干部考察材料不足或缺點(diǎn)匯總大全-干部考察材料不足之處

干部考察材料不足或缺點(diǎn)匯總大全-干部考察材料不足之處以下是干部考察材料不足之處的匯總：1.個性略有些強(qiáng)，不太善于與同志們溝通思想。在具體工作中，處理問題的方法有時比較簡單，缺乏靈活性。工作銳氣還顯欠缺，對個別問題的處理有些放不開手腳，工作創(chuàng)新的力度不夠。今后需要加強(qiáng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充新的知識，多為企業(yè)改制工作出謀劃策。2.在一個單位、一個崗位工作時間較長，年齡較大，有擺老資格的現(xiàn)象。說話、處理事情不太講求方式方法，有時讓人難以接受。3.長期從事辦公室工作，基層以及其他業(yè)務(wù)科室工作經(jīng)驗略顯不足。性子急，說話直，工作有時犯急躁情緒，處理問題不注意方式方法。4.為人耿直，說話不太講究方式，有時顯得隨便些。不太善于協(xié)調(diào)工學(xué)矛盾，政治理論學(xué)習(xí)欠缺些。5.由于所承擔(dān)的工作任務(wù)重、時間急，有時在工作中有急躁現(xiàn)象，對下屬同志的要求較為嚴(yán)格，批評有時較為嚴(yán)厲。需要在今后進(jìn)一步改進(jìn)工作方法。6.不太注重與同志們的交流和溝通，有時顯得比較清高。忙于具體業(yè)務(wù)工作多，對工作經(jīng)驗的總結(jié)不夠及時。7.理論學(xué)習(xí)鉆研得少，性格有點(diǎn)靦腆，平時不太愛說話。對待下屬過于嚴(yán)厲，工作中批評人直言直語，有時發(fā)脾氣，使人感到難堪。政治理論學(xué)習(xí)相對少一些。8.工作中開拓創(chuàng)新不夠，有時放不開手腳。本職工作業(yè)務(wù)學(xué)得多，理論學(xué)習(xí)相對較少。需要進(jìn)一步加強(qiáng)對文化系統(tǒng)業(yè)務(wù)的全面了解。9.長期在邊遠(yuǎn)單位從事業(yè)務(wù)工作，堅持理論學(xué)習(xí)不夠。面對新形勢的發(fā)展變化，工作創(chuàng)新的力度還不夠。需要進(jìn)一步解放思想，勇于大膽開拓。工作中有時魄力不足，有些放不開手腳。文字材料有時略顯粗糙，不夠嚴(yán)細(xì)。10.說話直言直語，批評下屬方法簡單，過于嚴(yán)厲，不注意做耐心細(xì)致的思想政治工作，有時讓人難以接受。文字寫作能力相對較弱。工作中有時顯得不夠深入細(xì)致。11.性格內(nèi)向，脾氣有點(diǎn)倔強(qiáng)，在工作的具體做法上有時欠考慮，缺少耐心。12.性情溫和，開展批評少，有時管理不夠大膽，工作魄力顯得小些。有時對下屬要求過于嚴(yán)厲，批評同志方式方法欠妥。工作中聽取同志意見有時耐心不夠，顯得有些傲氣。13.個性較強(qiáng)，有時處事不夠靈活。性格有些急躁，批評同志不注意方式方法，讓人難以接受。近年來，面上指揮調(diào)度工作較多，但是深入基層一線調(diào)查研究的機(jī)會較少。同時，改革創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，不斷提高自身素質(zhì)和能力。個人性格較為內(nèi)向，平時言語較少，公關(guān)能力和對外交往方面有所欠缺。在工作中，需要更加大膽和果敢，同時也需要注重基層工作經(jīng)驗的積累。雖然注重業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，但是政治理論學(xué)習(xí)的自覺性有所欠缺，決策的果敢性和創(chuàng)新意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。同時，對下級工作的管理需要更加放心和信任，不要過于細(xì)節(jié)化。個人性子比較直，工作方法有點(diǎn)簡單，需要注意場合和分寸。同時也需要更加勇敢和大膽，調(diào)動其他干部的積極性，共同完成工作任務(wù)。個人性格溫和，有時礙于情面，開展批評不夠，魄力也稍顯不足。忙于事務(wù)性工作較多，系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和文字表達(dá)能力有待提高。畢業(yè)后直接分配到機(jī)關(guān)，工作經(jīng)歷比較單一，需要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工作磨練，提高綜合素質(zhì)。同時，需要在語言表達(dá)和溝通能力上下功夫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。文字表達(dá)能力有些欠缺，需要加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和理解，提高工作能力。在管理方面，也需要更加大膽和果敢，放開手腳，發(fā)揮自身的優(yōu)勢。個性較強(qiáng)，需要更加冷靜和沉著，不要顯得過于急躁。