招生就業(yè)處管理制度

招生就業(yè)處管理制度學(xué)校的招生工作對于學(xué)校的生存和發(fā)展至關(guān)重要。為了確保學(xué)校招生工作的順利進(jìn)行和多招生、招好生，特制定本制度。一、招生規(guī)定1、認(rèn)真學(xué)習(xí)招生工作文件，掌握招生政策，熟悉招生業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照招生政策辦事，自覺維護(hù)公平、公正選拔的招生錄取原則，不得違反招生規(guī)定。2、成立招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校校長為第一負(fù)責(zé)人；分管招生工作的副校長為直接主管負(fù)責(zé)人，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)管的責(zé)任；招生就業(yè)處主任在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)履行相關(guān)職責(zé)；招生工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)程序和規(guī)定，正確履行工作職責(zé)。3、服從組織領(lǐng)導(dǎo)，聽從統(tǒng)一指揮，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，明確分工，互相配合，履行工作職責(zé)，不得遇事推諉，貽誤工作。4、堅持原則，秉公辦事，認(rèn)真執(zhí)行上級主管部門的有關(guān)招生規(guī)定，按照程序、要求進(jìn)行招生。不得弄虛作假、徇私舞弊，不得擅自改變招生錄取計劃。5、嚴(yán)格遵守請示、報告制度。對工作中的重大問題，未經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)，不得自作主張隨意答復(fù)處理。6、招生就業(yè)科成員要做好來校人員的接待以及招生期間的車旅費(fèi)、餐費(fèi)、獎勵、電話通訊等費(fèi)用的核查工作。外出考察時，要如實(shí)、詳細(xì)地提出預(yù)案和匯報總結(jié)，認(rèn)真填寫考察記錄。7、積極、主動配合學(xué)校做好招生宣傳工作，制訂招生廣告，創(chuàng)新精選范本和招生宣傳的方式渠道，針對招生工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化建議。8、嚴(yán)格按照省教育廳的要求，及時、準(zhǔn)確地匯總和上報新生數(shù)據(jù)。打印新生錄取大表。9、學(xué)校招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對以上規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。二、就業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)踐規(guī)定為了完善學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)踐管理制度，保證實(shí)習(xí)質(zhì)量，建立良好的畢業(yè)生就業(yè)秩序，維護(hù)用人單位利益，保持我校在各用人單位中的良好社會聲譽(yù)，特制定如下規(guī)定：1、在安排學(xué)生具有就業(yè)傾向的實(shí)習(xí)時，必須簽署學(xué)校、用人單位、學(xué)生本人三方就業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)踐協(xié)議。2、凡經(jīng)三方協(xié)議安排的實(shí)習(xí)，學(xué)生因特殊原因需中斷實(shí)習(xí)，必須向?qū)W校負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)的副校長申請。確需停止實(shí)習(xí)情況下，可代表學(xué)校和實(shí)習(xí)單位聯(lián)系，經(jīng)協(xié)商同意后由實(shí)習(xí)單位通知學(xué)生本人。3、實(shí)習(xí)單位擬接收學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)，并且實(shí)習(xí)期限滿后，就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議可規(guī)定在實(shí)習(xí)期滿前一個具體日期，學(xué)生本人與用人單位進(jìn)行一次選擇，以便用人單位不準(zhǔn)備接收的畢業(yè)生在離學(xué)校前再次選擇。在一次選擇之前或之后，雙方都不應(yīng)該單方面決定解除實(shí)習(xí)關(guān)系。4、如果用人單位不遵守就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議，學(xué)校將不再對該協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，并且不再為學(xué)生安排實(shí)習(xí)。同時，學(xué)校保留追