《新管理革命：知識(shí)經(jīng)濟(jì)如何重塑組織和管理》讀書筆記模板

新管理革命：知識(shí)經(jīng)濟(jì)如何重塑組織和管理讀書筆記模板01思維導(dǎo)圖讀書筆記精彩摘錄內(nèi)容摘要目錄分析作者介紹目錄0305020406思維導(dǎo)圖管理革命知識(shí)員工革命經(jīng)濟(jì)過(guò)程管理年度休假方法環(huán)境離職制度網(wǎng)絡(luò)公司績(jī)效員工限制團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵字分析思維導(dǎo)圖內(nèi)容摘要內(nèi)容摘要在《新管理革命》中，布爾庫(kù)什博士系統(tǒng)總結(jié)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的13項(xiàng)全新的管理法則，這些法則的核心是：堅(jiān)持員工第一，顧客第二，通過(guò)提升員工幸福感達(dá)到提高客戶滿意度；取消管理層，把管理者的職責(zé)下放到曾經(jīng)的被管理者身上；對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行重組和革命，讓員工參與招聘的過(guò)程；取消年度績(jī)效考評(píng)，鼓勵(lì)季度反饋討論等。讀書筆記讀書筆記讀了序言、目錄和第一章，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)任何有價(jià)值的思想和研究，不明白高達(dá)9.7的評(píng)分如何來(lái)的？果斷放棄。人各有異，企業(yè)不同。新管理革命重新塑造管理觀念。一個(gè)體系越是集權(quán)，中層管理者的工作就越偏向于行政，而不是管理。管理是一門人學(xué)，是與生命息息相關(guān)的學(xué)科。在組織和人事方面有些顛覆的想法，但與書中一直拿來(lái)做對(duì)比的泰勒的工業(yè)革命之貢獻(xiàn)還不算一個(gè)等級(jí)的“革命”，并沒(méi)有找到機(jī)體里的管理革新；換言之，文中提到的革新可能確實(shí)帶來(lái)不同的人的激勵(lì)，同時(shí)有更多的“麻煩”要解決。書中提到了很多違背常識(shí)的概念，觀點(diǎn)十分新穎，但沒(méi)有對(duì)原理做更一步的分析，僅停留在實(shí)用管理技巧五百條的層次上。如今，偉大的領(lǐng)導(dǎo)者們就是智力工廠的泰勒。這些挑戰(zhàn)思維定式的人就是工廠創(chuàng)新者：他們正在打造一個(gè)更好的發(fā)動(dòng)機(jī)。目錄分析第一章消滅公司里的電子郵件第二章將客戶放在第二位第三章打破標(biāo)準(zhǔn)休假制度第四章有償離職目錄第五章薪資透明化第六章拆掉競(jìng)業(yè)限制的圍墻第七章摒棄績(jī)效考核第八章讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)參與招聘目錄第九章用鉛筆描繪公司組織結(jié)構(gòu)圖第十一章低成本高回報(bào)的長(zhǎng)假制度第十章質(zhì)疑開(kāi)放式辦公環(huán)境目錄第十二章解雇管理層第十三章慶祝離職后記重塑管理引擎下一步致謝12345目錄第一章消滅公司里的電子郵件電子郵件革命限制電子郵件第二章將客戶放在第二位從客戶第二中獲益把員工放在第一位的各種方法第三章打破標(biāo)準(zhǔn)休假制度基于信任的安排和制度無(wú)限制休假制度適用于任何行業(yè)第四章有償離職設(shè)立離職獎(jiǎng)金的兩個(gè)充分理由離職獎(jiǎng)金越漲越高第五章薪資透明化薪資公開(kāi)的例子完全公開(kāi)并不可行第六章拆掉競(jìng)業(yè)限制的圍墻競(jìng)業(yè)限制如何影響績(jī)效無(wú)競(jìng)業(yè)限制的工作環(huán)境第七章摒棄績(jī)效考核為什么績(jī)效考核得了不及格？不打分?jǐn)?shù)，提高績(jī)效第八章讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)參與招聘招聘是團(tuán)隊(duì)任務(wù)的原因不同的團(tuán)隊(duì)需要不同的團(tuán)隊(duì)招聘方法谷歌的模式第九章用鉛筆描繪公司組織結(jié)構(gòu)圖組織結(jié)構(gòu)圖的由來(lái)不斷變化的組織結(jié)構(gòu)圖組織絡(luò)第十章質(zhì)疑開(kāi)放式辦公環(huán)境開(kāi)放式辦公環(huán)境讓員工更封閉創(chuàng)造有利于工作的辦公環(huán)境第十一章低成本高回報(bào)的長(zhǎng)假制度低成本高回報(bào)的帶薪長(zhǎng)假在長(zhǎng)假中發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力迷你休假和補(bǔ)助帶薪休假第十二章解雇管理層自主管理的起源“無(wú)管理者”意味著每個(gè)人都是管理者第十三章慶祝離職絡(luò)和嵌入校友絡(luò)的成長(zhǎng)和多樣性精彩摘錄精彩摘錄這是《新管理革命：知識(shí)經(jīng)濟(jì)如何重塑組織和管理》的讀書筆記模板，可以替