




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第車間安全之星事跡材料車間安全之星事跡材料1
20__年07月30日入職本酒店,擔(dān)任前廳部接待員一職。入職以來,各方面表現(xiàn)優(yōu)異,對(duì)待工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)、任勞任怨,具有較強(qiáng)的責(zé)任感。
眾所周知,前廳部就是酒店的縮影,前廳部員工的服務(wù)直接反映了整個(gè)酒店的管理水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量,直接影響酒店的整體形象。作為酒店一線對(duì)客部門,前臺(tái)的工作強(qiáng)度及工作壓力是可想而知的。加班加點(diǎn)是家常便飯,被客人無(wú)理刁難也是常有的事,上班過程中一個(gè)疏忽大意未處理好客人賬務(wù),除了引起客人的投訴,還要擔(dān)當(dāng)賠錢的風(fēng)險(xiǎn)。但就是在這樣的環(huán)境下,初涉社會(huì)的馮曼卻無(wú)所畏懼,工作任勞任怨、不怕吃苦、勤奮而踏實(shí)。
還記得,當(dāng)時(shí)馮曼是老員工中最后一個(gè)來到前廳部大家庭的。在培訓(xùn)期間,她一直付出比別人多的時(shí)間和精力去完成每個(gè)實(shí)踐步驟?,F(xiàn)在,她的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)非常豐富。新員工也都愿意跟著她這位師傅學(xué)習(xí)。她在新員工操作出現(xiàn)疑問的時(shí)候,從來不會(huì)視而不見,而是很耐心地在旁邊指點(diǎn),使新員工在一步步的操作中學(xué)會(huì)自己解決問題。她樂于助人,用點(diǎn)滴于懷的真誠(chéng)換得了同事的愛戴。記得那一次,一位新員工上夜班的時(shí)候?qū)㈠X柜的鑰匙弄丟了。尋找未果自然打算放棄,但馮曼卻從前臺(tái)的臺(tái)面縫隙到RC掛勞里一個(gè)一個(gè)地翻,見此情景新員工帶著愧疚,在馮曼的帶動(dòng)下繼續(xù)搜索。終于在RC掛勞里面找到了小小的錢柜鑰匙。還有許多這樣的小事數(shù)不枚舉,馮曼對(duì)同事的`幫助就像春風(fēng)撫面,讓人倍感溫暖。
馮曼做事穩(wěn)重、細(xì)心,是新員工的榜樣,印象深刻的是有一次接待大型部隊(duì)團(tuán)隊(duì),每次團(tuán)隊(duì)接待要跟進(jìn)的事情都很多,從房間安排到鑰匙卡、歡迎卡的準(zhǔn)備,團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人信息及賬務(wù)處理,無(wú)一不需要謹(jǐn)慎對(duì)待。在這次團(tuán)隊(duì)中,她積極配合部隊(duì)負(fù)責(zé)人的要求,在不損害酒店利益的前提下,盡最大努力滿足客人要求并一致得到客人的好評(píng)。此次,她充分的發(fā)揮了她對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,和一般人少有的細(xì)心。讓大家在工作忙碌之余,做起事來也分外的高興。車間安全之星事跡材料2
賈20__年進(jìn)入。始終堅(jiān)持立足本職工作,認(rèn)真履行職責(zé)。努力提高業(yè)務(wù)能力,在公司和部室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。同時(shí)嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己。在日常工作中,努力工作,積極配合各化工車間做好設(shè)備管理及生產(chǎn)服務(wù)。比迪歐二期開車初期,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備多時(shí)間緊人員緊張。能服從部室領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,不計(jì)個(gè)人得失。加班加點(diǎn)參加每臺(tái)設(shè)備的調(diào)試、試車。同時(shí)能積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的不足及不合理及時(shí)完成設(shè)備改造、完善。為公司二系統(tǒng)開車盡心盡力。具體如下;
立足本職工作、不斷提高自身業(yè)務(wù)能力
在過去的一年工作中,通過設(shè)備理論及現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是比迪歐二期開車初期,工藝、設(shè)備變化較大。同時(shí)也給我們提供了詳細(xì)了解、熟悉設(shè)備的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中,能不斷探索、掌握設(shè)備性能,了解設(shè)備結(jié)構(gòu)。充實(shí)自身業(yè)務(wù)能力。對(duì)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷改造跟蹤到底。在日常工作中能堅(jiān)持多跑現(xiàn)場(chǎng)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,協(xié)調(diào)好各化工車間與施工單位的聯(lián)系。堅(jiān)持公司現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)絡(luò)單制度解決現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備問題。
愛崗敬業(yè)、履行工作職責(zé)
