企業(yè)雇員勞動(dòng)合同書(shū)

企業(yè)雇員勞動(dòng)合同書(shū)本勞動(dòng)合同書(shū)由雇主和雇員簽訂，于______年___月___日生效。第一章雇主基本情況1.1雇主名稱(chēng)：1.2地址：1.3電話(huà)：1.4法定代表人：1.5雇主代表：第二章雇員基本情況2.1姓名：2.2性別：2.3出生年月：2.4身份證號(hào)碼：2.5職業(yè)（崗位）：2.6職務(wù)：2.7簽訂日期：2.8合同期限：2.9工作地點(diǎn)：2.10工作內(nèi)容：2.11其他約定：第三章勞動(dòng)條件3.1工作時(shí)間雇員每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)_____小時(shí)，由雇主安排工作時(shí)間，但須保證雇員的正常休息時(shí)間。工作的具體時(shí)間根據(jù)作業(yè)任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排。3.2工作地點(diǎn)雇員在工作期間的具體地點(diǎn)為_(kāi)_____，如因工作需要，需調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)的，應(yīng)與雇員協(xié)商一致。3.3工資或報(bào)酬3.3.1工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。在約定的工作條件下，雇員的工資標(biāo)準(zhǔn)主要以計(jì)件工作量為基礎(chǔ)，同時(shí)結(jié)合員工的工作表現(xiàn)及個(gè)人工作質(zhì)量綜合考核執(zhí)行；3.3.2工資支付時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4工作保險(xiǎn)和福利雇員在工作期間參照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇。3.5試用期雇員在試用期內(nèi)，工資標(biāo)準(zhǔn)為,每月____元,具體工資待遇標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際工作為準(zhǔn)，試用期為_(kāi)___個(gè)月。3.6責(zé)任制度雇員應(yīng)當(dāng)遵守公司的職業(yè)道德規(guī)范，規(guī)范進(jìn)行本職工作和約定工作的實(shí)行。雇員還應(yīng)當(dāng)服從公司的工作領(lǐng)導(dǎo)，遵守公司的工作規(guī)章制度。3.7工作終止原因雇員在職期間，若出現(xiàn)下述情況之一的，雇員勞動(dòng)合同自行終止。非因工被辭退的非因病或意外原因辭職的第四章其他約定4.1非保密性信息雇員在公司內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密，并承諾自己不會(huì)在合同期限內(nèi)，利用公司機(jī)密從事任何有競(jìng)爭(zhēng)性狀的活動(dòng)。4.2合同變更或解除本合同一經(jīng)簽訂，除法律法規(guī)規(guī)定的情況外，雇員必須在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間堅(jiān)持履行，如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整等特殊原因需要變更本合同的條款，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致；如因雇員工作表現(xiàn)等特殊原因需要終止合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)規(guī)定。4.3法律適用本合同受中國(guó)的勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)范，其它未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。當(dāng)本合同約定與國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定不一致時(shí)，以國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定為準(zhǔn)。第五章簽訂及生效本勞動(dòng)合同共___份，雇主和雇員各執(zhí)___份，自雙方簽字之日起生效，實(shí)行以下工作條件。合同書(shū)雇主：____________