版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人力資源專家孫虹鋼、袁岳談職業(yè)發(fā)展 主持人:各位網(wǎng)友大家好!非常感激光顧我們搜狐讀書頻道的訪談,我是嘉賓主持丁平。
現(xiàn)在6月,各大高校學(xué)生找工作,也關(guān)懷職業(yè)開展的問題,今天請嘉賓是有現(xiàn)實(shí)意義的。今天兩位嘉賓一個是零點(diǎn)調(diào)查公司的袁岳,還有一個是
前程無憂主編孫虹鋼,跟網(wǎng)友打一聲招呼吧。
袁岳、孫虹鋼:大家好!
主持人:袁岳剛加入完?財(cái)富》論壇,通過論壇你可以知道各個行業(yè)的開展趨勢,你可以預(yù)測一下,今明兩年哪些產(chǎn)業(yè)薪酬吸引力比擬高?
袁岳:這個真的很難說,我想有一點(diǎn),在未來的兩年到三年中間,會出現(xiàn)新的高薪酬行業(yè),比方說IT開展領(lǐng)域、醫(yī)藥生物領(lǐng)域。醫(yī)藥生物領(lǐng)域在中國的活潑度還不夠,醫(yī)藥生物學(xué)是一個很重要的開展領(lǐng)域。另外中國對生命健康重視程度使得醫(yī)藥市場在未來辦學(xué)的改革,已經(jīng)成為國際投資者關(guān)注的焦點(diǎn)。明年年初WTO過渡期已經(jīng)結(jié)束,結(jié)束之前,包括500強(qiáng)還有很多的投資者會進(jìn)來,WTO過渡期完了之后也會有一個頂峰。
另外WTO轉(zhuǎn)型成功,很多企業(yè)的重組勢在必行,前一段時間資本重組在進(jìn)行,但是民營化的進(jìn)度會加快。原來就有的職業(yè),后來又成為新的整合職業(yè),是新的職業(yè)轉(zhuǎn)型升級。比方營銷型項(xiàng)目師。
主持人:孫主編可以預(yù)測一下今明年兩年的新職業(yè)的趨勢?
孫虹鋼:講趨勢太大了,互聯(lián)網(wǎng)門戶概念已經(jīng)發(fā)生了很大的變化,原來說它可以海納百川,現(xiàn)在變了,現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)的概念是即時通訊,利用人之間的交流在做事情。還有搜索,還有新型的職業(yè),不光是資訊。用同樣的思路我們看,比方說網(wǎng)絡(luò)游戲,有的人在負(fù)面關(guān)注它,我的朋友有家庭、有孩子的都對它深惡痛絕,則網(wǎng)絡(luò)的方式和娛樂的方式以及與教育結(jié)合起來會是什么?袁岳:專業(yè)化會被關(guān)聯(lián)化所替代,消費(fèi)者會對多元技術(shù)使用方式提高,單從一個人來講,需要本錢很高,關(guān)聯(lián)性的東西,人們很快就可以去接受,方便學(xué)習(xí),將來的人才具備跨領(lǐng)域知識的人才,誰跨得較多,你獲得知識的可能性和較高地位的可能性就會更高。
主持人:今天訪談的網(wǎng)友年輕人比擬多,如果年輕人手里面有10萬元,想創(chuàng)業(yè),你對他們的倡議是什么,還有工作10年、5年、剛才畢業(yè)的年輕人有什么樣的倡議?
******年輕人手里面有10萬元,我的倡議是開飯館
袁岳:年輕人手里面有10萬元,我的倡議是開飯館,當(dāng)然掙錢不容易,所有的生意里面開飯館是需要精心勞神費(fèi)勁的,如果你連飯館都敢開,其它的職業(yè)也沒有什么問題。
如果你還開飯館那就有問題了。可以做一些自己喜歡的小生意。
主持人:不一定拿去投資,如果拿這10萬元去學(xué)習(xí),或者出去留學(xué),或者更高的開展時機(jī)?
