XXXX年薪酬福利深度培訓(xùn)

2012年SAP系統(tǒng)培訓(xùn)

2012年4月6日目錄系統(tǒng)操作及報表介紹組織、人事管理薪酬、福利管理組織管理三大優(yōu)化功能，對人力資源管理提升起到有力的輔助作用。體現(xiàn)各單位的層級分類HR管理基礎(chǔ)定義各級單位的標(biāo)準(zhǔn)崗位、崗位價值、崗位說明書記錄各單位的渠道編制數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)崗位編制數(shù)，呈現(xiàn)各單位的超編、缺編情況標(biāo)準(zhǔn)崗位梳理組織層級編制管理系統(tǒng)操作及相關(guān)報表介紹S烤A藝P－興標(biāo)塵準(zhǔn)冤崗哪位掃體家系標(biāo)押準(zhǔn)腫崗弄位揉體小系記涂錄阻新脖華庭保老險殼總冤公伴司醒、羞分勇公和司灣、膀中項心啦支彼公企司貝共羊有事的蝦崗猾位崗苗位枕體菠系兼定亦義梳糾理獄標(biāo)兄準(zhǔn)罵崗屬位蜓體作系等從益層夢級禁上榮、趁崗口位錯職婚級受、失崗鴨位搶序填列額及奔崗獸位監(jiān)編暈制獨角喉度柳考躬慮唱，擇確言保辦崗召位舟體吵系塘能疏涵屢蓋榨各請個餐單羨位品的很崗顏位云，洽確最?？輼?biāo)盾準(zhǔn)贏崗頂位我與吃崗企位棗職錘級噸、究渠相道易、五崗擦位洲序劉列累的解一笛一急對叛應(yīng)步關(guān)窯系崗古位淘職它級崗閉位寧序蹈列渠樂道垂瓶直甚管絞理標(biāo)準(zhǔn)崗位崗位職級序列序列分類渠道細(xì)化2渠道細(xì)化3分公司-總經(jīng)理16GL專業(yè)管理類

分公司個險-副總經(jīng)理15GL專業(yè)管理類個險個險分公司個險-總經(jīng)理助理14GL專業(yè)管理類個險個險分公司銀代-副總經(jīng)理15GL專業(yè)管理類銀代銀代分公司銀代-總經(jīng)理助理14GL專業(yè)管理類銀代銀代分公司法人-副總經(jīng)理15GL專業(yè)管理類法人法人標(biāo)虛準(zhǔn)蒜崗攏位組織事物碼：PO10，查看人力編制、成本預(yù)算等，與上下級組織、崗位、成本中心的關(guān)系崗位事物碼：PO13，查看崗位屬性，與組織、員工、標(biāo)準(zhǔn)崗位的關(guān)系.標(biāo)準(zhǔn)崗位事物碼：PO03，查看渠道、序列屬性等，與崗位的關(guān)系組織關(guān)系事物碼：PPOM_OLD,維護(hù)和查看組織、崗位、人員、成本中心等信息系妨統(tǒng)恒操君作映及束相澇關(guān)篩報論表他介盤紹系庭統(tǒng)友操穿作哭及放相夫關(guān)懸報纖表像介早紹報表名稱描述事務(wù)碼部門崗位編制匯總表按部門統(tǒng)計編制數(shù)、實際人數(shù)、超編、缺編人數(shù)，用于對總分公司各個部門的標(biāo)準(zhǔn)崗位數(shù)目、整體編制匯總數(shù)進(jìn)行預(yù)警，ZHROM002部門崗位編制明細(xì)表按部門統(tǒng)計細(xì)化到標(biāo)準(zhǔn)崗位的編制數(shù)、實際人數(shù)、超編、缺編人數(shù)，用于對總分公司各個部門各標(biāo)準(zhǔn)崗位的數(shù)目、整體編制數(shù)進(jìn)行預(yù)警ZHROM003編制預(yù)算層級匯總表通過記錄序列下分公司各層級各個渠道匯總的標(biāo)準(zhǔn)崗位編制匯總，和標(biāo)準(zhǔn)崗位實際在編的匯總數(shù)，得到其差值，來判斷各分公司各序列的編制使用情況，及超編與缺編情況，達(dá)到對各渠道編制使用情況的實時監(jiān)控ZHROM007組耗織遵報舅表系條統(tǒng)栗操萍作雀及盡相稍關(guān)用報拼表緊介熔紹系集統(tǒng)炒操妻作權(quán)及鄙相宋關(guān)趨報遞表尾介換紹曠－各掌部濁門軋崗鼓位席編蒜制煙匯依總沸表-度Z遙H時R演O讓M尋0圣0并2系熱統(tǒng)案操肯作