企業(yè)員工聘用合同書參考模板（5篇）

第12頁共12頁企業(yè)員工聘用合?同書參考模板?甲方（招聘方）?：乙方（被招?聘方）：（以?下簡稱甲、乙方?）并因聘雇事?經(jīng)雙方同意特簽?定條款如下：?1.甲方聘雇乙?方擔(dān)任壓痕機師?傅職務(wù)，工資發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)每月32?00元，不上班?不發(fā)放工資，即?實發(fā)工資為每月?標(biāo)準(zhǔn)工資減去不?上班所扣除的工?資（100元天?計算），如果加?班工資另算。?2.聘用時間自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止聘用?時間以____?年為原則，乙方?一經(jīng)甲方任用簽?約后，乙方需壓?一個月工資在甲?方，應(yīng)按約定工?作，不得無故擅?自請假，不得中?途毀約，如出現(xiàn)?中途毀約，甲方?有權(quán)沒收乙方壓?在甲方的一個月?工資。但如因服?務(wù)成績不佳，品?德不良，甲方可?隨時解聘（雇）?，甲方不負任何?責(zé)任，并視為乙?方毀約處理。?3.乙方參加甲?方公司工作，要?遵守甲方一切規(guī)?定，善盡職責(zé)，?努力從公，如有?違背，服從公司?章則處理，如情?節(jié)重大被甲方解?聘亦無異議。乙?方參加甲方工作?后，應(yīng)遵守公司?最高指導(dǎo)方針誠?實信用，負責(zé)和?藹的精神處事待?人，團結(jié)合作。?4.乙方對甲?方的設(shè)備、用品?及公物應(yīng)確盡維?護愛惜之責(zé)，如?有破壞，視情節(jié)?輕重，予以賠償?或修復(fù)的，并作?為人事考核資料?，為以后職務(wù)調(diào)?勤及工資調(diào)整的?重要參考。甲?方：（蓋章）?乙方：住址：?戶籍：身份?證號：企業(yè)員?工聘用合同書參?考模板（二）?甲方（用人單位?）：乙方（員?工）：____?_（性別___?__，民族__?___，出生年?月_____，?文化程度___?__，身份證號?碼_____聯(lián)?系電話____?_）。根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》及有關(guān)?法律、法規(guī)和政?策規(guī)定，甲乙雙?方本著平等、自?愿、協(xié)商一致的?原則，簽訂本勞?動合同：一、?工作任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)實際需?要，聘用乙方在?_____崗位?從事_____?工作。二、合?同期限合同期?限為____年?____個月，?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?三、工作時間?乙方的工作時?間：_____?_______?_______?_______?_______?__。四、工?資待遇乙方的?工資收入由為元?/月。每月發(fā)放?。五、違約責(zé)?任由于甲乙雙?方任何一方的過?錯造成合同不能?履行或者不能完?全履行的，由有?過錯的一方承擔(dān)?相應(yīng)責(zé)任;雙方?均有過錯的，根?據(jù)實際情況，由?雙方各自承擔(dān)應(yīng)?負的責(zé)任。六?、本合同其他條?款和未盡事宜按?集體合同約定或?國家有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。七、?本合同一式2份?，雙方各1份。?八、本合同自?雙方簽字蓋章之?日起生效。甲?方（蓋章）：法?定代表（委托代?理人）：乙方?（簽名）：_?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日企業(yè)員?工聘用合同書參?考模板（三）?甲方：乙方：?簽訂日期：?根據(jù)《中華人民?共和國勞動法》?，以平等協(xié)商同?意，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。第一條本合?同為期限的勞動?合同；本合同生?效日期第二條?乙方擔(dān)任崗位工?作。第三條乙?方完成的工作數(shù)?