袁岳:如果真有10萬元,可以換一個專業(yè)讀讀書,和我前面提的問題差不多,每隔10年、8年去讀讀書,你會不斷增加你本身的附加值,而且站在不同的行業(yè)你會從不同的高度去看,從人的角度,你也可以從不同的角度去看。
孫虹鋼:投資學(xué)習(xí)和投資人脈都是一樣的,最后的結(jié)果是能否做出一個商業(yè)方案書,我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)一個重要的前提,就是有人給你投錢你來做,那就有可能成功,最好不是父母、親戚、朋友,他們不是從商業(yè)的目的來投錢,如果你從投資人手里拿錢,你創(chuàng)業(yè)的資本就有了。
袁岳:如果我們有一些資源,或者做轉(zhuǎn)軌的時候,我們投資的方向,或者爭取的資源最好是陌生人,原來的資本是把多少陌生人變成熟人,從資本的增量角度來講,從其它的途徑接觸陌生人,可以開掘我們新的東西,老朋友可以幫我們挖掘我們的潛力,出發(fā)點(diǎn)不一樣。
******中國人喜歡把關(guān)系變成私人關(guān)系,而不是社會關(guān)系
主持人:和社會接觸對我們職業(yè)的開展是不一樣的?
袁岳:中國人搞關(guān)系不陌生,但是這種方式不是屬于社會投資的方式,這種關(guān)系太多把關(guān)系變成私人關(guān)系,而不是社會關(guān)系,我們雖然有一些小資本,但是可能會失去大時機(jī),我們把擁有的資本、社會的聯(lián)系去籌劃一些大一些故事、概念比遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決我個人的事情要有用處得多。
孫虹鋼:三個方面,一個是關(guān)系,我認(rèn)識誰,當(dāng)然這個關(guān)系沒有什么使用價(jià)值,第一步能否把關(guān)系變成我們自己的資源,可以耗費(fèi)和使用,再一個是把資源變成資本,這個時候把關(guān)系變成經(jīng)營事業(yè)、為老板打工做一些事業(yè)的資本。
網(wǎng)友隨風(fēng)而去:我所學(xué)的專業(yè)是工商管理專業(yè),在學(xué)校的時候讀了法律雙學(xué)位,就是如嘉賓說,跨領(lǐng)域知識人才可能會有更大的開展空間,可是對于剛畢業(yè)補(bǔ)償時間的進(jìn)入社會的人,連找一份適宜的工作都很難。
袁岳:我以前也是學(xué)法律的專業(yè),其實(shí)找工作不著急,關(guān)鍵是你到底要找一個什么樣的工作,有的人不知道為什么讀了法律,后來不知道為什么讀了雙學(xué)位,后來又不知道要找什么工作,所以首先要找你喜歡什么,你擅長什么?如果你解決了這個問題,這個問題就比擬好辦。
孫虹鋼:我剛接觸一個首經(jīng)貿(mào)的工商管理的學(xué)生,好幾家公司要錄用他,這個學(xué)生從大學(xué)二年級開始就找各種各樣的時機(jī)去實(shí)習(xí),在?市場報(bào)》實(shí)習(xí)過,還加入一些大學(xué)生訓(xùn)練營的活動等,這些經(jīng)歷讓他在找工作的時候,變得非常容易。
袁岳:在找工作的時候,如果你有職業(yè)的察看,對你就有幫忙,即使你現(xiàn)在要找一個新的工作,作為一個普通的大學(xué)生,即使是研究生過去沒有工作過,一下找準(zhǔn)工作是不容易的,如果你干什么工作都不知道的話,則你的心理準(zhǔn)備時間,應(yīng)該是在未來兩年找工作和跳槽。就像你不一定談的第一個女朋友就會是你的妻子,所以你可以在未來兩三年換換。
網(wǎng)友不想長大:袁岳先生,預(yù)測醫(yī)藥生物領(lǐng)域比擬熱門,但是我們學(xué)文科的人怎么?