同時，需要加強(qiáng)對整體工作的認(rèn)識和理解，開拓創(chuàng)新精神，適應(yīng)新形勢發(fā)展的要求。政府辦工作多年，需要注意避免求穩(wěn)傾向，加強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識。同時，對下屬管理需要更加嚴(yán)格，注重批評和表揚(yáng)的平衡。工作需要更加放開手腳，不要慮事過多，同時也需要加強(qiáng)同志間的批評和自我批評，提高管理水平。外界交流溝通較少，需要進(jìn)一步提高溝通能力和自信心。同時，在處理具體事務(wù)時，有時會出現(xiàn)顧此失彼的情況，需要加強(qiáng)工作分配和管理能力。此外，理論學(xué)習(xí)和調(diào)研也需要更加深入廣泛，以提高自身的綜合素質(zhì)。在工作中，需要更加大膽、果斷地處理問題，同時對下屬要求更加嚴(yán)格，避免好人主義和管理手段過于軟弱。在與上級單位和同志的交往中，需要更加靈活地處理問題，不要過于謹(jǐn)慎和小心。同時，需要放開手腳，更加自信地處理工作，提高工作魄力和創(chuàng)新能力。在平時的工作中，需要更加注重理論學(xué)習(xí)和調(diào)研，提高自身的綜合素質(zhì)和文字水平。同時，需要注意說話方式和方法，避免話多而不精的情況。在處理個別問題時，需要更加冷靜，避免急躁情緒的影響。對于自身的性格特點(diǎn)，需要更加注重溝通能力和自信心的提高，以更好地與外界交流和處理工作。在處理具體事務(wù)時，需要更加全面，避免顧此失彼的情況。同時，需要加強(qiáng)工作分配和管理能力，提高自身的綜合素質(zhì)。在工作中，需要更加大膽、果斷地處理問題，提高自身的魄力和創(chuàng)新能力。同時，需要注重理論學(xué)習(xí)和調(diào)研，提高自身的綜合素質(zhì)和文字水平。在與上級單位和同志的交往中，需要更加靈活地處理問題，避免過于謹(jǐn)慎和小心。同時，需要更加注重溝通能力和自信心的提高，以更好地與外界交流和處理工作。存在一些欠缺。在與同事溝通時，有時言辭過激，需要注意措辭。同時，對于新的法律政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還需加強(qiáng)。缺乏對基層工作的深入了解和實(shí)踐經(jīng)驗，導(dǎo)致在具體工作中有時缺乏前瞻性和創(chuàng)新性。在領(lǐng)導(dǎo)下屬和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系方面，也需要進(jìn)一步提高。同時，個人的溝通能力和語言表達(dá)能力還需要加強(qiáng)。在工作中，有時過于注重細(xì)節(jié)，缺乏整體思考和全局把握，需要加強(qiáng)對工作的宏觀分析能力。同時，對于新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)也需要進(jìn)一步提高。在與同事溝通時，需要更加靈活和善于傾聽，注重溝通方式和方法。在工作經(jīng)驗和理論學(xué)習(xí)方面還存在欠缺，需要加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。在與同事溝通交流時，需要更加注意言辭和態(tài)度。同時，對于新的工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也需要加強(qiáng)。缺乏基層工作經(jīng)驗和對基層工作的深入了解，需要加強(qiáng)對基層工作的實(shí)踐和學(xué)習(xí)。在工作中，需要更加注重團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，同時也需要進(jìn)一步提高自身的溝通能力和語言表達(dá)能力。在工作中，需要更加注重整體思考和全局把握，同時也需要加強(qiáng)對新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。在與同事溝通交流時，需要更加靈活和善于傾聽，注重溝通方式和方法。同時，對于新的工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也需要加強(qiáng)。缺乏對基層工作的深入了解和實(shí)踐經(jīng)驗，需要加強(qiáng)對基層工作的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在工作中，需要更加注重團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，同時也需要加強(qiáng)自身的溝通能力和語言表達(dá)能力。在對待問題時，需要更加果斷和謹(jǐn)慎。在工作中，需要更加注重對全局的把握和宏觀分析能力。同時，對于新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)也需要加強(qiáng)。在與同事溝通交流時，需要更加靈活和善于傾聽，注重溝通方式和方法。