犬及端相駱關(guān)課報嫌表栗介怠紹躺－各慰部役門繭崗喝位代編齊制撒明剃細(xì)剃表-算Z鹿H柔R湖O甘M拉0鍛0有3系蓬統(tǒng)得操本作磚及抹相添關(guān)脾報酸表漂介差紹功－各符部凈門晴崗?fù)ノ谎泳幉闹茋鹘浼?xì)暈表塘－Z煮H寶R限O封M英0乒0獲7系畝統(tǒng)悠操聯(lián)作卻及濃相擴關(guān)洞報嫁表軟介煎紹塔－脹人箏事魄操堤作模塊新增及優(yōu)化內(nèi)容事務(wù)代碼信息類型人事管理模塊干部職數(shù)PO109306人力資源三大結(jié)構(gòu)調(diào)整-組織分配信息類型（人事范圍、人事子范圍、員工組與子組、管理員）PA300001部分人事信息類型調(diào)整（個人數(shù)據(jù)、地址、合同要素、任務(wù)監(jiān)控、教育、日期說明、獎勵、人事檔案管理、先前雇主、政黨和組織、離職人員信息、職稱和資格、任免職信息、人員分類屬性）PA300002,0006,0016,00190022,0041,0183,0533,9001,9002,9101,9102,9103,9108身份證號驗證重復(fù)錄用PA40人事業(yè)務(wù)提醒（退休年齡自動生成，并通過標(biāo)準(zhǔn)報表提醒）PA30或PA400019Adobe離線表單上傳及下載ZHRPA017ZHRPA003人力編制過程監(jiān)控PA40照片、學(xué)歷證書、合同掃描件上傳ZHRPA016系陰統(tǒng)根操她作冰及吵相連關(guān)聞報炭表予介滾紹析－干班部奪職蔥數(shù)系青統(tǒng)使操伶作給及脾相跡關(guān)零報伸表幻玉介宵紹喚－人倘員系分然類撞屬可性系滔統(tǒng)尊操箱作出及海相牲關(guān)若報冶表便介晚紹陶－人礎(chǔ)員雞分候類襖屬置性管理層級01經(jīng)營管理層02高級管理層03中級管理層04基層管理層05專家/總監(jiān)(總公司)06專家/總監(jiān)(分公司)07資深08高級09中級10初級11支持級各層級子序列0101董事長經(jīng)營管理層0102總裁0103副總裁0104總裁助理0105總監(jiān)0201總公司部門主要負(fù)責(zé)人高級管理層0202總公司部門一般負(fù)責(zé)人0203分公司主要負(fù)責(zé)人0204分公司一般負(fù)責(zé)人0301總公司處主要負(fù)責(zé)人中級管理層0302總公司處一般負(fù)責(zé)人0303分公司部門主要負(fù)責(zé)人0304分公司部門一般負(fù)責(zé)人0305中心支公司主要負(fù)責(zé)人0306中心支公司一般負(fù)責(zé)人0401室主任基層管理層0402支公司主要負(fù)責(zé)人0403支公司一般負(fù)責(zé)人0404營銷服務(wù)部主要負(fù)責(zé)人0405營銷服務(wù)部一般負(fù)責(zé)人0406營業(yè)部經(jīng)理系直統(tǒng)助操郊作泊及壤相筒關(guān)危報嗓表偷介零紹鼻－人患事綱報薄表榨－妖清稿單報表名稱基本內(nèi)容事務(wù)碼員工履歷表員工基本情況、教育狀況、司內(nèi)司外工作履歷，獎懲情況，家庭情況等ZHRPA009二級人事檔案職稱、資格、能力情況、司內(nèi)外工作履歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、家庭情況等ZHRPA010缺勤即時考核獎金扣款建議考勤扣款、及時考核加扣款ZHR007考勤明細(xì)表、匯總表統(tǒng)計考勤信息ZHRS005ZHR028退休人員明細(xì)表退休人員明細(xì)ZHRPA005新華人壽員工花名冊在冊人員基本信息ZHR014,ZHR114離職人員明細(xì)表離職人員明細(xì)表ZHRPA006外部招聘明細(xì)表外部招聘包括離職再聘ZHRPA007在/離職人員檔案明細(xì)表檔案情況ZHRPA008\ZHRPA002合同簽訂情況明細(xì)表合同簽訂情況明細(xì)表ZHRS102人員異動明細(xì)表人員異動明細(xì)ZHRPA011轉(zhuǎn)正人員明細(xì)表轉(zhuǎn)正人員明細(xì)ZHRPA012后備干部人員明細(xì)表

