許，員工不得擅自帶領(lǐng)外來人員進(jìn)入辦公區(qū)域或生產(chǎn)車間，違者公司將給予書面警告，并扣罰100元。3．11愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，對(duì)于借領(lǐng)的公司辦公、生產(chǎn)用品，要妥善保管，對(duì)于故意損壞公司財(cái)產(chǎn)的員工，公司將予以辭退，并有權(quán)要求其進(jìn)行賠償。3．12生產(chǎn)工人試用期期間發(fā)放一套工作服，試用期過后再發(fā)放一套工作服以做更換，此后每年發(fā)放一套工作服。工作服一經(jīng)領(lǐng)用由員工自行妥善保管，發(fā)生損壞或者丟失，需要到行政人事部辦理購買手續(xù)，