優(yōu)秀員工的八大修煉課件

優(yōu)秀員工的八大修煉優(yōu)秀員工的八大修煉1第一修煉：態(tài)度第二修煉：敬業(yè)第三修煉：基礎(chǔ)第四修煉：溝通第五修煉：執(zhí)行第六修煉：細節(jié)第七修煉：效率第八修煉：學(xué)習(xí)題綱第一修煉：態(tài)度題綱2你是否覺得：我努力地工作，但并不快樂？我工作很辛苦，但怎么老是受到領(lǐng)導(dǎo)批評？我很努力，但職位和待遇怎么提不起來？我想成長，但怎么找不到切入點在哪里？怎么領(lǐng)導(dǎo)老是跟我過不去？我怎么跟同事融不到一塊？我有成績了，但領(lǐng)導(dǎo)怎么還不滿意？我跟他的層次一樣，為什么工資沒有他的高？我的職位怎么越做越低？…………“優(yōu)秀員工的八大修煉”將告訴你結(jié)癥在哪里？改善方向在哪里？你是否覺得：我努力地工作，但并不快樂？3第一修煉：態(tài)度

優(yōu)秀源于態(tài)度第一修煉：態(tài)度

優(yōu)秀源于態(tài)度4態(tài)度是一個人對工作、生活、人生、價值等的總體看法和外在表現(xiàn)。態(tài)度→習(xí)慣→性格→命運（成就）。有什么樣的態(tài)度，就有多大的成就。林祖松：學(xué)歷是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，思維是王牌。態(tài)度決定了思維的方向，態(tài)度勝于能力。人與人之間的終極競爭是思維競爭。態(tài)度=正向的思維+有效的溝通+心靈的尊重。態(tài)度是一個人對工作、生活、人生、價值等的總體看法和外在表現(xiàn)。5培養(yǎng)老板心態(tài)，就是培養(yǎng)主人翁心態(tài)，把自己當(dāng)成公司的主人，而是不客人。以老板的心態(tài)去思考和執(zhí)行，人人都是自己的老板，人人都在為自己打工。老員工要有新思想。老員工沒有新思想，會變成管理桎梏；老員工有了新思想，將變成中堅力量。抱著感恩的心情去工作，對工作心存感激，用行動代替抱怨。職場的第一競爭是態(tài)度。改變命運從改變態(tài)度開始。培養(yǎng)老板心態(tài)，就是培養(yǎng)主人翁心態(tài)，把自己當(dāng)成公司的主人，而是6幾種態(tài)度誤區(qū)：我們都是為老板打工，誰怕誰？——每個人都在為自己打工。最大的敵人是自己。道生于靜逸，德生于謙和，慈生于博愛，善生于感恩，福生于淡泊，樂生于知足。老板都不說我，你憑什么說我？——因為關(guān)系，所以建立聯(lián)系；因為系統(tǒng)，所以建立秩序。在這一塊我最厲害，有本事你來試試？——人才的價值在于創(chuàng)造價值，美麗源于用愛的眼光欣賞。幾種態(tài)度誤區(qū)：7我工作細小而鎖碎，地位低？——沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。冷眼看熱鬧？——把自己當(dāng)局外人。排資論輩？——競爭的不是工齡。你不找我，我不找你？——需要重新定位自己。領(lǐng)導(dǎo)亦然，我也亦然？——我非領(lǐng)導(dǎo)，何必亦然。我工作細小而鎖碎，地位低？——沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度8第二修煉：敬業(yè)

把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣

第二修煉：敬業(yè)