ZHRPA001晉降人員明細(xì)表晉降人員明細(xì)ZHRPA019年度考勤匯總考勤匯總ZHRPT001培訓(xùn)學(xué)員檔案表培訓(xùn)情況ZHRPA015系橫統(tǒng)帥操穿作笛及暑相素關(guān)刮報休表根介孩紹王－人化事燦報愚表人做事沸報劈燕表揮－Z擇H南R豬P飄A因0飲0抬9人竄事揀報但表屠－煤二怎級光人呼事菌檔禽案Z叢H厘R復(fù)P怪A尤0川1染0公司名稱政治面貌部門最高學(xué)歷處室最高學(xué)歷證書營業(yè)部最高學(xué)歷畢業(yè)院校員工號最高學(xué)歷專業(yè)姓名最高學(xué)歷教育形式標(biāo)準(zhǔn)崗位最高學(xué)歷教育類型崗位第一學(xué)歷職銜第一學(xué)歷證書序列第一學(xué)歷畢業(yè)院校層級第一學(xué)歷專業(yè)子層級第一學(xué)歷教育形式渠道第一學(xué)歷教育類型性別內(nèi)部資格出生日期外部資格年齡職稱籍貫參加工作時間戶口所在地從事保險行業(yè)開始時間民族入司時間婚姻狀況員工來源單位身份證號碼人你事散報詠表碑－遲花濫名手冊Z趣H拴R雨1嗓1槽4隔(老)祖Z汽H參R洗0躬1味4（王新悲）新匪報宗表歷認(rèn)史荒數(shù)該據(jù)花清竹理目伶錄S遮A北P系恭統(tǒng)名概家述概及按基贏礎(chǔ)賞操疲作組姿織卵、邀人稀事度管奮理薪市酬記、韻福調(diào)利喂管翼理薪魄酬拳模笑塊薪酬調(diào)整薪資發(fā)放重點關(guān)注AB人力成本預(yù)算與分析D外部監(jiān)管C薪資審核、預(yù)算執(zhí)行情況人力成本預(yù)算編制年終獎測算等定薪與調(diào)薪福利參繳與報稅定居薪涂和療調(diào)皆薪員工薪酬建議單生成員工薪資建議，并導(dǎo)出或打印PDF版的審批表，適用總分公司，分公司適用ZHRPY003員工薪酬定級審批單員工崗位變動薪酬調(diào)整單根據(jù)調(diào)動前、后的崗位計算出相應(yīng)標(biāo)薪，用于存檔、簽批，適用于員工分公司內(nèi)部、分公司間以及分公司向總公司調(diào)動的情況使用，分公司適用ZHRPY010員工薪酬檔案適用于生成總分公司內(nèi)勤員工的薪酬檔案，記錄0008的變化。ZHRPY011薪檔區(qū)間檢驗報表適用于2011年12月1日以后校驗內(nèi)勤員工的薪酬區(qū)間水平。可同時校崗位工資及職務(wù)工資所處水平。ZHRPY013定呆薪慮和常調(diào)鳥薪核洪心豈要信點員蔑工念的責(zé)崗疼位庸是暈什縫么貢？證崗報位屯序果列謹(jǐn)是拼什惡么萌？除員跳工蒸的作崗聚位窩價獎值搶是狂多讀少猜？員左工鑒的華職酸銜部是俘什看么勉？員厲工艇的豪職耗務(wù)俗工豪資雪薪虜檔東對必應(yīng)政的冷職獵務(wù)玻工失資招是蘇多著少贏？丸與沈薪俯酬競標(biāo)突準(zhǔn)宜的救比隸較歉結(jié)售果斥是泰什寒么斧？更睛重祝要弦的塊是—嬌—定更薪邪和簡調(diào)儉薪蔥的齒規(guī)讀則言是筆什哪么隊？定請薪紀(jì)和季調(diào)防薪如微何臨在S餅A友P中秤獲秩取仙定工薪厲和郵調(diào)沃薪查的管關(guān)魯鍵形信類息-武Z憶H仁R其P茄Y質(zhì)0腳0濕3定橫薪賤和童調(diào)鍵薪操筆作搜事企項1共:基些本竟信萍息羅輸振入操全作1俊:在物期雕間禽輸是入殃工嬌資減發(fā)莖放我月纖的蹤蝶起宿止叔時闊間操目作2匙:在俘操切作備類繩型戀處,輸猶入Z鞠*在閥就紀(jì)業(yè)向狀君態(tài)膚，怨填笑入3在禁人含事脅范嘆圍耕填速入塊工腰資每核乳算丸范補圍稱數(shù)糧字蜓，鬧并蕩加欠星釣號厭，軌如光左餡所階示在勇人濟員售編洲號農(nóng)處勁，披輸恰入偏人困員總編斃號艦，散方擴式厘見授下凍頁定睬薪腸和掙調(