在機(jī)動(dòng)部工作以來,盡管分管工作頭緒多、任務(wù)重。但他始終堅(jiān)持以公司穩(wěn)定生產(chǎn)為原則。嚴(yán)格按照公司設(shè)備管理制度,踏實(shí)做好各項(xiàng)設(shè)備基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)與修造保運(yùn)的協(xié)調(diào)溝通,遇到技術(shù)難關(guān)及時(shí)與設(shè)備生產(chǎn)廠家溝通解決。同時(shí)對(duì)重大系統(tǒng)檢修項(xiàng)目全程跟蹤嚴(yán)格把關(guān),確保檢修質(zhì)量。避免小隱患釀成大事故。督促車間加強(qiáng)設(shè)備基礎(chǔ)管理工作,對(duì)車間的設(shè)備潤(rùn)滑管理、設(shè)備盤車、設(shè)備倒機(jī)、設(shè)備巡檢、設(shè)備缺陷進(jìn)行檢查,督促整改。建立密封管理制度加強(qiáng)密封管理,減少跑、冒、滴、漏,提高效益,降低生產(chǎn)消耗提高效益。在公司領(lǐng)導(dǎo)的'正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行公司《設(shè)備精細(xì)化檢修管理制度》,為系統(tǒng)長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。20__年主要參與跟蹤公司以下技改項(xiàng)目;
二系統(tǒng)炔化反應(yīng)器檢修全程跟蹤,配合廠家完善現(xiàn)場(chǎng)檢修規(guī)程及檢修標(biāo)準(zhǔn)。;
系統(tǒng)過濾器F8101F8102F8103F8201在現(xiàn)場(chǎng)使用中出現(xiàn)慮棒漏料影響后續(xù)工段,發(fā)現(xiàn)過濾器設(shè)計(jì)存在缺陷。為消除慮棒密封槽漏料,在上部制作壓盤并在濾芯上加裝彈簧,保證每個(gè)濾芯下部密封的可靠性,濾芯更換為翅片接頭式現(xiàn)運(yùn)行良好。
加氫反應(yīng)器更換催化劑的檢查驗(yàn)收,掌握時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐步檢查驗(yàn)收。做到嚴(yán)格把關(guān)不放過任何設(shè)備缺陷。
P-8201泵運(yùn)行時(shí)間較短柱塞、填料易損壞,針對(duì)運(yùn)行狀況對(duì)其改造填料及隔環(huán)材質(zhì)和尺寸減少對(duì)柱塞的磨損,增加高壓端填料加強(qiáng)密封能力。
P-8202泵過濾器密封面承壓能力差,泄露率高,所用密封墊為鋸齒形金屬墊片,每次檢修均需更換金屬墊片,同時(shí)本體密封面已損傷。對(duì)于高壓設(shè)備鋸齒形金屬墊片密封不可靠,稍有泄漏無(wú)法緊固,現(xiàn)將密封形式改為環(huán)連接密封,密封墊片為金屬8角墊,密封形式可靠,便于檢修安裝。將原平墊密封改為凹凸密封面后減少了泄漏率,增大過濾器承壓能力。
高壓系統(tǒng)在運(yùn)行過程中管道震動(dòng)大,如現(xiàn)場(chǎng)吹氣式液位計(jì)管線,壓縮機(jī)及循環(huán)機(jī)出口管線,主副反應(yīng)器氫氣管線。通過現(xiàn)場(chǎng)觀察,現(xiàn)場(chǎng)高壓管線管卡較少,同時(shí)加固效果不佳。通過重新加設(shè)管卡,對(duì)原有管卡進(jìn)行加固、緊固后震動(dòng)問題得到解決。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 全力推進(jìn)辦學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃
- 教育與科技融合推動(dòng)人才協(xié)同發(fā)展方案
- 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)推動(dòng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展可行性研究
- 2025年機(jī)器人行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析
- 高校輔導(dǎo)員考試關(guān)鍵試題分析及答案
- 2024年輔導(dǎo)員考試的全方位備考策略試題及答案
- 零售藥店法規(guī)試題及答案
- 腦力題目測(cè)試題及答案
- 硬筆書法培訓(xùn)
- 高校招聘輔導(dǎo)員考試模擬題目試題及答案
- 未成年人監(jiān)護(hù)狀況基本情況表、監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)能力等級(jí)評(píng)估表、評(píng)估報(bào)告
- 江蘇省無(wú)錫市錫山區(qū)天一實(shí)驗(yàn)中學(xué)2022-2023學(xué)年七下期中數(shù)學(xué)試題(原卷版)
- 排班表管理制度
- 房屋團(tuán)購(gòu)方案
- 警察服裝采購(gòu)?fù)稑?biāo)方案(技術(shù)方案)
- 醫(yī)院保潔服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- (高清版)DB54∕T 0305-2023 高原裝配式混凝土建筑技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 家裝系統(tǒng)門窗合同范本
- JTJ073.1-2001 公路水泥混凝土路面 養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范
- 2024年4月自考00265西方法律思想史試題及答案
- 專題23 杠桿與浮力綜合計(jì)算中考考題(原卷版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論