袁岳:很多的國外的投資者只懂技術(shù)不懂人,做不好生意。人文的學(xué)科作為文科是有強(qiáng)勢的,人文的東西如何把知識利用起來。你要多多少少了解你關(guān)懷的技術(shù),這種了解是必要的。其實(shí)我們今天的人文學(xué)科有很重要的利用價(jià)值,當(dāng)然這里面有一個兩者之間的界面如何結(jié)合的情況,有一些工具型的知識文科也不懂,理科也不懂,像管理心理學(xué)的教育,我們要更多了解教授工具型的知識,把自己的學(xué)科和別的學(xué)科結(jié)合在一起。還有像心理學(xué)、社會關(guān)系,社會學(xué)的一些根本道理,包括法學(xué)一些東西,都是怎么辦事,怎么和人發(fā)生關(guān)系,這些領(lǐng)域可以掌握,那你就可以幫人家把東西做出去。長虹最近提出“感性體驗(yàn)師〞,還有海爾搞的“想象力項(xiàng)目師〞。說的是什么呢?項(xiàng)目師不能只懂技術(shù),要注意人事,要把兩者結(jié)合。有的學(xué)生說老師不教我,我們也沒法學(xué),我對我的秘書說,你到網(wǎng)上查,可以把個這些東西提煉起來,你可以檢索,把你檢索的東西,結(jié)合你的知識就變成你的東西。你就比所有的人強(qiáng),你就可以成材的。
孫虹鋼:我有一個朋友是學(xué)金融出身的,他都金融博士了,他說這個行業(yè)都是人精,他很苦惱,不知道做什么。有一個咨詢師說倡議他去到服裝行業(yè)去做,因?yàn)樵谝粋€金融行業(yè),大家都在搶你的飯碗,服裝行業(yè)很缺你這樣的人才,結(jié)果他這個人就去了服裝行業(yè),有的行業(yè)是需要其它行業(yè)來支持它。袁岳:有時候換一個角度來看,從文科該度來說是挺復(fù)雜的事情,對理科角度來說就是很簡單的東西。所以可以換一個角度看問題。
孫虹鋼:如果你到一個公司里面做前臺,惠普公司的卡莉也是從做前臺開始的,她能夠做到HP的CEO,所以沒有什么不行的。
******讀書與迷茫兩回事
網(wǎng)友:我今年考了研,已經(jīng)30多了,女性,對前途很是迷茫。
孫虹鋼:不用迷茫了,我認(rèn)為現(xiàn)在我的周圍一大堆女性工作和生活做得很出色。
袁岳:我的感覺是讀書和迷茫是兩回事。
網(wǎng)友:我現(xiàn)在38了,還找不到工作。
袁岳:不能混在一起,第一,是不是讀書讀很多的問題,第二個是干很多的活。有一些人是一下可以干很多的活,有的人是慢慢干活的,一件一件干的。如果你讀很多的書,還干活,你可能迷茫會少一些,如果你不舍得把研究生停下來的話,可以做兼職,我們國內(nèi)的研究生時間很富余的,不要在讀研究生期間把自己關(guān)起來。你是理科學(xué)生的話可以到項(xiàng)目單位去實(shí)習(xí),你如果是文科,可以到一些人文部門實(shí)習(xí)。我們的人有的簡單的做一些研究工作,也是一般不錯的工作,長期做一個學(xué)問大師也不錯。
孫虹鋼:而且現(xiàn)在的社會還缺這種做學(xué)問的人。
袁岳:對,如果所有的老師都不喜歡教學(xué)生,那不是很麻煩嗎?讀八年的研究生,將來再過20年繼續(xù)研究,比后輩讀很多的書也是很不錯的事情。
*******做秘書可以長時間做下去
網(wǎng)友小馬:我在辦公室上班,現(xiàn)在工作還很穩(wěn)定,但是工作很繁瑣,我不知道以后還能干什么?
袁岳:我講一個小故事,我在開車的時候遇到一個副總,是從事務(wù)秘書做到副總的,他相當(dāng)于是生活秘書類的,他整天得罪人,安頓飯,老外不愛吃,老板說他,面子下不來。事后他把人家喜歡什么,喝什么茶都分一個類,管理起來,發(fā)現(xiàn)來的客人對老總說,你這個人的管理水平很高,你的公司管理水平很高,一下增加老板談生意的成功率,后來就變成了一般的工作人員可以炒掉,但是這個人不可以炒掉。一般的人認(rèn)為這種事情不上品味,我則高的水平,我本科畢業(yè)怎么可以干這樣的事,最后發(fā)現(xiàn)高不成低不就了。我和我的助手打交道,從內(nèi)心來說,我的助手了解我的內(nèi)心的話,多問我一些東西,會比一般人了解的知識多,但是他們會覺得事務(wù)性的東西實(shí)在體現(xiàn)不出他〔她〕的水平。后來他們做一些工程,大的面子可以過去,但是會有一個小的毛病,但是有小的毛病的東西是不會成為一個良好的東西。所以做事務(wù)性的東西第一可以修煉心性,第二個是做再高的管理人員,可以了解大廈的根底是什么?
孫虹鋼:做辦公室的工作是一個適合長期的工作。做秘書可以長時間做下去的,如果你是追求穩(wěn)定的人,喜歡這樣的事情的人,長期做沒有什么不好,第二,這個工作是一個很根底性的工作,轉(zhuǎn)型非常容易,向任何方向轉(zhuǎn)型都可以,我舉一個轉(zhuǎn)型的例子,就是喬健,是聯(lián)想集團(tuán)的副總裁,開始是做總裁辦的副秘書,但是現(xiàn)在是聯(lián)想集團(tuán)人力資源的副總裁。當(dāng)然也可以舉一個例子,以前河北省委書記秘書,最后成為貪官。
主持人:我的感覺是說自己創(chuàng)業(yè),會有一些很多的事務(wù)性的工作,非常根底性的工作,這位網(wǎng)友可以堅(jiān)持、做好。
******一定要抓住人生美好的時間跳槽
網(wǎng)友是否應(yīng)堅(jiān)持:我周圍有一些朋友,在畢業(yè)之后在一個單位堅(jiān)持5、6年了,現(xiàn)在是中高層,但是不喜歡,不知道是否應(yīng)該堅(jiān)持?