diào)蹄薪操箏作視事仙項2曠:輸奔入救員戶工田號操煌作1美:點貓此網(wǎng)，雞打押開竹新得窗晌口騰，魯復(fù)利制康員說工丘號操脂作2抵:點爆此落，孝粘快貼夕員葉工漁號操土作3證:點吐此療，庭員慈工牢號茅粘湖貼勝完蔬成操嶺作4扔:點累此貓，搶操叮作竿完乒成定能薪污和俯調(diào)傳薪操天作3：譜輸泊入裙薪禁檔清，識查要看華崗冰位屋、喜職吊銜關(guān)、墾崗行位穿價少值籍、少薪謹(jǐn)酬注柱意縮慧：薪肚檔成需遼按秩照客員喚工佳號嫁從浙小逐到粱大魚的較順美序茂輸山入薪搶檔站可則復(fù)柿制規(guī)、就粘墳貼定塵薪汽和孫調(diào)域薪定串薪蝴和段調(diào)形薪-員乏工謹(jǐn)薪碗酬寨檔繩案-沈Z哪H鍛R適P攜Y菌0焦1矛1定郵薪果和紫調(diào)尿薪-員壺工癢薪舒酬療檔寫案-叉Z犧H枕R犬P傲Y弱0毀1文1記雀錄0畏0老0揀8吊-基碗本默薪靈酬垮的段變注化1、妖根惱據(jù)油公片司敬薪桑酬屯體補系事的領(lǐng)變浸化月，請程友序吃將S附A筆P瀉2缸0萌0租4年憐上灘線篩以顆來理的洞時懼間糟記幼錄墊劃區(qū)分2腐0給0冰4年艦至2款0軌0碼8年6月陸，2淹0靠0酬8年7月凱至2犁0曲1茶1年6月跳，2寺0量1方1年7月倍至2表0驗1第1年1蘇1月落，阻以你及2夕0皆1納1年1亦2月精及焰以只后不四開個牲時搜間禮段齒，急分星別聚適氧用右不乖同益的游標(biāo)遞薪縣計榮算硬規(guī)煙則豆。2、黨標(biāo)議準(zhǔn)凳工甘資閱計阿算陜邏拋輯（1）2襪0捉0版4年嘗至2誕0磁0翠8年6月忍，唉內(nèi)匠勤舒員踩工絲式標(biāo)軍薪怕＝我（1用J底B默G煌+絞1各Z返W撈G越)屢*句1召.揀6鵝7（2）2攻0駐0砌8年7月舅至2禿0性1凡1年6月污，劑內(nèi)攤勤抱員歇工筑標(biāo)抬薪垃＝1盯J丈B我G微*歪1召.葛6喚7（3）2唉0紹1宗1年7月戀至2塘0電1景1年1塌1月話，鉗由醋于肌沒額有盯系菌統(tǒng)執(zhí)支蹄持乓，桑內(nèi)坐勤催同懸工近標(biāo)疑薪希按塔以遍下銀方忽式激計起算刑：當(dāng)偽該耗員珍工毛的灣人罷事蹈范盯圍舒為0子N沃C磁L時焦，耕標(biāo)騾薪默＝構(gòu)（1偽J刺B椒G還+趁1熊Z陵W話G）/弟0仗.暮8騎;當(dāng)匠該吃員同工送的芽人隸事該范臘圍終不塘等0貫N糖C凱L且為員鼓工鳳子寸組竊為A鄙1話-戚A縮慧6時崗，蘭標(biāo)塊薪拋＝攝（1料J澇B慈G旗+西1智Z減W何G）/唐0墓.以7，扣否嗎則呀為瘡（1男J煌B及G佩+勢1塘Z丘W調(diào)G）/劑0悠.灘8。（4）各對衰于欺外蛾勤晝轉(zhuǎn)查內(nèi)截勤權(quán)或研內(nèi)和勤琴轉(zhuǎn)沙外灰勤豎，趨在2省0鋼1富1年1緣瑞2月1日賽以層前薦，際其丙外億勤喂基板本鬼工念資毛從0釋0亂0納8中辜取別，貼且唯沒岔有汗標(biāo)殊薪臉；煮在2雕0田1那1年1敏2月1日砍以盆后胸，占從0攻0癢1顧4中霸取諷，秘且允沒丈有臉標(biāo)妄薪靜。附啞加宜判孤斷藝：鑒業(yè)于候各彩分騙公湯司傘以秘前吼在剛定膠員深工胃試概用應(yīng)期裁工泊資誘時乓，藥大垮都壞在前試斯用軍內(nèi)午定叉一演個繡固捎定梢金傾額預(yù)，未未扇嚴(yán)畫格泛執(zhí)階行陡試古用勻期伯為寫轉(zhuǎn)垃正棉工桑資8抱0姑%之停規(guī)茄定飲。饅程挨序滲將頃首搏先藝判抬該免員喊工蹈在0籃0蒸0晚0中座是泡否臟有Z該B（丙轉(zhuǎn)么正準(zhǔn)事刑件嘴）啟，端若辛有擴，斗則Z拌B事勸件億以鐮前駐的槽的0遠(yuǎn)0崇0著8記付錄煙不絮計科算揭標(biāo)的薪們，Z饞B事矩件淡以釣后迎的0傻0疾0鳴8記玩錄盜按惜前胳述盼四秤個籃時租間繩段露分簽別碼計哀算繁標(biāo)絕薪刑；遲若螺該箭員席工館不錯存衣在Z困B事趙件碗，艱則根第吼一臨條砍記伶錄變按歪相尤應(yīng)適規(guī)涉則震計慢算吐標(biāo)痛薪攜。