把敬業(yè)當(dāng)成習(xí)慣

9敬業(yè)是對工作的感恩。工作賜予我們衣食住行，賜予我們存在的價值和活著的快樂。敬業(yè)是最基本的職業(yè)操守，讓敬業(yè)成為習(xí)慣。敬業(yè)的開端從遵守制度和履行職責(zé)開始。敬業(yè)=良好的心態(tài)+負責(zé)的精神+完美的執(zhí)行+良好的成效+持續(xù)的改善（創(chuàng)新）把工作當(dāng)成事業(yè)來做。敬業(yè)是對工作的感恩。工作賜予我們衣食住行，賜予我們存在的價值10職場不可能輪留做莊，提升能力才是唯一的出路。工作上要出成效，且精益求精。敬業(yè)精神體現(xiàn)在8小時之外。超越平凡，超越平庸，就是把最簡單的工作做成精品。今天，誰動了我的奶酪？明天，誰搶了我的奶酪？職場不可能輪留做莊，提升能力才是唯一的出路。11幾種敬業(yè)誤區(qū)：表面工作做的很足，但內(nèi)容實質(zhì)很少?！ぷ鞯奶撆c實最終都會表現(xiàn)在現(xiàn)象上，表現(xiàn)在結(jié)果上。報喜不報憂，有功必邀?！獞n必患，釀成災(zāi)。前功盡棄，害人害己。挑燈夜戰(zhàn)，看我多么的辛苦?！獰o用功有意義嗎？做一天和尚撞一天鐘。——鐘之不存，和尚何用。敬業(yè)的最基本要求就是履好職，負好責(zé)。幾種敬業(yè)誤區(qū)：12第三修煉：基礎(chǔ)

在基礎(chǔ)工作中獲得智慧

第三修煉：基礎(chǔ)

在基礎(chǔ)工作中獲得智慧

13人的一生如同在做一個項目，要學(xué)會規(guī)劃人生。沒有基礎(chǔ)就沒有高樓，萬丈高樓平地起。泰山北斗都是從蹭馬步開始練起。對待工作要學(xué)會打持久戰(zhàn)；提升能力要學(xué)會按部就班。拒絕眼高手低，光說不練；拒絕好逸惡勞，光講待遇不講奉獻。先做好簡單的工作，才能做好復(fù)雜的工作。復(fù)雜的工作是由簡單工作組成的。不斷總結(jié)分析簡單的工作，從簡單的工作中獲得智慧，提升能力。人的一生如同在做一個項目，要學(xué)會規(guī)劃人生。14幾項基礎(chǔ)修煉的例子：在你手寫的文字中，你是否覺得自己的名字寫得最好？——常用、常寫、常思。是否覺得自己剛參加工作的時候感覺找不到事情做？——因為還沒有理解和融入。是否覺得自己的工作很簡單、很無聊？——因為沒有沉下去，專業(yè)程度還不夠。是否覺得自己的職位和待遇老是得不到提升？——因為公司在發(fā)展，而個人沒有進步。幾項基礎(chǔ)修煉的例子：15第四修煉：溝通

學(xué)會溝通，融入團隊

第四修煉：溝通

學(xué)會溝通，融入團隊

16溝通的前提是尊重。學(xué)會溝通環(huán)境、方式的選擇，創(chuàng)造沒有輸家的雙贏溝通。請坐上座，請喝好茶?？隙傇诜穸ㄇ啊Ｄ愕妹孀?，我得里子。企業(yè)不需要個人英雄主義，協(xié)作才能發(fā)展。一個是可以把一件事情做得很優(yōu)秀，但成就一番事業(yè)則必須依靠集體的智慧和力量。溝通的前提是尊重。17幾種溝通誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)高高在上，不敢接近?！I(lǐng)導(dǎo)也是人。他平時拽得很，不理他。——理與不理是相互的。我就是要你出洋相?！鲅笙鄬δ阌欣麊?？你是下屬，必須聽我的。——有時候溫和的批評比嚴厲的懲罰更有效。幾種溝通誤區(qū)：18事情做錯了，捂著?！祩让鱾鼑乐?。我們怎么總是談不到一塊?！畔⒉粚ΨQ，關(guān)注點不同。這個是你部門的事情，干嘛要我做。——樂助人者得人助。每個人不是孤立存在的，工作亦然。領(lǐng)導(dǎo)對我有意見?！獎e疑神疑鬼的，是不是工作上出問題了？事情做錯了，捂著。——暗傷比明傷更嚴重。19第五修煉：執(zhí)行