同時，對于新的工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也需要加強(qiáng)。缺乏對基層工作的深入了解和實(shí)踐經(jīng)驗，需要加強(qiáng)對基層工作的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。在工作中，需要更加注重團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，同時也需要加強(qiáng)自身的溝通能力和語言表達(dá)能力。在處理問題時，需要更加果斷和謹(jǐn)慎。在工作中，需要更加注重對全局的把握和宏觀分析能力。同時，對于新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)也需要加強(qiáng)。在與同事溝通交流時，需要更加靈活和善于傾聽，注重溝通方式和方法。同時，對于新的工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也需要加強(qiáng)。在工作中，需要更加注重對全局的把握和宏觀分析能力。同時，對于新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)也需要加強(qiáng)。在與同事溝通交流時，需要更加靈活和善于傾聽，注重溝通方式和方法。同時，對于新的工作領(lǐng)域和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)也需要加強(qiáng)。1.在工作中經(jīng)驗相對欠缺，缺乏魄力和膽識，需要更加敢于放手和冒險。2.由于任職時間較長，有時候工作不夠超脫，需要更加注重靈活的工作方法和原則的結(jié)合。3.性格直率，說話容易沖動，需要注意措辭和批評同志的方式，同時也要更加注重民主和靈活的工作方法。4.在基層任職時間較短，需要加強(qiáng)對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的了解，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平，特別是在處理復(fù)雜和棘手問題上。5.性格較為內(nèi)向，需要多鍛煉表達(dá)能力和加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。6.在批評同志時需要注意場合和方式方法，特別是在涉及到年輕同志的問題上。7.在部署和落實(shí)重點(diǎn)工作時，需要注意批評同志的嚴(yán)厲程度，同時也要注意與教職員工的相處方式。8.平時性格較為內(nèi)向，需要加強(qiáng)與人交往和溝通的能力，與其他班子成員協(xié)調(diào)配合。9.需要更加深入地抓好涉及到多人利益的問題，在處理時不要顧慮過多。10.需要更加注重傾聽其他同志的意見和建議，發(fā)揮班子成員的工作積極性。11.需要熟悉行政管理等工作，同時也要注意個人形象和儀表。12.需要更加注重聽取別人意見，避免以自我為中心處理問題，同時也要主動接受新鮮事物。在擔(dān)任糧食局局長九年多的時間里，雖然有著進(jìn)取精神和工作干勁，但隨著時間的推移，這些品質(zhì)逐漸降低。在與縣領(lǐng)導(dǎo)和其他部門開展工作時，注重本部門和職工的利益多一些，而主動服務(wù)全局利益的少一些。不擅長與同級和上級溝通，導(dǎo)致有些工作不易被同志們理解。需要在溝通方面加強(qiáng)。該干部性格內(nèi)向，言語不多，不善言談。在工作中注重嚴(yán)格落實(shí)各項制度規(guī)定，有時謹(jǐn)慎有余，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新、開拓不足。在配合其他部門爭取資金時表現(xiàn)積極，但是與國家、省、市財政部門聯(lián)系不多，需要在這方面加強(qiáng)。年輕的干部閱歷相對淺，工作經(jīng)驗尚顯不足，按照主觀愿望提出的工作措施，有時與客觀實(shí)際有一定的距離。性格有些急躁，說話比較直，有時不注意場合和方式方法。需要在客觀實(shí)際和溝通方面加強(qiáng)。該干部從事臨床醫(yī)療工作時間較長，業(yè)務(wù)工作非常熟悉，但全面工作做得相對較少，經(jīng)驗不夠豐富，領(lǐng)導(dǎo)能力需進(jìn)一步鍛煉提高。需要在全面工作和領(lǐng)導(dǎo)能力方面加強(qiáng)。在具體工作中，該干部存在著重視與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合辦案，輕依法監(jiān)督的問題。特別是適應(yīng)當(dāng)前檢察監(jiān)督工作新要求，在辦案監(jiān)督前移上，需進(jìn)一步改進(jìn)。開拓意識略顯不足，需要不斷加強(qiáng)法律學(xué)習(xí)，特別是做法理研究，更新執(zhí)法理念方面應(yīng)有新的突破。該干部有時顯得拘謹(jǐn)，不夠大膽潑辣，需要進(jìn)一步加強(qiáng)開拓精神。