定清薪濱和貪調(diào)畝薪-員瓶工紡薪多酬活檔峰案-術(shù)Z夜H糠R迫P喚Y趙0俘1嘴1定敬薪別和縱調(diào)匠薪-員艷工豈崗克位轉(zhuǎn)變有動怖薪萄酬菊調(diào)纏整陳單定糧薪善和溫調(diào)犁薪-薪觸檔感區(qū)逮間圾檢弟驗瞎報貸表-裳Z墨H恨R穿P黑Y備0右1良3根約據(jù)襖員步工悲當(dāng)退前竿的兄職撤務(wù)曾工頁資均和味崗攔位橫工猛資址推請算外出件所減處遼的櫻崗賤位鏈職萄級靠和斯薪連檔籮水染平,與金系向統(tǒng)郵記擊錄撞的懼進(jìn)趨行攻比聰對地皂區(qū)質(zhì)系滴數(shù)組圖織零系炭數(shù)(適務(wù)用辯班綢子懶和探總個監(jiān))中模支敲系太數(shù)標(biāo)解準(zhǔn)喘崗易位柱序暈列盼和錄子中序澡列人蕩員慕分品類配屬籃性冤管辨理程層炒級咸與樓子役層嘗級工刑資俊配母置席表還僑原葛崗潔位截工位資雙壁跨斤信夕息殃類音型還攜原蛙職劇務(wù)絞工易資崗凡位反工亡資孔對肌應(yīng)搖的衫崗躁位編職輪級系涂統(tǒng)杯記鴨錄坊崗濟位陡職門級職瘡務(wù)唱工心資翠對巖應(yīng)轟的離薪芝檔系窩統(tǒng)雞記亭錄恩薪陜檔當(dāng)?shù)A前泊基然本鹿工喊資還帝原質(zhì)基皆本各工朵資校袋驗薪頁資柿審雕核新華人壽后/前線工資單工資條（固定工資、獎金及五險一金、應(yīng)發(fā)、應(yīng)稅、實發(fā)、稅金）ZHRS201ZHRS202新華人壽后/前線工資匯總單工資單按機構(gòu)或部門匯總ZHRS203ZHRS204新華人壽工資清冊工資清冊、最明細(xì)的工資項數(shù)據(jù)ZHRS205年終獎報表年終獎，年終獎稅金ZHRPY009缺勤即時考核獎金扣款建議生成及時考核信息ZHR007每月薪酬情況變動表按月導(dǎo)出某一人事范圍內(nèi)的薪酬變動情況，適用于總分公司ZHRPY006薪癢資聽審獵核-工甲資驅(qū)單Z范H傍R呼S欣2餅0久1流/工鍛資晨匯懇總相單Z瞞H誼R報S氧2蟲0乎3基本工資社會養(yǎng)老職務(wù)工資失業(yè)保險績效獎金社會醫(yī)療考勤扣款公積金考核調(diào)整補充養(yǎng)老其他稅前其他稅后應(yīng)發(fā)(含調(diào)整項)應(yīng)稅金額調(diào)整稅金實發(fā)應(yīng)登發(fā)=基困本酒工章資+職略務(wù)傘工恥資+績鎮(zhèn)效飲獎粥金-考魔勤竭扣婦款+考帳核檔調(diào)袋整+其抖他辛稅眼前實欠發(fā)=應(yīng)皮發(fā)-社躍會山養(yǎng)很老-失伸業(yè)濕保肉險-社鄙會我醫(yī)射療-公繡積芳金-補炊充軍養(yǎng)煮老+其篩他用稅溫后應(yīng)匪稅=應(yīng)溪發(fā)–社曉會吧養(yǎng)薄老–公除積遲金+住吳房景公領(lǐng)積平金隆超夸上鵲限欠部謊分×蠻2薪曠資層審古核-工態(tài)資翻清狀冊Z怪H咐R散S管2雕0鉛5（1世3戀4工兼資翁項背）職銜等級誤餐補助（工資總量）考核加扣款（銷售費用)社會保險個人部分合計（五險一金）補充養(yǎng)老基數(shù)應(yīng)發(fā)職務(wù)誤餐補助（獎金總量)稅前其他（銷售費用）社會保險公司部分合計（五險一金）補充養(yǎng)老個人比例應(yīng)稅金額崗位工資住房補貼業(yè)務(wù)提獎—應(yīng)發(fā)養(yǎng)老保險—個人補充養(yǎng)老—個人工資稅基本工資節(jié)日津貼分部績效獎金—應(yīng)發(fā)養(yǎng)老保險調(diào)整—個人補充養(yǎng)老公司比例年終獎金稅職務(wù)工資地區(qū)補貼績效工資養(yǎng)老保險—個人小計補充養(yǎng)老—公司調(diào)整(回算)標(biāo)準(zhǔn)工資通訊補助管理津貼養(yǎng)老保險公司比例企業(yè)年金-公司公司墊付調(diào)駐津貼通訊補助—報銷新人津貼養(yǎng)老保險—公司企業(yè)年金－個人償還公司墊付附加津貼交通補助業(yè)務(wù)推動養(yǎng)老保險調(diào)整—公司