員工試用協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

員工試用協(xié)議書本試用協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”)是由[公司名稱](以下簡稱“公司”)和試用期員工[員工姓名](以下簡稱“員工”)就試用期內(nèi)員工工作事項所達(dá)成的協(xié)議。試用期試用期為[天數(shù)時間段]，時長為[小時/周]，自[日期]開始至[日期]結(jié)束。工作內(nèi)容員工的主要工作職責(zé)為職責(zé)列表員工同意按照公司的要求，積極完成指派的工作任務(wù)員工應(yīng)了解公司的核心業(yè)務(wù)和文化，并且積極融入到公司團(tuán)隊中工作時間及地點工作時間：[假期和工作時間]。員工應(yīng)認(rèn)真遵守公司的請假和考勤規(guī)定，不得擅自離崗。工作地點：員工須在規(guī)定的辦公地點內(nèi)完成任務(wù)，若任務(wù)需要員工外出，則需要公司管理者審批后才能離開公司所在地。工資待遇試用期工資：員工于試用期內(nèi)，公司會為員工支付試用期工資，試用期工資為員工薪資的[比例]%。如員工在試用期結(jié)束前離職，則員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)公司全部或部分發(fā)放的試用期工資。合同期工資：試用期結(jié)束后，如員工繼續(xù)與公司簽訂勞動合同，則員工應(yīng)按與公司協(xié)商的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)并符合國家法律法規(guī)對工資的規(guī)定。員工保密責(zé)任員工應(yīng)認(rèn)真遵守公司的保密規(guī)定，不得將公司的任何機(jī)密信息泄露給外部。員工不得擅自實施與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何商業(yè)活動結(jié)束協(xié)議協(xié)議有效期為試用期時間，并自動失效。協(xié)議期間，員工和公司現(xiàn)階段之間的勞動派遣關(guān)系，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并履行相關(guān)的義務(wù)。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及公司業(yè)務(wù)需求，若公司發(fā)現(xiàn)員工在試用期間出現(xiàn)過于危險行為，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，公司有權(quán)隨時提前終止協(xié)議，并且有權(quán)解除工作合同。簽字在理解并遵守以上條款后，公司和員工均應(yīng)簽署此協(xié)議，并在試用期結(jié)束前確認(rèn)協(xié)議是否正式生效。公司

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