彈性帶薪休假

彈性帶薪休假引導(dǎo)居民在法定節(jié)假后集中安排休假01簡(jiǎn)介舉列具體措施監(jiān)督目錄030204基本信息彈性帶薪休假是指，彈性安排帶薪休假時(shí)間，鼓勵(lì)根據(jù)個(gè)人意愿，將帶薪年休假分段靈活安排，并與法定節(jié)假日相連接。在保證生產(chǎn)、工作正常進(jìn)行的前提下，創(chuàng)造必要條件鼓勵(lì)和引導(dǎo)居民在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等重要法定節(jié)假后集中安排休假，形成較長(zhǎng)假期的旅游。簡(jiǎn)介簡(jiǎn)介2009年2月23日，廣東出臺(tái)文件推出多項(xiàng)措施鼓勵(lì)全社會(huì)參加旅游休閑活動(dòng)，并鼓勵(lì)和引導(dǎo)居民在“五一”等法定節(jié)假后集中安排休假，形成較長(zhǎng)假期的旅游黃金周等。廣東旅游部門正在制定五一休假操作辦法，勞動(dòng)部門規(guī)定單位不執(zhí)行帶薪休假要查處，推廣國(guó)民旅游休閑計(jì)劃《。關(guān)于試行廣東省國(guó)民旅游休閑計(jì)劃的若干意見》指出，各單位尤其是窗口服務(wù)部門，應(yīng)以適當(dāng)形式對(duì)外公布干部職工的年度休假信息和休假安排，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)或工作任務(wù)，做到工作和休假兩不誤。具體措施具體措施《意見》規(guī)定，各級(jí)文化、文物部門歸口管理的公共博物館（文物建筑及遺址類博物館除外）、紀(jì)念館、愛國(guó)主義教育基地向社會(huì)免費(fèi)開放。鼓勵(lì)城市休閑公園、科普教育基地、紅色旅游景點(diǎn)等，實(shí)行免費(fèi)或以優(yōu)惠價(jià)格向社會(huì)開放。并為推動(dòng)旅游休閑示范旅行社和基地對(duì)在校學(xué)生、農(nóng)村進(jìn)城市務(wù)工人員、殘疾人、地保救助對(duì)象和五保戶及年滿60周歲的老人等特定群體與國(guó)民旅游休閑計(jì)劃給予特別優(yōu)惠。為鼓勵(lì)居民進(jìn)行旅游消費(fèi)，廣東旅游部門還將與旅行社、航空、銀行、景區(qū)、酒店等合作推行“國(guó)民旅游休閑卡”，持卡人員可以憑卡在旅行社、景區(qū)、酒店等消費(fèi)享受相應(yīng)的便利服務(wù)和價(jià)格優(yōu)惠。廣東省旅游局局長(zhǎng)楊榮森表示，“國(guó)民旅游休閑卡”正在洽談中，按照設(shè)想，還考慮一卡多用，實(shí)現(xiàn)能積分能購物等各項(xiàng)增值服務(wù)，爭(zhēng)取在2009年“五一”之前，凡是享受到國(guó)民旅游休閑計(jì)劃的居民都可以申領(lǐng)。各級(jí)各類學(xué)?？稍诤罴俸忘S金周等法定假日期間組織教師和學(xué)生開展修學(xué)旅游活動(dòng)，將修學(xué)旅游納入學(xué)生綜合實(shí)踐課程。并明確規(guī)定，嚴(yán)禁變相向?qū)W生亂攤派，增加學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。鼓勵(lì)企業(yè)將安排職工旅游休閑作為獎(jiǎng)勵(lì)和福利措施，相關(guān)費(fèi)用可按有關(guān)規(guī)定列支。同時(shí)要求嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)禁變相公款旅游等違規(guī)行為。鼓勵(lì)開發(fā)跨區(qū)域旅游專線鼓勵(lì)開發(fā)跨行政區(qū)域的旅游專線，增設(shè)行政區(qū)域內(nèi)的旅游專線，推進(jìn)實(shí)施公交低票價(jià)制度。舉列舉列王小姐在某事業(yè)單位工作5年，按規(guī)定有5天年假，2009年五一是星期五，加上雙休日上有3天小假期，她可以將年假安排在小假期之后（即5月4日～8日），總共有8天時(shí)間，形成“五一黃金周”。部門表態(tài)旅游部門：正在制定五一休假操作辦法廣東省旅游局局長(zhǎng)楊榮森表示，2009年五一黃金周，結(jié)合法定的節(jié)假日，增加彈性安排的休假時(shí)間，形成7天的長(zhǎng)假，形成一個(gè)旅游黃金周。彈性安排帶薪休假時(shí)間，就是居民可以在五一、清明、端午、甚至春節(jié)前后按照自己的意愿進(jìn)行休假，與該法定節(jié)假日連接，形成較長(zhǎng)的假期，方便出行。從2009年的“五一”開始，全省政府機(jī)關(guān)及各企事業(yè)單位就可依照該《意見》實(shí)施。監(jiān)督監(jiān)督勞動(dòng)保障部門會(huì)加強(qiáng)對(duì)用人單位貫徹職工帶薪年休假制度的指導(dǎo)和監(jiān)督，積極引導(dǎo)用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際，與工會(huì)或者職工代表大會(huì)來平等協(xié)商，結(jié)合實(shí)施國(guó)民旅游休閑計(jì)劃，制訂職工帶薪休假的規(guī)章制度，合理安排職工的休假。他強(qiáng)調(diào)，職工帶薪年休假的條例是國(guó)務(wù)院