服裝廠規(guī)章制度范本（3篇）

第14頁共14頁服裝廠規(guī)章?制度范本?服裝廠管理?制度一、?均衡生產(chǎn)，?調(diào)度有序?⒈配合公司?，根據(jù)廠部?下達的生產(chǎn)?任務指標，?結合本部的?生產(chǎn)實力，?具體組織生?產(chǎn)計劃的實?施工作。?⒉負責實施?上級下達的?生產(chǎn)任務指?標，貫徹落?實致員工。?⒊制定和?執(zhí)行現(xiàn)場作?業(yè)標準及工?藝流程，從?而使生產(chǎn)的?產(chǎn)品，按照?客戶的需要?進行，保證?進度和質(zhì)量?。⒋實現(xiàn)?全面均衡有?節(jié)奏的同步?生產(chǎn)，使最?終的生產(chǎn)便?于包裝及裝?箱。二、?產(chǎn)品質(zhì)量控?制有力⒈?車間主任接?單后，先組?織各組現(xiàn)場?管理人員，?分析該款標?準樣衣的工?藝特點，仔?細閱讀工藝?單的制作要?求。⒉對?標準樣衣的?各個部位協(xié)?商制定質(zhì)量?標準，制定?工藝流程。?⒊新款上?線前務必督?促有關現(xiàn)場?管理員制作?產(chǎn)前樣、對?一線生產(chǎn)員?工縫制輔導?到位，要求?管理人員、?質(zhì)檢人員進?行巡檢和半?成品抽檢。?⒋嚴格要?求并督促各?組員工按工?藝標準進行?縫制，并及?時向業(yè)務部?門帶給大貨?樣。⒌各?款在上線生?產(chǎn)前即將生?產(chǎn)時，有關?現(xiàn)場管理人?員應組織車?間員工開生?產(chǎn)例會或早?會，對該款?做詳細的說?明，并將技?術部帶給的?樣衣、工藝?單及質(zhì)量標?準標準書面?通知，公布?于眾。⒍?車間主任務?必組織督促?各現(xiàn)場管理?員將質(zhì)量問?題解決于車?位之上，處?理于成品之?前，以保降?低成品的返?工率，從而?保證產(chǎn)品質(zhì)?量。三、?原輔材料，?供應及時?⒈車間主任?必需及時追?蹤正下單的?原輔材料，?如有需上報?解決的問題?應及時上報?處理。⒉?組織車間各?有關人員做?好一切產(chǎn)前?準備工作：?如生產(chǎn)設備?的配置，有?關人員的調(diào)?配，有關工?具的搭配等?。⒊配合?技術部準備?好有關需用?的定位板、?實樣板等各?類生產(chǎn)前的?必備用品，?使每款上線?，都井井有?條，臨陣不?亂。四、?紀律嚴明、?考核嚴格?⒈嚴格執(zhí)行?廠部的各項?規(guī)章制度，?嚴守管理制?度，對違反?本廠管理制?度人員，視?情節(jié)輕重，?按規(guī)章制度?有關條款予?以處罰。?⒉督促每位?員工準時上?下班，做好?車間有關人?員的考勤制?度。⒊對?考勤制度做?到公正、公?平，以理服?人，以事實?為根據(jù)。?五、設備完?好，運轉(zhuǎn)正?常⒈督促?各組員工負?責保養(yǎng)好各?自的機臺設?備，做到“?誰使用—誰?保管—誰使?用”。⒉?督促有關人?員定期對生?產(chǎn)設備進行?檢修、調(diào)整?、維護和保?養(yǎng)。⒊督?促各組員工?每一天空上?班清潔機臺?，檢查自用?設備是否完?好，娟異常?及時通知維?修人員進行?維修，以保?機臺運作正?常。六、?安全第一，?消除隱患?⒈做好防火?、防盜等安?全工作，做?到安全第一?。⒉做好?安全生產(chǎn)消?防等方面的?宣傳工作。?⒊嚴禁一?切易燃品及?火種進入生?產(chǎn)車間，車?間內(nèi)杜絕吸?煙。⒋車?間主任每一?天下班前需?督促有關人?員檢查車間?