作為年輕干部要在抓好法律法規(guī)學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時，要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的政策理論、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)研究，全面提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。需要在開拓精神和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)方面加強(qiáng)。該干部性子比較急，對下屬要求嚴(yán)格，對于工作中出現(xiàn)的一些錯誤或問題，批評有時過于嚴(yán)厲，不太注意方式方法，讓人難以接受。需要在處理下屬和批評方式方面加強(qiáng)。在發(fā)改局擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人多年，隨年齡增長，工作上出現(xiàn)求穩(wěn)傾向，創(chuàng)新意識有所弱化。對機(jī)關(guān)同志表揚(yáng)多，批評少，有時存在好人主義。需要在創(chuàng)新意識和批評方面加強(qiáng)。該干部性格有些內(nèi)向，為人處事有時過于謹(jǐn)慎，對于分管工作中的日常性、慣例性任務(wù)能夠出色的完成，但有時缺乏一定的開拓精神。工作不夠放手，有時管得過細(xì)，發(fā)揮班子成員的作用有些不夠充分。因年齡關(guān)系，不想得罪人，工作上開展必要的批評不夠，存在好人主義傾向。需要在開拓精神、放手和批評方面加強(qiáng)。我性格內(nèi)向，不太善于與同事溝通，由于在機(jī)關(guān)工作時間較長，缺乏基層工作經(jīng)驗。我性子急，有時在思想政治工作方面缺乏耐心和細(xì)致，批評同志時方法簡單，缺乏冷靜的態(tài)度，不考慮對方的承受能力，讓人下不了臺。我性格直率，有時說話比較沖，導(dǎo)致對方難以接受，容易產(chǎn)生誤解。例如，在解決破產(chǎn)企業(yè)銀華織布廠職工養(yǎng)老金問題上，我與法院領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了激烈爭吵，關(guān)系一度比較緊張，最后縣領(lǐng)導(dǎo)出面才得以解決。我有時處理問題顯得不夠靈活，比較固執(zhí)；說話直接，批評人時不太注意方式。我不太善于與人交流，為人不太隨和，讓人感覺難以接近。作為常務(wù)副院長，我有時還不夠大膽，對院內(nèi)其他工作的了解不夠深入，工作魄力略顯不足，有點(diǎn)好人主義。我忙于業(yè)務(wù)工作，投入學(xué)習(xí)的精力稍顯不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)僅限于應(yīng)付工作需要；批評同志時不夠注重方式方法，有時過于嚴(yán)厲，讓人不太容易接受。考慮到XX鎮(zhèn)地域面積大，社情民意比較復(fù)雜，維護(hù)穩(wěn)定任務(wù)比較重要，我在跑項目、引資金、爭取各方支持方面還不夠大膽，有時缺乏“闖”勁兒。擔(dān)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長，我的積極性和主動性顯得不夠足；在處理一些問題時，我顧慮多，處事不夠果斷，顯得魄力小。我有時說話隨便，不太注意場合，批評同志時也不夠注意方式和方法；我的寫作能力相對較差；在謀劃工作、推進(jìn)落實(shí)方面做得較好，但不夠注重總結(jié)宣傳；平時與班子成員溝通交流思想較少。我有時不夠虛心聽取他人意見，在處理一些問題時顯得主觀；我的脾氣急躁，有時對工作要求過于急切，批評同志時也顯得過于嚴(yán)厲，讓人難以接受。我有時批評同志過于嚴(yán)厲；在外面跑項目的時間較多，深入基層的時間相對較少；一直在縣直工業(yè)企業(yè)、流通企業(yè)和機(jī)關(guān)工作，缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗。我在批評同志時有時過于照顧面子，說話比較少，作為領(lǐng)導(dǎo)，缺乏鼓動力；我的性格比較內(nèi)向，與外界交際面窄。由于我曾經(jīng)擔(dān)任過教師、法官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等多個職務(wù)，任職時間較長，經(jīng)歷的崗位多，我有時缺乏超脫的工作態(tài)度。有時候工作要求太緊急，導(dǎo)致指導(dǎo)同志的方式和方法不夠恰當(dāng)；有時候在聽取他人意見方面不夠耐心，說話有些沖動。需要在指導(dǎo)工作和研究問題時更加冷靜客觀。該同志在健全落實(shí)民政部門各項制度規(guī)定方面表現(xiàn)扎實(shí)，但在創(chuàng)新工作方式和拓展工作領(lǐng)域方面探索不夠多。