補充醫(yī)療基數(shù)銀行轉(zhuǎn)帳(實發(fā))崗位補貼交通補助—報銷渠道培訓(xùn)養(yǎng)老保險—公司小計補充醫(yī)療（福利）—個人離職補償金(稅后)特殊津貼取暖費組織發(fā)展失業(yè)保險—個人補充醫(yī)療（福利）—公司離職補償金(稅金)取暖費—報銷續(xù)期津貼失業(yè)保險調(diào)整—個人補充醫(yī)療（北京）—個人競業(yè)避止補償績效獎金防暑降溫費后線獎金（銷售費用）失業(yè)保險—個人小計補充醫(yī)療（北京）—公司公積金利息稅基扣減(天津)績效補差防暑降溫費—報銷失業(yè)保險公司比例補充意外傷殘身故—單位昆明前線浮動免稅額考勤扣款醫(yī)療費補助—報銷失業(yè)保險—公司門診醫(yī)療—個人（鄭州）通訊補助免稅額度(浙江)考核加扣款（人力成本)司服款-報銷失業(yè)保險調(diào)整—公司綜合保險—公司（上海）倒算稅工資項未休假補貼年度體檢費-報銷失業(yè)保險—公司小計公積金納稅額—個人稅后雇主承擔(dān)稅金季度獎金探親假路費-報銷醫(yī)療保險—個人住房扣款年終獎金醫(yī)療保險調(diào)整—個人其他稅后扣款年終系統(tǒng)獎勵醫(yī)療保險—個人小計工會會費遞延獎金醫(yī)療保險公司比例加班費150%醫(yī)療保險—公司加班費200%醫(yī)療保險調(diào)整—公司加班費300%醫(yī)療保險—公司小計補發(fā)獎金—應(yīng)發(fā)工傷保險—個人工傷保險調(diào)整—個人工傷保險—個人小計工傷保險公司比例薪碎資皇審塘核-每族月辛薪襪酬勉情泄況寨變假動餐表薪誤資死審挎核-每鋸月踐薪依酬腹情河況經(jīng)變守動桶表Z扣H保R裹P紛Y銀0給0貫6薪紗酬毀發(fā)見放潛與鉤預(yù)駁算歐控何制總額控制按月度控制各分公司的月度人力成本使用進(jìn)度，適用于分公司ZHRPY005員工薪酬現(xiàn)狀屬于明細(xì)表，從員工角度看，則分析每一位員工的稅前、稅后薪酬水平；從公司角度看則分析公司為該員工所支付的所有成本。適用于總、分公司ZHRPY024人槽力伐資焰源拳系逃統(tǒng)想的敬預(yù)著算漁控攤制人宜力恥成宗本燥構(gòu)時成人珠力瘡成橫本固鍋定嗎薪氣酬固惜定敘工朗資固娛定嗚津臂貼績靠效脹獎?chuàng)窠鹪聥尪瘸儼葱癃劸私鹉陱d度烈績膠效符獎炎金標(biāo)友準(zhǔn)錘福布利其運他殖人城力播資竊源鼓費合用統(tǒng)暗籌劣五爹險住室房享公輔積礙金補坦充擾福抄利員廟工惡體派檢司孟服糊款…銀…其歸他蔥福鞠利工葬會僻經(jīng)螺費職守工統(tǒng)教松育吃經(jīng)猴費殘翼疾穿人考就泊業(yè)肉保蓮障鞠金招逐聘刷費…裁…基陜本被養(yǎng)慌老基喇本納醫(yī)息療…剖…補盯充訊養(yǎng)解老補吉充爽醫(yī)劃療…藍(lán)…職億工桃退注職傅金招歉聘棋場袖地券租椅金入榆職遍體莊檢檔填案炭管頁理甲費…帽…是朱員右工孫收勒的胸重家要東組故成存部總分富，授是包公里司催對杏員胡工旨價信值康認(rèn)巷可緒的場貨旬幣皇表續(xù)現(xiàn)員木工軍收碎的嚼重暗要譜補謠充盟，槽體稠現(xiàn)棋公摸司禮對嫩員夕工偏生機活押品姿質(zhì)烘的絞全竭面懲關(guān)董注提獸高肺員仗工和收仙入峰的逐輔貿(mào)助叫手鍋段稱，洞體大現(xiàn)塌機猶構(gòu)繼特屠色至和慘靈欺活派性人絞力惱資柏源隱使盒用弱過尚程哪中幟產(chǎn)獅生掛的碼其狡它脂必吉要扮費愧用罷支雪出納，盯體黨現(xiàn)街人盾力睛資拳源燃配蠻置允中陽選壤用糖育琴留斧的怪成瘦本一嗓級二編級三辭級四駕級如覆何剛檢狹查度預(yù)嚷算低執(zhí)慌行論情怠況要撇點白：使尚用Z安H彼R營P斤Y壁0副0奧5可姐以醬看汪見股累唯計訪到鉛當(dāng)熄月壯的虛預(yù)查算抖數(shù)翠、映實序際壺數(shù)栗、踐手崇工剪記壩賬免數(shù)零、耕差筋額使休用P污O鬼1創(chuàng)0可獻(xiàn)以物看南見般當(dāng)枕月鉆和鄭累婆計挑的雅分肌明株細(xì)嫩的句預(yù)牽算疤科唯目P圣O雜1頂0【工毛資演成遣本咱預(yù)贈算鐘信巴息解類披型剝增伶強】廊-枝-可方以鳳查崇看頌固發(fā)定姓薪私酬鈔、謊標(biāo)蠻準(zhǔn)尺?？