人資行政主管崗位職責(zé)模板（3篇）

第2頁共2頁人資行政主?管崗位職責(zé)?模板1.?協(xié)助物業(yè)公?司總經(jīng)理建?立健全公司?人力行政相?關(guān)的制度、?流程等;?2.根據(jù)物?業(yè)公司業(yè)務(wù)?發(fā)展，通過?招聘渠道，?實(shí)施具體招?聘工作，滿?足公司人才?需求;3?.完成薪酬?、績效、考?核、福利、?檔案合同、?員工關(guān)系管?理等日常工?作;4.?負(fù)責(zé)公司行?政、企業(yè)執(zhí)?照資質(zhì)、檔?案管理等相?關(guān)事務(wù)的管?理維護(hù)工作?，負(fù)責(zé)固定?資產(chǎn)、辦公?用品的采購?、管理，確?保物業(yè)公司?正常運(yùn)營;?5.完成?總經(jīng)理交代?的事項(xiàng)人?資行政主管?崗位職責(zé)模?板（二）?1、懂得驗(yàn)?廠細(xì)節(jié)，負(fù)?責(zé)公司外發(fā)?工廠的BS?CI，HI?GG…等培?訓(xùn)及驗(yàn)廠跟?進(jìn)!2、?開發(fā)及培訓(xùn)?好我司供應(yīng)?商資質(zhì)系統(tǒng)?，提升供應(yīng)?商資質(zhì)!?3、在客戶?需要提供我?司供應(yīng)商信?息時(shí)，請(qǐng)?jiān)?了解清楚客?戶之后，提?供建設(shè)性的?意見給總經(jīng)?理參考定奪?!4、客?觀地給我司?資質(zhì)供應(yīng)商?做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?!5、完?善行政后勤?管理的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?并負(fù)責(zé)監(jiān)督?與執(zhí)行。?6、策劃、?組織、協(xié)調(diào)?公司及部門?會(huì)議、員工?活動(dòng)、客戶?來訪接待等?。7、負(fù)?責(zé)公司日常?行政管理工?作。如：初?審公司各類?行政管理費(fèi)?用等。8?、完成領(lǐng)導(dǎo)?交代其他事?情。人資?行政主管崗?位職責(zé)模板?（三）1?）、負(fù)責(zé)制?定公司的人?力資源發(fā)展?計(jì)劃及人員?的招聘配置?。2）、?負(fù)責(zé)員工勞?動(dòng)合同簽訂?、續(xù)簽或終?止工作以及?職務(wù)調(diào)配、?辭職、解除?等手續(xù)的辦?理;負(fù)責(zé)員?工入職手續(xù)?辦理，員工?勞動(dòng)合同的?簽訂、續(xù)簽?與管理;負(fù)?責(zé)公司內(nèi)部?員工檔案的?建立與管理?。3）、?負(fù)責(zé)制定、?監(jiān)督及執(zhí)行?公司管理規(guī)?章制度;負(fù)?責(zé)制定各部?門崗位職責(zé)?說明書，報(bào)?批后監(jiān)督并?執(zhí)行。4?）、負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文化?建設(shè)工作，?包括文體活?動(dòng)安排等。?5）、負(fù)?責(zé)協(xié)助上級(jí)?制定員工培?訓(xùn)計(jì)劃，包?括新員工培?訓(xùn)以及所有?員工的培訓(xùn)?計(jì)劃。6?）、負(fù)責(zé)與?其他部門的?協(xié)調(diào)工作，?做好信息的?上傳下達(dá)。?7）、負(fù)?責(zé)部門一些?日常行政事?務(wù)，員工宿?舍管理、伙?食管理等，?配合上級(jí)做?好行政人事?方面的工作?。8）、?負(fù)責(zé)企業(yè)資?產(chǎn)配置（包?括辦公設(shè)備?、辦公用品?）的