2023年某部門開展集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告精選

某部門開展集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告精選上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)：

*月中旬至下旬*辦領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，分四個(gè)組深入**項(xiàng)目區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、農(nóng)戶，**食品、**開發(fā)公司等產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和掛點(diǎn)幫扶村**村，進(jìn)行以“心系三農(nóng)、清廉為民、務(wù)實(shí)開發(fā)”為主題的集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)調(diào)研，通過(guò)召開座談會(huì)、調(diào)差問(wèn)卷、直接訪談等形式，重點(diǎn)聽(tīng)取了項(xiàng)目區(qū)鄉(xiāng)村基層干部、農(nóng)民、龍頭企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)單位等農(nóng)業(yè)開發(fā)服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。活動(dòng)中召開專題座談會(huì)*次，走訪農(nóng)戶**戶、企業(yè)**家，征求基層黨員群眾意見(jiàn)建議**余條，幫助解決實(shí)際問(wèn)題**件。

一、現(xiàn)狀問(wèn)題

近幾年來(lái)，開發(fā)辦堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，經(jīng)過(guò)“機(jī)關(guān)效能年”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”、“發(fā)展提升年”和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)的不斷推進(jìn)，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的作風(fēng)建設(shè)成效明顯，形成了深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，務(wù)實(shí)為民良好工作氛圍，不存在嚴(yán)重的“四風(fēng)”問(wèn)題。但也有一些不容忽視的問(wèn)題，突出表現(xiàn)在：

一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；

二是深入基層尚欠缺，服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；

三是制度建設(shè)需完善，管理機(jī)制有待進(jìn)一步規(guī)范。

二、原因分析

存在以上的問(wèn)題，主要有幾個(gè)方面的原因：

（一）從干部自身情況講，加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠，有重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)，致使人員政治素質(zhì)不齊，存在一些缺乏大局觀念，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，不能很好地起到表率作用的現(xiàn)象。在這次專題調(diào)研中就發(fā)現(xiàn)，因?yàn)闆](méi)有系統(tǒng)認(rèn)真的理論學(xué)習(xí)和積累，造成干工作，想問(wèn)題，深入基層不夠，不能做到設(shè)身處地為群眾著想，腳踏實(shí)地地為群眾辦實(shí)事，不能深入基層解決實(shí)際存在的工作中的問(wèn)題，范文top100有時(shí)脫離實(shí)際，缺乏求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的精神和解決問(wèn)題的能力。

（二）從實(shí)際工作的角度講，一是調(diào)研中反映一些同志存在工作中不能結(jié)合實(shí)際，盲目應(yīng)付和主觀臆斷的現(xiàn)象，由于平時(shí)學(xué)習(xí)和基層交流不夠，業(yè)務(wù)不熟練，工作中處理問(wèn)題能力得有限，有時(shí)雖然人在基層但工作開展不了，就是與實(shí)踐脫節(jié)的表現(xiàn)。二是少數(shù)同志習(xí)慣了坐在辦公室不動(dòng)，不深入基層缺乏必須競(jìng)爭(zhēng)和工作熱情，個(gè)別干部缺乏危機(jī)感，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作消極被動(dòng)，這在一定程度上造成了實(shí)際工作疲軟，深入基層調(diào)研和實(shí)踐欠缺，使一些同志形成了懶散安逸不思進(jìn)取的不良風(fēng)氣，為民服務(wù)意識(shí)逐漸淡泊。

（三）從管理制度建設(shè)上講，經(jīng)過(guò)幾年來(lái)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，辦公室制度建設(shè)有了很大提高。專題調(diào)研中查找到目前推行的崗位目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核制度等，還存在著籠統(tǒng)內(nèi)容多、定量標(biāo)準(zhǔn)少的問(wèn)題，特別是缺乏細(xì)化的執(zhí)行辦法，導(dǎo)致實(shí)際工作中出現(xiàn)管理不規(guī)范、督促不到位的現(xiàn)象；雖然制定有各種規(guī)章制度和規(guī)定，但制度執(zhí)行力度還不夠，約束力不夠強(qiáng)，對(duì)違反制度和規(guī)定的干部，有時(shí)批評(píng)教育不到位，遷就比較多，處理的力度有不夠，沒(méi)有起到應(yīng)有的懲誡作用，客觀上會(huì)影響單位的整體工作的推進(jìn)。

三、最全面的范文參考寫作網(wǎng)站工作方向

針對(duì)我辦工作中存在的一些不足，按照市委部署和要求主要做好以下三個(gè)方面：

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。結(jié)合當(dāng)前全國(guó)上下開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，科學(xué)安排好黨組中心組和全辦干部職工的理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)貫穿或的那個(gè)的始終，把這次活動(dòng)當(dāng)做一次全體同志充電的過(guò)程。以“心系三農(nóng)、清廉為民、務(wù)實(shí)開發(fā)”為主題，積極開展集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題專項(xiàng)活動(dòng)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、文風(fēng)學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。辦黨組將認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想，全面把握活動(dòng)的主要目標(biāo)、實(shí)施步驟、保障措施和活動(dòng)要求，確保思想到位、工作到位、責(zé)任落實(shí)到位。保證組織好活動(dòng)要求的專題學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、整改建設(shè)、監(jiān)督管理等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，務(wù)求取得實(shí)效，并建立長(zhǎng)效機(jī)制堅(jiān)決防止流于形式。

二是規(guī)范制度建設(shè)。一方面結(jié)合“四風(fēng)”整治，查找出辦公室制度建設(shè)的缺口，不斷修改和完善內(nèi)部管理制度，創(chuàng)造一個(gè)良好的管理環(huán)境；另一方面加大制度執(zhí)行的力度，嚴(yán)格各項(xiàng)管理處罰，做到用制度管人用制度管事，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，推動(dòng)重大決策部署的貫徹落實(shí)；范文寫作同時(shí)，進(jìn)一步完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制，解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，切實(shí)提高服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)的水平

三是培育優(yōu)秀集體。干部隊(duì)伍和素質(zhì)建設(shè)，是一個(gè)單位乃至一個(gè)地方事業(yè)發(fā)展的基石，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育和敬業(yè)精神，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，打造一支優(yōu)秀的集體，是開發(fā)辦黨組當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期最緊迫的任務(wù)；集中解決“四風(fēng)”問(wèn)題就是很好的契機(jī)，就是通過(guò)辦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，以作風(fēng)建設(shè)的新成效凝聚起全辦的力量，努力打造一支為民廉潔務(wù)實(shí)的農(nóng)發(fā)干部隊(duì)伍，建設(shè)更多更優(yōu)質(zhì)更受群眾歡迎的利民工程。

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