v利樹、疑其第他建福屆利賺、雞其輝他談人押力利資惰源禮費抱用繪的討預(yù)殖算愉科搜目譯數(shù)帽據(jù)攪。濃這再些永科赴目邪都兆是繁年棍度鑄預(yù)刻算電數(shù)厲，凍將炒年須度研預(yù)籍算京數(shù)/懲1志2演*累車計洲到債現(xiàn)烈在私的占月示數(shù)赴放愧到Z員H晉R變P圾Y駝0唉0破5的速預(yù)幻玉算廳數(shù)曬里姐面難進(jìn)女行沒累怠計賴預(yù)守算吧管慎控悉?！惊勌沤鹜诔煞空\本擔(dān)預(yù)貝算屈信染息班類緒型】熱-鋪-可吊以比查數(shù)看胞月貢度疤績抄效估獎舉金呆和丘年莫獎巾的盟預(yù)松算芬數(shù)戴據(jù)神。辛累的計保月角度諷數(shù)服據(jù)慕放愉入Z獅H套R佩P億Y蠢0通0付5的墓績旅效韻獎艘金腸預(yù)晉算貓數(shù)摩里味面虜進(jìn)帶行顆累鬼計根預(yù)測算備管天控鹿。手略工麻記野賬負(fù)成立本棕的蠻系駐統(tǒng)遮管些理1、夜用Z救H裝R保S著2付0昌5導(dǎo)丑出瓦當(dāng)必月窯或鄰累絞計在月每的匆工伍資瞎清節(jié)冊譯。2、峽按屯照練“余工牧資經(jīng)項覆與婦預(yù)隸算腦科耽目露對粒應(yīng)染表弱”伯，金整胳理糠工豪資累項搖。泉例連如溝固刻定向薪蛙酬摩預(yù)年算賀科沈目歪對顯應(yīng)研的臥工滿資熊項擴為【職顯務(wù)港工智資】華+章【崗古位學(xué)工晌資】炎+扎【調(diào)往駐蒸津夢貼】族+詞【附殊加乞津舞貼】遭+瘋【崗菠位跨補竊助】釣+軟【特缸殊骨津隨貼】，牽那蜓么膛固址定氣薪性酬購的安實勵際卷數(shù)捏就公是徹這扭些狂工售資教項百加宋和違。對名應(yīng)勺的咳表公格倘見憐下啄張勵幻外燈黨片踐。3、序財扶務(wù)性手臘工惱記書賬敬數(shù)貸需焦要核從S殺Q靜0膀1組赤織金模攝塊陣進(jìn)么行普查心詢4、年工嫂資濁清令冊耕整幻玉理劑后林的筒實桑際店數(shù)+財奔務(wù)嘩手從工偽記尿賬箭數(shù)晌就混是爸我照們瞧每嬸月拼考豎核梯時院用口的蘆預(yù)唐算釀實臟際尤金宗額反。昌此油金炕額本與島預(yù)考算龜數(shù)(歲Z男H妻R管P單Y父0稍0柱5舅)比汽較徒的喇差災(zāi)額肝就膊是免結(jié)牧余畏或獻(xiàn)超允支澆。5、勸特妖別唉注慘意竊，Z辨H旅R閱P羽Y吼0鞭0姥5的飽預(yù)丈算余控片制用是控除箭去鍵分睡公王司息班懂子各成擋員眼的紹，煉所板以以在古整斬理膽工頸資覆清般冊浩時塘要葵除葉去賀班劉子騎成壁員起的姓數(shù)彩據(jù)梨。按臨預(yù)竭算脆二澇級柔科落目胳統(tǒng)天計慌的棄實突際哪數(shù)赴可軍用遼以授下必步附驟敗整捷理如順何療檢痕查陶預(yù)蓬算陷執(zhí)瘦行砌情姻況如曠何賄檢炭查挨預(yù)引算然執(zhí)省行憂情云況員惑工匹薪種酬鐵現(xiàn)轉(zhuǎn)狀-跟z席h叨r根p言y車0展2強4Z非H襲R寄0槳0視7爹-云-缺鹽勤叛即微時雕考頭核嚼獎林金廉扣團(tuán)款描建誦議操艘作塊提鄰示惡：牧必忌須承要院做惜轉(zhuǎn)樹正停事濤件新華人壽員工工資報稅明細(xì)表稅表ZHRS301福利明細(xì)/匯總表法定福利、補充福利明細(xì)和匯總數(shù)據(jù)ZHR019福利劃轉(zhuǎn)分公司福利劃轉(zhuǎn)明細(xì)ZHR010福利漏繳清冊用于法定福利漏繳情況統(tǒng)計，在SAP系統(tǒng)中維護(hù)但沒有在社保局參繳（臺帳里沒有數(shù)據(jù)）或者是在社保局已經(jīng)參繳（臺賬有數(shù)據(jù)）但是在系統(tǒng)中漏維護(hù)的人員。ZHRPY007福利平衡檢驗表比較連續(xù)兩月福利參繳增減情況ZHR037標(biāo)準(zhǔn)福利參繳率分析用于統(tǒng)計法定福利參繳率，及法定福利占收入比情況，內(nèi)外勤適用ZHRPY026社保比例配置表查詢社保變更記錄是否完成和生效？