試用期勞動合同正式版

PAGEPAGE1試用期勞動合同正式版前言試用期勞動合同是雇主與被招聘者之間簽訂的一種雇傭合同，用于規(guī)定被招聘者在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、勞動報酬等事宜。在試用期結(jié)束后，如果雇主認(rèn)可被招聘者的工作表現(xiàn)，則可以轉(zhuǎn)為正式員工，簽訂正式的勞動合同。本文將會介紹試用期勞動合同的重要條款以及注意事項。試用期勞動合同模板以下是試用期勞動合同模板的主要條款。一、合同雙方雇主：[公司名稱]法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]電話：[聯(lián)系電話]被招聘者：[姓名]身份證號：[身份證號]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、工作內(nèi)容被招聘者被雇傭的職位：[職位名稱]被招聘者的主要工作內(nèi)容：[主要工作內(nèi)容]三、試用期試用期為[時長]個月，開始時間為[開始時間]，結(jié)束時間為[結(jié)束時間]。試用期的工資待遇為[試用期工資]，轉(zhuǎn)正后工資待遇為[轉(zhuǎn)正后工資]。四、離職在試用期內(nèi)，任何一方在不違反約定的情況下，均可隨時解除勞動合同。在試用期結(jié)束前3天，雙方任何一方需提前書面通知對方，否則應(yīng)支付另一方一個月的工資作為違約金。五、保密被招聘者應(yīng)當(dāng)對知悉公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息進行保密，不得將有關(guān)公司的信息泄露給外人或轉(zhuǎn)移、復(fù)制、篡改或刪除此類信息。六、其他本合同未盡事宜另行商訂，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，補充成立書，作為本合同的有效組成部分。七、生效方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同自[生效日期]起生效。注意事項以下是簽訂試用期勞動合同時需要注意的事項。1.合同的簽署試用期勞動合同應(yīng)當(dāng)在被招聘者入職時簽訂，確保合同生效的時間與入職時間一致。2.合同的內(nèi)容試用期勞動合同應(yīng)當(dāng)詳細(xì)說明被招聘者的工作職責(zé)、工作時間和勞動報酬等內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益得以明確和保障。3.合同的期限試用期的期限應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司實際情況和被招聘者的能力情況確定，在試用期結(jié)束時，雇主應(yīng)當(dāng)根據(jù)被招聘者的表現(xiàn)及時進行評估。4.特殊條款根據(jù)公司實際情況，可以對試用期勞動合同進行特殊條款的約定，確保雙方在合同期限內(nèi)能夠合理地履行各自的義務(wù)。結(jié)語試用期勞動合同的簽訂對于公司和被招聘者來說都非常重要，特別是對于企業(yè)來說，合同的簽訂能夠讓公司的經(jīng)營變得更為穩(wěn)定和有效。因此，