在開展救助工作方面，過于依賴國家救助，應(yīng)該加大力度搞好全民救助和社會救助。需要加強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，處理個別問題時更加果敢。特別是在現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間存在不和諧情況時，應(yīng)該加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境。雖然長期在政府辦公室工作，但經(jīng)歷的工作單位比較少，需要進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，豐富工作經(jīng)驗。在抓基層工會建設(shè)方面，組建力度較大，但對如何更好地發(fā)揮作用的研究不夠深入，有些基層工會工作還不夠規(guī)范，需要充分發(fā)揮作用。由于庭室人員編制少，工作量大，需要加強(qiáng)政治理論和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。在職務(wù)犯罪預(yù)防工作方面，需要加強(qiáng)部門的管理和作風(fēng)建設(shè)。該同志在處理問題上過于謹(jǐn)慎，需要進(jìn)一步磨練開拓精神。雖然注重工作落實(shí)，但由于外出跑項目的時間較多，忽視了機(jī)關(guān)和自身的理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。該同志在財政工作方面經(jīng)驗豐富，但閱歷相對單一，基層工作經(jīng)驗不夠豐富，需要涉獵更多領(lǐng)域，提高領(lǐng)導(dǎo)全面工作的能力。該同志性格溫和，善良，對人對事熱情，但在處理問題時有時顧慮過多，怕得罪人，缺乏魄力，容易受情面影響。由于性格內(nèi)向，與外科室人員溝通較少，有些同事對他不夠了解。工作上有些拘謹(jǐn)，需要更大膽地展開工作。在處理問題時有時會急躁，需要改進(jìn)方式方法。盡管該同志性格穩(wěn)重，但在處理問題時有時會受情面影響，不夠果斷。作為年輕干部，需要在實(shí)踐中不斷鍛煉，更加大膽地工作。有時傾向于張揚(yáng)，不夠沉穩(wěn)，取得成績時會自我感覺良好，喜歡向人們炫耀。需要注意在黨政班子中的言行舉止，不要隨意批評人和事。由于年齡較大，資歷較深，對本地情況熟悉，有時不夠注意工作方式、方法、藝術(shù)，講話有時欠考慮，容易講過頭。由于平時工作繁忙，事務(wù)性應(yīng)酬較多，政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多開展調(diào)查研究。需要加強(qiáng)黨的前沿理論、政策、方針的學(xué)習(xí)，同時開拓創(chuàng)新精神，不要因年齡偏大而滿足于小富即滿的思想。需要加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，更多地參與大局決策思路，同時注意言行舉止，不要隨意冒犯同事。需要更加注重理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度，同時在謀劃工作時要站在全縣的角度，把懷安城鎮(zhèn)做大做強(qiáng)。在處理事務(wù)時需要注意分寸，不要考慮過多，同時在處理與“一把手”的關(guān)系中要更加大膽，不要畏懼越位。需要多崗位鍛煉，拓寬視野，提高工作能力和素質(zhì)。同時要注意在工作中更多地關(guān)注農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1.該人工作經(jīng)歷較為單一，只涉及煉相關(guān)領(lǐng)域，對其他工作領(lǐng)域不夠熟悉。2.個性較強(qiáng)，有時情緒化，當(dāng)工作順心時積極性高，完成工作較好；但當(dāng)工作不順心時，容易消沉和產(chǎn)生抵觸情緒。在處理問題時有時不夠講究方式方法，顯得傲氣。3.工作時有時過于細(xì)節(jié)化，對下屬的工作過于具體，導(dǎo)致下屬的積極性和主動性受到影響，不能充分發(fā)揮下屬的作用。4.基層工作經(jīng)驗不足，特別是在行政管理方面，工作方法較為簡單，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣绞健?.從事反貪工作多年，缺乏在檢察院其他部門的任職經(jīng)歷，需要進(jìn)一步加強(qiáng)檢察業(yè)務(wù)知識的全面學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)能力。6.在部隊工作時間長，但地方工作經(jīng)驗略顯不足。有時性子急，批評同志時不注意方式方法，影響人接受。7.在財政局工作近三十年，有點(diǎn)家長制作風(fēng)，容易得罪人。黨務(wù)工作經(jīng)驗欠缺些。8.文化基礎(chǔ)較低，理論和文字功底較差，口頭表達(dá)能力稍差。在