【熱】學生會衛(wèi)生部新學期工作計劃700字

【熱】學生會衛(wèi)生部新學期工作計劃700字按照單位上級的問題，為其推薦解決方法，需要抽出時間擬定一份合理的工作計劃了。制定工作計劃的過程中可以發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，可以及時制定策略解決問題的一種方法，或許"學生會衛(wèi)生部新學期工作計劃"是你正在尋找的內(nèi)容，如果您喜歡本文可以分享給身邊朋友喔！

學生會衛(wèi)生部新學期工作計劃(篇1)

回顧過去一年的工作，雖不算碩果累累，但成績是大家有目共睹的，剛接任生活部，有很多事情都存在不定因素，但我們已經(jīng)做好準備迎接挑戰(zhàn)，我們會繼續(xù)繼承過往的認真態(tài)度，調(diào)動我們的積極性，繼續(xù)做好每一份工作，乘著新舊交替的熱潮，先擬定一下新學期的工作計劃。回顧過去一年的工作，雖不算碩果累累，但成績是大家有目共睹的.，剛接任生活部，有很多事情都存在不定因素，但我們已經(jīng)做好準備迎接挑戰(zhàn)，我們會繼續(xù)繼承過往的認真態(tài)度，調(diào)動我們的積極性，繼續(xù)做好每一份工作，乘著新舊交替的熱潮，先擬定一下新學期的工作計劃：

1、這學期重在工作的接軌，讓助理了解生活部的工作，以及部門之間的內(nèi)部建設?？梢酝ㄟ^多次聯(lián)誼活動來增進了解，

2、通過會議或聯(lián)誼的方式，加強各院系生活部與校生活部、各院系生活部之間的聯(lián)系，加大校生活部的影響力增進友誼，更好地投入工作。

3、配合校學生會各部門，做好后勤工作。

4、每個星期的周日到周四晚上我部門及各系學生會協(xié)助學生公寓中心搞好晚歸登記工作和關燈檢查工作。

5、針對同學們對宿舍的一些違規(guī)現(xiàn)象我們也會相應地作出宣傳，我們還將深入到同學當中了解他們關于宿舍這方面所提出的問題

6、搞好部門的內(nèi)部建設，組織部長助理參加交流會，與其他部門聯(lián)誼，與外校進行工作交流，學習別人的長處，糾正自己存在的不足，注重干部的素質(zhì)培養(yǎng)，盡量為他們解決生活的事情。

以上是校生活部20xx年的工作計劃，望生活部在新形勢上有更好的發(fā)展。

學生會衛(wèi)生部新學期工作計劃(篇2)

為了給XX級新生營造一個和諧、文明、團結的寢室氛圍，并積極推進我系的學生寢室文化建設，以良好的衛(wèi)生環(huán)境迎接湖北省大學生運動會在我校的隆重舉行。根據(jù)本部門的實際情況，現(xiàn)向我系招收XX級學生進入部門。為了能更好的服務于同學，根據(jù)衛(wèi)生部工作需要，茲定于20xx年9月–日面向全院同學招收衛(wèi)生部干事，為衛(wèi)生部注入新鮮血液。

一、招新目的:

1.保證學生會有新鮮的血液的注入，促進;校團委學生會組織蓬勃向上的發(fā)展。

2.通過招新為同學們提供一個展示自我的舞臺，并為大家營造一個良好的寢室氛圍。

二、招新計劃及流程

本次招新共招20名干事分兩階段進行如

下：第一階段：報名

一、報名時間：20xx年9月–日

二、報名地點：校二食堂前

三、報名對象：全校12級新生

四、報名流程：

(一)20xx年9月–日，在校二食堂前報名，填寫報名登記表。

五、招新標準

(1)能嚴格遵守校紀校規(guī)、學生會規(guī)章制度

(2)能夠吃苦耐勞，做事認真、主動、細致，有上進心、責任心;

(3)有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力，語言溝通能力,強個人能夠服從組織安排，具有較強的團隊合作意識;

(4)熱心校園公益，腳踏實地，盡心盡職，有樂于奉獻的精神。

面試

一、面試時間：

待定

二、面試地點：

待定

三、面試流程：

初試：

1.自我介紹(一分鐘)

2.現(xiàn)場答辯(三分鐘)

三、實際工作能力考核

新生參與學生會近期的工作，部門所有成員共同考察這批新生，全方面了解應聘者各方面的能力。最終確定學生會的保留成員。

四、招新原則

公平競爭、擇優(yōu)錄取

學生會衛(wèi)生部新學期工作計劃(篇3)

20xx年03月18日星期三下午07：55在第一屆自管會在成立之后，在老師具體指導和支持下，緊緊圍繞"自我教育、自我管理、自我服務"的中心，經(jīng)過全體自管會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，并取得了顯著的成績。

本期的工作，我們堅持以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，積極配合衛(wèi)生值周系部與班級開展工作，以"管理嚴、關心誠、服務真"的原則，"公平、公正、公開"的工作態(tài)度，做好以下幾點：

一、衛(wèi)生值周的管理考核工作

每周我們都將不定時的分配人員對各班所管理的衛(wèi)生區(qū)域進行抽查、統(tǒng)計，從而加強對值周班級的考核力度。

二、除的管理和監(jiān)督

在每周我們都將會對各個班級進行評比。對表現(xiàn)不好、工作做的不是很到位的班級，我們給予提醒并適當?shù)臏p班級考核分。

雖然，成績不少，但依然存在一些不足之初：

1、學生干部的綜合素質(zhì)還需進一步提高，部分學生干部的工作積極性不高，責任感不強，創(chuàng)新意識不夠。2、部門之間的交叉合作還有待進一步提高，部門與班級之間的聯(lián)系還是不夠密切，導致工作效率上不去。3自管會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發(fā)揮應有的作用。

在新學期里，我們還有以下幾點需要加強：

1.人員管理：各部工作開始之初，委員工作尚屬積極，都能積極參加工作。但是，有些委員工作熱情持久性不強，許多同學借機逃避自管會工作，對這些委員我們都做了一定處理，但因新對委員的工作能力考核不夠，也導致其它認真工作的同學們心理極不平衡，影響了大局，所以新學期我們要認真考核每位委員的工作情況，完善委員管理制度。

2.團隊合作：在工作中不時還有互相推諉的情況發(fā)生，各部門之間團隊合作精神還有待培養(yǎng)提高。希望新學期自管會能很好的安排各部門之間的交流與合作。自管會是個大整體，個人主義是不能完美完成工作的，具有凝聚力的團隊才是強大的和富有戰(zhàn)斗力的團隊。

3.學習生活：作為一個自管會干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能的提高學習成績，而不是僅求通過考試而已，希望新學期學生干部們都能足夠重視這一點，把工作和學習都放在同樣重要的