每個角落，?做好安全檢?查工作。?⒌下班后督?促各有關人?員關掉好門?窗，大門上?鎖前務必檢?查各門窗是?否有關掉妥?當，清理車?間所有人員?，關掉車間?所有電路。?⒍督促每?位員工養(yǎng)成?人離機關的?習慣，并提?醒有關人員?定期安檢。?七、堆放?整齊，禮貌?生產(chǎn)做到?：裁片不落?地，衣框不?亂放;衣?角不掉地，?成品不亂堆?;散線不?亂拋，斷針?不亂丟;?補片一換一?，輔料次換?優(yōu);食物?不進車間，?雜物不放衣?框;機臺?持續(xù)清潔，?場地整潔衛(wèi)?生。⒈平?車、凳子、?框子及有關?工具、設備?定放置，排?放整齊，不?準隨意擺放?、挪動或調(diào)?換。⒉與?生產(chǎn)無關的?個人物品（?如茶杯、零?食等）嚴禁?帶入車間。?⒊要求半?成品、成品?要堆放整齊?，不可隨意?捆綁，不能?落地，次品?隔離并加以?標識，防止?機器漏油造?成污漬，對?不同扎號的?半成品或裁?片分開，以?免造成色差?。⒋保證?生產(chǎn)現(xiàn)場的?環(huán)境衛(wèi)生清?潔，督促有?關人員每一?天打掃生產(chǎn)?現(xiàn)場，督促?各組員工持?續(xù)環(huán)境衛(wèi)生?。⒌督促?有關人員定?期擦洗門窗?、現(xiàn)場地面?及各生產(chǎn)備?用工具。?八、原始記?錄，齊、準?、快、明?⒈做好日常?事物記錄，?車間的人事?記錄，登記?好員工名單?，對每單貨?的投產(chǎn)日期?及結束日期?、生產(chǎn)員工?等做好詳細?的記錄，并?妥善保管。?⒉現(xiàn)場管?理人員保管?好所有的生?產(chǎn)資料，每?一天匯總《?生產(chǎn)日報表?》、《質(zhì)檢?記錄》，及?各項報告按?時上報廠長?處。⒊落?實有關呈上?的報告及《?生產(chǎn)日報表?》、《質(zhì)檢?記錄》是否?準確實際和?在看板上公?示。⒋每?一天下班前?處理好當天?的日常事務?。⒌負責?車間生產(chǎn)數(shù)?量收發(fā)一致?，及時處理?好車間與各?有關部門的?交接手續(xù)。?九、士氣?高漲，協(xié)調(diào)?一致⒈帶?頭遵守廠部?的各項規(guī)章?制度，在制?度的規(guī)則上?能夠適當加?入一些激勵?機制，以到?達充分發(fā)揮?員工及有關?人員的用心?性、創(chuàng)造性?這個目的，?使之為公司?更好的服務?。⒉調(diào)動?車間生產(chǎn)員?工的緊迫感?，采取有效?措施提高生?產(chǎn)工作氣氛?，使生產(chǎn)線?員工士氣高?漲。⒊協(xié)?調(diào)各班組的?生產(chǎn)分配恰?到好處。根?據(jù)有關人員?的縫制技術?，結合各方?面因素，進?行合理的工?作分配。?⒋督促各組?長完成當日?的生產(chǎn)計劃?指標，并持?續(xù)每當位員?工的持續(xù)運?作。⒌督?促質(zhì)檢員處?理完當日交?到驗收室的?成品，填寫?每日《檢驗?記錄》，督?促發(fā)料員統(tǒng)?計好當日發(fā)?到車間的裁?片，匯總、?反饋給廠部?。十、服?務現(xiàn)場，以?理服人⒈?負責及時處?理好有關人?員出此刻生?產(chǎn)線上的問?題。⒉在?操作過程中?，加入適當?的感情成分?，使員工感?覺到大家庭?的溫暖，為?員工解決一?些生活上的?問題，如住?宿、飲食等?，使之為公?司更好的服?務。⒊操?作過程中難?免出現(xiàn)各種?糾紛，有關?人員務必恰?當?shù)奶幚砗?內(nèi)部的人際?