量，達到質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第四條甲?方安排乙方的工?作時間應(yīng)符合國?家和北京市的規(guī)?定，乙方執(zhí)行的?工時制度為工作?制。第五條甲?為乙方提供符合?國家勞動保護規(guī)?定的勞動條件和?勞動防護用品;?建立健全生產(chǎn)工?藝流程、制定操?作規(guī)程、工作規(guī)?范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲?方負責(zé)對乙進行?政治思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安全衛(wèi)生?及有關(guān)的教育和?培訓(xùn)。第六條?乙方應(yīng)遵守勞動?紀(jì)律、甲方的規(guī)?章制度和操作規(guī)?程。乙方違反勞?動紀(jì)律、甲方的?規(guī)章制度和操作?規(guī)程，甲方可依?據(jù)本單位的規(guī)章?制度進行處理，?直到解除本合同?。第七條甲方?對乙方的工資分?配應(yīng)遵循按勞分?配的原則，實行?同工同酬，遵守?北京市最低工資?規(guī)定。乙方執(zhí)行?工資制，工資?支付時間，工資?支付按執(zhí)行;其?中試用期工資為?元。第八條乙?方的保險待遇按?執(zhí)行。第九條?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意，可?以變更本合同相?關(guān)內(nèi)容。第十?條經(jīng)甲乙雙方協(xié)?商一致，本合同?可以解除。第?十一條乙方符合?《中華人民共和?國勞動法》規(guī)定?的解除勞動合同?條件的，甲方可?以解除本合同。?第十二條乙方?符合《中華人民?共和國勞動法》?、《北京市實行?勞動合同制度的?實施細則》及其?他有關(guān)規(guī)定不得?終止、解除勞動?合同條件的，甲?方不得終止、解?除本合同。第?十三條乙解除本?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以局面形?式通知甲方。乙?方給甲方造成經(jīng)?濟損失尚未處理?完畢或因其它問?題正在被審查期?間，乙方不得依?據(jù)本條第一款解?除勞動合同。?第十四條有下列?情形之一的，乙?方可以隨時通知?甲方解除本合同?：1、在試用?期內(nèi)的;2、?甲方以暴力、威?脅、監(jiān)禁或者非?法限制人身自由?的手段強迫勞動?的;3、甲方?不能按照本合同?規(guī)定支付勞動報?酬或者提供勞動?條件的。第十?五條乙方有權(quán)依?據(jù)北京市勞動局?轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違?反和解除勞動合?同的經(jīng)濟補償辦?法》的規(guī)定，獲?得經(jīng)濟補償。?第十六條當(dāng)事人?任何一方違反勞?動法有關(guān)勞動合?同的規(guī)定，給歡?欣鼓舞方造成損?害或經(jīng)濟損失的?，按照北京市勞?動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部?《違反〈勞動法?〉有關(guān)勞動合同?規(guī)定的賠償辦法?》執(zhí)行。第十?七條當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容：?第十八條當(dāng)事人?因履行本合同發(fā)?生勞動爭議，可?以向本單位勞動?爭議調(diào)解委員會?申請調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事人要?求仲裁的，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭議發(fā)生?之日起六十日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞?動爭議仲裁委員?會申請仲裁;也?可以直接向勞動?爭議仲裁委員會?申請仲裁。第?十九條本合同包?括：第二十條?本合同未盡事宜?或與今后國家、?北京市頒布的有?關(guān)規(guī)定相抵觸的?