袁岳:不要到了堅(jiān)持到了大半段了之后變得進(jìn)退兩難,大家一定要抓住人生美好的時間跳槽,這是人后半輩子幸福的根底。如果現(xiàn)在已經(jīng)到了中間了,我認(rèn)為有兩個選擇:有的人從性格上來說是屬于不安定的,雖然不喜歡,但是還要堅(jiān)持,就像兩個人在一起不喜歡了,但是還要堅(jiān)持下去。還有一些外企的高管,寧愿不做外企的大高管,也要做自己的小老板,他認(rèn)為自己職業(yè)可以做一些喜歡的東西,這也是一個很好的選擇,風(fēng)光的角度不如大高管,但是如意的程度會更高。
主持人:孫虹鋼是關(guān)注成長中的經(jīng)理人。
孫虹鋼:對,這位朋友是不是結(jié)婚了,你是否喜歡你的女朋友或者老公,你要看是否對他〔她〕審美疲勞,如果不喜歡了,審美疲勞了,那可以考慮離婚,如果你不是審美疲勞,而是短期的職業(yè)倦怠,那就最好不要去跳槽,你可以等一等,自己躥一下,過去了以后,你也許會發(fā)現(xiàn)這個職業(yè)有新的東西。袁岳:這個確實(shí)是的,我的一個朋友曾經(jīng)跟我說,我覺得我做研究13年,總是成果很小。就像這樣,如果對自己的職業(yè)已經(jīng)不是很喜歡,也可以考慮換換職業(yè)。
*****一個民工都可以答復(fù)的問題
網(wǎng)友:請問嘉賓,去哪一所城市開展更有經(jīng)濟(jì)活力,會有更大的開展空間?
袁岳:這個問題,民工就可以答復(fù),不是北京就是深圳,因?yàn)槟抢锏膫€人開展空間比擬大,但是為什么我不說上海呢?因?yàn)樯虾S幸粋€特點(diǎn),就是去的人都認(rèn)為是小癟三,時機(jī)不大。你成事就認(rèn)可你,沒有成事就沒有時機(jī),所以對有創(chuàng)意和新鮮感的人來說,北京和深圳是一個很好的選擇,大地方也是一個很好的時機(jī),大的地方交叉時機(jī)很多,小的時機(jī)地盤很小,開展時機(jī)也很少,另外小地方屬于本地人,受到的排斥性很強(qiáng)。
網(wǎng)友:如果把關(guān)系運(yùn)用到自己的事業(yè)上?
袁岳:我們特別擅長把社會認(rèn)識的關(guān)系用于個人所有,在社會資本原理里面有一個,你把用到的關(guān)系用到私人的事情上面,損耗是特別大的,而且反過來說還會讓人家覺得你虧欠人家。你可以利用社會關(guān)系做一個社會的事業(yè),比方說普通人保衛(wèi)自己社區(qū)的利益,幫忙普通的窮孩子,關(guān)注環(huán)境的問題,美國的NGO都是效勞于公共的利益。它會增加關(guān)系中的崇高感,而且人們會尊敬你,會獲得關(guān)系中的領(lǐng)導(dǎo)地位,所以這種是公共化,一般的關(guān)系都是私人化。
孫虹鋼:中國人把關(guān)系往往分四個方面講,第一個是辦事,利用關(guān)系辦事,第二個鏟事,利用一些私人關(guān)系來承當(dāng)一些風(fēng)險(xiǎn),第三個是做事,利用人際關(guān)系來做一些事情,第四個是成事,是利用社會關(guān)系來辦成一些事情。
袁岳:其實(shí)投資不見得只有貨幣才能變成你的工作時機(jī)或者你的事業(yè),你把社會網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用得好,人家不會專門來關(guān)注,你代替人家做愛心的事情,一樣可以成事。