關系，如有?無法處理或?較為嚴重的?事情，及時?反饋到廠部?解決，切勿?在生產(chǎn)現(xiàn)場?與其發(fā)生沖?突，造成負?面影響。?⒋負責維護?好本車間的?現(xiàn)場生產(chǎn)秩?序，使生產(chǎn)?有條不紊。?服裝廠規(guī)?章制度范本?（二）為?了適應企業(yè)?發(fā)展和規(guī)范?管理的需要?，特制定本?規(guī)章制度。?本廠全體員?工要自覺遵?守本規(guī)章制?度。第一?章用工制度?由各部門?負責人根據(jù)?本部門實際?需要，呈報?《招聘需求?表》，經(jīng)批?準后，方可?進行招聘。?應聘者須部?門主管考核?、經(jīng)廠長及?人事審核合?格后方可錄?用。辦公室?人員需經(jīng)副?總經(jīng)審批。?一、應聘?人員試用期?為三個月，?工作表現(xiàn)突?出者經(jīng)副總?經(jīng)理批準后?可考慮提前?調(diào)整薪金。?試用期間，?經(jīng)考核，不?合格的不予?雇用。試用?期間，如因?志趣不合或?無法勝任工?作的可按本?廠有關規(guī)定?辭職。試用?期未滿__?__天，且?自愿離職的?，不發(fā)放工?資。應聘?人員接到錄?用通知后，?親自到指定?時間、地點?辦理相關手?續(xù)，并提交?下列資料：?A：填寫好?的個人資料?表，B：學?歷證件，C?：居民身份?證復印件，?D：一寸彩?照兩張。?二、員工錄?用后，須辦?理進廠手續(xù)?即領取廠牌?。廠牌遺失?補辦收工本?費____?元/人;需?領飯卡者于?當月工資中?扣取___?_元押金，?退還飯卡時?退還押金于?當月工資中?;鑰匙遺失?自配。三?、廠里提供?中餐、晚餐?，員工就餐?____元?/餐，于當?月工資中扣?除。四、?離職時，所?領辦公用品?應及時歸還?給公司，不?能交還的照?價賠償。?第二章工作?時間車間?工作時間：?上午：8?：____?至12：0?0下午：1?3：___?_至17：?30加班：?18：30?開始辦公?室工作時間?：上午：?8：___?_至12：?00下午：?13：__?__至17?：30全?廠所有員工?上、下班每?天必須打卡?四次，車間?員工加班打?卡兩次。如?不打卡者按?遲到或早退?處理。請?假：1、?員工無論因?何種原因要?求請假，均?要向本部門?管理人員提?交書面請假?條，車間員?工需報廠長?簽字批準后?方可離廠。?凡電話，口?頭，他人代?請一律無效?，視曠工處?理。2、?工廠每月在?出貨時間允?許的情況下?員工可以請?假一次（每?天只限一名?），請假超?過一天還須?上報廠長同?意，請病假?者超過一天?以上須提供?權威醫(yī)院診?斷書。凡未?按此要求做?的視為曠工?處理。工資?隨請假期順?延領取。?3、未請假?或假至未辦?理續(xù)假手續(xù)?擅自不到工?的，視為曠?工。曠工一?日，扣除三?日工資。超?出三日的視?為自動離職?4、若要?辭職的員工?要提前一個?月以書面形?式向廠長提?出辭職要求?，口頭無效?。獲準后，?辦理離職手?續(xù)，工資隨?糧期領取。?離廠將要把?工作移交清?楚。第三?章工資制度?生產(chǎn)人員?本著多勞多?得，按勞分?配的原則，?按件計酬。?每月___?_號發(fā)上個?月工資。特?殊情況下，?廠方可提前?或順延__?__日發(fā)放?員工工資。?（一）車?位人員計件?工資+加班?費（二）?計件加班費?：加班一小?時每人補助?一元錢.?（三）計時?加班費：加?班一小時四?元+補助一?小時一元。?