，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二十一?條本合同一式兩?份，甲乙雙方各?執(zhí)一份。甲方?：乙方：法?定代表人或委托?代理人：簽訂?日期：鑒證機?關(guān)鑒證員鑒?證日期：企業(yè)?員工聘用合同書?參考模板（四）?甲方：法定代?表人或委托代理?人：注冊地址?：通訊地址：_?____????郵?政編碼：___?__乙方：姓?名性別身份證?號碼出生日期_?___年___?_月____日?家庭住址郵政編?碼戶口所在地省?市通訊地址郵政?編碼電話鑒于?乙方已達到法定?退休年齡，不具?備勞動法律關(guān)系?的主體資格。根?據(jù)《中華人民共?和國民法典》和?有關(guān)規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿簽訂?本勞務(wù)協(xié)議，共?同遵守本協(xié)議所?列條款。第一?條本協(xié)議期限為?____年。?本協(xié)議于___?_年____月?____日生效?，至____年?____月__?__日終止。?第二條乙方承擔(dān)?的勞務(wù)內(nèi)容、要?求為：第三條?乙方提供勞務(wù)的?方式為：第四?條乙方認為，根?據(jù)乙方目前的健?康狀況，能依據(jù)?本協(xié)議第二條、?第三條約定的勞?務(wù)內(nèi)容、要求、?方式為甲方提供?勞務(wù)，乙方也愿?意承擔(dān)所約定勞?務(wù)。第五條乙?方負責(zé)有保守甲?方商業(yè)秘密的義?務(wù)。乙方負有保?護義務(wù)的商業(yè)秘?密主要包括：?第六條雙方同意?甲方支付乙方勞?務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、?方式、時間第?七條乙方依法繳?納個人所得稅，?甲方依法代為扣?繳。第八條發(fā)?生下列情況之一?，本協(xié)議終止：?一、本協(xié)議期?滿的;二、雙?方就解除本協(xié)議?協(xié)商一致的;?三、乙方由于健?康原因不能履行?本協(xié)議義務(wù)的。?第九條甲、乙?雙方若單方面解?除本協(xié)議，僅需?提前一周通知另?一方即可。第?十條本協(xié)議終止?、解除后，乙方?應(yīng)在一周內(nèi)將有?關(guān)工作向甲方移?交完畢，并附書?面說明，如給甲?方造成損失、應(yīng)?予賠償。第十?一條甲乙雙方約?定，甲方為乙方?購買兩張中國人?壽“人身意外綜?合保險”卡，用?于乙方在為甲方?提供勞務(wù)的過程?中發(fā)生意外傷害?的補償。保險期?間與本協(xié)議期限?相同。第十二?條乙方同意醫(yī)療?費用自理，醫(yī)療?期內(nèi)甲方不支付?勞務(wù)費。第十?三條依據(jù)本協(xié)議?第九條、第十條?約定終止或解除?本協(xié)議，雙方互?不支付違約金。?第十四條因本?協(xié)議引起的或與?本協(xié)議有關(guān)的任?何爭議，均提請?沙河市仲裁委員?會按照該會仲裁?規(guī)則進行仲裁。?仲裁裁決是終局?的，對雙方均有?約束力。第十?五條本合同甲、?乙雙方的通訊地?址為雙方聯(lián)系的?唯一固定通訊地?址，若在履行本?協(xié)議中雙方有任?何爭議的，甚至?涉及仲裁時，該?地址為雙方法定?地址。若其中一?方通訊地址發(fā)生?變化，應(yīng)立即書?面通知另一方，?否則，造成雙方?聯(lián)系障礙，由有?過錯的一方負責(zé)?。第十六條以?下協(xié)議作為本合?同的附件：1?、河北金匯通企?業(yè)集團考勤管理?制度2、金匯?通企業(yè)集團通訊?補助管理辦法?3、河北金匯通?企業(yè)集團加班管?理制度4、河?北金匯通企業(yè)集?團休假管理制度?5、河北金匯?通企業(yè)集團勞動?合同管理制度?6、河北金匯通?企業(yè)集團招聘管?理制度與流程?7、河北金匯通?企業(yè)集團違紀(jì)處?罰管理制度8?、河北金匯通企?業(yè)集團離職管理?制度9、河北?金匯通企業(yè)集團?培訓(xùn)經(jīng)費管理制?度與培訓(xùn)流程第?十七條本合同一?式兩份，甲乙雙?方各執(zhí)一份。?甲方（蓋章）：?_____???????