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小學教師聘用合同一、合同雙方甲方：___________（以下簡稱小學）乙方：___________（以下簡稱教師）二、聘用內(nèi)容教學科目：_______。任教班級：_______。上課時間：_______?？傉n時數(shù)：_______。三、聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。四、教師權利與義務教師權利：（1）教師有權按規(guī)定的時間、課程要求進行教學活動。（2）教師有權要求小學提供必要的教學條件。（3）教師有權在教學過程中要求學生遵守紀律。（4）教師有權向學生和學生家長提供必要的教育幫助。教師義務：（1）嚴格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定。（2）認真?zhèn)湔n和組織教學活動，保證教學質量。（3）尊重學生的人格和權利，關心和幫助學生的身心健康成長。（4）持續(xù)學習和提高本身教育教學水平。五、小學權利與義務小學權利：（1）小學有權要求教師按時上課，完成規(guī)定的教學任務。（2）小學有權在必要時調整教師的課程、教學內(nèi)容等。（3）小學有權對教師的教學質量進行考核和評價。（4）小學有權要求教師遵守教師聘用合同。小學義務：（1）提供必要的教學條件和服務。（2）為教師提供教學所需的資料和設備。教師工資福利待遇：（1）教師按照教育行政主管部門規(guī)定的基本工資標準支付工資。（2）按照國家稅收法規(guī)為教師繳納社會保險費。（3）為教師提供必要的工作保障和福利待遇。六、違約責任若教師存在以下情況之一的，小學有權解除教師聘用合同，并追究其相應的法律責任：（1）違反聘用合同規(guī)定，曠課或者無故缺席。（2）教學質量嚴重不達標或者違規(guī)行為。（3）存在其他嚴重違紀違法行為。若小學存在以下情況之一的，教師有權解除聘用合同，并追究其相應的法律責任：（1）未按合同規(guī)定為教師支付工資。（2）未為教師繳納社會保險費。（3）未按要求提供必要的工作條件和服務。七、爭議解決方式合同雙方如發(fā)生爭議，先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應提交至_______仲裁委員會仲裁。八、合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________年_

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