臨床科住院科室不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表(精)

臨床科住院科室不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表科別： 月份： 填報(bào)日期： 姓名

出勤天數(shù)

應(yīng)得考核分

扣減項(xiàng)分組織規(guī)章診療服務(wù)層級(jí)紀(jì)律制度質(zhì)量質(zhì)量管理

實(shí)得考核 扣 分 原 因分科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核麻醉科不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表科別： 月份： 姓名

出勤天數(shù)

應(yīng)得考核分

扣減項(xiàng)分組織規(guī)章工作服務(wù)層級(jí)紀(jì)律制度質(zhì)量質(zhì)量管理

實(shí)得考核 扣 分 原 因分 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核門診部不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表 月份： 填報(bào)日期： 姓名

出勤天數(shù)

應(yīng)得考核分

扣減項(xiàng)分組織規(guī)章診療服務(wù)科室紀(jì)律制度規(guī)范質(zhì)量管理

實(shí)得考核 扣 分 原 因分 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核急診科不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表科別： 月份： 填報(bào)日期： 姓名

出勤天數(shù)

應(yīng)得考核分

扣減項(xiàng)分組織規(guī)章診療服務(wù)科室紀(jì)律制度質(zhì)量質(zhì)量管理

實(shí)得考核 扣 分 原 因分科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核檢驗(yàn)科不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表 填報(bào)日期： 姓名

出勤天數(shù)

應(yīng)得考核分

扣減項(xiàng)分組織規(guī)章工作服務(wù)科室紀(jì)律制度質(zhì)量質(zhì)量管理

實(shí)得考核 扣 分 原 因分科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核影像(含特診）科不同職級(jí)人員績效考核評(píng)分表科別： 月份： 填報(bào)日期： 姓名

出勤天數(shù)

應(yīng)得考核分

扣減項(xiàng)分組織規(guī)章工作服務(wù)科室紀(jì)律制度質(zhì)量質(zhì)量管理

實(shí)得考核 扣 分 原 因分科務(wù)小組成員簽名： 本表必須在下月10號(hào)前報(bào)政工辦審核新興縣人民醫(yī)院護(hù)理人員崗位績效考核評(píng)分表 月份： 填報(bào)日期： 姓名

出勤天數(shù)

應(yīng)得考核分

扣 減儀表儀容工作態(tài)服務(wù)溝通成本專業(yè)組織紀(jì)律度質(zhì)量質(zhì)量協(xié)調(diào)意識(shí)技能

項(xiàng) 分 實(shí)得病區(qū)規(guī)章制各種護(hù)急救措護(hù)理病消毒物考核 扣分原因管理度落實(shí)