完美執(zhí)行，不找借口

第五修煉：執(zhí)行

完美執(zhí)行，不找借口

20決策在高層，執(zhí)行在中層，中層是最小的執(zhí)行單元。執(zhí)行力是考核一個人綜合辦事能力和水平的重要指標(biāo)。執(zhí)行不是簡單的執(zhí)行，而是圍繞臨時目標(biāo)和長期戰(zhàn)略的有思考的執(zhí)行。萬物皆有法，辦法總比問題多。敢于挑戰(zhàn)自己，讓“不能”成為“能”。拒絕借口，完美執(zhí)行。做公司不折不扣的執(zhí)行者。決策在高層，執(zhí)行在中層，中層是最小的執(zhí)行單元。21幾種執(zhí)行中常見的問題：還沒做就說做不了?！矣谔魬?zhàn)有難度的工作。一遇到問題就交給領(lǐng)導(dǎo)。——辦法總比困難多，讓問題止于自己。執(zhí)行了也被批評?！遣皇菆?zhí)行偏了，還是沒達到領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期目標(biāo)。執(zhí)行過程中真的有難度?！獞?yīng)該向領(lǐng)導(dǎo)反饋，尋求幫助和支持。只做對自己有利的事情。——要辨證地看待利與弊，矛與盾是在變化中相依存。歸罪于外。——理由多了就是成了借口。幾種執(zhí)行中常見的問題：22第六修煉：細節(jié)

關(guān)注細節(jié)，確保工作萬無一失

第六修煉：細節(jié)

關(guān)注細節(jié)，確保工作萬無一失

23把復(fù)雜的事情簡單化，把簡單的事情具體化，把具體的事情細節(jié)化。千里之堤，潰于蟻穴，小患不排，釀成大災(zāi)。事無巨細，問題常出于細節(jié)的疏漏。危難之中見英雄，細節(jié)之處顯能力。耐心做好每一個平凡的細節(jié)。注重細節(jié)，讓工作更完美。把復(fù)雜的事情簡單化，把簡單的事情具體化，把具體的事情細節(jié)化。24幾種容易忽視細節(jié)的情況：每天重復(fù)做一件事情。——熟視不睹。緊急情況緊急處理?！ゴ髞G小。領(lǐng)導(dǎo)安排得粗枝大葉的時候。——簡單執(zhí)行。工作沒有分析和回顧。——發(fā)現(xiàn)不了異常情況。幾種容易忽視細節(jié)的情況：25第七修煉：效率

用高效提升工作價值

第七修煉：效率

用高效提升工作價值

26專注于有效的工作，不做無用功。正確地做事，做正確的事。統(tǒng)籌安排，科學(xué)制定工作流程，不要讓工作堆積起來。抓住瓶頸問題，解決主要矛盾，主動去做對公司發(fā)展最需要的事。問題來了，主動思考；有好的想法，馬上去做。昨日不可追，明日不可待。日清日結(jié)，日新日高。專注于有效的工作，不做無用功。27幾種低效率的情況：猴子扳包谷?！櫞耸П?，手忙腳亂，需統(tǒng)籌安排，左右兼顧。讓工作堆積，集中處理?！f賬不清，新賬又來，需日清日結(jié)。反復(fù)做一件事情還受批評?！韪倪M工作方法，提高工作質(zhì)量。工作一定放在8小時之內(nèi)?！I(lǐng)導(dǎo)要求也是8小時之內(nèi)完成。幾種低效率的情況：28第八修煉：學(xué)習(xí)

在學(xué)習(xí)中進步，在升值中升職

第八修煉：學(xué)習(xí)

在學(xué)習(xí)中進步，在升值中升職

29學(xué)習(xí)是提升能力的唯一方式。多思明智，多問行通，多做事成。學(xué)習(xí)的方法：介質(zhì)；借鑒；悟道。。。知識越豐富，活得越輕松。向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)，與優(yōu)秀的人共事（劉爽）。活到老，學(xué)到老。永遠不讓自己打折。在升值中升職。帶著思考工作，在工作中思考。從最基礎(chǔ)的工作中獲得智慧。學(xué)習(xí)是提升能力的唯一方式。多思明智，多問行通，多做事成。30工作是快樂的，工作的快樂源于工作的成就感。每天帶著熱情去工作，讓自己跑起來?？祠~吃慢魚。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。想當(dāng)將軍要先當(dāng)好士兵。機會就是為有準(zhǔn)備的頭腦準(zhǔn)備的。在學(xué)習(xí)的過程中形成見解，沒有觀點就不要討論。業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思毀于隨。超越平庸（狀態(tài)），追求卓越（境界）。工作是快樂的，工作的快樂源于工作的成就感。31幾種不好的學(xué)習(xí)狀態(tài)：用得著的時候才學(xué)習(xí)?！堑葧嗽儆媚惆?。用哪點學(xué)哪點?！幌到y(tǒng)，要點面結(jié)合。學(xué)而不用?！獙W(xué)有何用。用而不學(xué)?！y以升值。幾種