應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書詳解

應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書詳解什么是就業(yè)協(xié)議書？就業(yè)協(xié)議書是指企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂的規(guī)范性協(xié)議，其中規(guī)定了企業(yè)提供畢業(yè)生的具體工作內(nèi)容、薪酬待遇、培訓(xùn)計劃、工作期限及其他約定事項等。也可以看做是企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生就就業(yè)事宜所達成的一份合同。就業(yè)協(xié)議書的作用保障雙方權(quán)益就業(yè)協(xié)議書是企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生就就業(yè)事宜所達成的一份重要合同，其條款的表述，無疑是雙方未來共同合作的基石。協(xié)議書上寫明了企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘要求、需要具備哪些技能、提供的崗位名稱等等，這不但為企業(yè)招聘崗位提供了明確的方向，也為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了就業(yè)的基礎(chǔ)和方向，明確有助于保證雙方權(quán)益。就業(yè)協(xié)議書有法律效力簽訂就業(yè)協(xié)議書，意味著應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)雙方簽訂了一份正式的、有法律效力的合同，這對于如今中國法律體系相對完善的社會環(huán)境下，有著極為重要的意義。在此基礎(chǔ)上，若是一方違反了協(xié)議合同的規(guī)定，將會受到法律制裁，會對雙方造成不可逆轉(zhuǎn)的損失和影響。規(guī)范雙方行為對就業(yè)的雙方而言，就業(yè)協(xié)議書是一份重要的規(guī)范性合同，能夠規(guī)范雙方的行為。企業(yè)在《就業(yè)協(xié)議書》中條列出需要遵守、遵守的規(guī)章制度、勞動紀律等方面的條款，要求應(yīng)屆畢業(yè)生遵守，從而為企業(yè)提供穩(wěn)定、正常的工作環(huán)境和保證他們正常的工作秩序。就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容及要求簽署者信息就業(yè)協(xié)議書需要包含企業(yè)和應(yīng)屆畢業(yè)生的基本信息，如雙方的全名、身份證號碼、聯(lián)系方式或者其他重要的信息。工作時間范圍就業(yè)協(xié)議書還需要明確規(guī)定就業(yè)時間期限，通常為一年期或兩年期等。這里的“就業(yè)時間”指的是指定時間內(nèi)工作，也就是應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)簽署合同時商定的工作時間。具體工作內(nèi)容就業(yè)協(xié)議書必須明確規(guī)定應(yīng)屆畢業(yè)生在企業(yè)內(nèi)擔任的具體工作崗位、工作職責、工作要求等，要求應(yīng)屆畢業(yè)生必須遵守企業(yè)的工作規(guī)定，遵守勞動合同，并在規(guī)定的時間內(nèi)達到崗位要求。薪資待遇及其他福利就業(yè)協(xié)議書必須明確規(guī)定應(yīng)屆畢業(yè)生的工資、薪水、津貼、補貼等具體情況，說明當月的發(fā)放時間、發(fā)放方式、稅前工資等。企業(yè)可根據(jù)自身情況和應(yīng)屆畢業(yè)生的情況確定合理的薪酬待遇。培訓(xùn)計劃就業(yè)協(xié)議書需明確規(guī)定企業(yè)需要提供給應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)或?qū)嵙曈媱潡l件，以達到能夠勝任崗位人才的角色。這某種程度上可能還包括雙方在年度績效考核等方面的內(nèi)容。合同終止方式就業(yè)協(xié)議書需明確規(guī)定合同生效時間、合同終止時間及終止通知方式、終止原因、協(xié)議到期后是否可以續(xù)簽等細節(jié)問題，以免協(xié)議的過程中有任何意外情況發(fā)生?？偨Y(jié)就業(yè)協(xié)議書雖然是非常重要的就業(yè)合同文書，但很多應(yīng)屆畢業(yè)生對其不注意重視，可能只當是一種簽字證明。實際上，就業(yè)協(xié)議書就是雙方在未來共同的基石。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，了解其書面內(nèi)容并確保其遵守，是一個職業(yè)生涯開