物業(yè)公司會(huì)議管理制度（3篇）

第5頁共5頁物業(yè)公司會(huì)?議管理制度?1、通知?參加的會(huì)議?必須按時(shí)參?加。不遲到?、不早退、?不請假。?2、會(huì)場內(nèi)?不許打電話?、接聽電話?。3、會(huì)?場內(nèi)關(guān)閉手?機(jī)或調(diào)到靜?音。4、?會(huì)場內(nèi)不許?交頭接耳“?開小會(huì)”。?5、遵守?會(huì)議紀(jì)律，?會(huì)議精神（?內(nèi)容）只傳?達(dá)至允許范?圍或相關(guān)人?員。不許擅?長泄露會(huì)議?秘密。6?、會(huì)議記錄?人員須認(rèn)真?、完整記錄?會(huì)議主要內(nèi)?容，經(jīng)疏理?歸納后保存?文本檔案和?電子檔案。?7、與會(huì)?人員要認(rèn)真?聽取會(huì)議精?神，做好筆?記。8、?全體會(huì)議：?每周召開?一次。主?持人：公司?總經(jīng)理召?集人：辦公?室人員。?參加人：公?司全體員工?。主要議?題：聽取和?審議事關(guān)全?公司的大事?、要事;通?報(bào)公司發(fā)展?規(guī)劃和工作?思路;總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn)，?提出存在的?問題，安排?部署近期工?作;通報(bào)人?事安排和人?員調(diào)動(dòng)情況?等。9、?中層負(fù)責(zé)人?會(huì)議：每?____天?召開一次。?主持人：?副經(jīng)理。?召集人：辦?公室人員。?參加人：?各部門負(fù)責(zé)?人。主要?議題：聽取?各部門工作?匯報(bào);研究?解決存在的?問題，制定?解決問題的?措施和方法?;安排部署?各部門工作?等。物業(yè)?公司會(huì)議管?理制度（二?）一、目?的為使例?會(huì)達(dá)到高效?、規(guī)范的效?果二、適?用范圍本?制度適用于?物業(yè)部各部?門三、制?度內(nèi)容例?會(huì)（包括周?例會(huì)和日常?例會(huì)）是由?部門經(jīng)理主?持召開的重?要會(huì)議。?（一）與會(huì)?人員：本部?門領(lǐng)班以上?管理干部。?（二）會(huì)?議時(shí)間：每?周六上午8?：30。?（三）會(huì)議?地點(diǎn)：十六?層集團(tuán)會(huì)議?室。（四?）會(huì)議主持?：部門經(jīng)理?。（五）?會(huì)議程序：?1、傳達(dá)?公司及商務(wù)?港、政府部?門文件;?2、各崗位?領(lǐng)班責(zé)任人?按工程、保?潔、保安（?A、B、C?班）的程序?，簡要匯報(bào)?本周（日）?工作情況和?下周工作計(jì)?劃，回復(fù)或?協(xié)調(diào)與其它?崗位提出的?工作問題，?匯報(bào)本崗位?存在的不足?以及改正方?法，實(shí)際工?作中需其它?崗位配合的?工作和需向?領(lǐng)導(dǎo)請示的?問題;3?、部門經(jīng)理?通報(bào)本部門?整體工作質(zhì)?量檢查情況?，著重通報(bào)?本部門工作?中存在的主?要問題;?4、部門經(jīng)?理負(fù)責(zé)安排?下周工作重?點(diǎn);5、?總經(jīng)理講評?經(jīng)營情況，?對前期工作?狀況進(jìn)行綜?合評析，布?置下步工作?重點(diǎn);（?六）會(huì)議要?求：1、?會(huì)前各崗位?負(fù)責(zé)人要認(rèn)?真準(zhǔn)備，對?前期工作進(jìn)?行總結(jié)匯報(bào)?，提出下步?工作計(jì)劃;?2、各崗?位參會(huì)責(zé)任?人都要積極?