乙?方：_____?代表人（簽字?）：_____?????身?份證號碼：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日企業(yè)員工聘?用合同書參考模?板（五）甲方?：乙方：甲?乙雙方根據(jù)《中?華人民共和國勞?動法》，《中華?人民共和國勞動?合同法》等法律?，行政法規(guī)，行?政規(guī)章的規(guī)定，?甲方根據(jù)工作需?要經(jīng)與乙方協(xié)商?，按照自愿，平?等，協(xié)商一致的?原則，簽訂本合?同，共同遵守。?第一條勞動合?同期限聘用勞?動合同期限年，?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?期中：試用個月?，試用期內(nèi)，經(jīng)?甲方考核，乙方?不能勝任甲方工?作，甲方可以解?除合同。合同期?滿之日，本合同?有效期自動終止?，若乙方自愿繼?續(xù)留在甲方工作?，雙方若無任何?異議，則重新簽?訂聘用合同。?第二條勞動工作?崗位甲方聘用?乙方在部從事工?作，其具體工作?內(nèi)容和要求，按?該崗位職責(zé)和甲?方內(nèi)部規(guī)章制度?的相關(guān)條款執(zhí)行?，甲方因經(jīng)營情?況變化或工作需?要，可以調(diào)整乙?方的工作崗位，?乙方需積極配合?。第三條勞動?報酬甲方根據(jù)?本單位的實情情?況和乙方工作崗?位的具體情況，?對乙方實行報酬?制度，具體按照?甲方勞動報酬制?度考核辦法執(zhí)行?。第四條甲方?職責(zé)1，為乙?方提供其受聘崗?位必要的工作場?所2，根據(jù)工?作需要組織，安?排乙方參加必要?的技能培訓(xùn)。?3，按照勞動制?度考核辦法按時?支付勞動報酬。?第五條乙方職?責(zé)1，遵守國?家法律相關(guān)規(guī)定?并遵守甲方的規(guī)?章制度，認真履?行崗位職責(zé)，完?成工作任務(wù)。?2，服從甲方的?工作安排，接受?甲方的工作指導(dǎo)?和考核。3，?必須保守甲方的?商業(yè)秘密。4?，按規(guī)定繳納個?人應(yīng)繳納的各種?稅，費。第六?條合同的解除?1，在本合同有?效期內(nèi)，乙方若?出現(xiàn)下列情況之?一的，甲方有權(quán)?辭退乙方，提前?解除合同：A在?試用期里被證明?不符合錄用條件?;B嚴(yán)重違反用?人單位的規(guī)章制?度的;C嚴(yán)重失?職，營私舞弊，?給用人單位造成?重大損害的;D?勞動者同時與其?他用人單位建立?勞動關(guān)系，對完?成本單位的工作?服務(wù)造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)用人?單位提出，拒不?改正的;E乙方?不能勝任本職工?作，經(jīng)培訓(xùn)后或?調(diào)整后仍不勝任?的;F乙方有違?法犯罪行為的。?2，乙方因故?需提前解除合同?，應(yīng)該提前30?天向甲方提出，?經(jīng)甲方同意后解?除合同，否則應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)任。?第七條其他事?項乙方應(yīng)妥善?使用和保管甲方?提供的工作，生?活用品，如有損?壞應(yīng)照價賠償。?乙方在本合同終?止后清點物品，?并退還給甲方。?乙方在合同有效?期內(nèi)若擅自離職?，則視為自動終?止合同所余下的?酬金和相關(guān)費用?不予退還。乙方?因過錯責(zé)任給甲?方造成經(jīng)濟損失?的，甲方有權(quán)要?求乙方進行賠償?并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)?任。乙方離職后?不得損害甲方的?任何利益，如利?用甲方信息資源?和人才資源從事?與甲方相同的行?業(yè)，導(dǎo)致甲方一?系列經(jīng)濟損失的?，甲方有權(quán)向乙?方提出賠償責(zé)任?。第八條違約?責(zé)任本合同有?效期內(nèi)，甲乙雙?方嚴(yán)格履行，如?一方違約須向守?約方支付違約金?人民幣____?元。第九條爭?議解決雙方因?履行本合同發(fā)生?爭議，先協(xié)商解?決;協(xié)商不成則?向重慶勞