行政人事主管工作職責(zé)主要范文（二篇）

第2頁共2頁行政人事主?管工作職責(zé)?主要范文?1、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)完成?行政人事管?理工作;?2、協(xié)助草?擬與優(yōu)化公?司行政人事?管理方面的?各項規(guī)章制?度、實施細(xì)?則和工作程?序、方案，?跟進(jìn)實施、?監(jiān)督、執(zhí)行?;3、協(xié)?助部門領(lǐng)導(dǎo)?組織公司員?工培訓(xùn)，績?效考核等制?度建設(shè)、監(jiān)?督執(zhí)行，并?進(jìn)行跟蹤、?反饋;4?、協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)有計劃?地開展招聘?工作，參與?面試流程，?保障各部門?用人需要;?5、建立?健全人事檔?案信息;?6、負(fù)責(zé)公?司的企業(yè)文?化建設(shè)，宣?揚(yáng)企業(yè)的經(jīng)?營理念，營?造良好的企?業(yè)風(fēng)氣;?7、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)起草?擬訂行政管?理文件、公?文、通知，?做好信息的?上傳下達(dá)工?作;8、?每月考勤統(tǒng)?計工作;?9、負(fù)責(zé)員?工各項福利?的統(tǒng)計、購?買、發(fā)放工?作;10?、負(fù)責(zé)公司?會議、各類?活動的籌辦?工作;1?1、協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)對工?作秩序的維?護(hù)、辦公職?能檢查工作?，及時發(fā)現(xiàn)?并解決問題?;12、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。行政?人事主管工?作職責(zé)主要?范文（二）?1、根據(jù)?公司發(fā)展需?要，修訂完?善、建立健?全公司各項?規(guī)章制度，?推動公司規(guī)?范化管理，?組織并宣傳?公司的企業(yè)?文化，提高?員工的凝聚?力，豐富員?工的生活，?提升員工的?素質(zhì);2?、負(fù)責(zé)各項?人事行政制?度的宣導(dǎo)工?作，確保將?人事行政制?度內(nèi)容貫穿?到基層組織?與員工，促?使各相關(guān)人?員遵照執(zhí)行?;3、負(fù)?責(zé)落實公司?的績效考核?制度，做好?公司人員績?效管理、入?職培訓(xùn)、員?工考勤等各?項人事管理?組織工作;?4、了解?各部門人力?資源狀況，?依照部門要?求，組織各?種形式的招?聘工作、職?前及在職培?訓(xùn)等工作;?5、負(fù)責(zé)?人事日常管?理工作，辦?理招聘、錄?用、晉升、?離辭職、請?假、保險、?合同等人事?手續(xù);6?、負(fù)責(zé)員工?檔案管理，?建立公司人?事資料檔案?;7、負(fù)?責(zé)公司內(nèi)部?治安、消防?、安全生產(chǎn)?管理，積極?穩(wěn)妥的處理?好突發(fā)事件?;8、負(fù)?責(zé)公司的后?勤管理、宿?舍管理工作?，為公司提?供優(yōu)質(zhì)的后?