主持人:我記得?老板這邊,員工那邊:組織內(nèi)老板與員工的57個博弈點(diǎn)》,就是不要讓朋友來幫你的忙。要讓事來幫你成事。
*****老板人不好,是否還要做下去?
袁岳:我們在社會里面也是希望和人很好相處下去,但是社會上有一半是好人,一半是壞人,我們一般是希望和好人相處,如果你是普通人,老板不是好人怎么辦?找一個好人。但是就個人來說,個性的培養(yǎng),或者對待挑戰(zhàn)的能力,你可以跟壞人相處,一定會和好人相處,為什么在單位里面會有很多人在背后說話?會讓人覺得自己是好人。這是充當(dāng)好人的壞人,但是如果你不說人家的壞話,長期下去,而且人人都堅(jiān)持下去,則大家也會覺得自己的環(huán)境里面都是好人。
孫虹鋼:網(wǎng)友的問題波及到老板和員工的關(guān)系,通常在一個公司里面下,老板是主動,員工是被動的,老板是強(qiáng)勢,員工是弱勢。我倡議如果老板是好人,你就按照好人的規(guī)那么去跟老板去相處,出去老板是壞人,那就按照壞人的規(guī)那么去跟他相處。你不要想著我是什么人,老板是什么人,讓人家來適應(yīng)你,不是的,你要適應(yīng)老板。另外老板是好人之外也要注意,老板是管理者,老板這個角色是違背人性的,無論哪一種東西,都是對人本性的克制或者反動,比方說袁岳是我老板,激勵我做什么事情的話,我說我不喜歡做什么,為什么你倡議的我就一定去做。一般來講好老板都不是“好人〞。
袁岳:我有一兩個朋友是社會上公認(rèn)的壞人,但是我發(fā)現(xiàn)和壞人了解了之后,會發(fā)現(xiàn)壞人身上的一些優(yōu)點(diǎn)是好人沒有的,所以不要以行為的判斷來決定結(jié)果,要加強(qiáng)溝通,如果各個方面的判斷發(fā)現(xiàn)這個人的確是一個壞人,那就沒有必要交往一下。
*******什么樣的人不適合做老板?
主持人:袁岳在清華高管班做講座的一本書,即將要出,這本書會波及到哪些方面?
袁岳:四個方面,談判、演講、會議、聊天。
主持人:這是袁岳在清華高管班做講座的四個精粹。這本書〔?老板這邊,員工那邊:組織內(nèi)老板與員工的57個博弈點(diǎn)》〕不是我們簡單在攢書,是把社會職場當(dāng)中的一些現(xiàn)象、規(guī)那么來加以描述,不是說我們特別牛,但是它的確很實(shí)在。外面有一個?職業(yè)振奮與斗志》的書,我們和這本書不一樣。到目前為止相似內(nèi)容的書我沒有看到。
孫虹鋼:我對這本書的評價(jià)是8個字“真人、實(shí)事、簡單道理〞。
主持人:我們在工作和生活中會有很多的關(guān)系,以前有?中國這邊,美國那邊》,現(xiàn)在出了??老板這邊,員工那邊》,以后還會有類似的書出來。
網(wǎng)友:什么樣的人不適合做老板呢?
袁岳:第一,身體不好的人不適宜做老板;第二個向往平靜穩(wěn)定的,反抗挫折能力比擬弱的也不太適宜,就像開車一樣,你開車的水平不高,你不撞人,人撞你,要有很強(qiáng)的心理承受的能力;第三個,是花里胡哨的人不適合做老板,老板是一個專業(yè)的工作,心態(tài)比擬浮的不適合做老板。如果你基本不想做名堂還不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《磨床操作知識》課件
- 工業(yè)機(jī)器人模擬題含參考答案
- 養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員管理制度
- 養(yǎng)老院老人家屬溝通聯(lián)系制度
- 《離散PID控制器》課件
- 2024年水電工程綠化養(yǎng)護(hù)合同范本3篇
- 授權(quán)委托書保證協(xié)議書(2篇)
- 《人力資源考核手冊》課件
- 2025年齊齊哈爾貨運(yùn)從業(yè)資格仿真考題
- 2025年宣城道路貨運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證考試題庫完整
- 百草園項(xiàng)目實(shí)施方案
- 多臂井徑測井技術(shù)簡介
- 史學(xué)概論考試復(fù)習(xí)資料(共13頁)
- 小學(xué)生迎元旦主題班會課件
- 方程的應(yīng)用(等積變形問題)
- 新增、變更供應(yīng)商申請表
- simodrive611伺服模塊驅(qū)動的使用
- 二年級人教版語文上冊期末試卷
- 青海之旅旅游景點(diǎn)宣傳畫冊PPT模板
- 供熱公司熱網(wǎng)巡線管理辦法
- F-SMA型光纖光纜連接器分規(guī)范
評論
0/150
提交評論