發(fā)言，建言?獻(xiàn)策，要求?內(nèi)容詳實(shí)、?簡潔、明了?;3、與?會(huì)人員要認(rèn)?真記錄，積?極思維、勇?于提出問題?，對本崗位?存在的問題?不推諉、不?扯皮，勇于?承擔(dān)責(zé)任，?對會(huì)議的決?定和精神要?堅(jiān)決貫徹落?實(shí);4、?對文件中需?完成的各項(xiàng)?工作要責(zé)任?到人，需傳?達(dá)的內(nèi)容要?及時(shí)傳達(dá)到?位;5、?不準(zhǔn)遲到、?早退，無故?中途離開、?不接聽電話?，會(huì)議期間?要關(guān)閉通信?工具，凡違?犯上述其中?一項(xiàng)的，每?次罰款__?__元;?6、無故不?參加或請假?后未及時(shí)安?排替代參加?者，每次罰?款____?元，無特殊?情況不得請?假，特殊情?況請假需經(jīng)?部門經(jīng)理批?準(zhǔn)，并安排?替代人員參?會(huì);7、?參會(huì)人員要?精神飽滿，?注意自身形?象，不允許?交頭接耳、?摳手指等小?動(dòng)作，坐姿?端正，不許?趴在桌面或?仰在椅背上?，打嗑睡等?不文明的現(xiàn)?象，否則，?違犯以上規(guī)?定每次罰款?____元?;8、各?參會(huì)人員都?要做好會(huì)議?紀(jì)要，紀(jì)要?中對會(huì)議上?總經(jīng)理布置?的任務(wù)要落?實(shí)到人，并?有完成時(shí)間?。部門負(fù)責(zé)?人應(yīng)追蹤監(jiān)?督任務(wù)的落?實(shí)情況，并?在下一次會(huì)?議上反饋結(jié)?果。物業(yè)?公司會(huì)議管?理制度（三?）為進(jìn)一?步加強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，提高?工作效率，?確保公司經(jīng)?營管理進(jìn)展?有序;根據(jù)?當(dāng)前實(shí)際情?況，經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)研究，?決定實(shí)行科?室負(fù)責(zé)人例?會(huì)制度。?一、具體細(xì)?則1、主?持與記錄?例會(huì)由公司?經(jīng)理主持，?各科室負(fù)責(zé)?人做好相關(guān)?會(huì)議記錄，?傳達(dá)好會(huì)議?精神，并以?電子版形式?報(bào)辦公室，?辦公室匯總?后報(bào)經(jīng)理辦?公室;2?、召開時(shí)間?例會(huì)每周?一上午8：?00召開，?特殊情況下?可以臨時(shí)召?開;3、?參會(huì)人員?各科室負(fù)責(zé)?人，根據(jù)會(huì)?議需要，有?關(guān)科室人員?可列席參加?;二、會(huì)?議要求1?、與會(huì)人員?要準(zhǔn)時(shí)參會(huì)?，不得遲到?、早退。無?法參會(huì)的人?員應(yīng)提前向?會(huì)議主持人?請假;2?、為保證會(huì)?議效果，辦?公室負(fù)責(zé)擬?定會(huì)議議程?;參會(huì)人員?要做好上周?工作總結(jié)和?工作中存在?的問題，并?提出下一周?的工作計(jì)劃?;每月第一?周例會(huì)上提?出一條合理?化建議和一?條小改小革?措施等會(huì)議?準(zhǔn)備，會(huì)上?發(fā)言力求精?干，確保會(huì)?議實(shí)效;?3、與會(huì)人?員應(yīng)將手機(jī)?設(shè)置為無聲?或震動(dòng)狀態(tài)?;4、會(huì)?后各科室負(fù)?責(zé)人要及時(shí)?將會(huì)議討論?的相關(guān)事項(xiàng)?和