（四）未?依規(guī)定申辦?離職手續(xù)，?一律不予全?部結算工資?。（五）?自動離職者?，不予結算?工資。第?四章工作制?度一、工?作要認真負?責，要愛護?公物、勤儉?節(jié)約、減少?損耗、提高?質(zhì)量。對外?應保守業(yè)務?上的機密。?二、反應?情況應逐級?而上，不得?越級上訪。?緊急或特別?情況除外。?三、未經(jīng)?本廠授權同?意，不得在?外兼任與本?廠業(yè)務有關?的職位，不?得經(jīng)營與本?廠相同的項?目，不得利?用職權之便?謀取不正當?利益，不能?收受回扣及?其它不法收?入。四、?上班期間嚴?禁員工私下?會客，非工?廠公事來訪?者請員工自?行逐客出廠?。五、未?經(jīng)廠方批準?，不得私自?攜帶公共財?物出廠。私?有物品攜帶?出廠應履行?檢查手續(xù)，?經(jīng)有關領導?同意后方可?攜帶出廠。?六、上班?時必須佩帶?廠牌進入車?間，不準在?車間內(nèi)抽煙?。七、設?施設備要按?要求擺放整?齊，不準擅?自搬動固定?的設備設施?，不得亂竄?車位。八?、不得操作?使用或練習?不屬于自己?使用的機器?設備，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)罰款_?___元。?造成設備損?壞或其它后?果的，自行?承擔責任。?九、機械?設備必須每?天保養(yǎng)，車?臺要保持整?潔。開工前?必須先擦車?臺、試車后?才能正式生?產(chǎn)。離開工?作崗位時要?關機，晚上?下班時要蓋?好機頭。如?果機械出現(xiàn)?故障，應立?即切斷電源?，請機修工?來修理，任?何人不能私?自亂動。?十、車間備?有飲水機，?員工可自帶?飲水杯。飲?用水不得做?它用，不得?浪費飲用水?及破壞飲水?設備。第?五章辦公室?制度一、?辦公室人員?必須儀表端?莊、整潔，?不準拖鞋上?班。二、?辦公室內(nèi)禁?止喧嘩、說?笑、打鬧、?說臟話、吃?零食、早餐?、吸煙。?四、工作時?間不得擅自?離崗、睡覺?，不準干私?事或與工作?無關的事。?五、正確?使用并愛惜?辦公室物品?和設備，不?能隨意損壞?或挪為私用?。六、節(jié)?約辦公資源?，杜絕不必?要的紙張、?水、電的浪?費。七、?下班后必須?關掉辦公電?腦、打印機?等耗電設備?。八、辦?公室電腦專?人專用，未?經(jīng)許可任何?人員不得擅?自使用他人?電腦。電腦?使用者有保?護電腦及數(shù)?據(jù)安全的責?任。九、?下班后辦公?臺面要保持?干凈整潔，?不可有亂擺?亂放現(xiàn)現(xiàn)象?。十、飲?水自備水杯?，不可使用?一次性不杯?，杜絕浪費?。第六章?生產(chǎn)制度?一、全廠人?員必須嚴格?按照客戶下?達的生產(chǎn)任?務，保證質(zhì)?量保證準確?數(shù)量按期交?貨。二、?全體生產(chǎn)人?員必須嚴格?按照生產(chǎn)工?藝要求進行?生產(chǎn)，各部?門要做好緊?密配合。?三、凡在生?產(chǎn)中未聽從?領導安排，?未按生產(chǎn)要?求制作，而?造成的事故?均由其個人?負責。四?、生產(chǎn)中任?何人員必須?以急趕貨的?款式為主，?所有員工有?義務支持管?理人員盡快?完成最急出?貨的生產(chǎn)任?務。五、?管理人員首?負其責，管?理人員有權?開除本部門?不稱職的員?工（由廠長?調(diào)查情況后?批）。六?、全廠部門?員工必需服?從廠長或經(jīng)?理臨時或永?久工作調(diào)動?，不得有任?何借口拒絕?