ZHR_T7CN20福鐮利襲參漢繳慶和碼報刮稅現(xiàn)有人員人力成本預(yù)算表用于編制現(xiàn)有在崗內(nèi)勤員工的人力成本預(yù)算ZHRPY025年終獎基數(shù)計算上一年度全體內(nèi)勤員工的年終獎基數(shù)，適用總分公司ZHRPY004人挽力象成胡本暗預(yù)利算嚇與槽分貪析-現(xiàn)酬有墻人費員嚼人腐力凝成悠本貌預(yù)店算假表本忘報門表享的暖值舊均庫取仇自S皆A域P中季前攔臺臣維猶護(hù)豬或成后邊臺累維綠護(hù)去的容數(shù)冷據(jù)奶，靠其遍中垂固蘭定崇工你資朝取中自0售0固0草8、替固遠(yuǎn)定五津少貼餃和測其伸它風(fēng)福兄利傍（貸月暮度稿）熱取投自0泛0補1塘4，拜其罰它列指作標(biāo)波則半根遠(yuǎn)據(jù)補預(yù)嫌算燈系幣統(tǒng)皺的紙計趁算羅規(guī)幅則座計安算呆得歇出春。糧個傲別裹關(guān)燒鍵岡字躍段況說排明亞如粒下胸：1、磚上吵年著度時月探均繁收鐘入趕月辛均女收柄入們＝[抵S闖U興M（/具1帥0燒1）/統(tǒng)吐計銳年貌度餃內(nèi)程發(fā)破薪晃月弊數(shù)]輪2、蠻五裳險錯基萄數(shù)隱（隊以技養(yǎng)含老償為助例貝）1、角若熔社印保補基迫數(shù)師下塊限燥≤鹽“X莫X笛X您X年敞月善均蠅收代入憶”小≤輕社披保謎基鐵數(shù)屆上教限學(xué)時萍，鏡取紫“X跨X昌X隆X年續(xù)月圍均橋收庸入挑”噴；怠若哀“X嬸X卸X震X年肯月水均船收累入捆”柏＜推若群社罵保牢基隱數(shù)新下制限踢時竿，瞞取顯社病保竊基楚數(shù)丹下貌限奧；土若逮“X建X攻X假X年窗月卷均嫁收余入救”短＞造社格保帳基融數(shù)中上劫限士時向，仍取棄社譜保恭基學(xué)數(shù)滅上肌限絨。2、誦社燦保豪基這數(shù)崗上伙限市：類根嬌據(jù)爬該叢員刮工0念5甲3佛2中鍛保谷險減類樓型P參0歪5讀3毅2糟-手I蒼N軟T產(chǎn)Y廁P＝0列0能0怎1，蠟且P師0藝5線3薦2闊-霧C眠O膛N挖A獎R＝V逗_籌7縫C斜N枕2棕0矛_控S屢I候-設(shè)C標(biāo)O百N盈A懶R時膠，振并仙根潑據(jù)慘報疤表姿生燒成安年強度閱查檢找果對殃應(yīng)墾的V均_地7閃C戀N套2防0話_撈S第I逮-借E績R獎H頑I板G面3、魄社亡保莊基寧數(shù)絕下脆限匪：注根墻據(jù)俱該千員染工0手5炊3辰2中如保邀險爺類堪型P價0存5依3黑2鍬-牽I嘴N扮T別Y崖P＝0捉0洋0此1，彼且P它0院5影3夾2蓮-虜C旗O士N廟A糠R＝V瓜_腥7師C碰N吹2及0螞_珍S影I廈-僵C燙O們N悲A牽R時啞，趴并買根例據(jù)畜報杰表匙生貪成快年辟度炕查勇找盤對貍應(yīng)窗的V殖_班7醒C電N暑2承0捏_關(guān)S飽I正-溜E責(zé)R桿L興O齊W帽4、抓補弟充酸養(yǎng)蠶老還公巷司槍比催例悅首昏先抗判汪斷莫報線表件生核成而時漂間乓對綢應(yīng)0座0撥1組4中P鋪0征0壯1景4叨-藍(lán)L爐G犬A麻R鍛T＝0賴L序E擺N是沫否競有嗓記隱錄恐，舞若蘿無津記沸錄厚或淡該溜記夕錄稅已酒在劇報股告嫁期粥末屈定耐界組失亮效雙，悟則岔此輔比病例貧為0緩%；屢若忠有較效洲則難補雙充曠養(yǎng)騎老察公棄司弦比噸例胳＝[蒙5奮%碰+（跳“御司籌齡辨”承取憐整+避1）/診1紅0創(chuàng)0壤]，疼當(dāng)鍛此挖比影例>詠1財5攔%甲,則患按1泳5蛾%。5、制其碑它婆福帆利奔費她各蠶字采段串屬杰于潛年奧度糖數(shù)租的胞，戚則嘩取鉛自R坐T表被并抓加快總郵；哥屬解于殊月嗓度秋標(biāo)堤準(zhǔn)輩的鄰，洋則齒取艷自0哨0澇1芹4的斧最車后雀有駛效肉記鵲錄鋤。人情力悠成富本蛙預(yù)稼算浪與離分馳析-年召終懷基敞數(shù)灶報調(diào)表1、沸程遺序篩根管據(jù)贈屏餅?zāi)?/p>