化驗室安全績效考核制度

濟寧金威水泥有限公司化驗室安全績效考核制度一、目的

為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度和職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象，教育化驗室各班組盡職盡責搞好公司的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。

二、范圍

化驗室各班組成員。三、職責⑴化驗室負責執(zhí)行車間安全獎罰考核，重大安全事項的考核報分管領(lǐng)導和公司領(lǐng)導審批。

⑵各班組負責本班組一般安全活動的考核獎懲。

⑶車間領(lǐng)導、安全員負責對業(yè)務相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。四、考核內(nèi)容及獎懲標1.安全教育培訓⑴部門培訓：新員工入職的上崗培訓和員工轉(zhuǎn)崗培訓，并將培訓記錄存檔，未完成者，考核專（兼）職安全員5分/次；⑵班組培訓：新員工入職必須進行班組作業(yè)安全指導和作業(yè)操作培訓，未完成者，考核班組分管負責人5分/次，考核班組長10分/次。2.班組活動：⑴班組分管負責人每月參加各班組安全活動不得少于一次，否則考核當事人5分/次；⑵化驗室每月必須組織全車間員工召開一次安全例會，否則考核安全員5分/次；⑶各班組每周必須組織召開一次安全會議（培訓）活動，否則考核班組長5分/次；⑷班組成員未請假而不參加班組活動，考核當事人10分/次；⑸檢查發(fā)現(xiàn)與會人員存在代簽名現(xiàn)象，考核代簽名者、被代簽名者各5分/次；⑹對公司要求及時傳達學習的文件、通知，未組織學習，分別考核班（組）長5分/次、班組分管負責人3分/次、化驗室安全員2分/次；⑺各班組在安全培訓或會議中，組織過于簡單、班組成員未全部發(fā)言者，考核主持人5分/次；⑵發(fā)生輕傷安全事故，分別考核事故責任人20—50分/次、班（組）長10—20分/次、工段長（主管）5—15分、專（兼）職安全員5—10分/次、部門分管負責人3—8分/次、部門主要負責人3—5分/次；⑶生產(chǎn)現(xiàn)場消防柜內(nèi)消防器材完好，非消防作業(yè)嚴禁挪用，否則，對部門負責人、安全員、工段長（主管）、現(xiàn)場作業(yè)人員分別按2分/次、5分/次、5分/次、10分/次進行考核；⑷發(fā)生重傷以上安全事故，視傷害程度報公司安全監(jiān)察部進行處理，并報相關(guān)部門追究有關(guān)刑事責任；7.獎勵⑴凡在工作中發(fā)現(xiàn)重大人生、設(shè)備安全隱患，并及時報告和采取得力措施，避免人身傷亡事故和設(shè)備損壞事故的有功人員（班組），或者在處理突發(fā)事件過程中有突出貢獻的，根據(jù)其貢獻大小，報辦化驗室主任部同意后，給予當事人20—50分、班組2—5分進行獎勵；⑵對主動制止違章違紀，避免事故發(fā)生的有功人員，給予通報表揚，并加當事人考核分10—50分；⑶舉報他人違章行為，并有效制止，經(jīng)核實情況屬實，加當事人考核分2—10分五、考核實施1.對日常安全監(jiān)督檢查和月度安全檢查中存在的違章行為進行的考核；2.各類事故按照“四不放過”的原則進行調(diào)查、分析、處理,將處理結(jié)果交生產(chǎn)安全部備考；3.其他各類違章行為參考本辦法相