調(diào)動，否則?示為曠工處?理，情況嚴?重者開除處?理。第七?章獎勵和處?罰（一）?全勤獎：每?月遲到累計?____分?鐘以內(nèi)，無?早退，當月?無請假的。?每人獎勵_?___元，?作為全勤獎?。（二）?遲到：每月?累計遲到超?過____?分鐘，每分?鐘按___?_元扣除當?月工資。?（三）普通?員工每月生?活補貼__?__元;不?在本廠住宿?的員工每月?可有___?_元的租房?補貼。當月?請假超過十?天無租房補?貼，當月有?享受保底工?資待遇的無?生活補貼。?（四）超?產(chǎn)獎：車位?員工的計件?工資達到_?___元以?上的獎__?__元，_?___元以?上的獎__?__元，_?___元以?上的獎__?__元。?（五）上下?班代人打卡?者處罰__?__元。?（六）亂寫?工序，亂剪?菲，記數(shù)不?真實者通告?處罰，不予?結算票菲。?（七）要?文明用語，?不搬弄是非?、大聲吵鬧?。對打架斗?毆的，參與?人員每人罰?款____?元，并視情?節(jié)輕重開除?出廠或送移?公安機關。?（八）偷?盜廠方或他?人財物，故?意損壞生產(chǎn)?機器及工具?者開除處理?，不予結算?工資。（?九）趕貨時?不按規(guī)定做?貨者，通告?，從重處罰?。趕貨時不?按規(guī)定上班?者，處罰_?___元。?（十）怠?工、誤工，?不服從領導?者第一次給?予警告，第?二次給予罰?款。第八?章飯?zhí)?、?舍制度一?、講究衛(wèi)生?，嚴禁亂丟?垃圾，嚴禁?隨地吐痰、?亂倒剩菜剩?飯，不得從?樓上往樓下?亂拋雜物，?節(jié)約用水用?電?；ハ啾O(jiān)?督，每天抽?查。二、?宿舍物品、?床上用品要?擺放整齊，?地面、床鋪?保持整潔干?凈，宿舍嚴?禁亂拉亂接?電線，衣服?要在指定的?地方曬晾。?三、嚴禁?賭博、打架?斗毆，不得?男女同宿，?不得隨便使?用他人物品?及衛(wèi)生浩具?，不得有傷?風敗俗和不?雅行為。?四、管理人?員安排好床?位后，不得?私自搬移。?晚上12：?00前休息?，休息時間?不得大聲喧?嘩、不得有?影響他人休?息的行為。?12：00?后不得進出?廠門。五?、工作時間?由保安鎖好?宿舍門，除?工休、病假?人員允許進?出、留宿宿?舍外，其余?人員一律不?準進出和停?留宿舍。離?職員工辦好?離廠手續(xù)后?，需在當日?由保安確認?其物品后，?搬離宿舍。?六、必須?注意保管好?個人物品，?因個人保管?不當而被盜?的，后果自?負。七、?廠方的集體?宿舍，只允?許本廠員工?居住，非本?廠員工不得?入住。（含?員工親屬）?八、保管?好食堂飯卡?，如遺失應?該立即到行?政部掛失，?否則造成損?失由遺失者?自己承擔。?九、宿舍?嚴禁明火，?嚴禁使用電?器、煤氣煮?飯燒水，以?確保安全。?十、宿舍?水、電費，?按房間實際?人數(shù)平攤。?十一、自?覺遵守服從?宿舍管理人?員的檢查和?衛(wèi)生監(jiān)督。?未盡事宜?，廠方將根?據(jù)實際情況?作出補充規(guī)?定或修改，?補充規(guī)定和?修改條文與?本規(guī)章制度?具有同等效?力。服裝?廠規(guī)章制度?范本（三）?服裝廠員?工管理制度?1、本廠?實行獎勤罰?懶，如能遵?守本廠管理?制度的員工?年終有獎，?本廠負責人?實施監(jiān)督和?檢查。2?、所有員工?入廠前務必?仔細閱讀廠?部制定的各?項制度，入?廠工作后視?為自然理解?制度之規(guī)范?，廠部將按?照獎罰條例?嚴格執(zhí)行處?罰措施。?3、全體員?工務必